介護業界の売上について

なち

デイサービス, 実務者研修

デイサービスを勤務して4年近くさせてもらって いるんですが今年の4年目から上司や会社の方針が 変わり私の先輩方が一気に辞められて私以外ほぼ 従業員が変わった状況です❕ それから半年がたち、売上や現場のことで ミーティングを行ったのですが、本部から予算から かなり実績が悪いと言葉をもらいどうすればいいのか 問われました💦 私が社員だった3年間はほぼ毎日30人近くの 利用者さんが利用されており、利用日以外での 追加で来られる利用者さんが数多くいました。 なので、予算どころか他の施設よりも1番の売上を 出していたのに今年から予算すら届かず実績が悪い 状況を伝えられました。 私は売上向上のため、主任が営業行って 単位足りる利用者さんから順に週4~週5近く 利用している利用者さんが何名かいらっしゃるの ですが、もちろんそれも利用者さんが負担じゃ 無ければ問題ないと思うのですが利用者さんから この日も来たいて思えるようなデイを取り戻したいなと 思い、レクリエーションのネタをもっと増やしたり その月の誕生日の方を利用者が少ない曜日に 追加で来てもらってお祝いしたり出来ないかなと ミーティングで意見を出させてもらいました。 売上の数字を出すには利用者さんに長く多く 利用してもらえるかだと思うので機能訓練加算という 機能訓練士頼りだけじゃなく今いる介護士に もっと利用者さんに関わって欲しい一心だなとは 思います。 介護業界で予算超える売上を出すことは 安易なことではないですが他の施設さんは どのような売上の取り組みをされてますか???

2022/10/29

7件の回答

回答する

お疲れ様です。 介護業界は介護保険料と自費で成り立っていますので売上をあげるのは中々厳しいと思います。 特にコロナが流行しているので利用者さんも人が密集する場所に行く、施設感染で利用出来ないということが売上減少の要因のひとつだと思います。 施設形態によって取り組みは変わると思います。デイサービスでしたら ①コロナ感染対策の徹底 ②他の施設に負けない特化したサービスの提供 ③自費負担項目でサービス出来るものがないかの洗い出し 簡単に思いつくのはこんな感じでしょうか?

2022/10/29

一言で、ケアマネとの太いパイプ=対外的に困った事には、ケアマネ第一主義で臨む、です。 それは、利用者さん、家族のせっばつまったことにも対応している事にもなります。 もちろん、ケアマネの信頼を得る為に、照会や評価依頼には、基本その日の内に応えます。 担当者会議も、ケアマネに日次を決めて下さい、と伝えます。 体験報告書は、その日の内に、体験者の笑顔写真を添えて報告に出向きましょう。 初回利用や、利用者さんの休み、家族含めたいつもと違う意向や意見は、すぐに連絡しましょう… とにかく、デイサービスは、ケアマネに選ばれないと増える訳がありません。 このデイの⚪️⚪️さんに相談しよう、と信頼を得ないと、なかなか増え続けるのは難しいです。 損してもと取れです。曜日追加も、いかにご家族、ご本人を考えたアセスメントからの提案なのか、そこが伝わらないと、信頼はもらえません。 基本は、ケアマネにはイエス! 家族にもイエス! 利用者さんを喜ばすです。 無理に、回数増やして良かったと思ってる場面があるなら、遠い目、つまり近い将来には明るい結果は決してみえません。

2022/10/29

回答をもっと見る(4件)


回答を投稿する

👑デイサービス 殿堂入りお悩み相談

デイサービス
👑殿堂入り

私の働くデイでは毎月一回仕事が終わってから研修が1時間あります。 他のところはどうなのか知りたいです。 絶対参加なのか?

