あの利用者さんは、この対応で。 休みやけど会議あるから出よう。 誰々さんの腕に痣があるから注意喚起しよう。 と、色々気を回して自分なりに考え行動して自分的には頑張ったつもりでも 基本給下がる 残業は見做し残業 委員会手当なし 、、、これが上の判断か。 なお、勤続年数が長い人や社内教育優秀者には手当でる模様。 んで、んで、んで。次の本社の偉いさん含めた会議の議題は 離職率低下への取り組み 人材の確保 上記２点について現場の声が欲しいとの事。 。。。何も言いますまい。
委員会
介護士コタロー
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
名無し
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
それだけやって基本給下がるのはひどいですね 現場の声はあれもこれも言って、スッキリ辞めるのもありかもしれません
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kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
私は額面25万の手取り20万くらいでした。 額面が増えても引かれる分もその分、増えますよね。
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新卒でデイケアで1年働いてる者です。 手取り16万なのですが最近は貰えるのが15万くらいです。 15万は高い方ですか？
新卒デイケア
時桜🌸
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
カイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, デイサービス
はじめまして。 大卒で15万は少ないと思います。 デイだと夜勤がないので、2～3万ほど減ってしまうのを考慮しても。 今後、年数や技術に応じての昇給、介護福祉やケアマネなどの資格を取っての資格手当てなどで、給料が増える見込みがあれば良いですが😅
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皆さんの職場ではパートさんはボーナス出ますか？うちは2、3万出ます。パートさんのボーナスの平均いくらくらいなんでしょう？？
ボーナスパート
介護魂
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
あかりん
介護福祉士, 有料老人ホーム, 病院
パートでもボーナスが出るなんて羨ましいです！以前勤めていたところは正社員だけでしたよ。
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みなさん、今回の特定処遇改善加算ですが、実際どのくらいお給料上がりますか？ 自分のところは21,000円でガッカリ… そんなものですかね？
特定処遇改善加算処遇改善
テール
介護福祉士, 介護老人保健施設
クロエ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, デイサービス, 病院
うち、13000円です…
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UM
介護福祉士, デイサービス
こんばんは！ 僕のところはデイサービスなので年末年始はお休みなので、その手当てはないのですが祝日の手当てと研修や勉強会に参加すると研修手当てがあります( ・∇・)
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パート勤務で訪問看護をやっています。 遠方への訪問や処方薬の処理など、タイムスケジュールや仕事量が時間内に収まらず残業になることが多いです。 訪問から戻ると定時になることも。でも残業代は全くでません。タイムカードもありません。 同じ様な状況の方いますか？月の残業は5〜6時間くらいで、パート代にすると結構大きいな〜ともったいない気がします。
タイムカード訪問看護パート
はるか
看護師, 有料老人ホーム, 訪問看護
群青正夫
介護福祉士, 有料老人ホーム
毎日始業終業時間を予定表に書いておく出来れば終業時に会社に一報を入れるそうして痕跡を残して残業代の交渉をする、解決しない時は労働基準監督署に相談しましょう。自分の大切な時間です、安売りや泣き寝入りは面白くないですよね。それで何かあったらそれまでの会社と割り切ってください(そうなったら市区町村の労働局に相談してください)。今の日本では、多少の労働基準法の知識も必要です。
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そろそろボーナス時期ですが皆さんいつ頃ですか？個人査定だけですか？私の働いているところは施設査定なるものがあります。
ボーナス
sally
看護師, 有料老人ホーム
ちきちき
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
こんばんは！ 僕の所は12月中旬です！楽しみですね(´∇｀) ところで、施設査定とはなんですか🤔？
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いくつか事業所を運営されている法人関係者さんに質問です。事業所ごとにお給料(基本給)は異なりますか？夜勤などがあるかないかで変わってくるとは思いますが、夜勤手当などは含めず、あくまで基本給で差があるかお聞きしたいです。
平等なケア手当
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
名無し
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
うちは高齢、障害、保育がありますが、基本給は保育が高いそうです。 同じ部門内の別事業では、ボーナスや手当てなどの違いはあれど基本給は同じです。
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デイケア に勤務しています。 うちの職場は介護処遇手当を申請していないためもらえません。理由を聞くと手続きがややこしいからと言われ。同じように貰っていない方いますか？
デイケア
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
ファブル
施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
今の業界で処遇改善を申請していない法人は、将来的に不安です。。。 私の法人は本部が一括して手続き行っています。職員のことを思うならややこしくても法人はやるべきだと思います。
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★★★
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, ショートステイ
はじめまして。 職場で業務として必要と認められた事に関しては残業代が支給されます。
