お疲れさまです。 私は今、正社員ですが時短勤務で働いています。今年の春から1番下の子が小学生になり、時短を辞めなければいけないのか、、と悩んでいます。去年の今頃、人事から『今年もまだ時短?』と聞かれ、まだあと1年保育園で、とその時は逃れることができました。 しかし、いよいよ小学生。時短はできないのかな。と悩んでいます。 職場は、17時50分までの勤務で家に帰れば19時前になります。そこから子どもの宿題やご飯に、お風呂など2時間程度しか関わることができないので、まだ時短勤務を継続したいと思っています。 この考えは、だめでしょうか? また何とか理解してもらうための秘策があれば、教えてください。
介護福祉士人間関係ストレス
あやあや
介護福祉士
たぬきち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
正社員なら他の人の手前もあるし駄目だと思いますけど。 福利厚生も含めて正社員、パート、バイト、派遣、契約と区分けされてるのでキチンとするべきかと。
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日々お疲れ様です!社員で体調不良で早退しました場合は減給になりますか? コロナワクチン副作用等も、含めでございます。
早退体調不良コロナ
ちゃみん
介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
うちの施設だと、有給扱いになります! コロナワクチン副反応でも、有給です!😆 減給にはならないのでは?有給がもう無いならば、別ですが。
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お疲れ様でした。コロナで約15日休みました。土日入れて全部有給使えるのかなと思ってたが 2日間だけは欠勤を取り。こういう仕組みどうなのかな? 他の事業所は?
欠勤休暇コロナ
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
休業手当の申請が出来るので、そちらを検討しても良いと思いますよ。
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従来型の特養に働き出して6年が経ちます。 人間関係はまぁまぁいい方だけど体力的にとってもしんどいです😭 皆は毎月手取りでどれくらい貰ってるんだろうとふと疑問に思い質問してみました。 ちなみに私は夜勤5回入って20万です。 まだいい方だと言われますがもっと貰ってる人も多いんだろうなと思って。 答えにくい質問ですみません🥺
特養
ちー
介護福祉士, 従来型特養
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
最近、デイサービスに転職しました。 手取りは24〜5万円です。 夜勤は7回入ります。 残業も30〜40時間くらいはあります。 参考にならなければすいません。
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介護施設で働き続けとお給料は皆さんどれくらい上がってきていますか?手当ではなく基本給の上昇額が知りたいです。また、施設長や上の役職になってくるとどれくらいの年収になっていきますか?
手当施設長給料
セゾンパパ
介護福祉士, ユニット型特養
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私は10年で30000円くらいの昇給です。私の施設では施設長だと年収500万円程度です。
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ついに、コロナ陽性者出ました。 子供さんでなく、本人。 微熱あるけど、動けるのでどうしましょう?って。 嫌な予感がして、休んでもらいました。 で、コロナ陽性。 休業補償みたいなのしないといけない でしょうが、パートだし、出来高だし。 通常の時給もかなり高いのですが、いくらぐらいが相場でしょう。 有給はありません。 私は穴の空いたところをせっせと回っています。 手当出してくれたら嬉しいですけど。
パート給料コロナ
純陽
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
バートは、休業補償がないから、パートだと思います。 とは言え、仕事の中でコロナになってしまった場合は、あり得るのかも知れませんが。 そうなった場合、インフルエンザ、胃腸炎、等全てに補償制度をつける事が必要になりますね。
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副業せざるを得ない状況で、昨秋から副業してます。 しかし、副業がスキマバイトのギグワークであっても「給与」として処理されるため、 住民税を「自分で納付」を選んで申告は不可能でした。 住民税の申告する義務があるので、仮に職場へ内緒にし続けたとしても、 6月になれば副業してることバレます。 僕自身は、副業しないと生活が厳しすぎるのには変わりない。 最悪、副業を内緒にし続けた処分として自宅待機や懲戒免職されたっていいし、 積み立てた退職金34万も、懲戒免職によってパーになったっていい。 だって、毎年11月にはローン保険料3.5万払わなきゃならないし、 2年に1回の車検で11万払わなきゃならない! 5年に1回の地震保険で8.3万払わなきゃならない! こんな環境になってしまったんだ!