研修デイサービス職員

泣き虫

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス

202022/12/20
デイサービス
👑殿堂入り

私は初任者と同時に老健施設で8ヶ月働いて居りましたが、色々見てみたくデイサービスに採用され入浴介助専属になったのですが、お局リーダーが「ガシガシ洗わないと汚れが落ちない!ここは美容院では無いから!貴女は子供にもそんな指先でしてるの??汚れ落ちないよ」「貴女は身体も撫でる様に洗ってるけどシッカリゴシゴシ洗わないと汚れ落ちない!分かった?」と仰るのですが、私はマッサージをして老廃物を押し出す、皮膚剥離しないように身体は泡で優しく洗うを心掛けていますが、間違いなのでしょうか…

入浴介助デイサービス愚痴

ヒョっ子

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, デイサービス, 初任者研修

442022/09/28
デイサービス
👑殿堂入り

台風が近づいていますが、皆さんのデイサービスは営業されますか? また、休業する場合の基準ってありますか? 僕のとこは、警報が出てやっと考えるレベル。 実際の状況も見て判断するとなっております。 ちなみに休んだことはありません。笑 早く閉めたことがある程度です。

デイケア休みデイサービス

おにく

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, デイサービス

332022/09/17

「加算」のお悩み相談

デイサービス

お世話になります。 皆さんの事業所ではどのように口腔ケアを実施していますか? 私の事業所は口腔ケア加算を算定していませんが、可能な限り口腔ケアには力を入れています。加算を取ればよいと思うのですが事務作業が増える等を考えると今の状況で維持することもいいかなーとも思ったり、一緒懸命頑張ってる事なので報酬をしっかりもらった方がよいと思ったり…皆さんの事業所ではいかがですか?宜しければ教えて下さい。宜しくお願いします。

口腔ケア加算ケア

りょうちゃん

介護職・ヘルパー, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

32022/09/21
施設運営

介護職員等ベースアップ等支援加算を利用者に説明する際に分かりやすく説明するにはどうしたらいいでしょうか?

加算訪問介護

ゆう

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修

42022/12/21
お金・給料

ベースアップ加算で手続きに間に合わない場合、今からでも申請可能ですか?

加算

らら

介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅

22022/10/20

話題のお悩み相談

職場・人間関係

はじめまして、居宅のケアマネージャーをしています。 私の会社では会社携帯を常に持ち歩き、休日や時間外も電話があれば対応しています。自分の用事がある時は携帯を持たず行動する事もありますが、ストレスを感じます。 皆さまは休日の対応どうされていますか?

ケアマネ

ゴールドシップ

ケアマネジャー, 居宅ケアマネ, 社会福祉士

122023/01/28
キャリア・転職

突然、交通事故で加害者になり仕事も自己都合という懲戒免職になってしまい、何もかも一瞬で失ってしまった方がいます。 介護が大好きで介護しかしらない方です。 就職する場合面接ではその事はきちんと告げるべきだと思っています。 皆さんはどう思いますか? きっと免許もない今状態だから就職も難しい! 世間はそんな甘くないと思いますが…💦 反省しながら進んでいるその人を見るとやった事はいけないですが…罪を償い頑張ってほしいです。

交通事故就職

めぐりん

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, デイサービス, 介護事務, 送迎ドライバー, 実務者研修

142023/01/28
資格・勉強

いよいよ明日です! もうどうしていいかわからなさすぎて、 頭がおかしくなりそうです😭 木曜日の朝にぎっくり腰をやってしまい、 今でも痛みが酷くて辛いです(><) 整形外科にも行って電気とかやっても、 一時だけの解放ですぐまた痛みだします💧 薬も処方されて飲んでます。 こんなんで明日は大丈夫なのかと不安😥 勉強もあまり出来てないし、気持ちが不安定です(><)

カイゴトーク介福試験相談室勉強ストレス

れな

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修

52023/01/28

最近のリアルアンケート

冷え性です冷え性ではありませんその他(コメントで教えて下さい)

370票・2023/02/05

介護福祉士初任者研修(旧ヘルパー2級含む)実務者研修(旧ヘルパー1級含む)ケアマネージャー社会福祉士精神保健福祉士公認心理士資格は持っていないその他(コメントで教えてください)

904票・2023/02/04

後悔したことあります後悔したことはありません転職したことがありませんその他(コメントで教えてください)

876票・2023/02/03

利用しています以前利用していました他の投資なら利用していますNISA自体知りませんでした利用していませんその他(コメントで教えてください)

886票・2023/02/02
© 2022 Tenxia.inc