「レクリエーション」に関するお悩み相談が現在2198件。たくさんの介護士たちと「レクリエーション」について気軽に質問・相談し合える掲示板です。
従来型特養の20年目の介護職員です。 皆さんの施設では、夏祭りなどの大きなイベントでの「職員による出し物」ってありますか? 私の施設は「年忘れ会」で職員による出し物をやるのですが、若い職員さんたちから反対意見があります。 確かに、昔は仕事が終わったあとに歌や劇などの出し物を考えて、練習をして、準備をして、などやっていました。私も正直、イヤで大変でしたが、やってみれば楽しかったですし、職員間のコミュニケーションも良くなった要因のひとつだったのかなと思います。 しかし、令和の時代にはそぐわないことも分かります。 サービス残業しないと準備できない出し物なら、いっそのことお金を払ってでもプロ?に依頼した方が良いですよね 皆さんの施設で、イベントなどで外部に依頼したケースってありますか?
行事残業レクリエーション
キムラ◎
介護福祉士, 従来型特養
よしママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
お疲れさまです 私は特養ですが複合施設なのでデイサービス、デイケア、老健、ケアハウスがあります 夏祭りに職員の出し物をしていましたが 確かに時間外の打ち合わせや練習などで 職員も集まれなくなり外部に依頼するようになりました ボランティアで来てくださる所が大漁太鼓があり毎年お願いしています。
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訪問介護をしていますが、時々お客さんがデイサービスから持ち帰った自作のカレンダーを目にしたりします。大体、お雛様とか鯉のぼりとか、ネタが古いですね。私も今月で65歳になり、将来デイを利用することもあるかもしれないと思いますけれども、古いネタの色塗りは嫌ですね。お雛様も鯉のぼりも全然懐かしいと思いません。今後老人の傾向は益々変化して行くと思いますが、デイの方でもそこらは意識して頂いているのかどうかお聞きしたいです。
趣味レクリエーションデイサービス
まっくろくろすけ
介護職・ヘルパー, 訪問介護
ポン太 abs
介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
現在の利用者様に合わせて考えてると思います なので世代が変われば、必然的に変わっていくと思います 当然、介護する側の世代も変わりますので 良くなるか悪くなるかは分かりません 私自身もいずれはお世話になると思うので、優しい施設だと良いなと思います
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サ高住でレク担当四年目になります。 もうどうすればいいのか分からなくなりました。うちは、食堂に続く道が窓がなく外に接していないので電気がついていても暗い印象になってしまいます。なので、季節を感じてほしいという想いもあり1カ月に一回交換で壁画をやってきました。ですが、入居者様と一緒にやることもありますが中々その時間が作れず私が作っているのが現状です。うちでは週に一回決まった曜日で1時間〜2時間ほどレクの時間がありますが、その時間内ではとてもじゃないけど壁画を一緒に作成するとかできなくて‥。 この前、ごぼう先生のTikTokに壁画とかやめませんか?みたいな動画が流れてきて、コメント欄も『スタッフの自己満』『保育園みたい』などのコメントがほとんどで自信をなくしてしまいました。『確かにそうだな。』『私のやってきたことは間違いだったんじゃないか』と考える日が多くなり、レク関係どうしたらいいのか分からず何も手につかなくなってしまいました。 みなさんはどう思いますか?
