職場で3年目の自立と相談、どちらが理想の働き方？

聞いたら考えろって言われるだろうし聞かなきゃ聞かないって言われるだろ...

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

今の会社に勤めてもうすぐ3年。いろいろなことがありました。しかし自分なりに仕事を早く終わらすためにできるだけボーとしていていないように自分なりに考えて動いたり、先輩たちに聞きながら動いてきたつもりでしたが、最近、管理者から「いろはにさんと仕事をするのがしづらい」という職員がいるという話が出ました。細かい内容を書くと長くなってしまうので端折りますが、ざっくり言うと、周りに相談せずに自分で色々やっているのが気に入らないらしいとのこと。まあ、どこまで相談しながらやるのがいいのか、また自分の判断でやるのかという判断は人によって違うと思いますが、 3年も経てば仕事の流れも分かってくるので全部ではないにしても、ある程度、自分の判断で仕事をしていくこともにもなるだろうとおもうんですが… 勤めて3年も経つのに新人の時のように何でも『あれをやればいいですか?これをやればいいですか?なにかすることありますか?』と聞いてやるのがいいのか?という話になると、それはそれで3年も経つのに自分で判断できないのかって言うだろうし、自分の判断でやればやったで勝手にやったと言われるだろうし… 今回、管理者からこの話が出る前にも、陰険主任から「相談してやるように」という話があったので、「じゃあ、全部、聞くようにしますけど、それでいいんですか?」と聞き直すと… 「それはそれで臨機応変にやればいいんだ」という話があったので、自分なりにその日の仕事を少しでも早く終わるように臨機応変にやっていたわけですが、それが気に入らない人がいるとのこと。そういう話が出たので、もう余計なことはしないでおこうと思って仕事をセーブすると、まあ仕事のたまること。特におしゃべりおばんと、言われないと動かない新人がシフトに入った日には、動かないから仕事のたまること。ましてこの2人が同じシフトに入った日には本当にこっちが動かないと仕事が終わらない。でも、他の先輩たちも、昔ながらの遅くまで残業すれば終わるだろうという考え方でいる人が多いから、昼間、仕事があるのに、この古株のおしゃべりおばんと一緒に世間話に花が咲いたりしてるのをみてて、思わず「仕事しようよ」って思っちゃうんですけどね。まあ、私の言ってることや、やってることが全部正しいとは言いませんが、3年も経ったら少しは自分で考えながら動くようにしてたわけですが、それが気に入らないって言うんだったら言われたことだけすればいいかなと思うようになったのですが… そこで皆さんにお尋ねします。職場に3年もいて先輩たちと相談しながら仕事をするのはもちろんですが、ある程度、自分で考えて動く職員は違うと思いますか? それとも、3年経っても、新人のころと同じように、何でも先輩に聞いて、先輩の許可を得てから動くような、しもべタイプの職員の方がいいですか?

2026/04/26

15件の回答

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俺いつまで介護やってんだろ？

介護福祉士, ユニット型特養

たぶん、いろはにさんがいる施設がおかしいだけですよ。３年もいて自発的に動けない奴なんて、もはや使えないと思われます。自分で考えて動けて当たり前です。施設がおかしいというか、そこにいる職員が異常なだけなので、施設変えたら余計なストレスなくなると思いますよ。

2026/04/27

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

質問主

コメントありがとうございました。確かに聞きながら仕事をしなければいけないこともあることは重々分かっていますが、さすがに 3年もいて、あれをしましょうか、これをしていいですか、これをどうしましょうなんて聞いてたら、聞かれた人たちはどう思うんでしょうね?と思うと… もし私が逆の立場なら、少しは自分で動こうよと思うし、覚えてくれるようになったら『自分で仕事を見つけるくらい余裕が出てきたな。これで私も少しは楽になるかな』って思うんうんですが、後輩の成長を妨げることばかりやろうとしているアホな奴らの集まりかなと思うと、だんだん相手にするのがアホらしくなってきました。

2026/04/27

俺いつまで介護やってんだろ？

介護福祉士, ユニット型特養

昔、介護始めたての頃に言われてたのが“介護は３年やって１人前“って聞かされてたので、３年も続けば1人で考えて動けて当たり前と思われます。施設を辞める気がないなら、うまく交わしながら続けていくことをオススメします！

