今後コロナで施設や業務が停止した場合の従業員への会社の対応を会社から報...

Question

今後コロナで施設や業務が停止した場合の従業員への会社の対応を会社から報告または、聞かれた方はいらっしゃいますか？

ゆうきママ · Answer

私は訪問なのですが業務が停止の時の話は聞いてません。ただ、居宅に行った際、コロナ疑わしい時とかの対応は聞いて確認してますそれと、私自身も感染していたら居宅に伺えない等の確認してますうちの会社としてはメールにて連絡を密にしているので何かあれば連絡くると思います全部、媒体より報告連絡相談をすることになってます

おれんじあみん · Answer

病院勤務ですが特に何も対応策はないです。すぐ近くの病院にコロナウイルスに感染した方が受診して、対応した医者、看護師や放射線技師など自宅待機を余儀なくされ、大変な状況だと聞きました。私は病棟勤務ですが、外来でコロナウィルスに感染した方が来たとなったらどうするんだろう…という不安のまま仕事してます。

スギちゃん · Answer

コロナで業務停止した場合の対応は聞いてません。まず統括施設長が起こると思いますが。そうならないための対策はしてますけどね。

！ · Answer

うちは受け入れ拒否です。

ナガセ · Answer

うちの所もショートスティでむっちゃ入ってきます。毎日検温と席を離したところに座ってもらってますけど

みぃ～ちゃん · Answer

何も聞かされてません。業務停止にはならないと思います。この状況なのに新しい入居者さんを受け入れる状態です。

ラジオ大好き野郎 · Answer

コロナウィルス対策として,出勤と退勤の検温とマスク着用と手洗いとうがいですね

はる · Answer

小規模多機能ですが、うちの施設は少し甘いような気がします。熱があっても通い利用しますし消毒液の準備等もなく、だけどコロナは出さないようにと、矛盾してるような❓だけど職場にきてるとコロナなんてないような世界になってます

はる · Answer

うちは検温を3回する、消毒をこまめに、換気も。37.5℃以上熱がある時は通院するように、ぐらいであとは利用者、スタッフかかるな、で終わりです😰かかりたくなくてもかかるかもしれませんし現に今日熱が出て夜勤休んだ職員います…夜勤〜明けで昨日終わったスタッフが代わりに出てます。職員は使い捨てな感じにしか扱わないうちの会社です😒

カレイドバード · Answer

明後日に緊急会議になりました。きっとコロナの対応についての話なんだろうなあ。

意外と続いてる · Answer

以前いた所はまずその前に、スタッフが熱出たらその日から4日間の休みになります。（欠勤扱いにはなりません）４日経っても熱下がらない場合は、上司に報告相談という形になってました。停止した場合というよりは、停止を防ぐ為の対応ですけど🙄