レクリエーション施設
楓
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
名無しのおぢさん
初任者研修
ワイなんかジジババの施設だから、盆踊りの曲をかけりゃ懐かしいのか一緒に動いてくれるわ
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季節に合わせた制作活動について質問です。 私の職場でも季節の制作物を取り入れていますが、ちぎり絵や切る・貼る作業など、内容が少しマンネリ化してきています。 皆さんの職場では、どのような作品や作業活動を取り入れていますか? また、制作内容を考える際に参考にしているものや、利用者さんに合わせて工夫している点などがあれば教えていただきたいです。
リハビリレクリエーション施設
maa
PT・OT・リハ, 病院
ぼっちな友さん
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職
お疲れ様です。 以前訪れた施設で手形や親指で作った木や絵は作品は良かったです。 比較的取り組める人が多いですし。 絵の具とかは認知症で飲み込むのが危ないとかありますので、水溶性の食紅で代用すると安全に出来ます。 食紅にアレルギーがないかは口に入れた時の安全性を考えて確認しておいたほうがいいとは思います。
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レクリエーション物品の管理について。消毒や数の確認は、皆様、どれ位の行っていますか?。私の働いている施設では、鉛筆の紛失も注意するよう、言われています。ポケットに入っていた鉛筆の先でケガをする可能性がある⋯という理由で。消しゴムなど、物によっては異食に繋がるため、これらも要注意。ハサミの数も確認します。ただ、施設によっては、利用者様が色鉛筆をたくさん取り込んでいても、全く問題にならない所もあるそうです。皆様の職場の状況を、教えて下さると、ありがたいです。
レクリエーション
ひろみ
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
maa
PT・OT・リハ, 病院
私の職場では、ハサミやカッターなどの刃物類、筆記用具などは鍵付きの棚で管理し、定期的に個数の確認もしています。作業活動で刃物類を使用する場合は、スタッフが準備・片付けを行い、使用前後に確認するようにしています。色鉛筆などを個人で使用する場合も、その方の認知機能やリスク面を確認し、必要に応じてスタッフ管理としています。物品を一律に禁止するというより、その方の状態や使用目的も含めて判断しています。
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レクリエーションの制作物について 入居者様と作った壁面飾りを特養の廊下に飾っており、ご家族からは反応があるんですが 一緒に働いているスタッフからは反応全く無し、0です。私は自己満足の気持ち(自分が計画して完成したものを眺める)もありやってはいるのですが、反応がない事がこんなに寂しいものなのかと、やる気?を無くしています。やらなくてもいいことを、やる理由を見失ってます。利用者にも、私が頼んでやって貰っているのでやりたいと言われたわけでは無いですし 同じような立場の方や、制作物を作る方の意見を頂きたいです
レクリエーションモチベーション人間関係
めい
介護福祉士, ユニット型特養
香
介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設
放デイ勤務で、毎月児童に掲示物(1人1つ作成し飾る)を作ってもらっています。 それは毎月職員が順番で担当するのですが、今回ハロウィンがあるから他にも壁面作りするのか管理者に確認したら「好きにやっていい」との事。 みんなで作ろうと持ちかけましたが、参加する職員は0。結局、児童と私で作りました。(やりたい子だけ参加)クリスマスも作ろうと思っていましたが、多分やらないです…。 利用者に無理強いしている訳では無いし、ご家族に喜んでもらえてるならいいと思います。でも、職員が毎回それでは「やる意味ってなんだろう」と考えてしまいますよね。
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感染症の時期が終わったら特養にボランティアさんを呼んで気分転換になるようなイベントを考えています。今までに来てくれた事があるのは、折り紙、三味線、ピアノ演奏、ハーモニカ、ボッチャのボランティアさんです。 近隣にボランティアさんなどが、いるかどうかは別として、特養の入所者さんに好評だったボランティアさんなどによるイベントがあれば教えて下さい!
