「お金・給料」のお悩み相談（34ページ目）

昨日、管理者から面談されました。 給料の少なさで悩んでること、知られたようです。 頑張って僕の給料上げるように説得はしていたみたいですが、 正直叶いそうな気がしません。 勤務日数増やすか、残業するか、案は出したようです。 昨日の僕はテンパったあまり言えなかったけど、 僕が副業やっていいかどうか聞いてしまうかもしれません。 常勤なので、副業はたぶんダメと言われそうです。 ただ、夜勤やってる非常勤の人は、 昼間の別の施設で仕事、夜勤をうちの施設で仕事とやってるそうですが… あと、僕はコミュ障に近いようで、管理者側から見ると、 いくら自宅から近い施設に就いたとしても、 すぐ捨てられてしまう可能性高いと言われました。 それに、訪問介護したこともないです。 本当は訪問も、経験を積んでしまいたいと思っていますけども…

面談副業残業

今月は初の残業30時間だー！わー！ 税金が高くなってしまう！！ しかもいつもより夜勤も一回多い！

残業特養夜勤

ユニットリーダーになって昇給しても夜勤が減って給料が減ってしまいます。仕事は増えて給料は減るからモチベーションが上がらないです。

昇給ユニットリーダーユニット型特養

2012年4月から10年近く働いた介護施設、 退職することに決定しました。 ただし、まだ会社へは退職願してませんし、 休日に退職を巡る面談に捕まりたくないので、 会社への退職願は来週になってからにします。 現状では、人手が全然足りないので、引き留められてしまいそうですが、 このままでは、僕の生活が破綻してしまいます。 当方、父と暮らす40代独身です。 それに、住宅ローンで4万越えてますし、 自宅と会社の距離も往復60kmと遠く、 住宅ローン含む諸費用で10万近くかかるのに、 残念ながら手取が15万越えることできません。 介護福祉士の資格はあるのに、資格手当の名目はなく、 時給も最低賃金から25円足されただけです。 介護の仕事好きなのに、こんな待遇は本当に残念としか言えません。 しかも、弟よりも圧倒的に収入低いです。 こんなときにイレギュラーな出費（慶弔費や車の維持費等）が来たら、 ン万以上の赤字は確定してしまいます。 こんな理由で退職するのはありですよね？ ただ、会社には「給料が悪いから退職する」とは言わないように気を付けますが

住宅ローン退職介護福祉士

介護職、一人暮らしで車を持っている方いますか？ お持ちの方は給料などなど教えてください。

給料

お疲れさまです。 社員の方々　2月の公休は何日ありますか？

こんにちは。 みな様の事業所では介護職員処遇改善支援補助金について何か説明や動きはありましたか？ 岸田内閣の介護職員給与9000円アップのあれです。 こちらはまだ特に何も無いです。 算定するには2月から給与をアップしていないといけないらしいですが…。 何か説明や動きがあったよ、という方いらっしゃいましたら教えて下さい。

処遇改善給料

社員で有給を取った日に数時間だけ働くのは休日出勤ですか？

休日出勤休暇休み

期末手当支給は毎年もらっていますか?

手当施設

今の職場を今月一杯で退職します。 特養ユニット型と住宅型有料老人ホームとで迷ってます。特養ユニット型は賞与が1ヶ月も無いとの事なのでー住宅型の方は来月オープンする所です。

転職

いつも業務お疲れ様です。 みなさんの法人や会社では、退職金はありますか？ というのも、転職をした際に求人を見ると、結構退職金がない所があるんですよね。私が住んでいる所が、田舎のせいかもしれませんが。（私の働いている所は、少しですが、あります。） 皆さんの地域事情はどうでしょうか。

退職金退職職場

介護職0.3%給料引き上げとありましたが、皆さんはどれ位上がりましたか？1月にミーティングがあり 社長から、上げませんよ！渡しませんと言われました。昨日、上から言われたのが微々たるだけですと社員で1000円、アルバイトで160円でした。残りのお金は、どこへ行くのでしょうか？皆さんはどれ位上がりますか？

給料

先日給料日でした。給料明細を確認したら年末年始の手当がついていませんでした。会社からもらった給与規定には、年末年始早出遅出をしたら、手当がつくように金額も記載されています。私は10月に通所から入所に異動になり初めての年末年始出勤だったので、他の職員さんに聞いてみたら、給料明細を詳しく見たことないし気にしたことないと言われてしまい。。 でも頑張って年末年始に4日間早出遅出をしたので腑に落ちません💧 事務に聞いたら、ケチみたいで悪印象でしょうか？(>_<)

