認知症介護」のお悩み相談(14ページ目)

「認知症介護」で新着のお悩み相談

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認知症介護

グループホームで勤務しています。 入居時なじみのぬいぐるみをを持参された方がおり、いつも枕元に置いています。 最近、ラジオ体操を習慣にしてみたらいいのではというアイデアがあり、 ラジオ体操カードを作ったらいいのではという意見がありました ぬいぐるみの持参時は何も思わなかったのですが、ラジオ体操カードは、なんだか子供っぽい、心理的な虐待にあたるのかな、あたるのではないかと思うようになりました。 虐待ではないでしょうか?私のとらえかたの問題でしょうか?

認知症グループホームケア

しず

介護福祉士, グループホーム

32021/12/11

ひさクマ

介護福祉士, デイケア・通所リハ

お疲れ様です。 ラジオ体操カードは子供の頃使っていたのでそう感じるだけではないでしょうか? 例えば、通所等で使う連絡ノートも、保育園等で使うものと用途はほぼ同じだと思います。 大人になってもポイントカード等好きな人多いですし、ラジオ体操カードのハンコが溜まっていくのを嬉しいと感じる方なら、ラジオ体操の習慣化への動機付けに十分なり得ると思います。

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認知症介護

本日から利用開始の方で、歩行や会話の問題はあんまり無い男性(80代半ば)なのですが、午後2時頃から段々と同じ質問や、自分の持ち物がきちんと有るのか等々、短い時間で矢継ぎ早に同じ行動のループが止まらなくなって…😢 その男性も自分も、お話をするのも聞くのも好きなのですが、何度も何度も繰り返すその行動に、いらいらや焦燥感、そして恐怖感(ご家族の方はこれをずっとお相手してるのかとか、来月からほぼ毎日宿泊利用する際の業務とかについて)を感じてしまいまして… そもそもスタッフが最低限の人数しかおらず、なのに多数のご利用者様を相手にしなければならない状況下で、付きっきりになるわけにもいかず、かと言って放置するわけにもいかず… 幸い、夜勤のスタッフ(自分が尊敬しているベテランさん)が夕飯時過ぎに業務に入られたお蔭でバトンタッチ出来たので、気分的にも気が楽になりましたが。 皆さんは、認知症の方とはどの様にして対応・対処しているのでしょうか? 自分はまだまだ新人なので、諸先輩方のご意見を参考にしたく、こうして投稿をしてみました。 ぜひご回答を、宜しくお願いいたします🙇

人間関係施設ストレス

北藤 陸桜(ষ্ট᎕ষ্ঢ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー, 社会福祉士

122021/12/09

hiipoco

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

無視をするわけではないですが、真剣に聞きすぎないことも大事だと思います。表面上は女優を演じてみてください。

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認知症介護

勤務していたフロアを代わり  たまに覗いてみる前のフロア  胸の内を話してくださったりするのですが、 今日は、担当させていただいていた利用者さんが 更に泣きそうに 必ず 明日でも明後日でも その次でもいいから来てねと訴えてこられました 他の方も 元気なさそうで 不穏傾向な様子の声 とても気がかりで。 考えすぎかなと思いながらも 心配なのは、余計なお世話でしょうか?

実務者研修認知症グループホーム

じゅん

従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養

42021/12/06

mai

介護福祉士, ユニット型特養

こんばんは!じゅんさんはとても心が優しい方ですね!!きっと担当ご利用者さんの心の支えだったのでしょうね( ⁎ᵕᴗᵕ⁎ )余計なお世話ではないと思いますよ!また行ってみてもそのような感じでしたら上司にも相談してみたらいいと思います!

