「お金・給料」のお悩み相談（36ページ目）

前職場が、コロナ対応ユニットに入ると1日×1万の手当を給料とは別で貰える。オムツ交換も最低限。夜勤も二交代制に…。転職時期間違えたかなって思います…。 所詮、隣の芝は青く見えるんだろうと思いますが、しまったなぁ…と思ってます。

手当給料コロナ

昨年6月から有料で勤務しています。 前任サ責の退職に伴い、昨年末からサ責をと打診され、条件面を聞かずに、施設のスタッフさん達のためになるなら…と引き受けました。 今を思えば、条件聞いとけば良かったんですが…。 本日明細を確認し、その手当を確認したら、1…1！？目を疑いました。 施設長からは、夜勤が減る分の給料は保証される。じゃないと誰もやりたくないからね。と言われてたので、まあ夜勤5回分(2.5)程度かなくらいに思ってたのですが…。 施設のサ責、うちの施設の業務内容は ケアマネさんとの連絡 月末月初の事務処理 何故かデイのカイポケなどもこちらで印刷 訪問記録の確認、管理 施設の書類の印刷、更新 デイが付いてるので、デイとの折衝 など多岐に渡ります。 これを通常の介護業務の後に行います。 事務作業専門の日もあるはずなのですが、職員減少に伴い月に1.2回になり、どうにもこうにも追いつきません。 (前任の時は週2.3くらいは付いてた) 1出勤日に必ず2時間程度残業が発生します。 それくらいの仕事量なんです。 ケアマネさんから急に連絡があれば対応しなくてはなりませんし、フロアからの意見に耳を傾け、リーダーへ繋ぐということもあります。 そんな業務を、12月から行い、更に人手不足なため、施設長まで業務を手伝わなくてはいけないので、介護保険ソフトの操作など、聞きたくても聞きにくい状況です。 大変な思いをしてるのに、手当は1…。 前任はリーダーと兼務していたので、それを私とリーダーで素直に分けたと思うのですが、どうにも少なすぎませんか…？ 納得が行かず、上に言っても、「あー今月から1付いてるはずだよ」「夜勤別にダメって訳じゃないからさー。サ責って」というなーんとも的外れな回答をされ、呆れて会話終了。 施設長に言ったら、流石にそれは少ないね💦と、上に掛け合ってくれるようですが…望み薄。 役職手当があって、その上に夜勤手当が乗るなら分かりますが、夜勤してやっと一般のスタッフと同じ給料になるのはどうにも納得がいきません…。 残業代が多いから額面は多く見えますが、それは残業してるからであって。 もし夜勤と残業が無くなったら、他のスタッフより給料安いんですよ？ そんな責任者、誰がやりたがりますか？ じゃあ一般スタッフに戻りたいです。 てかもう辞めたいです。 でも今辞めたらフロアが…って考えると、退職届を書こうとする筆が止まります。 愚痴になってしまい、申し訳ございません。 サ責ってどこもこんな感じなんですかね？

上司愚痴人間関係

コロナ陽性や濃厚接触者になった方。 その間は自宅待機でお休みになりますが、給与はどうなりましたか？ 夫が濃厚接触者で10日間自宅待機になりましたが、有給などの普通の休暇扱いではなく、10日間は給与が60%だと言われたそうです。 自宅待機中は40%給与カット…有給残っているのに。。 自宅待機された方、どうでしたか？

休暇給料休み

未経験ではいって一年半になるものですが、一年半で他の施設に移った方いますか？ 初任者は持ってます。 後々、実務者とって、再来年には介護福祉士取りたいと思ってます

初任者研修職場

今まで６年パートで働いてましたが、一人になった事もあり正社員にならないか、と言われいます。 保険の事とか考えると正社員になった方が良いのは分かっているのですが… 迷わず正社員になります！って言えない私がいます。それぞれのメリットデメリットを考えてどうしたらいいでしょうか？

正社員パート

質問が被っていると思いますが、よかったらお考えを教えてください。 皆さんは、介護福祉士歴一年、三年、五年、十年、と、歴が上がるにつれて、年収はどの程度が平均だと思いますか？ また、中途採用で面接を受けるとき、基本給いくらになりますか？などと、直接確認されたことはありますか？ 不躾な質問ですみませんが、よろしくお願いします。

