上司から職員の希望休が多いと指摘がありましたが希望休って取っていいもの...

まいたけ

介護福祉士, サービス提供責任者, グループホーム, 実務者研修

上司から職員の希望休が多いと指摘がありましたが希望休って取っていいものですよね?勤務が回らなくなるのはわかりますが、納得できていない職員もいます。その上司は家庭の事情もありますが日曜日は休んでいます。これは希望休になりませんか?

2022/06/13

4件の回答

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お疲れ様です。 希望休の制限等はあるのでしょうか?うちの施設では希望休は1ヶ月に3日まで指定可能です。もちろん「この日は早番がいい」といった内容も希望休のうちに入ります。 …といっても、誰かとかぶってしまえばなんとか出勤できないか交渉される時もありますが…。 うちにもご家庭の事情で毎週日曜日は休みがいいとか逆に日曜日は休日手当が入るので絶対に出勤にしてくれという職員います。 他のスタッフさんが全員了承しているのであれば認可しますが家庭の事情なんて正直すべての人にあります。その人だけ特別扱いなんてするわけにもいけないので基本は希望休3日におさまらなければ私は聞き入れません(笑) 不定休が当たり前なこの業界であらかじめ予定をいれておかなければ確保できないことだってあると思います。希望休はそのための当然の権利だと思います!!取っていいと思いますよ〜!! でももちろんそちらの上司の日曜日休みも希望休になると思います!

2022/06/13

質問主

回答ありがとうございました😊 うちは1ヶ月2日までです。 不定休なので予定取りづらいですよね💦

2022/06/20

質問の希望休というのは有給のことではなくシフト勤務の月に決まっている公休日のことだという認識ですが、それならばあくまで希望休なので、誰かと重なったりして業務が回らないとかなら話し合いや上司の判断等で決めることになると思います。それぞれいろんな事情があると思うのでそこはほんとに上司の腕の見せ所だったりするのかなと思います(^_^;)上司が皆のやる気を下げずにいかに調整してシフトを組むかだと思います。上司ですから権力を使い自分だけ日曜休むこともできるかもしれませんが、それが部下のやる気に影響してしまうならやってはだめだと思います。もし上司に仕方のない理由があって日曜休むならば、他の人の場合ももそうですが、周りにざっくりでも説明して納得してもらうのがいい気はしますね。 ちなみに、有給ならば、基本的に事業所として認めなければならないので、もし公休の希望休と有給が重なり業務がどうしてもまわらないのであれば、基本的に希望休出している方は却下されます。 さらにちなみに、ある日に有給取る人が多くて、事業所として努力しても業務を回すことが不可能ということになれば事業所は法律的に「時季変更権」というのを使い、労働者に有給の時期を変更させることができます。ただ、これは上記のように事業所側が有給取れるように努力しても業務が回らないという状況だったら使えるものなので、かなりハードルは高いです。 結論、希望休はあくまでシフト作る上司等がいかに部下たちと調整ができるかにかかっており、もしどうしても休みたいという人は有給の申請をすればほぼ確実にその日に休むことができるということです。

2022/06/13

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, デイサービス, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

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ごめんなさい🙏 正直カツラくらいでは… だって、髪の長い女性職員って髪を結ぶじゃないですか? 髪の長いカツラは使えませんよね? ボブだと特に下を向くとめちゃくちゃ邪魔ですよ? ショートヘアなら意味を成さない可能性も… カツラは施設で購入してもらえるのでしょうか?自腹ならアホらしくないですか? しかもガタイや声で男性とバレませんか? そもそもなぜ男性拒否なんですか? その利用者は女性ですか? 女性スタッフにケアしてもらいたい男性利用者なのでしょうか? その利用者のみ男性拒否なら、女性職員に代わってもらうしかないと思うのですが… 夜勤の時の対応ができないという事ですかね? 他のユニットの男性スタッフが対応しても男性であることを理由に拒否なのでしょうか? ユニット異動を上司に相談するのが一番お互いの為かと。 おかっちさんの性別は変えられないし、認知症も正直好転はないし、そもそも男性嫌いが認知症所以かどうかも分かりませんよね?

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me

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

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介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護

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