「お金・給料」のお悩み相談（46ページ目）

皆様、お疲れ様です。 皆様の職場は時間外労働に対する割増賃金[残業手当]は支払われているでしょうか？支払われていない時にどのようにしたらいいかを書いていきます。 1、労働契約はどうなっているのかを確認。 会社によっては残業があってもなくても支払う固定残業手当というのが存在します。固定残業手当が何時間までの残業までなのかを確認しましょう。 2、夜勤の形態を確認。 16時間くらいの夜勤はだいたいの施設が2日の勤務としています。それと夜勤手当を出し、深夜労働の割増賃金と休憩が取れなかった場合の割増賃金の代わりとしている施設が多いと考えられます。午後10時から午前5時までの勤務時間×時給×0.25＋休憩時間としている時間×時給×1.25倍を計算して夜勤手当より多ければ、請求できます。 ３、仕事をしていたということを主張する。 時間外労働の割増賃金は会社が仕事をしていたと認めなければ、支払われません。だから、同僚や利用者の証言、見守りカメラの映像、パソコンのログイン記録、上司からの命令があったことなど仕事をしていたということの証拠を集めていってください。 4、請求する金額を計算しておく。 時間外労働に対する割増賃金請求については労働者がその金額を計算して請求することになります。それは面倒だという人は時間のみをはっきりと把握し、社会保険労務士会が実施している労働相談や労働基準監督署に相談に行きましょう。 時間外労働に対する割増賃金を計算するための情報 ・割増賃金の率 時間外労働(法内残業) ※就業規則上の所定労働時間は超えているが法定労働時間は超えない 1日8時間、週40時間以内 1倍(割増なし) 時間外労働(法外残業) ※法定労働時間を超える残業 1日8時間、週40時間超 1.25倍 1ヶ月に60時間超 月60時間を超える時間外労働 1.5倍 法定休日労働 法定休日の労働時間 1.35倍 深夜労働 22:00~5:00の労働時間 0.25倍 時間外労働(限度時間内) +深夜残業 時間外労働+深夜労働の時間 1.5倍 法定休日労働 + 深夜労働 休日労働+深夜労働の時間 1.6倍 ✱基礎賃金から除外する手当に注意 割増賃金を計算するには、まずは1時間あたりの基礎賃金を計算する必要があります。具体的には毎月の給与額を1か月の所定労働時間で割り算して求めます。このとき、毎月の給与額から以下のような手当を引いてください。 家族手当 通勤手当 別居手当 子女教育手当 住宅手当 臨時の賃金（祝金、見舞金など） ボーナスなど、1か月を超える期間単位で支払われる賃金 参考：厚生労働省｜割増賃金の基礎となる賃金とは

手当記録休憩

パート勤務でボーナス？寸志ってありますか？

ボーナスパート

処遇改善手当が1年にまとめて18万程入ります。前の職場は毎月4万円。年間49万です。どうして施設でこんなに違うのでしょうか。しかも今の所は介護職ではない職種にも処遇改善手当が付くんです。介護職だけでは現場が担っていないからということらしいですが、介護職のための処遇改善では無いのかなと不思議です。

処遇改善手当職種

遅出早出は日勤扱いかな？ 日勤のみで入社して労働契約書も8:00〜17:00で交わしてるけど実際は日勤ほぼなく遅出早出ばかり。 シフト制の人と日勤のみの人は基本給が少し違うから言うべきなのかモヤモヤ。 夜勤しないとシフト制の基本給貰えないですか？

契約正社員シフト

昨日明細書もらったんですけど基本給が聞いてた額と違うし保険料とかで5万も引かれてたんですけどこれが普通なんですかね？ こんなんが続くと確実に生活するのが難しくなるんですよね

グループホーム職場

夜勤なしのパートで月14万いかないってきつくないですか？

パートグループホーム人間関係

処遇改善についてですが、3月に初めて処遇改善を頂きましたが,お友達のところでは、出ないということです。 頂いた手当の使い道を提出するって聞いたんですが、職員に分配しなくても良いものなんでしょうか？ 皆さんの職場ではどうですか？ あと、処遇改善は会社が申請しないともらえない、又は条件があるとかわかれば知りたいです。 コロナ手当も出てるところありますか？