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認知症介護

まだら認知症てのが、解説をみてもよくわかりません。まだら認知症は、脳血管性認知症の症状ですが、判断や行動がしっかりしている部分としっかりしてない部分としたら、じゃあアルツハイマーとかレビーでもあるんじゃない?とか思ってしまいます。そもそも脳血管性認知症の方は、寝たきり度が高く、失語の方のイメージが多い気がして、よくわかりません。

認知症

時々、介護職員

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

22021/12/03

チムニィ

PT・OT・リハ, 障害者支援施設

脳血管性認知症は脳血管障害、つまり脳梗塞や脳出血などが起因する認知症です。 その為、梗塞部位が失語領域にあれば失語も発症しますし運動面なら麻痺やパーキンソン症状など多彩です。 人によって梗塞部位が違うので残存している脳領域も違う、そしてまだらに症状が出ます。 寝たきりになるのは梗塞部位が納棺など致命的な場所に出ると寝たきりになります、 アルツハイマーは全体的な脳萎縮からくるのでみなさんわりと似た症状が出やすいです。 レビー小体は前頭葉萎縮がメインのため感情面がもろに影響きやすいです。 ちなみにパーキンソン病もレビー小体と機序はほとんど同じで最近は同一疾患として考えられている場合もあります。

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認知症介護

3ヶ月くらい前に働きにきた60代くらいのおばさん。メインでグループホームで働いてて、空いてる時間にとサ高住に働きにきました。無資格で5年働いてたらしく、今年初任者研修を会社で負担してもらい取得したらしくて。すんごいくせ者なおばさんで。とにかく私はできる!いちいち言われなくてもやれるからいいと初日からいうくらいな人なんです。私も初対面の時にここの施設ではこうだよと話しただけで、翌日施設長から何かあたら私に話して!みたいに遠回しに言われたりして、あれ以来余計な事はいわないと決めてました。とにかく図々しい人で、私はできるからみたいに図々しくふてぶてしい人でした。いつかは何かやらかすなと思っていましたが。昨日夜勤にきた時、利用者さんとトラブルあって、施設長に連絡したらしく、もう働けません、辞めますと話して放棄して帰っちゃたらしいんですよ。代わりに施設長の旦那さんが夜勤にきて事なき終えたらしいんですが、まあまあやらかしてくれましたわ。しかも、認知症の利用者さんだから対応もそれぞれなのに、興奮した利用者さんにネックレス引きちぎられたとかで怒ったらしくて。ネックレスなんてつけんなよ!って。施設長に弁償しろ!みたいにメールしてきたらしいです。 愚痴らせてもらいました。どうしようもないおばさんですね

サ高住認知症夜勤

みっぽ

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護

72021/11/28

GD

介護福祉士, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 訪問入浴

居着かれなくて良かったと思ったほうが良い方みたいですね😅

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認知症介護

私の老健には認知症専門棟(定員40名)があり私は普段行かないのですがヘルプで遅出として出勤しました。勤務者は介護が早出、日勤、私の3人とナース1名の計4人。 異食のある方が5名ほどいるため作業提供は難しく、物を壊して回る方が徘徊しているため常に目を光らせながら見守り。 おしめ交換やトランスがいつもと比べると少ないから気楽だなと思ってたけど気疲れがすごい。 認知症専門棟で働かれてる方尊敬します。私は一般棟のほうが向いてるな。と思った一日でした。

老健認知症

てら

介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設

22021/11/27

のっぽ

介護福祉士, 介護老人保健施設

お疲れ様です。 認知症専門棟で働いて5ヶ月になります。仰る通り、精神的に疲れます。利用者さんが元気な分行動が読めないので目を光らせて見守りしてます。利用者さん同士のトラブルはしょっちゅうあります。それでも楽しい時もあります。一般棟で働かれてる人も尊敬しますよ。

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認知症介護

認知症で帰宅願望が強かったり、歩行不安定の方が頻繁に立ち上がり歩きだしてしまう時の皆さんの工夫している対応教えて下さい!どうすれば落ち着いて貰えるでしょうか?勿論、その人によって対応の仕方の正解は違うと思いますか…色々試してみたくての質問です! また、余暇時間に利用者さんに何をして頂いてるかも教えて下さい!

