派遣で夜勤専門ですが 年齢制限が気になる 同じ派遣会社で、違う求人を見ると値段がちがう派遣会社に問い合わせると間違えで記載した。 年齢制限がネックになり社員には難しい成り始める今日この頃
転職愚痴夜勤
ブーちゃん
介護職・ヘルパー, グループホーム
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
お疲れ様です 社員になれるギリギリなら迷わず社員になって下さい〜、派遣は定年後でも登録出来ます。 ボーナスの支給は大きいですよ!
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ニュースでは9000円上がるとか言ってたのに、今日3月~の契約書を見たら1円も上がっていない。額面で20万円(手取りは16万円-住民税で6500円=実質手取りは15万円ちょっと) 介護福祉士で、生活相談員として入社しました。まだ一年も勤務していないので、今回は何も言いませんでした。 もしかしたらうちはとても給料が悪い所なのでしょうか?それとも普通なのでしょうか? 生活が厳しいです。
デイサービス介護福祉士
桜ななこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
かいご
従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, 実務者研修, ユニット型特養
2月から上がりますが、2月から支給されるわけではないです。 施設からの申請が4月だったか6月から始まり、2月分に遡って支給されます。 コロナの時の一時金と似たような感覚ですね。ですが、一時金ではなくて、そもそもの処遇改善を目的にした措置なので、例えば3ヶ月分まとめて支給されるなら27,000円出ますね。 秋以降はまた別の制度になるようなので、こちらの支給方法についても注目が必要ですね。
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ケアマネ更新中です!求人探しても今の現場より安い求人ばかりです。無理してでもやる意味あると思いますか?
ケアマネ
とも
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
コタロー
居宅ケアマネ
あなたの気持ち次第です。 私も介護職と比べて手取り8万円くらい減りました。 馬鹿らしいですよね。私は退職後にパートして、その後ケアマネをはじめました。 無理してとは言いませんが、少しでもやりがいや気持ちがあれば続けても良いと思います。
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二月から、介護の手当てあがるとか、ニュース出てましたが、どうなってるか ぜんぜんです。本当介護の仕事大変ですよね 最近は、介護者が、利用者さんに、 と、言うニュース多いですよね。 本当介護業界どうにか、ならないものか、考えて欲しいですよね
手当
CHARA
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
MRY
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
うちも全く話も出てません。 マスコミに取り上げられたら、一般の方々は上がると思ってしまうのかな… 実際現場に携わる私達が声を上げることが一番だと思うのですが、団体としても弱く、そういった行動に移せてない、というより多忙で移せないとも思います。 私自身、介護福祉士協会とか入ってるわけでもないし。
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法律改正してくれたおかげで、ワシらメシウマですよ。 パートさんでも、たくさん働いている人だと、雇用保険・社会保険・厚生年金基金とか使えるもん。 しかも、パートさんだけど役職。資格+手当もつくのでメシウマです。 という話をしたら、「同じく」「メシウマってか、(法律改正万歳)助かるよねー」と笑い合いながら、パートさんとお話しました。
社会保険手当パート
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
ゆかりんご
介護老人保健施設, 初任者研修
パートさんもでるんですね?良い施設ですね!うちはパートさんでも入浴介助きちんとできない人には出てない様子でした! 社員はもちろんでましたが、7000千円て、なんか少ない気しました。
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介護業界に転職して一ヶ月。 元は割と大手のピュアホワイトな会社に約8年ほど勤めてましたが、出世するにつれやりたい仕事とかけ離れていき、昔から本当にやりたかった介護を始めました。 けど、ほぼ労基無視のような勤務形態にちょっと嫌気が差すなぁ。仕事は楽しいし、やりがいを感じる。もっと知識を身につけたいとも思う。 けれど年収にして大体150万円くらい給料が下がり、精神的な余裕がなくなってきた。。
無資格未経験給料
みかん
無資格
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
せっかくやりたい、楽しいと言ってるのだから、資格なども取って、充実して頂きたい❗️ と思いました。 今時、労基は、求めてはいけない…には反発もあると思いますが、 杓子定規ではない、人への尽くす良さ、それが介護業界です。でも、それをどのように伝えて、感謝ねぎらいできる姿勢の法人か? これは、大きいですよね。
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国が新たに実施する2月からの処遇改善支援金について、質問です。 基本給の約3%、支給されていました。基本給約19万なので、約5,500でした。 皆さんは、どれくらい貰えましたか?