副業ストレス
偽幾三
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
詩音
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
解決策として、副業をせざるを得ない状況で あるならば、正社員介護職ではなく、介護の派遣スタッフ(夜勤専従)のWワークの方が稼げると思います。派遣ですからボーナスも退職金も出ませんが
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資格手当てを定めている所も多いと思うのですが、大体どのくらいがベースになるんでしょうか? 以前いた施設では社会福祉士が15000円、介護福祉士が5000円でした。 他の方に聞くと、社会福祉士も介護福祉士も、3000円というところもあり、バラバラなんだなーとは思うのですが…。
社会福祉士手当資格
りゅうた
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 社会福祉士
セゾンパパ
介護福祉士, ユニット型特養
施設や法人によって違いはあるとは思いますよ。逆に資格手当てで30000円が出るところなんかは基本給があまり高くなかったなんて話もありますよね。
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産休前の給料振り込まれてたけど、夜勤はしてないし、ほとんど出勤してないから、安かった➰😫。やっぱり介護の仕事は、夜勤でまかなえてるのだなと。実感しました😓😓
グループホーム
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ほんとそうです、、夜勤ありきな仕事ですよね。多分デイサービスとかはもっと安いかと思います。
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職場ではなかなか聞けないので、ここで質問させて下さい。 派遣で就労させている皆さん、時給はいくらもらってますか? 持っている資格、働いている地域を教えて頂けると嬉しいです。
派遣給料
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
まさやん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連
障がい者の派遣で働いてます。 家事援助が1000円 移動支援が1100円 行動援護が1300円 身体介護が1600円 ですね。 安い部類だと思います。 職場の人間関係が良いので 続けてますが、 そうでなければ、 違うとこを探します。
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去年、岸田総理は今年の2月から介護職の賃金が9000円があげると政策し法案がとおりましたが2月の給料からなのか3月の給料なのかどちらからですかね。 資格や雇用形態や介護に携わる業種よっても金額がかわるのですか? お金関係の質問で大変すみません。
職種給料資格
まー君
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
朝から昼ご飯
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
先日、うちの代表より、ガイドラインを見せていただきました。結論から言うと、全員が9,000円上がることは無いと思います。 今のところ、国の見解は、介護職員は、平均的に月額30万円位の収入を貰ってるでしょ!それに対して3%の賃上げで9,000円と言う金額が一人歩きしたっぽいですね。 ガイドラインには、3%or9,000円のいずれかで良い。事業所に配分は任せるとなってました。今現在、処遇改善加算Ⅰ・Ⅱ・Ⅲを取得している事業所に対しての案ですね。総売上(処遇改善加算+特定処遇改善加算を含)×交付率となってました。2月〜3月末までに、県に対して「うちの事業所は、賃上げします」と宣言(書類作成)し、4月に処遇改善計画書を作成、提出し、4月の支援の売上が6月に国保連より入金されます。その6月の給与から3%or9,000円の振り分けが開始され、11月分の給与でとりあえず終了と記載されてました。どうやら12月以降は11月までに新たに設定するとの事。このガイドラインを読み解いたら、仮に、3%を事業所が採用したら、20万円の給与であれば、6,000円となり15万円だと4,500円となりますね。30万円を超える給与に関しては、MAX9,000円と、書いてありましたねー。要は事業所次第って事でしょうか?今現在、処遇改善加算を取得出来てない事業所は、交付金無し。人員配置を確立させて、処遇改善申請すれば、補助金出しますよ。って事でしょうかねー。要するに、交付率がある以上、全員が9,000円にはならないと言う事ですね。 それぞれの事業所で交付率が違うので、注意が必要ですね。やはり、岸田さん、闇が深いです。
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2月から9000円貰えるじゃないですか?あれって基本給で貰えるのか手当で貰えるのかどっちでしたっけ?
手当
無能です
介護福祉士, ユニット型特養
時々、介護職員
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
処遇改善加算手当では?
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別業種メインで介護か障害者施設が副業の方いますか? どんなシフトで月何回位とか教えて頂けたら有り難いです。
障害者施設副業障害者
ごましお
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
しょーん
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム, 障害福祉関連
メインのところで雇用保険に入っていれば、副業のところでは入れませんので、週20時間以内の勤務になります。普通はね。 ダブルワークでって聞けば雇用側はそれを踏まえてシフト作りますので、一概に回数とか聞いても参考にならないと思いました。 失礼でしたら申し訳ございません。
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私は看護助手で認知症病棟で勤務していますが、2月からの介護職給与改善の話からは仲間外れなんですが💢、介護施設に勤務されている方達は手当どれくらいUPしたんですか?