レクリエーション特養ケア
おおちゃん
ケアマネジャー, 生活相談員, 従来型特養, ユニット型特養
雨宮
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
特養、ショートステイ、デイサービス複合の施設に勤めています。うちでの1番の人気は書道で、書道の先生は稼ぎ頭と呼ばれています(笑) その場で書いてもらえるお手本がある書道教室なのですが、後日可愛いハンコなどで飾られて、作品を壁に飾ったりします。季節の歌や、歌謡曲などをみんなで少しずつ書いて貼り出して音楽レクの日にそれを見ながら歌ったりします。
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ユニット型特養に勤めています。 私は日勤専属なのでレク担当になることが多く、毎度どんな体操をしようかとか、そろそろ季節が変わるから創作を始めなきゃとか、色々頭を悩ませるのですが、先日レクをしたことのない職員Aさんがレク担当になり、私が補助としてついてほしいと指示されました。 Aさんに「何やりますか?」と尋ねると「YouTubeで体操動画流して、自分らは見守りましょ」と言われ、エ?と思ってしまいました。 せっかく職員2人でできるんだし風船バレーとかクイズ大会なんかもできますよと言ってみましたが、「いやあ、面倒っす」と…。 便利なものはどんどん使ったほうがいいのは間違い無いんですが、なんか複雑です…。 私の考えが古いでしょうか? (といってもAさんは私より一回り年上ですが汗)
レクリエーションユニット型特養特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
リータ
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
レク苦手な人も居るし、必ずちゃんとさたレクや、自分で考えた体操などやらなきゃいけないと言われてしまうと、辞めたくなるほど嫌です。 私は何よりレクが苦痛で、頼れるものなら何でも頼りたい。 出来ればやりたくない派です。 ちなみにほんとにレクや行事を考えたり企画するのが嫌なので、その理由だけで病院の看護助手に転職しました笑
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リハビリ型デイサービスで機能訓練士をしています。 集団体操を5分程度でまとめて実施していますが、上肢や下肢の運動を中心としており、同じような内容の繰り返しになってしまいます。脳トレは利用者様があまり好きではない方が多く、うまく取り入れることができていません。なにか実際にされている工夫など、知っておられる方がいましたら教えて下さい。
看護師レクリエーションデイサービス
みい
看護師, デイケア・通所リハ
RIN0206
介護福祉士, ケアマネジャー, 介護老人保健施設
老健勤務です。 私の職場では平日の午後に館内にラジオ体操を流して入居者様、職員、面会に来ているご家族様みんなで行っています。以外と皆さん覚えていて身体を動かしてくれています。 たまに時間になっても始まらない時があり、その様な時は「今日は体操ないの?」と言われる程、習慣になっています。 後は昼食前に軽い体操と口腔体操、早口言葉を行っています。食事前なので皆んなが食堂に集まっていて参加されています。
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お疲れ様です! 私は小規模多機能で働いています。 行事について、1年間の行事何をしてますか? 「1月〜12月まで」 ぜひ教えてください🙏✨️ 参考までしたいです🙇♂️🙇♂️
行事指導レクリエーション
にこ
介護職・ヘルパー, 小規模多機能型居宅介護
金魚ばち
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
お疲れ様です。 変わり映えしないかもですが、お答えします。 1月は福笑い、2月は息を吹いて鬼の絵作り、3月は散歩か指示カード通りに行動できるかを競うゲーム、4月は足でコース通りに風船を運ぶゲーム、5月は物品運びリレー、6月は開設記念の七夕飾り作り、7月は絵カードを答えながらたち座りするゲーム、8月は革細工でキーホルダー作り、9月はカードを探してしりとり、10月は足だけで落ち葉の中の指示されたものを探すゲーム、11月はクリスマス壁飾り作り、12月は散歩か指示カード通りに行動できるか競うゲーム、です。 通所リハなので、訓練要素がちりばめられています。 ご参考になれば幸いです。
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レクリエーションがマンネリ化していると感じ、これでいいのかな?と思う時があります。内容は、それなりに変えていますが⋯。利用者様は、楽しそうにされている方が多いです。責任者にも時々確認しますが、今のままで大丈夫と言われます。目新しいレクリエーションなどもあれば、教えてほしいです。参考にすると良い動画などあれば、教えて下さい。
レクリエーション
ひろみ
PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ
えだまめこ
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 無資格
コメント失礼します。 有料老人ホーム、デイサービスとグループホーム、サ高住の勤務経験があるえだまめこと申します。私の今までの経験ですが、YouTube垂れ流しの事業所、美空ひばりの曲に合わせた体操(おそらく事業所オリジナルでネット上で見つけることができませんでした。)「梅干しのうた」という動画を使い、梅干し体操をしているところもありました。厨房さんと協力して調理のレクリエーション。今の事業所は季節ごとに花を植える園芸レクリエーション、レクリエで見た作品を利用者様と一緒に作っている様子も見られます。参考にすると良い動画はよく「ごぼう先生」は見ていますが、割と有名どころだと思うので。 レクリエーション全般のアイデアとして記載させていただきました。知ってるものも多いと思いますが、コメントさせていただきました。
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創作系のレクリエーションでオススメはありますか? 季節に合った創作レクをやりたいなと思いつつ、毎月習字と塗り絵ばかりやってしまいます汗 利用者様は楽しんでくださるのでいいんですが、こっちがマンネリしてしまうというか…。 短期間で完成できる、少ない材料でできる、見応えがある。そんな創作レクないでしょうか?