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皆さん夜勤手当っていくらもらってますか？ 自分のところは3000円です。 ちなみに夜勤の時間は16時30分〜9時30分までです。
田端
名無し
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
うちは同じ時間の従来型特養で5000円です。
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若い介護士の人って将来どうしていくとか考えてますか？ 私は3〜5年続けて資格取ったら辞めて別の仕事に就いて、介護士の待遇が良くなったら戻ってこようかなと思っています。
資格
ノボル
介護職・ヘルパー, デイサービス, 訪問介護
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, デイサービス
同僚の介護士さんは高い給料の会社を辞めて、うちで相談員の仕事をしています。以前より給料下がったけどキャリア積むためですと頑張ってますよ。別の道でキャリアアップも良いかもですね。
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お給料についての質問です。 私は高校卒業後介護施設に就職しました。 ヘルパー2級の資格持ちで早番・遅番・夜勤の3交代制、休日がほとんどない休日出勤の多い介護施設だったのですが、正社員で手取り13～15万円程でした。 違う介護施設に務めていた時は早番・遅番のみのパート勤務で週5、休日出勤は年に何度かある程度なのに手取り8～10万円程も貰っていました。 パートと正社員で約3万円程しかお給料が変わりません。 正社員として勤務している方はどの位貰っていますか？
休日出勤パート資格
cmatsu
介護職・ヘルパー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
ハシビロコウ
介護福祉士, グループホーム
私はヘルパー2級あり、療養病棟で正社員、看護助手(夜勤7~8回)の時、手取り13~14万円でした。 その次働いた有料老人ホームでは正社員介護スタッフ(夜勤5~6回)で、手取り18~19万円？くらいだったと思います。 10年前くらいの話なんで今とだいぶ変わってるかもしれませんがw でもホントにその働く施設によりけりですね。 パートさんの方が時給高く、正社員より月給にしたら高い方結構いらっしゃると思います。 その代わり、社会保険がないということですかね。 ｢(´へ｀;ｳｰﾑ
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男性の介護職で既婚者または結婚願望のある方にお聞きします。 生活のやりくりはどうされているのでしょうか？(共働き、副業をしているetc) また貯金は現状出来ていますか？ 私は固定費を下げるために引っ越すことにしました。
副業
だるま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
kjtj
生活相談員, デイサービス, 病院
結婚してますが、もちろん共働きです。 貯金はしています。20代の頃、職場の上司に「年齢✖️10万の貯金はあったほういいよ」といわれ貯金の目標額にしてました。 子どもがいたり、マンションを買ったりとなるとなにかとお金は必要ですよね。
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人事評価について質問です。現場に居ない管理者が最終的に評価を付けているのですが、皆さんの職場ではどうですか？自分の目で見た評価ではなく、聞いた話だけで減点されるのは納得がいきません。逆にプラスアルファについては全く評価されず、人事評価自体に問題があると思うのですが。
管理者
だるま
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
KSK
ケアマネジャー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 病院
おはようございます。 人事評価制度を作ることに携わった経験がありますが、非常に難しいのが正直なところです。 現場の見方と管理側の見方は違いますし、数字で評価できないところが多くあるからです。 現場にいない人が評価するのは納得いかないとは思います。具体的にどういった制度になっているかはわかりませんが、現場責任者が評価できる指標を作って提案できる機会があればしてみてはどうでしょうか？実際に作る作業をしてみると非常に勉強になりますので、チャレンジしてみて下さい。
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皆さん残業代は全額支給されていますか？私が以前働いていたところではほとんど出ず、会議も1時間やるけど実際には残業代はつきませんでした。何となく介護の業界ってそういうところがはっきりしておらず曖昧な感じがします。。 残業代でている方はどのくらいもらっているのか、残業時間も教えていただきたいです。。
ethehm
看護師, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス
りょう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
こんにちは。会議でも残業代つかないって納得いかないですね…。 うちは障害者福祉ですが、みなし残業代がわずかに7時間程度、特別手当という名のよくわからない手当が1万円程度です。 残業代としたところではっきり言って1週間くらいで消費される額です笑 利用者の為とか言われながら、ボランティアで人の足りない所を補ったり、サービスで事務仕事を片付けさせられたり、介護業界には私も含めお人好しが多過ぎるのかなと、最近ようやく気がつきました。
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デイサービスの方に質問。介護職さんのボーナスの相場ってあります？ 私は勤続２年目、パートからの社員登用で社員になって8カ月、免許は初任者研修のみ。夏のボーナスは給料の1.4倍。 冬は利益次第らしいですが、、、 病院系列のデイサービスだとボーナス40万とかもあるらしく。。気になります。
ボーナス研修パート
M0406
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
うさぎ
介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護
…そもそも ボーナスがありません😭
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自分は「介護職をしながら簡単な副業ができればいいな」などと考えているのですが、皆さんは介護職をしながらの副業などを検討した事はありますか？
副業
たけし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
舞や
