「デイサービス」のお悩み相談（11ページ目）

契約をしご利用者様の個別ファイルを作成しますが…アセスメントとして皆さんはどのような感じで作成されています？ 私は①既往、現病歴②ADL③環境・日常生活④送迎など注意点…とか　なんだか決まりはないのですが、人によって違っていてよくわかりません。わかりやすく書くにはどうしたらいいですかね？

アセスメント契約

無資格で今の職場で働いて半年 初めて研修報告書を渡されました わたしは勉強会も研修も受けてません 前職場では未経験で介護させてもらってたけど現在は業務はほぼ雑用。突然報告書渡されても何も分からない…お手上げです

研修

初任者研修取得してから1年が経ちました。 私はデイサービスの仕事をしています。 怒られてばかりのダメ人間です。 そして今日この日は、利用者さん月1度の体重測定でした。仕事に集中しすぎまして、一人再測定の利用者を測るの忘れてしまいました。偉いさんにメール報告で忘れた事を謝罪メールを送りました。 するとこのように帰ってきました。 「測定するよう頼みましたよね？？ 帰る前に忘れないようにメモを貼るなどしなかったのは何で？ 大事なこと忘れないようにするにはどうすればいいのか自分を見つめ直してください。 謝罪は口では何でも言えます。 お詫びすれば済むとかじゃなくて… 仕事態度で表してください。」と言われました。 測定わすれてしまった事でだいぶキツイ文章がきました。 自分がしっかり出来てなかった事、どうしてわすれてしまったんだろ。自分がすごく憎いです。 仕事態度の意味もわかってません…調べて読んでも理解できてません。才能ない悲しい人間ですいません…

初任者研修デイサービス職場

職場で利用者に対してタメ語になってしまわないように注意してますが、この間他の職員に注意され、気をつけと言われ、気をつけいたのですが、その職員もタメ語になっていて、正直自分はいいのか意味がわからないと思いました。

人間関係ストレス職員

理由があるのは分かりますが、あまりにも当日欠勤が頻繁なパート職員さんと、仕方ないのは分かりますが、体調不良を理由に送迎に行けない&当日欠勤や当日早退が頻繁な社員さんが居ます。現場は常にマイナス１名かマイナス２名体制。当日出勤した職員が何とか無理してでもまわしています。 レクリエーションを提供出来る職員がおらず、ご利用者さんから、暇…やる事が無い。 職員が忙しそうで、声をかけづらい……。 そんな意見を多く頂きます。 折角来て頂いているのだから、楽しんで帰って欲しいと思うのですが……とにかく職員が足りません。上には職員の確保をして欲しいとお願いはしているのですが……なかなか難しい様です。 休まない職員たちが身体を壊し始めています。こんなに休む職員さんに対して、例えば１週間まとめてお休みして頂くとかの提案はしないものですか？ 代わりに出勤して頂ける職員を探さないのでしょうか？？ もし同じ様な境遇で勤務されておられる方が居たら意見を伺いたいです。

愚痴人間関係ストレス

デイサービスに勤めて　 初めての梅雨がやってきました！ 送迎時に利用者の庭で 靴が浸水しました(^^;) これから梅雨が本格的になったら 毎日こんな感じだと思うと靴が足りないと思いました デイサービスにお勤めの方は靴はどうしていますか？ 梅雨時期だけでも ショート丈の長靴を 購入して履くべきか？とか考えています(^^;) みなさんどうしているか 教えて下さい┏○ ﾍﾟｺﾘ

天候送迎デイサービス

父から帰った父が「デイでお好み焼きを４枚食べた」と言っていました。 デイでは利用者が望めば、利用者の状況を考慮せずに食事を与えるものではないと思うのですが 食事制限をしないといけないのに情報伝達がきちんとされていなかったのでしょうか。

食事デイサービス

皆様の地域に共生型デイサービスってありますか？ うちの地域にはひとつもないので、65歳の壁で困っている人をたくさん見かけます。ニーズがあると問い合わせするのですが、「何ですか？それ」「こちら障害福祉サービスの事業所なんですが？」とバカにしたような、冷めた返事が多くて…萎えてしまいます。

デイサービス職場

デイサービスに勤めています。 みなさんの施設では利用者様へのお食事はどうしていますか？ ①全て作り提供 ②何品か作って2〜3品は発注した物を提供 ③厨房はなくお弁当や外部発注した物を提供 ④その他 私の施設では②ですが、デイサービスに限らず他のサービスでも、どのように食事を出しているのか気になるので教えていただきたいです！ よろしくお願いします！