年末年始早出給料

前職場が、コロナ対応ユニットに入ると1日×1万の手当を給料とは別で貰える。オムツ交換も最低限。夜勤も二交代制に…。転職時期間違えたかなって思います…。 所詮、隣の芝は青く見えるんだろうと思いますが、しまったなぁ…と思ってます。

手当給料コロナ

昨年6月から有料で勤務しています。 前任サ責の退職に伴い、昨年末からサ責をと打診され、条件面を聞かずに、施設のスタッフさん達のためになるなら…と引き受けました。 今を思えば、条件聞いとけば良かったんですが…。 本日明細を確認し、その手当を確認したら、1…1！？目を疑いました。 施設長からは、夜勤が減る分の給料は保証される。じゃないと誰もやりたくないからね。と言われてたので、まあ夜勤5回分(2.5)程度かなくらいに思ってたのですが…。 施設のサ責、うちの施設の業務内容は ケアマネさんとの連絡 月末月初の事務処理 何故かデイのカイポケなどもこちらで印刷 訪問記録の確認、管理 施設の書類の印刷、更新 デイが付いてるので、デイとの折衝 など多岐に渡ります。 これを通常の介護業務の後に行います。 事務作業専門の日もあるはずなのですが、職員減少に伴い月に1.2回になり、どうにもこうにも追いつきません。 (前任の時は週2.3くらいは付いてた) 1出勤日に必ず2時間程度残業が発生します。 それくらいの仕事量なんです。 ケアマネさんから急に連絡があれば対応しなくてはなりませんし、フロアからの意見に耳を傾け、リーダーへ繋ぐということもあります。 そんな業務を、12月から行い、更に人手不足なため、施設長まで業務を手伝わなくてはいけないので、介護保険ソフトの操作など、聞きたくても聞きにくい状況です。 大変な思いをしてるのに、手当は1…。 前任はリーダーと兼務していたので、それを私とリーダーで素直に分けたと思うのですが、どうにも少なすぎませんか…？ 納得が行かず、上に言っても、「あー今月から1付いてるはずだよ」「夜勤別にダメって訳じゃないからさー。サ責って」というなーんとも的外れな回答をされ、呆れて会話終了。 施設長に言ったら、流石にそれは少ないね💦と、上に掛け合ってくれるようですが…望み薄。 役職手当があって、その上に夜勤手当が乗るなら分かりますが、夜勤してやっと一般のスタッフと同じ給料になるのはどうにも納得がいきません…。 残業代が多いから額面は多く見えますが、それは残業してるからであって。 もし夜勤と残業が無くなったら、他のスタッフより給料安いんですよ？ そんな責任者、誰がやりたがりますか？ じゃあ一般スタッフに戻りたいです。 てかもう辞めたいです。 でも今辞めたらフロアが…って考えると、退職届を書こうとする筆が止まります。 愚痴になってしまい、申し訳ございません。 サ責ってどこもこんな感じなんですかね？

上司愚痴人間関係

コロナ陽性や濃厚接触者になった方。 その間は自宅待機でお休みになりますが、給与はどうなりましたか？ 夫が濃厚接触者で10日間自宅待機になりましたが、有給などの普通の休暇扱いではなく、10日間は給与が60%だと言われたそうです。 自宅待機中は40%給与カット…有給残っているのに。。 自宅待機された方、どうでしたか？

休暇給料休み

未経験ではいって一年半になるものですが、一年半で他の施設に移った方いますか？ 初任者は持ってます。 後々、実務者とって、再来年には介護福祉士取りたいと思ってます

初任者研修職場

今まで６年パートで働いてましたが、一人になった事もあり正社員にならないか、と言われいます。 保険の事とか考えると正社員になった方が良いのは分かっているのですが… 迷わず正社員になります！って言えない私がいます。それぞれのメリットデメリットを考えてどうしたらいいでしょうか？

正社員パート

質問が被っていると思いますが、よかったらお考えを教えてください。 皆さんは、介護福祉士歴一年、三年、五年、十年、と、歴が上がるにつれて、年収はどの程度が平均だと思いますか？ また、中途採用で面接を受けるとき、基本給いくらになりますか？などと、直接確認されたことはありますか？ 不躾な質問ですみませんが、よろしくお願いします。

ボーナス給料介護福祉士

利用者さんの都合で、居宅介護開始時間が遅くなり、時間が遅くなり、夜間手当をつけると初めて聞きました。 パートだけです。 社員はないって。パートは頭打ちないんですね。 完全週休2日もパート。