ボーナス給料介護福祉士

利用者さんの都合で、居宅介護開始時間が遅くなり、時間が遅くなり、夜間手当をつけると初めて聞きました。 パートだけです。 社員はないって。パートは頭打ちないんですね。 完全週休2日もパート。

手当パート訪問介護

今、病院で看護助手として働いてます。一年目になります。給料的に、めちゃくちゃ低いです😅 メンバーが、減り一時夜勤５回とかなったけど😅それでも給料的に低く生活が厳しいです！ とりあえず、入ってすぐに先輩介護さんに一年頑張ってやりな！！と言われてやってきたんですが😅生活の事や家族の事考えたらその病院の系列施設に移るかディサービスに行って日勤ばかりになるか😅違う職業になるか考えてまよってます！今まで、工場でやってきて土日休みだったので😅今でも、なるべく土日休みになるようにしてきたんですが😅夜勤、４回に来月から減り😅正直、生活できません！とりあえず、次の夏のボーナスまで何とか次の行先を決めようと思ってます。ただ、この経験をいかして施設にうつるか？違う職業に移るか悩んでます。先輩のなかには、いい人もいます。😅

先輩家族給料

勤務時間超えたら、何故残業になったか、役職が上に伝えて、きちんと理由があるなら、残業もらうべきなのに、上が厳しいから、先にタイムカード押してそれから働いています。出す金については、凄く渋るくせに、介護職が時間過ぎても、仕方なく働いてる件に対しては見て見ぬふり。『ちゃんと残業したら言いなさい』は、口だけ。いざ残業くださいとは言えぬ空気感。 辞める原因かな。 元々少ないんだから、残業はしっかり出せよと思う。

タイムカード残業職種

皆様の職場における資格手当を教えていただきたいです。私自身社会福祉士を所持しているのですが、資格手当がかなり少額です。地域によると思うのですが、資格手当(社会福祉士)どれくらいいただいていますでしょうか。

社会福祉士手当資格

こんにちは😊 昨日、2ヶ所の事業所を見学してきました。 ①大手企業の訪問介護事業所 担当者不在のため、15分待たされる。 事業説明なし。 常勤ヘルパーは8時間稼働しなければならず、朝から晩まで拘束時間が長い。 話が続かず、10分でさよならする。 ②地元では中小企業のサ高住 担当者はテンパっていたが、中身はまぁまぁ。 面接を受ける方向で、履歴書と職務経歴書のコピーを渡す。 施設内に地域型デイ（定員10名）とヘルパーステーションあり。利用者はサ高住のみで、外部に訪問介護にいくことはない。 デイと訪問介護の仕事をローテーションで回す感じかな。夜勤は8時間で夜勤専従職員がいます。 ただし、退職金がない（ハロワ情報） ②は退職金がないです。 最近の職場の求人票をみると、退職金なしの求人を多く見かけます。 みなさんの職場は退職金、出ますか。 （ちなみにダンナさんは会社員で退職金あり。高校卒業後より、ずっと同じ職場にいます）

愚痴人間関係施設

もうすぐ4月ですね。 4月に昇給のある施設は多いのではないでしょうか。 皆さんいくら昇給予定ですか？

昇給施設

介護歴7年ほどになりますが取得資格はヘルパー2級です。 来年介護福祉士受験予定のため春から実務者研修を受けます。 前の職場は手取り19万ほどでしたが今の職場では立ち上げて間もないことから手取り14万ほどで、シングルマザーの私は家計が火の車です…。 子供二人を養っていくのに、児童扶養手当や児童手当をもらいながらでも赤字家計になってしまってます。 同じような方いらっしゃいますか？😥 対策とか、自分はこうしてるよってゆーアドバイスがあれば是非教えていただきたいですm(_ _)m

子供家族給料

皆さんの職場でも、トップから気に入られると給料上がるってありますか?私の職場にはそれがあるみたいですが。どう思いますか?