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
考えたことあります。 夫婦ともに介護職で、子供が2人います。 生活はできるのですが、貯金するとか旅行したいとかなるとかなりきついです。でも子供が2人いて副業するのも厳しく、内職とか家で出来ることないかなぁと探してはいるのですが、内職自体も今はなかったりとか(場所によると思いますが) なのでアンケートとか答えてポイントになるのを地味にやったり(かなり程遠い道のりですが)出来ることをやっています。
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デイサービス正社員です。見なし残業が１５時間付き手取り１７万程です。 ボーナスは夏冬二回月給の1.4倍です。 疲れるのに安いなー。と思っていますが、介護業界ってこれが相場なんですかね？
ボーナス正社員
M0406
介護職・ヘルパー, 生活相談員, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 初任者研修, 実務者研修
名無し
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
デイなら夜勤ないですよね？ わたしは特養で夜勤5～6回、以前はグループで10回近くありましたが、それでも手取り18万程ですよ。 ちなみに10年程先輩のスタッフでも手取り20万程度です。
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グループホームで働いてる方にお聞きしたいのですが、休憩時間はありますか？休憩室できちんととれますか？私のいたところは休憩室というものがそもそも無く、夜勤も一人なので休憩はありませんでした。給料は8時間分出てましたが…
休憩グループホーム
介護魂
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
おっさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, グループホーム, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 障害福祉関連
以前、グループホームで働いていた時、昼は一緒にご飯を食べていたので、休憩は『何それ、美味しいの？』って感じでした 管理者や社長に休憩はしっかりとりましょうとと提案しても、『座って休んでるじゃない』と聞き入れて貰えず… 7:00~18:00まで休憩なしは当たり前でした
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パート勤務の方に質問です。 私の会社は、パート勤務で８時間以上勤務した場合の時間外手当てはもらえていません。 皆さんはもらえていますか？ 私は社長にパートだから時間外手当てが発生しないと言われました。パートはそれが普通で手当を出す出さないは社長が決めれると言っています。これは労働基準法に反さないもんなんでしょうか？
パート
tomato
看護師, 従来型特養, 有料老人ホーム, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 訪問看護
介護魂
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
それは労働基準法違反です。パートでも時間外手当は法律上もらえることになってます。しかも法律上は25％ほど上乗せの料金を支払わなければならないはずです。 社長さんの認識が間違ってるので、監督署に相談してみるといいかもしれませんね。 私が働いている施設はもちろんパートでも時間外手当出ます
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正直今後の介護業界って待遇がよくなると思いますか？ 国は介護にも力を入れると言っていますが実際その実感がありません。 皆さんどう思ってるのかお聞きしたいです。
ゆうじーん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
舞や
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設
よくなる、よくなるとは言っていますが よくなっている感じはないですよね。 待遇がよくなっていれば、介護の資格だけもって 介護はやっていない人が溢れたりしないだろうし、人手不足もないと思います。 でも、いつか待遇がよくなればと思い、現在も介護続けています。
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皆さんにお尋ねしたいのですが、ぶっちゃけパートの夜勤手当っていくらくらいもらってますか？以前のグループホームでは16時間の夜勤で1万円でした。時給換算すると最低賃金下回ってたのですが、もちろん宿直という形になると安い賃金にはなるのですが、平均どれくらいなのかなと思いお尋ねさせてください
手当パートグループホーム
介護魂
介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
Mt.K
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
当方は、夜勤専従で17時間拘束の15時間勤務での計算で、1回につき16000円です。 パート職員が夜勤をする場合、5時間分が割増時給になっていると思います。
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みなさん、冬のボーナスって出ますか？ うちは夏だけなので冬はでなくてきついですー
ボーナス
みひろ
介護福祉士, ユニット型特養
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
出る予定です。勤務しだしてようやく1年なので今回まともにいただく予定で、どのくらいくれるんだろうって気になっています。
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皆さんの職場では、年末年始に出勤した際の特別手当ては支給されていますか。 ちなみに、当方では、3000円/１日です。
Mt.K
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, グループホーム, デイサービス
名無し
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム
金額は忘れましたが年末年始手当てはあります。
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・丁寧に仕事をするね・いつも手伝ってくれてありがとう・頼りにしてるよ・いてくれて良かった・良くやってるよ・特にありません・その他(コメントで教えてください)
・どんな場合でもすぐにオンコールする・異常なければメールやLINEで報告・異常がなければ朝に報告する・救急対応でない限り朝に報告する・記録だけ残して報告しない・夜勤はしていません・その他（コメントで教えてください）