帰宅願望新人レクリエーション

ゴンザレス

介護職・ヘルパー, デイサービス, 実務者研修

62021/11/26

pinckygirl

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

帰宅願望が強い方は、その日の体調や気分によって何をしても落ち着いて下さらない方が多いのが事実ですよね。うちはその方の好きなこと、色々やっていただいてみて1番落ち着いたものをやって頂いております。 洗濯たたみや、自転車漕ぎ、腰巻の帯のような紐をひたすら巻いてくださる方もおります。たっていた方が落ち着く方もいて、時間がある時や人員に余裕がある時はとにかくそばにいてお話を聞いてあげています。中には意外と他利用者様に話しかけてもらうと落ち着く方もいらっしゃいます。とにかく諦めずその人にあった、落ち着き方、時間を模索することですね✩.*˚

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認知症介護

危険なので模様替えをしました〜 と自慢げにしている職員がいます。 その翌日から模様替えをされた入居者さまが、 紐をください 自殺しますと言い出しました。 模様替えのせいでしょうか?? 意見を聞かせてください。

職員

AZU

有料老人ホーム, グループホーム, 初任者研修

92021/11/25

カルマ

介護福祉士, 有料老人ホーム

入居者さま本人の了承なしにやったならかなりショックを受けるでしょうね。その人にとって過ごしやすい状態だったのに、勝手に模様替えされたら荒らされたと思うでしょう。死にたいと言う事はその人にとって大切な物が無くなったか何処にあるかわからなくなり混乱しているのでは? いずれにせよ職員の独断で生活環境を変えるのはやらない方が良いです。

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認知症介護

来月から 違うフロアへ行くことになり 大元の会社は、同じの 違うGHへ夜勤の応援に行くかも って昨日言われて 今のフロアの利用者さんとさよならするの ⤵︎⤵︎(´-ω-`) だけど 思い入れ 心入れちゃうのは、 私の特徴みたいなもので 自分でも諦め この寂しい思い 何度経験しても 止めることできないんですよね しかし 人間関係…やっと慣れたのに。 ↑↑↑↑↑↑ここは、悩みどころ。 4ヶ月経ったところで移動だなんて…

ケア愚痴夜勤

じゅん

従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養

42021/11/25

fuku

介護職・ヘルパー, グループホーム

これまで働いてきたところの利用者さんとさよならするの、寂しいですよね。 私も心入れしてしまうので、周りの人たちは気にならないのだろうか…と思うことがありました。 職場の人間関係も、利用者さんのことも、仕事として線を引くのは必要かもしれないですが、人相手のことは心の準備や少しずつ慣れる時間が必要ですし、大切ですよね。 じゅんさんが気持ちの良い環境でお仕事できるよう願っております。

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認知症介護

お疲れさまです。 認知で他利用者さんやスタッフに攻撃的な言動や行動が増えてきた利用者さんにはどのように対応されてますか? 最近特に酷くなってきてスタッフはともかく他の利用者さんへの悪影響が心配です。

認知症デイサービス

たかふみ

PT・OT・リハ, デイサービス

42021/11/24

トロピカーナ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

したく無いですけど、なるべく相手にしない、他の利用者様には、寄り添った介護をする。上司に報連相する、ですかね。 私も女性の利用者様に、オバハンって怒鳴られた日の朝に公休明けに休職したいと上司に相談しました。怒鳴られた事は言って無いですけどね。

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認知症介護

外国人職員に 「男性利用者さんが 女性部屋に入っているけどいい?」 って聞かれ訪室したら deep kissしている所を発見‼︎ 外国人が対応してくれてれば… みたくなかった。。。

人間関係施設ストレス

マベ子

介護福祉士, 介護老人保健施設

52021/11/22

うんこ汁

デイサービス, 無資格

とってもハッピーな施設でいいなぁ…

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認知症介護

私のとこは夕食後に義歯を預かり、起床時に渡しています。 女性の利用者さんで認知症あり、朝食を終え歯磨き後にトイレに行かれてから義歯がなくなっていました。本人もわかっておられず。ゴミ箱等探したらしいのですがいまだにみつかっていない状況です。義歯は数ヶ月前にも紛失しており新たに作製したばかりでした。(3~4日ほど) 明日、臨時でミーティングを行い対策等話し合うとのこと。。夜勤と遅出以外全員参加らしいです。

