ついに、コロナ陽性者出ました。子供さんでなく、本人。微熱あるけど、動け...

純陽

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

ついに、コロナ陽性者出ました。 子供さんでなく、本人。 微熱あるけど、動けるのでどうしましょう?って。 嫌な予感がして、休んでもらいました。 で、コロナ陽性。 休業補償みたいなのしないといけない でしょうが、パートだし、出来高だし。 通常の時給もかなり高いのですが、いくらぐらいが相場でしょう。 有給はありません。 私は穴の空いたところをせっせと回っています。 手当出してくれたら嬉しいですけど。

2022/02/17

6件の回答

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バートは、休業補償がないから、パートだと思います。 とは言え、仕事の中でコロナになってしまった場合は、あり得るのかも知れませんが。 そうなった場合、インフルエンザ、胃腸炎、等全てに補償制度をつける事が必要になりますね。

2022/02/17

質問主

土曜日、日曜決まった休みで、月曜に娘さんが高熱で休まれ、PCRは家族全員陰性でした。 一日休んだら、自分が翌日微熱があるとパートから報告があり、もしかしてと思い、休んでもらいました。 土曜日にデイで掛け持ちで働いています。 うちの会社の分は休業補償を検討します。 いろいろ補償もあるのですね。 ありがとうございました。

2022/02/18

休業補償ですね。傷病手当を本人が申請すれば良いのではないでしょうか?国民健康保険に加入している人全員に権利があるそうです。弊社でも一応の備えとして、先日、協会けんぽに確認の電話を入れました。恐らくですが、都道府県共通だと思います。 一応、確認した方が良いかもですね。 協会けんぽの話だと、コロナ罹患した場合、保健所に連絡し、保健所にてPCR検査後、陽性が確定したら、保健所からコロナ陽性証明書が発行され、保健所or医師の指示で自宅待機orホテル療養or入院等の指示があるそうです。休んでる間は無給が条件ですが、国民健康保険加入者が本人に限り、3日休んで4日目以降が傷病手当で補填する形のようです。4枚綴りの傷病手当申請書(ダウンロード出来ます)に記載して協会けんぽに提出するそうです。 家族内のコロナ陽性者に対して、濃厚接触者(陰性)の場合は、傷病手当は不可らしいです。 申請後、1週間〜3週間くらいで入金となる流れのようです。あと、生命保険に加入してる場合もコロナ罹患に対して、保険で賄える場合もあるようです。これも確認が必要ですね。あくまでも被保険者にしか使えないものですが、知らないよりは知ってた方が良いと思い、コメントしました。

2022/02/17

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452025/07/15

まーろん

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こんにちは。 この業界の給料は責任や理不尽さに対して給料安すぎますよね〜💦 私は今の会社は約5年(業界トータルは15年ほど)で、特養の介護職兼ケアマネで残業、夜勤手当、賞与込みで460万くらいです。田舎地方です。 内訳は、月給額面が31〜36万の間、年間賞与額面が55〜60万くらいです。 500万でも安いと思います。 しかし、300万切る会社も2社経験してます。400万未満の会社がかなり多いので、 むしろ400超えてればそれなり良い部類だと思います! しかし、値上げもあり、税金も上がるから手取りや使えるお金には余裕はあまり出ないですよね(´・ω・`)

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nobu│

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連

232023/04/15

yui0808

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余裕もあって仕事出来るっていいですよね!そのお給料が羨ましい!!✨️

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