食事デイサービス施設

デイサービス勤務の方、自身の施設では入浴加算Ⅱ取っていますか？ 私のところは3名ほど加算取っている方がいて、みなさん一通りの入浴動作を声掛け、もしくは自力でやっていただいています。 自宅浴室環境に近づけて、、とはやっていないのですが取得している施設の方いれば、内容等を今後の参考にしたいので教えていただきたいです！

加算声掛けトラブル

デイサービスに勤務されている方へ質問です。 お弁当販売やオムツ類販売など、勤務先で保険外事業はなにかされていますか？ ある場合、利用者様、ご家族、ケアマネさん等の反応はどうでしょうか？

家族ケアマネデイサービス

地域密着型デイサービスに勤務しています。モニタリングは誰がやるのですか？6月より管理者になります。生活相談員さんから、モニタリングお願いできますか⁉️と言われました。以前の職場は介護士みんなでモニタリングしていました。皆さんの所はいかがですか？

モニタリング

担当者会議に参加する方へ質問です。 家族やケアマネ、各サービスの方々が集まる場では少し緊張しますよね。 担当者会議出席するにあたって、こだわりや自分なりに気をつけていることなどありますか？

会議ケアマネモチベーション

一週間以内に起きた話。 デイで、帰りの送迎前のトイレ誘導際の話。 いつの話をされているのか、他のスタッフと間違えているのかもわからず、私にとって見に覚えもない「靴を履き変えさせることを忘れてた」「いついつこんなことをしてた」なんてことを言われた時、利用者さんに対して、「そうだった？ごめんなさい」としか反論はできませんでした。理由は、反論すれば、その利用者さんを否定すると思ったから。 皆さんはこの場合、どうしますか？ 反論しますか？　それとも謝りますか？

理不尽送迎デイサービス

先月よりデイサービスに勤務しております。今まで、特養・老健・グループホームと経験があります。介護員歴は9年位です。 私の所のデイサービスでは送迎で毎日30分〜40分の残業が当たり前にあります。 出産し、夜勤が出来なくなったのでデイサービスを選んだのですが毎日これくらいの残業があるので保育園のお迎えもギリギリで帰宅後も家事育児で時間に全然余裕が無く最近ぐったりです。(正職、フルタイムで働いてます)せめてこの残業が無ければなぁと思っていますが、送迎での残業だとどうしようもないですよね。 なのでパートに切り替えようか悩んでいます。正直収入は多いに越した事は無いですが、私は今の生活しんどくなってきました。デイサービスの送迎でこのくらい残業になる事は当たり前なのでしょうか？ それともしっかり選べば残業の少ない所ってあるんですかね？皆様のご意見宜しくお願い致します。

育児送迎残業

デイサービスの相談員の方に質問です。 書類作成、やらなければいけない事ですがアセスメント、計画書、モニタリング等作成日や同意日等々…完璧に行っていますか？ 新規が多い月はとても大変なので、みなさんいかがでしょう？

アセスメントモニタリング相談員

皆さん、お疲れ様です。 私はデイサービスで事務をしておりますが、ここ数ヶ月で職員がどんどん辞めていき、古くから一緒だった方ばかり、辞めてしまいます。 モチベーションか下がってしまうのもありますが、今後の不安も大きく、皆さん、経験された方いらっしゃいますか？この様な不安な気持ちは上司へ相談した方がいいのでしょうか。

モチベーション退職上司

有料老人ホームでおじいちゃんが居ます。 しかしそのおじいちゃんは女好きで男嫌いです 入浴してくださいとの声掛け事では素直に風呂行ってくれるのですが。 デイサービス利用時間終わり時は言う事聞いてくれません。 女性スタッフに任せると言う事聞いてヘラヘラと部屋へ行ってくれます 男性の声掛けは聞いてくれません。 言い方変えてもプイッってなります。 男性スタッフ方、納得させた事がある方 声掛けでどういった対応、どう説得させたか教えていただきたいです。

有料老人ホームデイサービス

通所でカイポケ使っている事業所ありますか⁉️

職場

二十代の知的障害の利用者さん。 手を繋いだり、抱きついてきたりします。 散歩をする時間の時、利用者さんから手を繋いできたので私は途中まで手を繋いで歩きました。 しかし、一部のスタッフから「子供扱いをしている」と指摘があったそうです。 （私が不在だった終礼で、言われていた事を先日知りました。） それなら、事前に対象の利用者さんへの対応を教えて欲しいなと思うのです。 事後に色々と言われても…という気持ちになっています。 その利用者さんは、何故か私が入職してきた時から私にベッタリなんです。 少し、独占欲のようなのも感じます。 利用者さんが帰宅して行き、利用者さんの人数が少なくなるとスタッフにも余裕が出てくるんです。 すると、私の後ろについて回ってます。 お手伝いもしてくれます。 でも、それを良しとしないスタッフも居て、残っている他の利用者さんを含めてトランプなどの輪に参加させます。本人は、とても嫌がります。 他者とのコミュニケーションをとって欲しいというのも分かります。特定の人しか受け入れない傾向にあるので。 他のスタッフに相談しても「難しい」というひと言で、話し合いも出来ません。 子供扱いになるのか？ 私の対応、どうすれば良いのか？ 悩みます。