処遇改善
あ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイサービス
MRY
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
もらえていませんし、そのような話すらないです…
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皆様の施設はコロナ休暇というものはありますか? うちの施設は有給休暇しかないのでコロナ感染でお休みしても有給消化になるのでコロナ感染したら有給がなくなってしまいます。 他の施設ではどうなのか知りたいです。
休暇休み介護福祉士
あんころもち
介護福祉士, ショートステイ
ちゃみん
介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
傷病保証を使うしかないですね…
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2022年の2月に介護福祉士の給料上がると言っていたのに、全然上がってないんだけど😡 どういうこと??(無知ですいません)
給料介護福祉士
あんみつ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
スマイル😀
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, デイサービス, 社会福祉士
2月からだから、2月の給料から付くのかなと思いました。2月にもらうのは1月分なので。
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9月に入職して、2月で半年が経ちます。ユニット特養です。 常勤になるには夜勤が出来る様になってからと言われています。 実務持ちですが、訪問1年ほどの経験しかなく、施設経験初なので初心者同然だからだと思います。 夜勤研修は1月で終わっていて、2月からは夜勤も独り立ちしています。 3月に面談があるとのことで、そこで詳細わかるとおもいます。 施設によって違いはあると思いますが、通常はどれくらいで常勤になるのでしょうか?
入社
ビスケ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養
ハム太郎
介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, ユニット型特養
お疲れ様です。 職員の成長度にもよりますが、3ヶ月を目安に常勤になれるよう指導行ってます。
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サービス残業をしてはいけません、時間キッチリと帰りましょうと、言ってこられたが、それを踏まえて、キッチリ時間を守ると、結局介護士の業務がキツくなり、全然楽になりません。バタバタして事故を誘発しそうに感じ、心が葛藤します。サービス残業をさせないことが大切なんじゃ無くて、キチンと私たちが仕方なくサービスしてる残業代金を出そうとするんが大切なんじゃ無いでしょうか? 別に好きで怠けて、長々と会社にいるわけでなく、早く帰りたい、又は早く出勤したいからしてるんじゃないよ。
残業
あ
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイサービス
ミンメイ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
本当にそう思います。 あさんの意見に賛同します。
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今月から支給されました。毎月1万円らしいです。 皆さんはどうですか??
実務者研修認知症特養
nobu│
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
わぁ〜、毎月ですか?嬉しいですね♪コロナ禍出費も多いですし。
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皆様、お疲れさまです。 夫婦の財布は皆さんどうしていますか? ①夫婦一緒の会計 ②夫婦別々の会計 ③一方のパートナーが管理し分配。 ④その場その場で決めている。 ⑤その他(コメントで)
夫婦パート
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
まほ
デイサービス, 初任者研修
①です 全体のお金の管理は私がしています 2人ともお小遣い制です! 足りなくなった場合は理由を話してプラスされるようにしています!
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お疲れさまです。 私は今、正社員ですが時短勤務で働いています。今年の春から1番下の子が小学生になり、時短を辞めなければいけないのか、、と悩んでいます。去年の今頃、人事から『今年もまだ時短?』と聞かれ、まだあと1年保育園で、とその時は逃れることができました。 しかし、いよいよ小学生。時短はできないのかな。と悩んでいます。 職場は、17時50分までの勤務で家に帰れば19時前になります。そこから子どもの宿題やご飯に、お風呂など2時間程度しか関わることができないので、まだ時短勤務を継続したいと思っています。 この考えは、だめでしょうか? また何とか理解してもらうための秘策があれば、教えてください。
介護福祉士人間関係ストレス
あやあや
介護福祉士
たぬきち
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
正社員なら他の人の手前もあるし駄目だと思いますけど。 福利厚生も含めて正社員、パート、バイト、派遣、契約と区分けされてるのでキチンとするべきかと。
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日々お疲れ様です!社員で体調不良で早退しました場合は減給になりますか? コロナワクチン副作用等も、含めでございます。
早退体調不良コロナ
ちゃみん
介護福祉士, デイサービス, 実務者研修
しょうひめ
ケアマネジャー, 生活相談員, 介護老人保健施設, 社会福祉士
うちの施設だと、有給扱いになります! コロナワクチン副反応でも、有給です!😆 減給にはならないのでは?有給がもう無いならば、別ですが。
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お疲れ様でした。コロナで約15日休みました。土日入れて全部有給使えるのかなと思ってたが 2日間だけは欠勤を取り。こういう仕組みどうなのかな? 他の事業所は?
欠勤休暇コロナ
カナリン
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ぽち
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 介護事務, ユニット型特養, 障害福祉関連, 小規模多機能型居宅介護, 社会福祉士
休業手当の申請が出来るので、そちらを検討しても良いと思いますよ。
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従来型の特養に働き出して6年が経ちます。 人間関係はまぁまぁいい方だけど体力的にとってもしんどいです😭 皆は毎月手取りでどれくらい貰ってるんだろうとふと疑問に思い質問してみました。 ちなみに私は夜勤5回入って20万です。 まだいい方だと言われますがもっと貰ってる人も多いんだろうなと思って。 答えにくい質問ですみません🥺
特養
ちー
介護福祉士, 従来型特養
ktfs
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修
最近、デイサービスに転職しました。 手取りは24〜5万円です。 夜勤は7回入ります。 残業も30〜40時間くらいはあります。 参考にならなければすいません。
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介護施設で働き続けとお給料は皆さんどれくらい上がってきていますか?手当ではなく基本給の上昇額が知りたいです。また、施設長や上の役職になってくるとどれくらいの年収になっていきますか?
