ラジオ大好き野郎

看護師さん同志での嫌がらせとかイジメはあるんでしょうか?。 以前､私自身今勤めてます介護施設の元看護師さんが,看護師さんから仕打ちを受けたのがトラウマになっていると話を聞きましたですが。

理不尽パワハラ有料老人ホーム

介護業界にも他の系列の施設への異動とか辞令ってあるんでしょうか?。 介護業界の異動とか辞令は何を基準で決めているんでしょうか?。

異動有料老人ホーム

今日付けで私自身の介護施設に新しい施設長着任(女性）されました。 私自身,今の施設に働き初めて初めての女性の施設長ですが,女性の施設長だとどうなんでしょうか？。 男女構わず厳しいのでしょうか？

施設長有料老人ホーム上司

私自身,今の職場で約19年勤めていますけれども,例えば私自身今の職場を退職した場合,退職金とかは会社から支給されるのでしょうか? それと今の職場が閉所された場合は,退職金は出るのでしょうか?

退職金

私自身,今勤めています施設にて最近ですが、派遣の看護師さんが退職されてしまいました。 まだ来て間もないのにです。 聞いたうわさ話ですと,パートのベテラン看護師さん(60代)に虐められて退職されたみたいです!!。 以前にもやはり派遣看護師さんが、そのパートのベテラン看護師さんに虐められて退職されました。 私自身,そのパートのベテラン看護師さんが退職してくれないと幾ら派遣看護師さんが来ても又,退職されると思っています。 出来たらそのパートベテラン看護師さんに辞めてほしいと願ってやまないです。

派遣看護師パート

皆様にお聞きします。皆様今それぞれ勤めています職場にてこれからこの先,時間外手当(残業代)出なくても例えば夜勤勤務明けでスタッフ不足にて残業頼まれてら残業ってしますか?。

手当人手不足正社員

元スタッフさん(※機能訓練士・男性)から時々LINEが来て「今の事業所はどうなっているのか?又,皆様はお元気ですか?」とのLINEが届くのですが,この仕事確か[守秘義務]があって例えば職場で起こった事などは第三者には知られてはいけないんですよね!? そう言う場合は例えば「変わりないです」だけでいいんでしょうか?。 そのLINE既読はしますが,既読スルーするのもと。

SNS

皆様にお聞きします。 先日私自身今勤めてます施設に在籍していたスタッフ(※男性)さんがその勤め先の状況を知りたいから新しいシフト表の画像をスマホに送ってくれないか？と言われました。 まだ在籍していて,シフト表の画像送るのならわかりますが,以前在籍されていたので「施設長に聞いてみるよ」と一応返信しました。 今そのスタッフさんは同じ系列のグループホームに異動させられて勤めていて又その施設に戻りたいとの事です。 果たして新しいシフト表の画像を送ってもいいのでしょうか？

同僚正社員初任者研修

私自身が勤めています施設(※有料老人施設)は,入浴し日にスタッフが足りず夜勤勤務明けのスタッフが時々,入浴介助やったりして残業することしばしばありますけども。 やはりスタッフ不足の施設は夜勤勤務明けのスタッフの残業あるのでしょうか？

残業人手不足夜勤明け

未だに慰労金が振り込まれてないですね。 会社は来月中には振り込まれているとの事です。 それから都県によってはまだ振り込まれていない施設もあるとの事でしたが,私自身どうしても会社の言い訳にしか聞こえないと思っています！。

慰労金

皆様にお聞きします。 1回施設を退職されたスタッフが又,施設の出戻りってどう思われますか？…。

有料老人ホーム職員

施設長からは今月中には給付金振り込まれる…と話されていましたですが結局今月中には給付金振り込まれませんでした。 やはり給付金振り込まれない施設もあるのでしょうか？…。 コロナウィルス感染気を付けて仕事やって来たのに。なんだか虚しいね。

給付金

当たり前だとは思いますけれども,例えば職場の方にLINEの、やり取りで例えば［…さんが転倒されて入院されたとか,シフト表をLINEの画像添付とかは,個人情報(※第三者…)とかで画像掲載とか施設の情報をLINE上に呟くのは,駄目ですよね！？

