デイサービスから8月からグループホームに異動になり、9月より16時間夜...

Question

デイサービスから8月からグループホームに異動になり、9月より16時間夜勤が始まったのですが、今日の給料に夜勤手当てが上乗せされてなかったので、休みでしたが確認の為、会社の総務に確認取りに行きました。給料計算は人事部の仕事らしく、確認不足ですみません。来月の給料時入金します。との答えでした。私は59才にして16時間夜勤初めてで、自律神経ヤバく、血圧200越えになってしまいました。異動も出していますが、人が入らないから今は無理だよって延ばされています。どう思いますか？この会社はブラックですか⁉️

ムラスミン · Answer

16時間勤務だけで200は超えません。元々の血圧管理は大丈夫でしょうか？とにかく、その数値が１度でも出たなら、薬変更など含めて抑える対策が必要です。今はそれができます。他の事がどうこう…でなく、身体をいたわって下さいね。

ねこやしき · Answer

夜勤とかの変動性のある手当って、大概1ヶ月遅れが多いと思いますが…20日が給料日であれば給料計算はその少し前にやるでしょうから。夜勤やれる職員・やりたい職員が少なければ人足りないから無理だよ、はよくある話かもです💧入職の際に、体調等を理由に夜勤は出来ないと云う事を伝えていれば別ですが…一度夜勤が出来る人認定されてしまうと人手不足の施設だとそのまま丸め込まれ💦お大事にしてください。

ヘレンちゃん · Answer

血圧が高いから、気をつけて下さい。グループホームに勤務した時に4ヶ月夜勤手当が入ってなかったことがあります。1ヶ月4〜5回分上層部が気付いて、事務員は夜勤してないと思ったって、何なん？かなり高額なので、何回も分けて振り込まれ、給料計算を社会労務士に依頼する羽目に。事務員からも入ってなかったら、言って下さい。とは、言われたんですが、その年の10月に夜勤出来ないからカットされたんかな?くらいしか思ってなくて、今ならはっきり言える。事務長がいない時にそういう事が多いです。早く別部署に行けるといいですね。体調には気をつけてくださいね。

☆だーまん☆ · Answer

うちは手当に関しては翌月に支給されます。ですので、夜勤始めた初月は夜勤手当が付きません。まずは給与規定をご覧になったら如何でしょう？

デイ好きっ子 · Answer

お疲れ様です。私も同じ歳ですわ、無理は、禁物です。辞めて、ゆっくり普通の勤務のデイサービスなどに変わった方が、いいですね？自分の身体は、自分で守って行かないと誰も変わってくれません。私は、血圧薬飲んでます。新しいデイサービス探してください。お互いに、ぼちぼちやっていきましょ？