「デイサービス」のお悩み相談（13ページ目）

デイ勤務です。 とある上司のお話..。 稼働率が上がってなかったとしても、職員の給料は下げずに今まで通り出します。でも毎年赤字なので職員の給料出すのに、同系列の事業所からお金を借り入れてそれをお給料にまわします、とか、 何年か前の職員がたくさんいたときに、もっと稼働率あげておけばいま、こんなに(職員不足で稼働率が上がらない)ならなくて良かったんだよねー、と、あっさり話してました。 よくあることでしょうか？ 私は最近入社したばかりなので、何年か前の状況は分かりませんが、なんか分からないけど、、そこまで言われなくないな、と思ってしまいました。。。 今現在、必死こいて頑張っている職員(わたしも含む)は、いったいなんなのだろう、、、　

入社給料上司

今度特定部門からデイサービスへ移動になるかもと打診をされました。 ですがずっと特定部門にいたためデイサービスのことはまったくわからず… デイサービスの方が特定よりも身体的にも精神的にも自立してる人が多いと思うのですが、デイサービスで働くうえでの心構えや、気を付けた方がいいことってありますか？ ぜひ教えてください！

デイサービス職場

わたしの働くデイは16時までのご利用なのですが、1名のご利用者様のみ18時近くまで残られています。 (一人暮らしで帰ってもヒマだから、送り迎えをしてくれる人が仕事をしているから、など理由をつけて残られています) 16時以降はお金を頂くことなく、掃除で残る職員にだる絡みをされます(無視したり話の途中で掃除に戻るとヒステリックになる) 当デイができた頃からのご利用者様ということで、上も何も言えずなぁなぁになっており、まただる絡みのせいで掃除も満足に終わらず送迎から戻った職員が掃除をする毎日です。 これって異常ですよね？

デイサービス

介護の仕事を1度離れ、約2年が経ちもう一度挑戦しようか悩んでいます。 介護を辞めた理由は有給を使わせて貰えなく、有給の残り数の把握もできず、給料明細にも載ってないため上司にきくと〇日くらいじゃない？と曖昧にされてしまい、1度だけ体調不良で休んだ時その上司に特別に有給にしといたからと言われたことがあったり介護自体が嫌になった訳でなく福利厚生が崩壊していた為辞めました。その後はコロナの原因で勤めていた飲食関係の仕事を辞め、パートで薬局で働いてます。 デイサービスで働こうか悩んでいるのですが、薬に詳しくないと働くのは難しいですか？ デイサービスでの仕事内容も知りたいです。 初任者研修は取得してます。 よろしくお願いします。23歳男です。

就職初任者研修新人

「デイサービス利用中に本人が転倒して、打撲したところが腫れて痛みを訴えています。どうしたらいいですか？」とデイの相談員から電話が来ました。本来であればデイの送迎者→相談員→家族（KP）と連絡して事業所が対応を判断すべきことだと思うのですが、なぜケアマネが意志決定できるわけじゃないのに判断を仰ぐのでしょう？ 自分は「そちらで状況を家族に伝えて事業所のルールに沿ってご対応をお願いします」と伝えました。 皆様はこういうときどうしますか？

相談員ヒヤリハットケアマネ

地域密着型デイサービスに勤務しています。 現在定員10名のデイサービスです。基本手書きで連絡帳とサービス提供記録簿を個人分けして書いています。以前は通常規模のデイサービスでしたので、タブレットで入力してました。 同じ事を2回書かなければならず、効率が悪いと感じています。何か良い方法ありませんか？

記録デイサービス

日々皆様お疲れ様です。デイサービスで質問です。 職員アンケートの作成を上から依頼されました。 細かい内容は任せるが、現在の業務体制、フロア課題、休憩や休みはしっかりとれているか？は盛り込んでくださいとありました。こういったアンケート作成に参考になるもの、サイト等はあるのでしょうか？またこれを機に職員から思ってることもききだせると思うので、こんなこときいたら？ということがありましたらご意見いただきたいです。宜しくお願いします。