2026/04/28

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

質問主

コメントありがとうございました。確かに、石の上にも3年という諺があるように3年くらい経たないとある程度、仕事ができないのかなと思い、自分なりに我慢をしながらやっていますが、いろんなとこで書かせてもらってるんですけど、私には重箱の隅をつつくように、また陰険主任だって忙しいのにわざわざ私のところに来て文句を言うのに、新人のテクノボに対しては何も言わない。もし、主任がデクノボウに言っているのにやらないとすればそれはそれで注意をすべきではないかと考えるのですが、デクノボウご改善してる様子もなし。さすがにこういった差別行為を受けてるて、自分から進んでやる気にもならず。だけど、やらなきゃやらないでこういう事情を知らない他の先輩たちにしてみれば「いろはにさんは動かないんだろう」と思われるでしょうね。こんな環境ならやめてもいいと思うのですが歳も歳だし、また、管理者の方も私の愚痴を聞いてくれるし、本部の課長さんも頑張ってくれてありがとう。と言ってくださるし… そういう人たちのために頑張ろうかなと思うと辞めてやろうと思うけど、辞められないんです。

2026/04/29

あろ

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連

利用者さんの荷物チェック入りますとか、おやつ準備に入りますとか、排泄ケア入りますとかそんな感じでいいんじゃないでしょうかいろはにさんの動きがわからないから、やりずらいって言葉が出てくるのかもしれませんねペラペラ喋ってる人も、もうそんな時間かと動くかもしれませんよ👍

2026/04/27

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

質問主

コメントありがとうございました。毎回ではないですが、いろんな行動する際、一言かけたりしながらやっていますが、他の先輩たちもそうですが、さすがに自分の一挙手一投足、全てにおいて声をかけながらやるようにもしていますが… ただ、どこかに書いたか分かりませんが、例えば、レクが始まってからしばらく経って私が3時のお茶の用意をしていると「今することをじゃない」と言われるが、新人のデクノボウが私と同じように、レクの時間にお茶の準備をしていても何も言わず。また、私がレクの時に職員がいっぱいるから他の仕事をしようと思って始めると「それは今する時間じゃない」というくせに、デクノボウやおしゃべりおばんがレクを手伝わずに何が他のことをしていても何も言わない。私に言うんだったらそいらにも言えよ。と、まあ、僻みつらみですけど、私にだけ言って他の人にはそういうことを言わない。なぜなんだろうと思うと、不思議で仕方ないです。

2026/04/27

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

結局自分一人でなんでもやっちゃうと、周りは「いろはにさんにやらせておけば〜」みたいな「あの人一人でやっちゃうから〜」みたいな感じになっちゃうのかも？その施設、デイでしたっけ？そこが「女子高生みたいなみんな足並みそろえてキャッキャ」みたいなところなんじゃないんですか？私ならやめちゃいますね。「こんなとこ」って。せっかく入ったからここで頑張ろう、もわかりますけどね。仕事ガンガンやろうではなく周りとの調和を考えることも大事だけど、「私なにしにここにきてるんだろう」ってなっちゃってませんか？

2026/04/27

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

質問主

コメントありがとうございました。女子職員が多いのでおしゃべりに花が咲くのは多少、仕方がないと思ってますが、朝出勤してから帰るまで、よくしゃべるわっていう古参おばんがいてさ、その古参おばんに捕まってしまえば30分や1時間はおしゃべりの相手をさせられるっていうか、一緒になって話し込んでるおばんがいたり … そうなると、おしゃべりに花が咲いてるわけですから仕事になんかなりませんよ。陰険主任がきちんと言えばいいんですが、古株だから何も言えない。じゃあその分を他の職員がカバーしなきゃいけなくて、カバーしてると、カバーしている私には「あーでもないこうでもない」と言ってくる。さすがにブチギレて 12月の3者面談の時にデクノボウや他の職員には何で言わないんですか」と言ったら完全黙秘。何か言ってくれればこちらもツッコミどころがあるんですが、黙秘を使われるとさすがに何も言えませんからね。そして気づけば 1月から相変わらずぐだぐだ言ってくるし…別に仕事しなくしたくないやつは仕事しなくてもいいと思ってますが、その分のとばっちりを食って仕事をしている私に文句を言ってきたりするわけですから、いい加減にしろって言いたくなるし … 今度、何かの機会に主任と話す機会があったらそういう風に言ってやろうかと思ってます。