手当給料施設
けいすけ
病院, 実務者研修
げん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
私の法人では月に4000円の手当が付く事になりました。
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コロナ陽性者に対して訪問診療の医師には1回あたり9,500円、訪問看護師には15,600円支給されているのに、訪問介護士へは0円。ひどいと思います。 ここにリンクを貼ってよいのかわからないので、よろしければ検索してchange.org で署名をお願いしますら。タイトルは「コロナ陽性者対応をしている訪問介護ヘルパーに加算手当をお願いします!」です。 それにしても医療や看護師への加算の高額なことにびっくりしました。 先日、何も知らずに訪問し介助した利用者がその日のお昼に陽性が判明、しかし保健所に聞くと、食事介助を15分以上してないなら濃厚接触者ではないとのこと。だから検査もされず、不安をかかえて翌日も仕事に出ました。結果発症しませんでしたが、訪問介護事業所には検査キットもなく、安全が守られていない実態に愕然としました。 (間違って別の方の質問への回答として書いてしまったので、ここに書き直しました)
手当訪問介護コロナ
とっく
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
検索にされた所、規約を守っていらして、好感が持てます。行ってきます!
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初任者研修取得して1年3か月介護の仕事しました。 今、実務者研修取得のために奮闘中ですが取得したところで何か変わりますか? 介護福祉士の試験受けるまで、あと2年あります😅
実務者研修初任者研修資格
はるぴょん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
職場によりきりですが手当が変わるくらいかと思います。
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処遇改善加算金をとっている事業者さんにお聞きします。皆さんのところでは職員さんにどのようにお伝えしていますか?パートさん一人一人にきっちりと説明していますか? よろしければ周知の方法や、どの程度の説明をしていただいているのかを教えていただければと思います。
処遇改善職員職場
しょーん
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム, 障害福祉関連
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
支給されていますが説明はありません、毎回金額が違う事も疑問に感じていますが。そもそも誰に聞いたら良いのか?不明な施設です。 昨年は一度だけ支給日が張り出してありました。
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昨日、管理者から面談されました。 給料の少なさで悩んでること、知られたようです。 頑張って僕の給料上げるように説得はしていたみたいですが、 正直叶いそうな気がしません。 勤務日数増やすか、残業するか、案は出したようです。 昨日の僕はテンパったあまり言えなかったけど、 僕が副業やっていいかどうか聞いてしまうかもしれません。 常勤なので、副業はたぶんダメと言われそうです。 ただ、夜勤やってる非常勤の人は、 昼間の別の施設で仕事、夜勤をうちの施設で仕事とやってるそうですが… あと、僕はコミュ障に近いようで、管理者側から見ると、 いくら自宅から近い施設に就いたとしても、 すぐ捨てられてしまう可能性高いと言われました。 それに、訪問介護したこともないです。 本当は訪問も、経験を積んでしまいたいと思っていますけども…
面談副業残業
偽幾三
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
ゆずき
介護福祉士, 訪問介護
管理者側が、コミュ障と言う理由思いあたりますか? 次の職場で捨てられるとかひどい言い方ですよね。やってみないと分からないことを簡単に言わないで欲しいと私なら言い返してます。 少しでも不信感あるのなら次の職場探すことをすすめます☺️
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もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
税金てどんな種類の税金ですか??
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ユニットリーダーになって昇給しても夜勤が減って給料が減ってしまいます。仕事は増えて給料は減るからモチベーションが上がらないです。
昇給ユニットリーダーユニット型特養
ユウ
介護福祉士, ユニット型特養
ゆう
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, 訪問介護
リーダーはそんなものです、、、 日中にいてもらったほうが運営的に需要があるので、おそらくリーダーになる前に面談をしたかと思いますがそこで条件の確認を密にした方がよかったかもしれません、、、
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2012年4月から10年近く働いた介護施設、 退職することに決定しました。 ただし、まだ会社へは退職願してませんし、 休日に退職を巡る面談に捕まりたくないので、 会社への退職願は来週になってからにします。 現状では、人手が全然足りないので、引き留められてしまいそうですが、 このままでは、僕の生活が破綻してしまいます。 当方、父と暮らす40代独身です。 それに、住宅ローンで4万越えてますし、 自宅と会社の距離も往復60kmと遠く、 住宅ローン含む諸費用で10万近くかかるのに、 残念ながら手取が15万越えることできません。 介護福祉士の資格はあるのに、資格手当の名目はなく、 時給も最低賃金から25円足されただけです。 介護の仕事好きなのに、こんな待遇は本当に残念としか言えません。 しかも、弟よりも圧倒的に収入低いです。 こんなときにイレギュラーな出費(慶弔費や車の維持費等)が来たら、 ン万以上の赤字は確定してしまいます。 こんな理由で退職するのはありですよね? ただ、会社には「給料が悪いから退職する」とは言わないように気を付けますが
住宅ローン退職介護福祉士