モチベーションデイサービス人間関係

私は、デイサービスの社員で働いています。 利用者さんは認知症でサ高住に住んでいます。 今日は、利用者さんがこられた日で送った後に施設のスタッフからの電話で「そちらでは髭は剃ってもらえないのでしょうか？」と問い合わせがありました。 今日は、管理者兼相談員が居てなかったので私が代わりに対応しました。 「施設の方で、電気カミソリの方なのでできてないですね」と伝えた所、「初めて聞きました」と言われたので、「非常にグレーな介助なので」と伝えた上で、「明日また連絡します」と伝えました。 電話の後伝え方がマズかったかとか、思いました。 まず、私個人的に利用者さん特浴で入っていて認知もありご自身で髭剃り出来ないし、施設に住んでるんだからそっちでやってくださいって思う所があるんです。 計画書とかに入っているならまだしも、入ってないし 電話口で、名乗りもしないスタッフになぜそんなこと言われないと行けないのかが分からない。 ケアマネは、別の人(女の人)。 まぁ、そもそも論でそのサ高住のスタッフとケアマネがだいぶ癖のある人たちなんで手を焼いてるんですけど… 電気カミソリ持参されたら、デイサービスで剃らないといけないものなんですか？ T字のカミソリでもブラックよりのグレートは思いますが。 他のデイサービスとかではどうなんですか？ 教えてください。

機械浴サ高住入浴介助

9年勤めていますが、いままで、午前中風呂介助なら、午後は、体操や、レクなど業務は、ついていませんでしたが、つい最近から、午後もレクの提案実施がつくようになりました。ちなみに風呂介助は、個浴で入浴から、着替まで全部一人担当です。9時から。１２時までで、一般で約9人です。お風呂介助が終わると、しばらく頭がボ-ットして、午後のレク提案実施が辛いです。他のデイでは、一人で、送迎、入浴、体操。レク全部を行っていると上司は、言ってますが。そういう感じでしょうか。

デイサービス

★ケアプランの作り方★ まずは週一で、リハビリ特化のデイ（水曜日） 1ヶ月経ったら、お風呂ありの1日型のデイ（金曜日）を追加したいとのこと。 通所するデイは、すでに決まっています。 この場合、ケアプランには初めから2つのデイを入れて作るのでしょうか？ それとも、1ヶ月後に再作成？

ケアプランケアマネデイサービス

デイサービスの業務の流れって大体どの様な感じですか？また元気なお年寄りばかりでは無いのでしょうか？私自身デイサービスで務めたことが無いので分からないのですが、今度身内が介護未経験でデイサービスの仕事する予定なので、少しでも情報を教えてあげたいです。

未経験デイサービス

デイに介護職員(初任者)として勤務してもうすぐ２年 介護員の勤務内容について皆さんに質問です。 毎月ケアマネに出すモリタリングとゆう書類の内勤業務 管理者と生活相談員が行ってますが私にも手伝うように？やるようにと？会社から 介護職員でも書類関係.内勤業務を行ってる方居ますか？ (介護日誌は普通にやりますよ) 生活相談員や管理者を目指すならスキルアップに教わって損はないと思うのですが？ 内勤する時間なんて交代でしかも利用者がいる時に内勤に交代で入ります… 前に残業を減らすようにと会社から言われ、利用者が減ると早く帰って大丈夫なのか？職員で話しあってるのか？と 小さな会社なら当たり前の事なのでしょうか？ もう歳だし会社や生活相談員に色々な違和感、不信感が出てきたところで退職してパートで他を探そうかと迷ってます。 モリタリング作成は他店の介護職員もやっていると会社側が言ってきて 因みに私の店舗は社員は私を含め３名生活相談員、管理者も送迎.入浴.食事提供(調理&買い物)レクリエーション.機能訓練全般なんでもやります。そんな感じで役割分担的な線引きが無い？ (生活相談員が入浴やら何でもやってるから私にもモリタリングを手伝えとゆうことなのか？？) それも普通ですか？小さな会社では？ 送迎業務は社員２人勤務時は送迎先発隊は利用者様6～７名を待機なしで一人で降ろします。パートさんは来てない状態…。とても転倒リスクが怖くてたまりません そこそこの会社のあり方だとは思いますが、やはりどこも人員不足だからなんでしょうか？

支援計画ケアプラン生活相談員

皆さんに質問です。 私はデイサービス勤務の者です。 デイサービス　ショート　訪問介護を利用の独居のお客様なのですが徘徊があり外で転倒し何度か救急搬送された事があります。 そのお客様が、久しぶりに利用されたのですがその際ケアマネより送りの際、外に出ないよう玄関を施錠してくださいとの依頼がありました。 ショートも訪問介護もしてるので安全の為にお願いしたいとの事でした。 皆さんはどうしますか？

施錠徘徊ケアマネ

先輩から「もし、デイサービスで先輩やスタッフが居なくて、利用者5人も居て君が1人になった時どう対応する？1人で考えてみ」って言われたんですけど。どういう意味なのかさっぱりです。 見守り、又はコミュニケーション、レクレーション終わった人に新しいの渡すとしか分からないです…こんな私で申し訳なーと思います…