障害者施設デイサービスケア

転職した時や新しい部署になった時など、介護の仕事をしていると、新しい利用者様に出会う事が多いと思います。 　最近部署異動をしたばかりで1から利用者様の名前を覚えているところですが、なかなか顔と名前を一致させるのが大変で悪戦苦闘しています。 皆さんはどうやってその人の名前と顔を一致させたり病歴などの情報を覚えますか？ こんな感じで覚えてますや、こうやったら覚えやすいなど皆さんの覚え方をぜひ教えてください！

異動ケア

デイサービスに限りますが、施設の雰囲気や人間関係を知れる口コミサイトって知ってたりしますか？ 大概、転職サイトやみんなの介護辺りがヒットしますが、口コミ自体のって無い事殆どなんで…

口コミ転職デイサービス

サ高住です。利用者様にとろみを必要な方がいらっしゃっいます。とろみが必要な利用者様個人で買って頂いております。デイサービスでは以前はひとり専用の容器を用意しそれに入れて使用していましたが、職員が大変ということで現在はひとつの容器に入れて使用しております。それぞれどれくらい使ったか分かりにくいのでとろみ粉の発注も難しく請求もできないそうです。いい方法がありましたら教えて下さい。

食事介助サ高住デイサービス

デイの入浴でより良く知るためにやってることありますか？入浴時、季節感やイベント等をやりたいのですが、いい案があれば教えてほしいです。

レクリエーション施設

デイサービスで働いてみたいと思い始めているのですが、どうでしょう？ 私はレクが苦手で、送迎の経験は無いのですが、ニュース等で事故った等見ると不安です笑 入浴等は好きです、お話も好きです♡ デイサービスのメリットデメリットはなんてすか？ この業務が嫌いだった、好きだったなどでも構いません。

デイサービス施設

お疲れ様です。 デイサービスでの昼食時、テーブル上でパーテーションを使用しています。 コロナ前は使用していなかったので、コロナが5類になった事でこの先どうしようか…という話になっています。 皆様のところはどうしていますか？

コロナデイサービス

リハデイで勤務しています。 普段の業務の中で気をつけていることや 心がけていることはありますか? その日によってその方それぞれの体調や 機嫌があり、対応が難しいな〜と思うことが 多々あります😭

モチベーションデイサービスケア

デイサービスで働いてる者ですが 事務作業はいつしていますか？

デイサービス

デイサービスの送迎記録に関する実地指導のQ＆A（ローカルルールなど担当者が変われば保険者は責任逃れをする傾向があるので出来れば参考にはしたくありません)又は介護保険法の解釈として根拠のある返答が出来る方、コメントお願い致します(*´ω｀*) 基本、送迎記録に関しては指定書式（通所介護計画書等もそうですが...）はありませんが、何処までの内容を記載しないといけないという根拠が知りたいです。 例えば、予定表（車両と利用者宅への到着予定）は必要とは思いますが中には実際に利用者宅に到着した時間（云わば送迎の実績を都度、記録しながら送迎していたり、車両の出発時間を分で記録する等）事も伺う事があります。 正直なところ、無駄な記録と労力や書式はいらないと思っています。そんなことをするくらいなる運転の技術や乗り降りにもっと配慮をする方に気をまわして利用者の為になる考えを持たせたいと思います。 昔からこうだった、何処かでこう言っていたから、ネットではこんな風に書いてあった等、根拠のない論議を覆したいと思っておりますので、あくまでも介護保険法の解釈、老企第何項など参考になるものがあればご教示宜しくお願い致しますm(_ _)m

送迎記録管理者

アイデア を下さい。 この仕事をしていると楽しい歌や言葉を何処かで聞いた事があると思います。 私が知っているのは、 お座敷小唄の替え歌【ボケない小唄⠀】 年齢で若者と高齢者を比較する文書も見た事があります。題名が解りません。知っている方教えてください。 そんな似たような話知っていたら教えてください。 どんな検索をすると出てくるでしょうか？ よろしくお願いします。

モチベーションデイサービス施設