手当施設長給料
セゾンパパ
介護福祉士, ユニット型特養
くまきち
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
お疲れさまです。私は10年で30000円くらいの昇給です。私の施設では施設長だと年収500万円程度です。
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ついに、コロナ陽性者出ました。 子供さんでなく、本人。 微熱あるけど、動けるのでどうしましょう?って。 嫌な予感がして、休んでもらいました。 で、コロナ陽性。 休業補償みたいなのしないといけない でしょうが、パートだし、出来高だし。 通常の時給もかなり高いのですが、いくらぐらいが相場でしょう。 有給はありません。 私は穴の空いたところをせっせと回っています。 手当出してくれたら嬉しいですけど。
パート給料コロナ
純陽
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
バートは、休業補償がないから、パートだと思います。 とは言え、仕事の中でコロナになってしまった場合は、あり得るのかも知れませんが。 そうなった場合、インフルエンザ、胃腸炎、等全てに補償制度をつける事が必要になりますね。
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副業せざるを得ない状況で、昨秋から副業してます。 しかし、副業がスキマバイトのギグワークであっても「給与」として処理されるため、 住民税を「自分で納付」を選んで申告は不可能でした。 住民税の申告する義務があるので、仮に職場へ内緒にし続けたとしても、 6月になれば副業してることバレます。 僕自身は、副業しないと生活が厳しすぎるのには変わりない。 最悪、副業を内緒にし続けた処分として自宅待機や懲戒免職されたっていいし、 積み立てた退職金34万も、懲戒免職によってパーになったっていい。 だって、毎年11月にはローン保険料3.5万払わなきゃならないし、 2年に1回の車検で11万払わなきゃならない! 5年に1回の地震保険で8.3万払わなきゃならない! こんな環境になってしまったんだ!
副業ストレス
偽幾三
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
詩音
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護, 実務者研修
解決策として、副業をせざるを得ない状況で あるならば、正社員介護職ではなく、介護の派遣スタッフ(夜勤専従)のWワークの方が稼げると思います。派遣ですからボーナスも退職金も出ませんが
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資格手当てを定めている所も多いと思うのですが、大体どのくらいがベースになるんでしょうか? 以前いた施設では社会福祉士が15000円、介護福祉士が5000円でした。 他の方に聞くと、社会福祉士も介護福祉士も、3000円というところもあり、バラバラなんだなーとは思うのですが…。
社会福祉士手当資格
りゅうた
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 社会福祉士
セゾンパパ
介護福祉士, ユニット型特養
施設や法人によって違いはあるとは思いますよ。逆に資格手当てで30000円が出るところなんかは基本給があまり高くなかったなんて話もありますよね。
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産休前の給料振り込まれてたけど、夜勤はしてないし、ほとんど出勤してないから、安かった➰😫。やっぱり介護の仕事は、夜勤でまかなえてるのだなと。実感しました😓😓
グループホーム
まめちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
ほんとそうです、、夜勤ありきな仕事ですよね。多分デイサービスとかはもっと安いかと思います。
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職場ではなかなか聞けないので、ここで質問させて下さい。 派遣で就労させている皆さん、時給はいくらもらってますか? 持っている資格、働いている地域を教えて頂けると嬉しいです。
派遣給料
もも
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 実務者研修, ユニット型特養
まさやん
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 障害福祉関連
障がい者の派遣で働いてます。 家事援助が1000円 移動支援が1100円 行動援護が1300円 身体介護が1600円 ですね。 安い部類だと思います。 職場の人間関係が良いので 続けてますが、 そうでなければ、 違うとこを探します。
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去年、岸田総理は今年の2月から介護職の賃金が9000円があげると政策し法案がとおりましたが2月の給料からなのか3月の給料なのかどちらからですかね。 資格や雇用形態や介護に携わる業種よっても金額がかわるのですか? お金関係の質問で大変すみません。
職種給料資格
まー君
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
朝から昼ご飯
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
先日、うちの代表より、ガイドラインを見せていただきました。結論から言うと、全員が9,000円上がることは無いと思います。 今のところ、国の見解は、介護職員は、平均的に月額30万円位の収入を貰ってるでしょ!それに対して3%の賃上げで9,000円と言う金額が一人歩きしたっぽいですね。 ガイドラインには、3%or9,000円のいずれかで良い。事業所に配分は任せるとなってました。今現在、処遇改善加算Ⅰ・Ⅱ・Ⅲを取得している事業所に対しての案ですね。総売上(処遇改善加算+特定処遇改善加算を含)×交付率となってました。2月〜3月末までに、県に対して「うちの事業所は、賃上げします」と宣言(書類作成)し、4月に処遇改善計画書を作成、提出し、4月の支援の売上が6月に国保連より入金されます。その6月の給与から3%or9,000円の振り分けが開始され、11月分の給与でとりあえず終了と記載されてました。どうやら12月以降は11月までに新たに設定するとの事。このガイドラインを読み解いたら、仮に、3%を事業所が採用したら、20万円の給与であれば、6,000円となり15万円だと4,500円となりますね。30万円を超える給与に関しては、MAX9,000円と、書いてありましたねー。要は事業所次第って事でしょうか?今現在、処遇改善加算を取得出来てない事業所は、交付金無し。人員配置を確立させて、処遇改善申請すれば、補助金出しますよ。って事でしょうかねー。要するに、交付率がある以上、全員が9,000円にはならないと言う事ですね。 それぞれの事業所で交付率が違うので、注意が必要ですね。やはり、岸田さん、闇が深いです。
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2月から9000円貰えるじゃないですか?あれって基本給で貰えるのか手当で貰えるのかどっちでしたっけ?