入れ歯トイレ認知症

みぃ

介護福祉士, 介護老人保健施設

132021/11/21

53歳へこむかいふくし

介護福祉士, 介護老人保健施設

義歯外しのある利用者さんには 食後預かりにしています 前回の時に対策が必要だったかも ですな

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認知症介護

私が勤務している所の入園者様についてです! その方は認知症を患っています。 その方が、「足が痛いから寝かせて」と言うので、臥床しました。しかし、僅か数分後には「起こしてください」と言うのです。一度や二度なら我慢出来るのですが、毎日毎回続くとなると少しイライラしてしまいます。 その方の介助を正直したくありません…。(他入園者様への言い方もきついですし…) どうしたら、平穏に介助出来るようになりますかね…

イライラ新人認知症

令和の3福祉士

介護福祉士, 従来型特養, 精神保健福祉士, ユニット型特養, 社会福祉士

32021/11/20

ぴむ

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院

そのような方多いですね。 介助が必要でなければ、無理に止めず自由にしてもらうのがいいかと思います。 介助が必要な場合、別の手段で代替するとかどうですか? 椅子に足を置く、湿布を貼る、温める、話し相手になるなど、これらで訴えが落ち着く方は多いです。

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認知症介護

夜間、入居者本人が居室に鍵をかけて休まれてるんですが、巡視時に職員が鍵を開けて入る事に対して、不穏にならないといいなぁって思いながら巡視してるんだけど。 鍵を開ける音に気づく時もあるし、まだ今のところは不穏にはなってないけど、不信感は増すだろうなぁとか思ったり( ꒪꒫꒪) でも、鍵かけられないようにもできないしなぁ_(:3 」∠)_

巡回認知症ケア

とらねこ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム

42021/11/19

もやこ

介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴

不穏になるのは開けませんでした! 職員によってですが、ほとんど聞き耳立てておしまいでした。家族に開けると不穏になるのを伝えています。 一回開けたらそのまま開けて疑わないでトイレ行ってまた寝る人もいました。(またこちらで鍵開けての繰り返しです笑

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認知症介護

認知症が疑われる方がいます。 本人は全く自覚なしですが、家族は毎日電話が来たり、物盗られ妄想の対応で疲弊しています。 みなさんなら、認知症のはじめにどんな対応をされますか?

家族ケアマネ認知症

ボブ

介護福祉士, ケアマネジャー, 居宅ケアマネ

42021/11/15

はっぴぃ

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

通院をすすめる事じゃないでしょうか?

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認知症介護

未経験でグルホに転職し一年三ヶ月 、要介護2の利用者様に参ってます。 私が他の利用者様と関わってるのを見て疲れると言う。1日何度も着替えをし、脱いだものを押し入れに溜め込み洗濯に出さないため、今日シーツ交換のついでに本人に説明し納得された上で回収し洗濯してたら、ご飯作ってる私の所に来て服どこいった?と。上記の件説明し洗濯中と伝えると私聞いてないと言い、他の利用者に勝手に持っていったと言う。認知症とはわかっているが、未だに真に受けてしまいイラッとしてしまう。イラッとするのイヤだから必要最低限の声がけ、他のスタッフの気遣いでなるべく関わらなくていいようになっているが、イラッとしてしまう。資格何もないから、資格とってからこの先考えようかなと思っているが、大丈夫かな・・・自分

認知症グループホーム愚痴

( ´ー`)

介護職・ヘルパー

32021/11/15

のおたん

介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士

こんばんは。大丈夫ですよ。誰でもイライラするし、それは20年以上この業界にいても同じです。それよりも自分のお気持ちを大切にしてあげてください。利用者さんと同じように自分をいたわってあげてください。