先輩レクリエーションデイサービス

皆さんが日々行ってる業務内容を教えてください

記録の話 私はディサービス勤務で、今までも記録を書いてますし、また、月いちのモニタリングも相談員ではありませんか、記入した経験もあります。 ディサービスなので毎日レクかあります。 また、1日30名程の利用者様が利用されてます。 毎日のレクの参加者には、レク名を記入は必要で、その中でもいつもと違った様子や発言があったら記載するべきですが、、、例えば体操レク参加だけ！記入の必要はあるが、 音楽に合わせて身体を動かしていた。等な内容は必要ないと私は感じるのです。 1日の中で関わった時の内容を記入するのが記録であり、その利用者様が1日ディサービスを利用していてどの様に過ごしたか？を知る情報てあり、いつもと変わらず、ゆったり静かに過ごされる方も居ますし、そんな利用者様でも会話からこんなお話が聞けたとか？を記入すべきであると思います。 モニタリングでは、参加したレクを記載しますが、そのかで、1つ2つ細かく内容を書きますので、大きな変わりないことは不要と感じる私です。 長く書けばよいと感じている記録あるのでコメントしました。

デイサービス

デイケアのリハビリでマシンは何を置いていますか？最近のデイサービスでも新しい事業所は病院顔負けな品揃え。デイケアを名乗っているけど、機械は追加されていない。新規のみなさんからもっともっとと言われています。 みなさんのデイはどんなマシンがありますか？

機能訓練デイケアリハビリ

個浴のお湯の入れ方について質問です。 以前より、個浴は、1人入浴すると、お湯は全抜き して、浴槽を洗い、お湯を入れることを繰り返して います。デイケアなので、個浴対応の方も多く、 効率が悪いように思うのですが、他のデイては 個浴のお湯はりはどのようにしていますか？

デイケア入浴介助

現職場（デイサービス）で生活相談員を兼任してほしいと話があり数ヶ月後から現場と兼任することになりました （兼任の理由は現場が回らなくなることと、現相談員が退職するかが定かじゃない為です） 現場の落ち着いているときにパソコンなどの事務処理などを教えて頂くことになっています 保有資格は介護福祉士になります（都道府県の資格要件はクリアしてます） なにか個人的に勉強しておいたほうがいいことなどがあれば教えて頂きたいです

非常勤生活相談員相談員

デイサービスでの送迎について、質問です。 私は以前、150人の大規模デイサービスで7年間勤務していました。 介護業務については楽しくできていましたが、送迎がとても苦手でした。道を覚えることが苦手で、毎回地図を確認したり、前もってコースを確認しにいったりと色々解決策を見い出そうとしているつもりでしたが、それでも中々覚えるのが大変でプレッシャーに感じていました。 今後も仕事上、送迎や介護に携わることが有ると思うので、苦手な部分を改善していけたらな、と考えています。 皆さんは、送迎のときどう対策されていますか？ よろしくお願いします^_^

送迎デイサービス介護福祉士

介護の相談員として従事されている方へ、質問です。 業務は、『相談員のみ』又は『介護士兼務』のどちらになりますか？私は、生活相談員兼介護士として働いていたのですが、業務量が多くとても大変でした、、。 どれくらいの方が、兼務しているのか気になり、お話聞いてみたいなと思いました。また、相談員のみで従事されている方は現場をどのように把握していたのかお聞きしてみたいです。 宜しくおねがいします^_^

生活相談員相談員デイサービス

荷物チェックどうやってますか？ 紙に書いても写真撮っても続かないし なくしものもあります💦 何かいい方法がないか探してます 皆様のところはどうやってますか？

予防デイサービス施設

みなさんのところは有給休暇しっかりとれますか？ 私は老健併設のデイケアで働いていますが 有給休暇は5日前に申請しないととれません 急な私用では有給休暇は取得できないものなんですかね？　 ちなみに明日から系列のデイケアに異動しますが

休暇デイケア

勤務しているデイサービスでの事です､利用者さんによって利用する日が決まっているんですが､利用する日ではない日に利用者さんの家に電話して何時頃に送迎に行きます､って言ってます｡入浴介助中､利用者さんから､いきなり電話して来て行く日ではないのに､下着着けて来て無い､と愚痴をこぼされます｡問題は無いのでしょうか??