手当
無能です
介護福祉士, ユニット型特養
時々、介護職員
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
処遇改善加算手当では?
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別業種メインで介護か障害者施設が副業の方いますか? どんなシフトで月何回位とか教えて頂けたら有り難いです。
障害者施設副業障害者
ごましお
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 実務者研修
しょーん
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム, 障害福祉関連
メインのところで雇用保険に入っていれば、副業のところでは入れませんので、週20時間以内の勤務になります。普通はね。 ダブルワークでって聞けば雇用側はそれを踏まえてシフト作りますので、一概に回数とか聞いても参考にならないと思いました。 失礼でしたら申し訳ございません。
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私は看護助手で認知症病棟で勤務していますが、2月からの介護職給与改善の話からは仲間外れなんですが💢、介護施設に勤務されている方達は手当どれくらいUPしたんですか?
手当給料施設
けいすけ
病院, 実務者研修
げん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, デイサービス, 訪問介護, 介護事務, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設
私の法人では月に4000円の手当が付く事になりました。
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コロナ陽性者に対して訪問診療の医師には1回あたり9,500円、訪問看護師には15,600円支給されているのに、訪問介護士へは0円。ひどいと思います。 ここにリンクを貼ってよいのかわからないので、よろしければ検索してchange.org で署名をお願いしますら。タイトルは「コロナ陽性者対応をしている訪問介護ヘルパーに加算手当をお願いします!」です。 それにしても医療や看護師への加算の高額なことにびっくりしました。 先日、何も知らずに訪問し介助した利用者がその日のお昼に陽性が判明、しかし保健所に聞くと、食事介助を15分以上してないなら濃厚接触者ではないとのこと。だから検査もされず、不安をかかえて翌日も仕事に出ました。結果発症しませんでしたが、訪問介護事業所には検査キットもなく、安全が守られていない実態に愕然としました。 (間違って別の方の質問への回答として書いてしまったので、ここに書き直しました)
手当訪問介護コロナ
とっく
介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
検索にされた所、規約を守っていらして、好感が持てます。行ってきます!
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初任者研修取得して1年3か月介護の仕事しました。 今、実務者研修取得のために奮闘中ですが取得したところで何か変わりますか? 介護福祉士の試験受けるまで、あと2年あります😅
実務者研修初任者研修資格
はるぴょん
介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養
もやこ
介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
職場によりきりですが手当が変わるくらいかと思います。
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処遇改善加算金をとっている事業者さんにお聞きします。皆さんのところでは職員さんにどのようにお伝えしていますか?パートさん一人一人にきっちりと説明していますか? よろしければ周知の方法や、どの程度の説明をしていただいているのかを教えていただければと思います。
処遇改善職員職場
しょーん
介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, グループホーム, 障害福祉関連
マルピー
介護福祉士, 生活相談員, デイケア・通所リハ
支給されていますが説明はありません、毎回金額が違う事も疑問に感じていますが。そもそも誰に聞いたら良いのか?不明な施設です。 昨年は一度だけ支給日が張り出してありました。
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・中国の方がいます・ベトナムの方がいます・インドネシアの方がいます・カンボジアの方がいます・ミャンマーの方がいます・技能実習生はいません・その他(コメントで教えてください)
・受けたことがない・1回挑戦した(1発合格含む)・2回挑戦した・3回挑戦した・4回挑戦した・5回以上挑戦した・その他(コメントで教えてください)