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認知症介護

利用者からの暴言にイライラします デイサービスで機能訓練をしています。一人の男性の利用者が機能訓練がかなり嫌いなようで、自身は全くやらず、他の利用者がやってる時にも 睨みつけながら『帰れ!』とか『早く終われ!』等言ってきます 最初はそんなに気にしてなかったんですが、段々イラつくようになりました 以前いた機能訓練指導員にも同じような感じだったみたいなんですが、解決策はあまり無い感じでした 認知症が酷く、歩行も脇を抱えて介助しながらでないと歩けないんですが、近くに行くと肘打ちされます 漢字パズルなんかをしてる時はおとなしくのですが 、終わるとこちらをずーっと見て睨みつけています 何か良い解決策は無いものかなと、、、 皆様ご教示くださいよろしくお願いします

機能訓練暴言イライラ

わさび

PT・OT・リハ, デイサービス

92021/11/14

あすーん

介護福祉士, デイサービス

お疲れ様です。 すごい業務妨害ですね💦 機能訓練やりたくないなら やらなくていいから 他の方が機能訓練行なっている時に 見えない位置にいてもらいたいですね💦 一生懸命取り組まれている方も嫌になっちゃいますよね💧 指導員の方は男性でも女性でもダメなんですか🙄? この状況ならケアマネさんも知ってみえるでしょうし…家族に相談になっちゃいますよね。 機能訓練の拒否が強くって説明は必要ですもんね💦 認知症が酷いとの事なら その波がおさまるまで辛抱するかですね😭

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認知症介護

認知症介護指導者研修を受けられた方いらっしゃいますか?

グループホーム特養デイサービス

フォレスト

介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設, ショートステイ, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

32021/11/14
認知症介護

認知症、中核症状、BPSDの勉強をします! どんなふうにしたらいいのかまだ定まっていません。 何かありますか?

勉強

じゃん

介護福祉士, デイサービス

22021/11/14

me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

認知症の研修に参加した事があります。参加者は、介護士、看護師、ケアマネなどが居ました。デイの方もいらしてました。 救急外来もある、総合病院の会議室で行われました。 病院の認知症ケア専門士を持たれた看護師の方の話から始まり、職場での問題を各自事例を書き出していきます。 各グループに分かれて、内容を発表し合います。 その中で、全体に発表する事例を決めて、紙に書いて貼り出します。 各グループ順番に読み上げました。

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認知症介護

補聴器をつけていても通じない。 相手が何を言ってるかわからない。 とてもイライラしてしまいます。 なにかいい対処法はありませんか?

イライラストレス

エイト

介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養

122021/11/12

ゆえ

介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム

よく使うのは文字書いて伝えることはします。 ただ、認識してくれない事はありますが、

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認知症介護

お疲れ様です。自分 未経験からの看護助手をやって1年、今まで早出 日勤 遅出だけで1年やってきました。 自分が出来ることを伸ばすという理念からでしょうが、自分は経験から学ぶものだと思っています。皆さんの職場ではどういった教育方法を取り組んでいますか❓

看護助手ストレス

じょーかー

病院, 無資格

22021/11/11

ktfs

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修

私の施設ではとりあえずやってみてもらいます。 そして、わからないことを聞いてもらうようにしています。 結局、数をこなすことが必要な業務が多いので失敗した時にフォローできるようにしています。

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認知症介護

有料老人ホームです。 アルツハイマー型認知症のご利用様が入居後すぐに他の入居者様の居室に入ってしまうことが続いていたのですがしばらく経ったときに落ち着いたのですがまたここ数日、他利用者様の居室に入ってしまいクレーム対応になっています。侵入してしまう居室には〇〇様の居室です。と張り紙をしたりしています。他に対処方法があれば教えてください。