送迎入浴介助デイサービス

生活相談員をやらせてもらい2年ちょい 最近　契約を立て続けにこなしていますが…加算の事よく分かってません… 料金も約幾らと書いてますが…皆さん計算方法教えて下さい。今更　管理者に聞けなくて…地域によって違いますが、みなさんはいかがですか？ こんな相談員はサイテーですね😭

加算契約生活相談員

ご本人、ご家族とデイの連絡帳のようなものがあると思うのですが、バイタルの記載の他にどのような項目がありますか？今の職場は開設当初からかわらず、複写の手書きなのですが、職員が記載するコメント欄のところが お変わりありません、楽しそうに過ごされましたなど、あまり意味がないのではと感じています。みなさんのデイでは、どのようにされていますか？特記すべき内容のある人には必要なことは記載はしていますが、人数は多くはないです。

家族デイサービス職員

介護認定が付いたばかり利用者様からクレームがありました。 私の対応が馴れ馴れしい、塗り絵を強要されるのが嫌だったとの事でした。そのせいでデイに来たくなかったと... 管理者から注意を受けましたが 確かに私は言葉が良くて人懐っこくて明るい人、言葉悪くてうるさくて馴れ馴れしい奴だと思います。 他の男性利用者様が週1でもキャンセルばかり、たまたま他の施設がいいと契約を切ったばかりで気持ちが焦っていたのでしょう。 この利用者様はぜひずっと通って頂きたいと思い、介護認定がおりたばかりのことをしっかりと考え、敬語対応はもちろん、横になりますか？などかなり気を使っていたのですごくショックでした。デイに来てても、足を組んで、何もしずにただ座っているだけ、私はそれが申し訳なく、塗り絵しませんか？どうです？などすこし聞きすぎてしまったのもあるかもしれません。 管理者に私の介護を否定されてしまったのがすごくショックでした。 皆様は、こういう体験された事ありますか？

クレームモチベーションデイサービス

ニュースで、カジノの雰囲気を再現したデイサービスが利用者に人気だとか。まさに、時代が変われば介護も変わっていくべきだよなぁと感じさせられました。 たしかに自分が将来デイサービスに通うとして、つけっぱなしのテレビの前に座らされて、脳トレと称したプリントを黙々とこなしたり、定番の季節の歌をみんなで歌ったり、風船バレーをしたりの繰り返しでは、「あぁ、自分もついに介護される側になっちゃったなぁ」という思いになってしまうだろうな。 もちろん、今の施設(老健です)では、大半のご利用者は計算や漢字プリントをするのを日課として受け入れてくださっていますし、季節の歌も楽しく歌っておられます。それを否定するわけではないのです。 自分があと40年後に介護サービスを受けるとなれば、どんな場所なら「行ってみたい」と思えるかな？と考えたときに、たとえば、少人数のグループでボードゲームをしたり、ワニワニパニックや太鼓の達人で記録を競ったり、歌も採点機能付きの最新のカラオケマシーンでマラカスやタンバリンで盛り上げてもらいながらノリノリで唄いたい…。たまには、大きなスクリーンで名作映画も観たいなぁ。 毎日だと疲れるけど、週に2回のデイサービスぐらいなら、こんな非日常的な楽しみを味わいたいし、職員だけじゃなくて他の利用者とも交流したいです。 その点、ニュースになってたカジノ風デイサービスは、麻雀やスロットマシーン、カードゲームと、いろんなコーナーがあって、とてもいい雰囲気でした。 家で看られない人が預けられている、というよりも、自分から出かけていく大人の社交場みたいでした。 40年後といわず、いますぐにでもこんなサービスを提供してる施設があれば、そこで働きたいくらい。 誰か立ち上げてくれませんでしょうか？

カラオケ楽曲デイサービス

ネットで脳トレの無料のプリントを出して、利用者様にやってもらっていますが…毎回ネタに尽きてしまいました。 何かいいサイト(無料)があったら教えてください！

デイサービス

私は今の職場に来てまだ日が浅いです。なので色んな指摘を受けながら働いています。 同じ状況で同じ事していても長く働いてる人は指摘されません。 昼食時に記録をみんなで分担して記入しますが事務所にこもって記入する人もいますが何も言われません。 私はご利用様の対応をしながら記入するように言われているので記入がなかなか進まず休憩時間を削っていますが、事務所にこもってるスタッフは談笑しながら記入してます。もちろん休憩時間ではないです。 仲が良ければ許されるって一緒に働いていてとても不愉快です。 しかもこのメンバーは手が空くとすぐに事務所に篭もります。事務仕事があるのはわかりますが、忙しく動いてる時に事務所から笑い声が聞こえると頑張る気が薄れます。 今後ステップアップの話も頂いていましたが正直受けたとしても長くいるつもりはないって思ってしまいました。(ケアマネを目指しているため今は年数と経験値を増やしている所です) デイサービスはそんな感じなのでしょうかね？ 指摘するなら平等に指摘してほしいし、パソコン2つしかないのに3人で事務仕事？？なら一人はフロアーでもできるんじゃないのでしょうか？って言いたいです。

愚痴