SNS

施設によっては介護職員不足で入浴も出来ない施設もあると思うのですが、やはり入浴はしないといけないのでしょうか？ 私自身の施設,例えば夜勤勤務明けでスタッフさんが入浴日の時に残業する事もしばしばありますね。

残業人手不足入浴介助

私自身,思ったのですが,コロナウィルス感染者がなかなか減らないから又国から［緊急事態宣言］を発令した方が良いと思いますが…。

緊急事態宣言コロナ

人手不足で,たとえば夜勤勤務明けで翌日入浴日で着替え介助・水分補給介助最悪は,お風呂介助残業時々あります。 来週月曜日,介護職員私自身1人で他は看護師さんやケアマネージャー施設長いますが,どうやってお風呂介助しようか？最悪は当日夜勤勤務明けの介護職員に残ってもらうしかないと。

残業人手不足夜勤明け

今の施設に勤めはじめてかれこれ約17年の月日が経ちました。 もしかしたら今の施設に閉所する迄いるのか…と思っています。 今更ながら転職も… とりあえずは体力続く限りは今の施設で働こうと思います。 施設,人手不足ですし

人手不足有料老人ホーム施設

今日夜中に夜勤職員のパートナー(※女性)が施設の電話が鳴って受話器を取ったら最初は無言でその後に「ハー,ハー…気持ちいい」と男性の声だったそうでした。 その夜勤パートナーの方は「施設あるある」でたまにこのような電話があるとの事でした。

初任者研修有料老人ホーム夜勤

今このような状態でレクリエーション担当のボランティアの方が来れない状態で色々レクリエーションやっていますが何か面白いレクリエーションあったら宜しくです

施設

コロナウィルス感染の影響で自粛,自粛もういいよ‼️‼️ いつになったら元の生活に戻るの❓ すみません🙇💦独り言でした

感染症

皆さんの働いている施設なはどうやって交換後のパッド、おむつを捨てていますか？ 以前有料で働いていた時にパッド交換後に、使用済みのパッドを広げた新聞紙にくるんで居室外のゴミ箱までもっていってたのですが、同じ様な捨て方されている方いますか？　衛生的にどうなんだろう？って疑問で。

施設

夏のボーナスが迫ってきましたね。みなさんいつ頃入りますか？

ボーナス

皆さまの施設では手指の消毒はいつもされていますか？ 私の職場では利用者さんのケアをする度にアルコールで消毒をします。1ケア1消毒って感じで、命に関わることなので、しょうがないとは思うのですが、正直、手がすごく荒れて、しみるのが苦痛です…ハンドクリームも手に負えない感じです…皆さまはどうされてますか？

感染症健康コロナ

入浴拒否が強い方の対応どうしてますか？ うちの施設は、本人の意思尊重で無理に入れなくて良いという職員もいれば、いつまでも希望ばかり聞いていたらずっと入浴できないからと言って強引に入れる方もいます。 さすがに、強引に入浴させるのはどうかと思いつつ、汗かく季節はなるべく入って欲しいです。 良い対応法などありましたら教えてください。

入浴拒否入浴介助施設

ワクチン2回目後の副反応は皆さんどうですか？ 私は接種翌日に38℃出たあと、まだ頭痛があります。倦怠感もまだあります。

体調不良コロナ特養

人手不足でピンチです💦 皆さん、どんな求人なら興味惹かれなすか？

サービス管理責任者副業就職

慰労金まだ入ってなかった😢いつ入るんだろう…まだ入ってない所ありますか？

慰労金コロナグループホーム

みなさん、コロナの影響で給料や賞与に影響はありませんでしたか？

給料コロナ

コロナ慰労金、まだ頂けてません。 昨年の9月に委任書に記入しました。11月に退職したのですが、担当は要領を得ず・・ 遅すぎますよね😔

有料老人ホーム退職コロナ

イライラする。何でだろう。急に職場が嫌になった。楽しめない。

イライラ職場

こんばんは。 質問です。 上司と雑談していますか⁇ している方はどんな内容の雑談をしますか⁇

雑談生活相談員有料老人ホーム

みなさんの職場は年末年始に特別手当なんてあったりしますか？ 私の職場はもちろんありませんでしたが(^^; ショートステイのシフトを組む仕事をしていて もちろん年末年始はみんな休みを希望するもので なかなか人が集まらず苦戦しました。 何とか協力して出勤してくれる人には 元旦だけでしたがお菓子やケーキなど振る舞いましたね。 もちろん自腹で(T_T)