有料老人ホーム認知症施設

ひなきよ

介護福祉士, 有料老人ホーム

22021/11/05

クン

介護福祉士, ケアマネジャー

認知症の方、入居後すぐなど、環境変化には弱い、敏感な事よく見られますねー。リロケーションダメージ💧 しかし、一度落ち着いたいて、再度となると、別な原因もあり得ると思います。その方の背景がもちろん分かりませんので、難しいのですが、何の目的なのか探る事から始める方法があります。明確には答えが出ない事もあるのですけど。分からないから、であってもそのへやに、であれば理由が隠れています。自宅や思いでの所と重なる風景があるのか、流しとの位置関係なのか、サーカディアンリズムから身体のホルモンによっての観念があるのか。本当に難しいし、皆さんで考えてみるべき事なんですよね。 そして、対処的にはハムすけさんがとても良いドアノブの事を言われてますね。ヒントを頂くと、次には花、絵、写真、趣味の物を置く場所など、また考えも広がります。席の場所替えなど、環境からのアプローチは楽しいです。さて、究極には、よく行く部屋の方と、ご利用様同士のコミュニケーションが取れる、ちょっと入っても手を上げたりの挨拶みたいな事をして頂けると、今後互いに気分を害さなくてもよいのですが、できるにしても、このルーティン化には時間を要すると思います。たまたま、気に入ってる職員の方がその部屋に入って行った、開けたらいらした、など、考えるとキリがありませんね💦 問題提起、ありがとうございました。私の見直しにも、とてもなりました。

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認知症介護

うちのグループホームに、目が少ししか見えない利用者様がいます。職員によって、何もさせず、ずっと座らせてばかりなので、昨日も何かさせてくれたらいいんに、と言ってました。お盆ふきや、新聞たたみなど出来る程度のレベルですが、他に何か、やれそうなレクありますか?

お盆レクリエーショングループホーム

まりも

介護職・ヘルパー, グループホーム

62021/11/04

しょうひめ

ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士

目が見えにくくても、意欲的な方なので、本人にしたい事があるか、聞いてみてもいいかもです。 「目が見えないから出来ない」と消極的な方に、ちぎり絵のちぎるグループに入ってもらい、紙をちぎってもらったり、好きな歌をカラオケしたり、単純な洗濯物タタミ(タオルなど)お願いしていました!

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認知症介護

最近入所された方で、全く意思疎通の取れない入居者様がおります。 カンファレンスに行った際に、ナースとよく話していたというのを聞いたので、何かやり取りをするヒントはないものでしょうか?と訪ねたところ、 わたしのときはよく話してくれたよ、あーいう人たちとお話するの得意だからね(えっへん) まぁ、話せるようになるまで頑張って! と言われました。 どういう、意図で仰ってるのかよくわかりませんが、 頑張ってって、ちょっと違うと思うのです。 ヒントがあるなら、教えてほしいものですが、 教えない、体で覚えろ!って感じなのでしょうか? もしくは、それが当たり前なのでしょうか、 ますますグループホーム意味がわからなくなりました。

看護師グループホームケア

みいやん

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

32021/11/03

ゆめこ

介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 初任者研修

意思疎通取れない利用者、私のところにもいます! 話せはするなら失語はないのでしょうか? でしたらとにかく根気よく色んなお話をもちかけて、その利用者様の思いを想像する(価値観でぶれることあり)ですが癖を見抜くのもいいと思います。 あとは取れないものは取れないと割り切るのとひとつです。 一緒に頑張っていきましょう!

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認知症介護

入浴拒否には、どのように対応してますか? 本人は入りたくないけど、入浴してらわなくては、いろいろ弊害があり、困っています。

入浴拒否入浴介助

スマイル

有料老人ホーム, 無資格

152021/11/03

あすか

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

時間を置いて声かけたり、人を変えて声かけたり、言葉を変えて声かけたりします。 最初、お風呂で声をかけて駄目なら、体を拭くだけって言って脱衣場じゃないと拭けないを理由に脱衣場に連れ込んで脱ぐとついでだからって入ってくれる人もいました。拭くのが駄目なら看護師さんに薬を塗ってもらうと言って脱衣場に連れていき脱いでもらいお風呂へ、薬の代わりに保湿剤をぬる。それも駄目ならせめて着替えだけでも!と誘って脱衣場に行き以下同文。 着替えすら拒否されたら「洗濯もさせてもらえなくなったら私は仕事が無くなってしまう!」って情に訴える。 暖かくした脱衣場で服を脱いでもらって湯船が見えるようにしておくと入浴率が上がります。 人目を気にする方なら他の人がいない(または少ない)タイミングで連れて行くといいかもしれません。 館内のご案内と言って脱衣場に連れて行くパターンもありました。 脱衣場で音楽をかけておくとお風呂で歌うのが楽しくて入る人もいました。 色々試して見てください🤗✨