偽幾三
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
じゅん
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
ぼんとに 言い方悪くて申し訳ありませんが、 そんな酷いところでよく10年も 耐えていらっしゃったと思いますし 会社も 馬鹿にすんのもいいかげんにしろ!と自分ごとの様に腹が、 立ってます。 もちろん そんなとこ以上に ありますよ 是非という事業所沢山ありますよ 因みに私も40代。日々は努めます
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介護職、一人暮らしで車を持っている方いますか? お持ちの方は給料などなど教えてください。
給料
でんでんこ
介護福祉士, 病院
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
住む地域によって違うのではないかと思います。 私たちの地域はど田舎なので車がないと生活出来ません。 都会は駐車料金もかなり高いですのでお金がないと難しいですよね。
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もやこ
介護福祉士, 社会福祉士
8日だったと思います! 休職中ですが、、
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こんにちは。 みな様の事業所では介護職員処遇改善支援補助金について何か説明や動きはありましたか? 岸田内閣の介護職員給与9000円アップのあれです。 こちらはまだ特に何も無いです。 算定するには2月から給与をアップしていないといけないらしいですが…。 何か説明や動きがあったよ、という方いらっしゃいましたら教えて下さい。
処遇改善給料
お砂糖さん
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
じゅん
有料老人ホーム, 無資格
国でやっている事と会社毎でやるかやらないかだと思います。うちは会社は、多分くれないだろうと思います。
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社員で有給を取った日に数時間だけ働くのは休日出勤ですか?
休日出勤休暇休み
ちゃみん
介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
( ´ー`)
介護職・ヘルパー
勤務先は、1日若しくは、30分単位で有給とれるので、勤務した分はタイムカード押しますが、他は時間単位で有給扱いになります
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ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
その様な手当はありませんでした。
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今の職場を今月一杯で退職します。 特養ユニット型と住宅型有料老人ホームとで迷ってます。特養ユニット型は賞与が1ヶ月も無いとの事なのでー住宅型の方は来月オープンする所です。
転職
ビーラ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
特養の割には、賞与実質ゼロに近いのはあり得ない気がしますけどねー。 いくらでも、好条件があると思います。 あと、新規オープンには、通例色んな方が応募してきやすいと言えます。流れが軌道にのるのには、ちょっとエネルギーが要ると思いますが、何か、楽しそうですよね。仲間と作り上げてみるのも、良い経験ではないのかなー、と思います。もし、私なら、その2択なら、迷わず有料の新規オープン、ですね。
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いつも業務お疲れ様です。 みなさんの法人や会社では、退職金はありますか? というのも、転職をした際に求人を見ると、結構退職金がない所があるんですよね。私が住んでいる所が、田舎のせいかもしれませんが。(私の働いている所は、少しですが、あります。) 皆さんの地域事情はどうでしょうか。
退職金退職職場
むつごい
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です^_^ うちも退職金の記載はあります。 ただ、そもそも基本給が安く設定されているので、微々たるもののようです。 でもないよりはありがたいですよね(^^)
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介護職0.3%給料引き上げとありましたが、皆さんはどれ位上がりましたか?1月にミーティングがあり 社長から、上げませんよ!渡しませんと言われました。昨日、上から言われたのが微々たるだけですと社員で1000円、アルバイトで160円でした。残りのお金は、どこへ行くのでしょうか?皆さんはどれ位上がりますか?
給料
黒さん
介護福祉士
ぷるる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, 訪問介護, 障害福祉関連
給料引き上げが決まったんですか?すみません無知で💧回答になってませんがちゃんと職員に回して欲しいです!
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先日給料日でした。給料明細を確認したら年末年始の手当がついていませんでした。会社からもらった給与規定には、年末年始早出遅出をしたら、手当がつくように金額も記載されています。私は10月に通所から入所に異動になり初めての年末年始出勤だったので、他の職員さんに聞いてみたら、給料明細を詳しく見たことないし気にしたことないと言われてしまい。。 でも頑張って年末年始に4日間早出遅出をしたので腑に落ちません💧 事務に聞いたら、ケチみたいで悪印象でしょうか?(>_<)
年末年始早出給料
ふさこ
介護福祉士, 介護老人保健施設
介護花子
介護福祉士, 有料老人ホーム
お疲れ様です~私今はデイですが、前の施設では出てましたよ。給料楽しみでしたから。
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・給料が上がった・休みがとりやすくなった・人間関係が良くなった・ストレスが減った・何もありません・他業種の経験がありません・その他(コメントで教えてください