手当パート訪問介護

今、病院で看護助手として働いてます。一年目になります。給料的に、めちゃくちゃ低いです😅 メンバーが、減り一時夜勤５回とかなったけど😅それでも給料的に低く生活が厳しいです！ とりあえず、入ってすぐに先輩介護さんに一年頑張ってやりな！！と言われてやってきたんですが😅生活の事や家族の事考えたらその病院の系列施設に移るかディサービスに行って日勤ばかりになるか😅違う職業になるか考えてまよってます！今まで、工場でやってきて土日休みだったので😅今でも、なるべく土日休みになるようにしてきたんですが😅夜勤、４回に来月から減り😅正直、生活できません！とりあえず、次の夏のボーナスまで何とか次の行先を決めようと思ってます。ただ、この経験をいかして施設にうつるか？違う職業に移るか悩んでます。先輩のなかには、いい人もいます。😅

先輩家族給料

勤務時間超えたら、何故残業になったか、役職が上に伝えて、きちんと理由があるなら、残業もらうべきなのに、上が厳しいから、先にタイムカード押してそれから働いています。出す金については、凄く渋るくせに、介護職が時間過ぎても、仕方なく働いてる件に対しては見て見ぬふり。『ちゃんと残業したら言いなさい』は、口だけ。いざ残業くださいとは言えぬ空気感。 辞める原因かな。 元々少ないんだから、残業はしっかり出せよと思う。

タイムカード残業職種

皆様の職場における資格手当を教えていただきたいです。私自身社会福祉士を所持しているのですが、資格手当がかなり少額です。地域によると思うのですが、資格手当(社会福祉士)どれくらいいただいていますでしょうか。

社会福祉士手当資格

こんにちは😊 昨日、2ヶ所の事業所を見学してきました。 ①大手企業の訪問介護事業所 担当者不在のため、15分待たされる。 事業説明なし。 常勤ヘルパーは8時間稼働しなければならず、朝から晩まで拘束時間が長い。 話が続かず、10分でさよならする。 ②地元では中小企業のサ高住 担当者はテンパっていたが、中身はまぁまぁ。 面接を受ける方向で、履歴書と職務経歴書のコピーを渡す。 施設内に地域型デイ（定員10名）とヘルパーステーションあり。利用者はサ高住のみで、外部に訪問介護にいくことはない。 デイと訪問介護の仕事をローテーションで回す感じかな。夜勤は8時間で夜勤専従職員がいます。 ただし、退職金がない（ハロワ情報） ②は退職金がないです。 最近の職場の求人票をみると、退職金なしの求人を多く見かけます。 みなさんの職場は退職金、出ますか。 （ちなみにダンナさんは会社員で退職金あり。高校卒業後より、ずっと同じ職場にいます）

愚痴人間関係施設

もうすぐ4月ですね。 4月に昇給のある施設は多いのではないでしょうか。 皆さんいくら昇給予定ですか？

昇給施設

介護歴7年ほどになりますが取得資格はヘルパー2級です。 来年介護福祉士受験予定のため春から実務者研修を受けます。 前の職場は手取り19万ほどでしたが今の職場では立ち上げて間もないことから手取り14万ほどで、シングルマザーの私は家計が火の車です…。 子供二人を養っていくのに、児童扶養手当や児童手当をもらいながらでも赤字家計になってしまってます。 同じような方いらっしゃいますか？😥 対策とか、自分はこうしてるよってゆーアドバイスがあれば是非教えていただきたいですm(_ _)m

子供家族給料

皆さんの職場でも、トップから気に入られると給料上がるってありますか?私の職場にはそれがあるみたいですが。どう思いますか?

給料施設職員

皆さんはコロナ禍で貯金は増えましたか? 仕事と買い物は以外自粛しているので増えるかなと思ったのですが、コロナ対策でマスクやウエットティッシュや消毒液を買ったり、外食も控えているのでスーパーで高いものを買ったりしているとコロナ前と変わりません。今まで旅行や外出していた分がコロナ対策用品や食べ物に代わっただけです。 世間でいわれているコロナ禍で貯金が増えた方はどのくらいいるのでしょうか。

マスクコロナストレス

国の方針で今年度より介護士に処遇改善加算がつくことになりましたが、手当の分配は施設に委ねられており介護士以外の相談員等への支給も可能になるそうです。 自分はケアマネをしているので、手当はつかないと思ってますが、他の部署から全体的に手当がつくように上に働きかける動きがあります。 まだ、気が早いかとしれませんけどそういう話がでている施設はありますか？？

処遇改善

みなさんは年収ってどれくらいなんでしょう。 私は介護福祉士で総支給で470万くらいでした。 基準が知りたいです。 生活は贅沢をしなければやっていけます。

給料ユニット型特養特養