給料施設職員

皆さんはコロナ禍で貯金は増えましたか? 仕事と買い物は以外自粛しているので増えるかなと思ったのですが、コロナ対策でマスクやウエットティッシュや消毒液を買ったり、外食も控えているのでスーパーで高いものを買ったりしているとコロナ前と変わりません。今まで旅行や外出していた分がコロナ対策用品や食べ物に代わっただけです。 世間でいわれているコロナ禍で貯金が増えた方はどのくらいいるのでしょうか。

マスクコロナストレス

国の方針で今年度より介護士に処遇改善加算がつくことになりましたが、手当の分配は施設に委ねられており介護士以外の相談員等への支給も可能になるそうです。 自分はケアマネをしているので、手当はつかないと思ってますが、他の部署から全体的に手当がつくように上に働きかける動きがあります。 まだ、気が早いかとしれませんけどそういう話がでている施設はありますか？？

処遇改善

みなさんは年収ってどれくらいなんでしょう。 私は介護福祉士で総支給で470万くらいでした。 基準が知りたいです。 生活は贅沢をしなければやっていけます。

給料ユニット型特養特養

特定処遇改善加算は、確か勤続10年以上の介護職が対象だったと思いますが、 それは同じ施設で10年以上勤務した人でしょうか？ 転職しても合算で10年以上なら対象になるのでしょうか？ そのあたりは施設の方針によって自由に決められるのでしょうか？ ご存知の方、教えてください。

特定処遇改善加算加算処遇改善

今月のお給料 銀行アプリから入金ありました。と 通知がきたので、見てみたら… えっ？、えっ？えっ？ 少ない！なんで？と思って 事務の人に聞いてみたら…今月使った 有給3日分ついてなかった…きちんと申請したのになぁ… 来月分に加算しておくねと言われたが… 複雑な気持ち…

愚痴

お金の話ですみません リーダー手当っていくら頂いてますか？ 何年目でいくらって教えてもらえると嬉しいです。 ちなみに私は4年目で3000円です。 かなり割にあいません。

手当

皆様、お疲れさまです。 令和三年度の源泉徴収票が出る 時期かと思います。 皆様の収入額は前年に比べて どんな感じでしょうか？ 私は横這いでした。

ボーナス手当給料

パートとして、働いているんですが、介護福祉士はもっています。 パートだから、交通費でません。8時間以上働いていないから、処遇改善でません。 8時間以上働いている全職員には処遇改善出ています。 いくら会社の方針とはいえ、おかしくないですか？

処遇改善パート介護福祉士

特に節約を意識していたわけではありませんが、特に趣味はなく大きな無駄遣いをしなかったためか、いつの間にかそこそこのお金が溜まっていました。 それでも不安ばかり。 そこで、お金を貯めるばかりではなく、投資を考えた方がいいのかなあとぼんやり考えています。 いくらあれば不安は無くなるのか。 不労所得が欲しいです。

投資趣味

皆様にお聞きします。皆様今それぞれ勤めています職場にてこれからこの先,時間外手当(残業代)出なくても例えば夜勤勤務明けでスタッフ不足にて残業頼まれてら残業ってしますか?。

手当正社員人手不足

介護福祉士が、勤続十年で、特定処遇改善手当がつくと思うのですが、介護福祉士になってから十年勤務すると貰えるのですか？それとも介護福祉士になって日は浅くても、介護職になり十年経てば貰えるのですか？

処遇改善手当職種

たまたま、体調不良を起こして休みました！シフトでは、その日の翌日から連休になっていて、寝込んでいたらLINE worksから消されてました！ログイン出来なくなりました！解雇扱いなのかわからないです！会社に電話しようと考えましたが、手紙で伝えようと思っています！なんて、手紙を書けば良いと思いますか？ちなみに給料は、口座を教えていないので、それも付け加えようと思ってます

シフト給料休み

初任者研修を取得したら給料変わりますか?今、無資格で仕事しています。知識も身に付けたいって思っていますが、中々時間なく。子供が高校生何で、子供優先しています。

無資格初任者研修子供

昇給がありません。 2年以上勤めてますが昇給がなく、それを上に訴えてみれば「この業界で昇給を求めるなら、この仕事は向いてないよ」と言われます。 昇給しないのは常識の世界でしょうか？

昇給職員職場

年末年始休み無し。手当てが楽しみ。 みなさんは、手当てあります？

年末年始手当

看護師さんより介護士の方が動いているのに、介護施設ではどこも、給料は雲泥の差です。 ふと辛い時がありますよ‥

愚痴ストレス