第36回介護福祉士の試験に合格しました。今特養従来型で、非常勤で夜勤以...

Question

第36回介護福祉士の試験に合格しました。今特養従来型で、非常勤で夜勤以外フルで働いてますが、時給は掃除の人と同じ最低賃金です。４月は一年に一回の契約更新月です。年齢は53歳。試験に合格しても常勤になれるか…。非常勤のまま時給が上がるのと資格手当が欲しいです。年齢で常勤は無理みたいな空気があるような…。それなら資格とった意味ないですよね。転職も視野に入れた方がよいのでしょうか。皆さんならどうしますか?

るるるん · Answer

お疲れ様です。私が以前勤務していた特養は、夜勤ができないと正社員になれない職場でした。あゆさんの職場も、常勤の条件などおありでしょうか。無いのでしたらご希望されれば常勤になれるような気がします。まずは上司に相談してみるのが良いかと思います。

ひろやん · Answer

社会福祉法人の特養は働き方が固定されており、夜勤なしという特養はあまり無いですね。介護福祉士を取得されたとして、今、勤務されている施設の上司に日勤帯常勤を相談しても、難しい気がします。実際に私も特養に夜勤以外全て勤務する条件で入った経験があります。「特別枠採用」のような感じになり、現状の あゆ様 と同じ働き方をされているパート職員から、はっきり「ずるい！」と言われた経験があります。夜勤免除は一定期間(子育てや家庭の事情等)の裁量はありますが基本は将来的には夜勤に入る形になりますね。一方で社会福祉法人ではなく株式会社で「早 日 遅 勤務が出来れば、夜勤なしでもOK」の職場が最近増えています。私も精神疾患の関係で夜勤が出来ず、色々と探したところ、ナーシングホーム(医療依存度の高い利用者さんが入所)は介護士は日勤帯のみで夜勤は看護師だけ、介護付き有料老人ホームも同条件という施設がかなりありました(就職エージェント経由調べ)。私はナーシングホームで日勤帯常勤(正規)で働いています。社会福祉法人の特養では、パートさんと正規で同じ働き方をした場合、やはり給与の面で揉めるケースがあります。介護福祉士を取得出来たら、他の施設で働いてみるのも良いかもしれませんよ。

ツート · Answer

うちの特養も、今までは準夜勤だけ出来ない、夜勤が出来ない人は正職員になれませんでした。今月から、正職員２としての若干基本給が低いだけの対応が開始になりました。住宅等ローンを組んだり、社会的な信用を考慮して、正職員と言えるためだそうです。さて、53歳くらいで、年齢的に正職員には難しいなんてことはありえません。相談してみられれば、と思いますし、希望通りならないようであれば、何のためらいもなく転職されればよいと思います、それにもエネルギーは要りますけども…私は（自分で必要と思う時には）転職推進派でやってきました、、やり過ぎな時もありましたが、後悔はしていないです、、何とか子供も無事に成人してますし…

ふーな · Answer

私は夜勤なしですが、特養で常勤として働いているので場所にも寄るんじゃないですかね？私以外にも夜勤やってなかったり、夜勤回数を減らしている常勤もいます。転職時の年齢は大丈夫だと思います！今の職場もですが、以前働いていた所でも50後半で転職されてきた方(中には初任者取りたての方)もいたので。

バーマイスター · Answer

仕事がハードで人手不足な分給料や福利厚生的な意味で待遇が良いのが特養だと思います。それなのに最低賃金しか貰えないならばそんな所はさっさと退職して次は特養だけにこだわらずに転職活動した方がいいです。介護福祉士取得で加算があるのですから常勤で雇ってくれる所はいくらでもあります。デイサービスとかどうですか？わたしは夜勤無しで正社員してますよ。前のところで55歳で初任者のみの未経験者が入ってきましたが常勤採用でした。

ちのっち · Answer

訪問でもデイでも「正社員」ならどこでも雇ってくれると思います。

にゃんず · Answer

この文面だけでは判断しかねますが、53歳で介福なら別の施設を探すのもありだと思いますが‥。

くまさん · Answer

転職しますね。介護福祉士はそんなに難しい資格でもありません。　しかし、給与面で重用している事業所も探せばあります。　資格手当など微々たるものでしょう。最賃という時点で職員を大事にしてないのは明らか。将来は望めないかと。　私ならもっともっと資格やスキルを磨き、こちら主導で事業所を選びます。

常勤か非常勤

「非常勤」のお悩み相談

👑お金・給料殿堂入りお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート

常勤か非常勤

「非常勤」のお悩み相談

👑お金・給料 殿堂入りお悩み相談

話題のお悩み相談

最近のリアルアンケート

👑お金・給料殿堂入りお悩み相談