2026/04/28

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

まぁその「沈黙」はその人がいつも使う手なんでしょうね。「バカは言わせておけばいいよ」って。「自分は黙っていろはにさんは、言うだけいったら満足するよ、ハイハイわかったわかった」「まだそんなこと言ってるの？」って。もうね、言うだけ無駄だと思いますよ。まず「人はよほどのことがないとかわらない」ですからね。自分が「ここをかえてやろう」なんて思わなくていいと思います。それだけの立場ですか？くっちゃべってるおばさん達を「空気のような存在」と思うか「わからないからしゃべてるだけ、ロボットだと思ってこっちが指示だせばやるから」と思うか。偉そうにすみません。喋ってる人たちは「いろはにさんがみんなやってくれて助かるわ〜ありがとう」とかいいながら自分らはなにもしないと思いますし。へたすりゃ「これはいろはにさんの仕事、でしゃばって取っちゃ悪いわぁ」って？

2026/04/28

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

質問主

コメントありがとうございました。別に私がやったことに対して「いろはににやらしとけ」と思っていてもそれはそれで私は嫌だとは思っていないんです。だってそれで仕事が早く終わって帰れればいいだけのことですからね。ただそれを自分たちの時間軸で物事を言ってきて、それは今やることじゃないとか、それは後でとか言うのは結構ですが、じゃあ、自分達があとでやるかといえばやらないやからが何人もいて… しかも今回のように陰険主任に関して言えば、やらないでおしゃべりをしている人たちには何も言わないが、自分で動こうとしてる私に関しては重箱の隅をつつくようなことまで言ってくる。じゃあ、やらなくていいんですか?といえば、その時の状況に応じて臨機応変に動けというだけ。入社当時を思い出せば、遅くまでみんなで残業してるから片付いたんでしょうね。と思うばかり。それが管理者も変わり早く帰ろうという意識が何人かには芽生えていますが、相変わらず残業で稼ごうという輩が何人かいて、なかなかそういう人たちとの考え方が合わないこともこう言った行き違いになるんでしょうね。そしてこういう輩が主任に「いろはは好き勝手にやってる」って言ってくるからこの主任も私に対していろいろと言ってくることもあるんだろうと思うわけですが… 最近は何か言ってきたら『だったら喋ってる人に仕事させてくださいよ』って言うようになりました。さあ、これから先、私にどういう対応してくるのか楽しみです。

2026/04/29

ちのっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護

いろはにさんが動かなくなったらきっとそこ崩壊するんじゃないんですか？質の低いサービスしか提供できないと思いますよ。やるべきことやらないで最低限しかしない、「おしゃべりが重要」だから他のことはおざなり。誰かが「別にやらなくていいんじゃん？」なんていえばやらない。まぁ、いつか仲間割れでもできて崩壊しそうな気がしますけどね結局そこは「最低限のことしかやらない施設」なんでしょうね。いろはにさんが「気づいていろいろやること」を「余計な仕事増やしてなんなのさ」って思ってるのかもしれませんよ？推測でごちゃごちゃ言っちゃってすみません

2026/04/29

ぶち猫

介護福祉士, 病院

勝手にやってと言う人は、いろはにさんが意欲的に動いていると自分が責められているような気がするんですよ。「私は～をやるので、～をやってもらえると助かります」など、やわらかくお願いをして、「ありがとうございました」で完結すると人間関係も丸くなりますよ。おそらく、行動がこれ見よがしに見えているんだと思います。

2026/04/27

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

質問主

コメントありがとうございました。確かにおさぼりしてる連中が見ればこれ見よがしに見せつけてると思っていることもあるでしょうね。でも、決しておしゃべりをするなとは言いませんが、仕事をした対価でお金をもらってるわけですから仕事をするのは当たり前。しかも他の職員が忙しく動いてるのに仕事をしないで井戸端会議に花を咲かせている。そんな人たちにお願いをしてやってもらっても後で何を言われるかと思うと頼むのもめんどくさいし、自分でやれればいいし、もし、いつも通り陰険主任が何か言ってきたら、今までは黙っていましたが、これからは「あそこで喋ってるやつがいるからやってくれるに言って」言い返すようにしようとおもっています。