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認知症介護
👑殿堂入り

ヘルパー2級をとり、デイサービスで介護を始めてはや8年目、しかし利用者様の行動を観察したり心理を読み取る事がいまだにできないのが悩みです。 例えば、利用者様が突然不穏になっても原因がわからず対策がたてられません。 誰かが「○○さんと視線が合ってムッとしていた」と言って「え?そんな事あるのか」と思うわけです。更に、席を変えようと思いつかないわけです。 私生活の人間関係もこういう調子です。 勤務中に何でもいいからか質問すれば進歩があると思うのですが、質問すら思いつきません。 入社1ヶ月の未経験の新人さんのほうが質問も意見もしています。 どうしたら進歩できるのでしょうか。

認知症ケア人間関係

プチ子

介護職・ヘルパー, デイサービス

392021/11/03

にゃーん

介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ

はじめはまして。 質問すら思いつかないと、書いてありますが、、、、 なぜ?そうしているのか?疑問に思う事を探してみたらどうでしょう? 私が仕事で感じたのは、車椅子のフットレストが、外れる物と外れない車椅子がありますよね? 又は、サイドが上がる車椅子と固定されている物があります。 違いのある車椅子に乗っている理由があるのです。 聞けば納得ですが、理由を知らないけど、フットレストが外れるから移乗の時は、外すと言う人も居ると思います。 物事には必ず理由があるのです。 人の感情も理由があっての行動です。 不穏の方も理由が何があります。 認知症に対してはなぜ?そんな行動をしているか等なかなか難しいどころかありますが、相手の気持ちを受け入れて聞いてあげる事が大切と私は思います。 まずはいろんな事にアンテナを張ってなぜ?そうしているのか?疑問に思う事を気にしてみたら良いと思います。 人が注意を受けたときなども、なぜ?注意されたのか?等考えてると自分も、振り返る事にもなりますよね?

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認知症介護

あ〜イライラする 仕事だと割り切れるのに義父だと苛立ち半端ない あ〜なんどもなんどもしかも1分立たず同じこと聞くな 静かにしてくれ 休みくらい休ませてくれよ

イライラ認知症休み

あ~

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 初任者研修

52021/11/02

ちぃちゃん

看護師, 病院

仕事とプライベートはやっぱり違うよね。

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認知症介護

グループホームの方で、その日の仕事は出勤した職員で決めて行う。と、なっているところはありますか。 業務分担決まってなくて困ることないですか。

グループホーム職員

みどり

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム

32021/11/01

頑張るオカンさん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 訪問介護, 初任者研修

お疲れ様です。確かに決めてしまうと…でもしない人は、本当に何もしないし気が付いた人が遣ると偏ってしまっていて結局同じ時給でと不満になってしまって本当に良いとされる職員さんは、長続きしないですね

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認知症介護

利用者同士のトラブルに対して、部屋を移動する、食事席を移動する、 などの対応がされると思います。 これ以外に、何かうまくいったケースなどあれば教えていただきたいです。 可能であれば、認知症など記憶力に問題がある方のケースがあるとありがたいです。 宜しくお願い致します。

トラブル認知症

ぴむ

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院

22021/10/31
認知症介護

サービス付き高齢者住宅でのお客様の生活は自立のお客様。 半分以上が誘導のお客様。 介護の統一にもならず、あるヘルパーさんは何から何まで手伝ってしまうし、手伝わないヘルパーが悪者、何もやってくれないと他のヘルパーに文句を言うしで体力の疲れより精神的疲れがピークで。 どぅ対応したら良いものか

訪問介護愚痴ストレス

シボレー

介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅

22021/10/30

ぴむ

PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院

何回でも、必要最小限の介助について、説明するしかないと思います。 場合によってはご家族にもかなり協力してもらってました。 そして、介護方法の統一は難しいですが、確実にクレームが来るので、可能な限りやった方が良いです。 職員の意識も、研修などで変えていかないといけないかもしれませんね〜。

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