年末年始手当ショートステイ

職場の人とLINE等の交換って皆さんしてるんですか？

人間関係職場職員

今日はボーナスでした。私は手取り25万程 皆さんはどのくらいボーナス貰ってらっしゃいますか？ 良ければ教えてください。🙂

ボーナス給料

早いこと今の職場に入って3年目に突入。 目標再来年の試験に向け頑張る٩( ᐖ )۶

職場

今の職場辞めようと思います。 あまりにも酷い、パワハラ…私のすることに口出ししないで、従えないなら辞めるしかないですか？そうね。 こんな所には居られない、スタッフをなんだと思ってるのか…駒か？

パワハラ退職職場

コールの多さ。廊下の端から端まで😭もう気が狂いそうになりました。 疲れ果ててぐったりです。明日は休み。ゆっくりさましょ（ ＴДＴ）お疲れ様でした。

コール休み

今日はボーナスボーナスボーナス！！💰 でも休み 明日も休み ２日まで明細が見れません！！！！！ 明細見てから💰下ろしに行きたい！！！！！ でも所持金ない！！！

ボーナス休み

初めまして。 悩みに悩みまして投稿いたします。 長い文章ですみません。 今年3月末からサテライト型特養で働いています。 まだ１ヶ月しか経っておらず試用期間中の身なのですが… まずは初日から施設内の不潔さに唖然としました。ベッド周りが汚くても気にしてない(布団は雑に畳まれている、シーツに排泄物がついていてもそのまま)、利用者用トイレ内も汚い(便器内、床、便座が汚れててもそのまま)、利用者さんは夕食後に寝るまでフロアにいさせる、施設内でトップから1日の水分摂取量を決められている(1500cc)のでそのノルマを達成するためスタッフは必死、私用でスマホを見ながら働くスタッフがいる、利用者さんと関わることもせず利用者さんに対し否定的な言葉がけ(うるさいとかこの利用者性格悪いとか) と言うことが目につきました。 そして、4月10日ごろトップに呼ばれ面接をしました。正直私はここで働くことを迷っている、介護士に向いていないんじゃないかと思っていると伝え、このときにはもう退職したい思いはあったので5月から夜勤に入ることを告げられましたが、体力面でも自信がないから入っても月3〜4回でとお話しました。 そして更に4月15日トップに呼ばれ面接。 3月末に受けた健康診断の結果が返ってきて見させてもらったんだけど、あなた身長の割に体重もBMIも低いじゃないの。低栄養よ。あなたこれから結婚して子供を産む時どうするの?横から見たら身体の厚みもないし。拒食症なの?私、元看護師だし子供いるから分かるけどちゃんと食べないと。自分の子供だったら厳しく言うわ。 と言われました。 またそれ以外にも入社前の面接のときに私がもっと見極めるべきだった。今悩んでる場合なの?介護士に専念してくれるスタッフじゃないと困るの。今は試用期間中だけど期間内でもきることはあるわよ(クビ。)と言われています。 私の伝え方や言葉足らずなところがあったのかもしれませんが威圧的な言葉に聞こえもう気持ちが限界です。利用者に対しての接遇が全くなってないと感じる現場でこんなことは初めてです。 それにまだ私自身も見ていなかった健康診断の結果を勝手に見られこの職場はプライバシーもなにもない、また仕事に対して悩むことも許されない職場なんだと感じています。 皆様ならどう感じますか?

看護師退職上司

皆さまの施設には消毒液、手指消毒、マスク届きましたか？😊

マスク施設