2026/04/27

かいかい☆

介護職・ヘルパー, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修

分かります…うちのディかと思うくらい状況が似ています。そんな中で3年も勤めているなんて凄いです。うちも女性が集まりペラペラ業務以外の話喋ってばかりで、利用者の見守りなんて全然してませんよ。そんな中で黙々仕事してる私が気に入らないのかあれこれダメ出しして、嫌味な事言ってきます。最初は「これやっていいですか？何しますか？」と伺いばかり立ててたら、ある日、先輩に「仕事を確認するって事はまだ仕事覚えていないんだと感じる。気付いたらどんどん自分から積極的に動いてください」と言われ、その通りにしました。 …が、私より後から入ってきた経験者の後輩にはあれこれ指導せず、私と同じ様に質問しても丁寧に答え、業務を手助けするのを見てこの差は何なんだと思ってしました。どちらにしても私の事が気に入らないんだな…と改めて感じましたよ。

2026/04/29

(旧) いろはに改名

介護職・ヘルパー, デイサービス

質問主

お返事が遅くなってすいません。自分でもよく勤めてるなと思いますが、管理者や本部の上司の方がそれなりに認めてくださっているので頑張っていられるのかなと思るのと、同じ職場でも私のことを理解してくれた人たちが何人かいたのですが、次々にやめて行き愚痴をこぼすところもなく溜まりにたまっていて壊れそうでいます。以前どこかでも書きましたが主任に話をすると『臨機応変』にというだけ。そして自分なりに臨機応変にやっていくと「それは違う」と自分の手を止めてわざわざいってくるんですからね。いいにくる暇があるならお前がやれよ。ってどれだけ言いそうになったか。まあ言うと喧嘩になるから言いませんけど、私には言っても1年前に入った新人には何も言わず。いい加減にしろってどれだけ思ったことか。その他にもおしゃべりおばんがいるのに何も言わず。長くいるから言わなくていいっていう話じゃなくて『あんたは主任でしょう。注意するのはあなたの仕事でしょう。仕事をしてもらうのはあなたの仕事でしょう』と思うのですが、そういう考えは通らず。そのせいで、おしゃべりおばんが話し始めると職員が当然 1人捕まりますから 2人仕事をしないのが出てくるので大変。その癖、遅くまで残業してるし… 私にしてみたらちゃんと仕事すれば残業は短くなるんだよ。と思うのですが、そんなことを言った日にはどれだけかえってくるか… 会社も大変ですよね。と思っていますが色々なことを言われたので、ここ数日はあまりよけいなことをしないようにしましたが仕事の貯まること。何か私に言ってきたら言い返してやろうと思ってますが、こういう時に限って何も言ってこないんですよね。まあ、それはそれでいいんですけどこれから昼間忙しくなるけど誰が仕事を片付けていくんでしょうね。私は知りませんよ。と心の中で何十回も言っています。

2026/05/01

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うえー　それめっちゃパワハラですよ。そんなくそ上司の元で働くのやばいですよ。正直辞めてもいいくらいですね。他にもっとマシな施設ありますよ。乗り越え方としてはどうせこいつは怒るだろうって思って、気にしない。怒られる度に一応すいませんと謝罪入れる。昭和気質な方って高圧的な言動が多いので、オニギリさんが仕事を覚えて1人前になって仕事で見返す。この手のタイプはその方が若い頃など同じような境遇でいわゆるシゴかれて育ったと思われます。パワハラしてることに気づいてないので、時代が遅れてるんですよ。一番最強なのはボイスレコーダーでそいつのなめ腐った発言録音して、出るとこ出ちゃうこと。

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夜勤なし日勤帯のみで手取り21万っていい方ですかね？夜勤は体調面考慮してしてません。内訳は基本給 18万資格手当 3万住宅手当 1万(持ち家の方も) 処遇改善一律 3万交通費です。ボーナスは去年9月にスタートしたばかりの職場だから、次の夏のボーナスまでわかりません。夏冬とでるそうです。 16年介護の仕事してきて、やっと20万超えたー！って喜んでますが💦 物価高だから、もうちょっと給料あげて欲しい気持ちはあります😢 ちなみに施設形態は看護小規模多機能型居宅介護です！

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現役、介護福祉士です。男性、大卒、介護業界9年目です。さて、本題です。基本給は14万円、宿直手当てが3000円で週1回程度宿直勤務があります。介護福祉士の資格手当はありません。かなりの薄給だと感じます。宿直手当てがあってなんとか手取り 10万円いくかいかないかです。田舎の社会福祉法人ですが介護業界ではこれくらいですか？あたりまえの様に前残業・残業手当てはありません。全てサービス残業です。あまりにも酷いと感じています。皆さんのご意見を頂ければと思います。

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