処遇改善訪問介護コロナ

処遇改善。 1年まとめて6万。 副主任以上の方は39万。 なぜこれだけの差があるのだろうか。 たしかに副主任以上の方は私たち下の人間より働いている。 けど現場での働きっぷりは一緒な気がする。 それなのになぜこんなにも違うのか。 すごく疑問。 ただでさえ介護職って辛い仕事のくせに給料低いんだから 均一にしてほしい、、、 訴えたいレベル。

処遇改善給料介護福祉士

寂しくなるなぁ　　 あんたが、一番信用して話しやすかったのに　 　 何時に帰るの？などお言葉いただき切ないね。 派遣の方が、今度の職探しは、　 頭から期間が、分かってるから寂しさも半減しそうな 派遣さんが、いいのかなぁ。 でも派遣さん派遣切りという言葉が、ある程だから 大変そう。 これからどうするの？って聞かれたけど どうして良いのかわからない。

派遣実務者研修有料老人ホーム

処遇改善加算は特養、デイ、グループホーム、小多機全て同じなのでしょうか？

加算処遇改善グループホーム

処遇改善が１年分まとめて振り込まれました。 ８万だった。 いい加減にしてほしい。

処遇改善資格訪問介護

会社の規定の金額より多く介護処遇手当を渡していかたらさかのぼって返して欲しいと言われました。 返さないといけませんか？

デイサービス

介護とは全く関係ないんですが… 皆さん、過払い金請求ってされたことがありますか？ された方、どうなりましたか？

愚痴

皆さん、お給料には満足しておられますか？ 副業とか、掛け持ちでお仕事されてる方いらっしゃいますか？ 私はデイサービスなので空き時間に何か、仕事をしてみようか？と思っているのですが… ご経験ある方、教えて下さい

副業給料休み

来月から確実に給料が減ります 引かれて、基本給割れします 夜勤手当てのみしか無いのですが、夜勤できる方が2人増えるので確実です 私夜勤嫌いじゃないし、やりたい方なんですが… ○回以上入りたいってわがまま通してもらってる職員もいますが、私はそこまでして今の職場に執着はありません お金のことばかり言って金に汚いと思われるかもしれませんが、お給料貰う為に仕事していますので切実です こんなことで転職を考えるのはダメでしょうか？

手当給料転職

介護福祉士をとって、初めての給料明細をもらいました！！資格っていい✨同じ仕事しても、毎月35000円もお給料アップしてたんです。嬉しい😆

給料資格介護福祉士

お聞きしたいのですが、処遇改善手当てが今月いきなりつかなくなりました コロナでレクとか思うようにできなくなったから？でしょうか 会社から説明ありません ちなみに友人の職場です

処遇改善手当レクリエーション

いま初任者研修を取ろうと通っていて 介護職は全くの未経験なのですが これから働いてみていきたいとおもっています。 お給料の相場、これからとった方がよい資格などがあればおしえていただきたいです！！！

未経験初任者研修給料

障がい者グループホームのことで聞きたいのですが、職員さんの給与っていくらぐらいもらえたら、『良いな』と思いますか？まあ、場所によって違うとは思うのですが..

障害者ボーナス給料

派遣は時給が良いと聞きます。 どのくらい頂いていますか？

派遣給料

パートの時給1100円は安い方ですか？ 介福の資格あり。 だいたい昇給はどのくらい働いたらありますか？

介護福祉士職員

定員12名のデイサービスにおいて、 正社員一名パート5名はやはり正社員が足りないですか？正社員の給料にたいし、パート准看の時給が高いのも割りに合わないとの事ですが…

正社員パート給料

役職以外の社員の皆さん 年収いくらですか？

給料

365日稼働のデイサービスで働いています。 デイサービスで働いてる職員の方で給料はどのくらいですか？ 総支給と手取りを知りたいです。

給料レクリエーション転職

今の施設に一昨年に転職して収入微妙に減った。副業しようか転職しようか迷うけど、転職して間隔短いからそこを突っ込まれるし、副業したら家族との時間が厳しくなる上にキツいし困った

副業家族転職

昇給、20円上がったのはいい方？皆さんの所はどうですか？力不足している？

昇給施設職場

最近色々ありまして、転職を少し視野に入れ始めました。 そこで質問ですが、給料が年俸制の方いらっしゃいますか？ まだ直接お話を伺ったりはしていませんが、年俸制という記載の所がありましたが、あまりピンと来ません 。 年俸制のメリットデメリットはありますか？ お分かりの方いらっしゃいましたら教えてください。

給料転職特養