レクリエーションユニット型特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
そら
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
有料老人ホームで働いています。短期間というのがどれくらいを想定いるのかわかりませんが、貼り絵(ちぎり絵)とかいいですよ。模造紙とカラーの折り紙とかで出来ます。下書きを書いておいて、数人で貼って1枚を完成させるので、皆で達成感もありますよ。
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認知症の方にも楽しんでいただけるレクリエーションを探しています。皆さんはどのようなレクリエーションをされてますか?
レクリエーション認知症
ハンヤワド
介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, デイサービス, 送迎ドライバー
コスゲ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイケア・通所リハ, 送迎ドライバー, 実務者研修
私の勤務している施設では、歌や簡単なクイズ、昔の出来事を思い出していただくようなレクリエーションをしています。 認知症の方の場合は、ルールが複雑なものよりも、昔の歌を一緒に歌ったり、簡単な問題に答えていただいたりする方が参加しやすいと感じます。 また、上手にできることよりも、ご本人が楽しめることを大切にして、その日の様子に合わせて内容を変えるようにしています
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みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
お疲れ様です。今までのレクを参考にしながら企画していますが、スタッフから過去のレクに関して改善点がなかったか確認しています。あとは、できるだけ外食もするようにしています。気分転換になると思うので^_^
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認知症の利用者さんへの対応で悩む場面があります。 同じ質問を何度もされたり、不安を訴えられることもあります。 皆さんはどのような声かけや対応を意識していますか?
レクリエーション認知症グループホーム
SORA
介護福祉士, 介護老人保健施設
araigumasan
介護福祉士, ケアマネジャー
どんなことで悩むのでしょうか? それによって対応が違います。 周辺症状なのかそうでないのか? そこから対応がちがいます。 暴力があるのでしょうか? それとも失禁でしょうか? もし職場に実践者研修を受けた職員のかたがいれば聞いてみるとよいです。
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施設で行うレクリエーションの内容に悩むことがあります。 利用者さんに楽しんでもらえるレクを考えるのは意外と難しいと感じています。 皆さんの施設で実際に盛り上がったレクリエーションがあれば教えていただきたいです。
レクリエーションユニット型特養モチベーション
SORA
介護福祉士, 介護老人保健施設
しずく
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 看護助手, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
レクを考えるのはいつも悩みますよね オーソドックスな風船バレーを一工夫したら、いつも以上に盛り上がったことがありました。風船に空気を入れるところを職員2人で競い合い、利用者さんに応援してもらいました。(さきに膨らんだチームに加点)。さらに競技中は風船には消しゴムやピンポン玉を入れると予測不能な動きをするので、へんてこな動きの風船に笑いが起きていました。
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デイサービスの体操についてです。ユーチューブにいいもの沢山あり、正直ながしっぱなしです。 自分そんなにうまくないし。 オリジナルの体操したほうが、いいですか?
レクリエーション
あお
介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
マンゴー🥭
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 介護事務, 送迎ドライバー, 初任者研修, 実務者研修
お疲れさまです。 YouTubeの体操はうまく利用すれば良いと思います。 私はネットで調べた体操の組み合わせや、YouTubeを流しながら自分も体操をしてかけ声をかけてます。 YouTube任せにしないのは、うちの施設では避けるように指導しています。 盛り上がると良いですね!
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グループ施設への応援で、グループホームに週1で行ってますが、今度レクレーションをやってほしいと言われました 普段やってるものとして、輪投げ、サッカーボーリング、玉入れ、魚釣り、かるた、折り紙等言われ、それ以外と言われました 他にどんなことができそうでしょうか?
レクリエーショングループホーム
ぷくぷく
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
りこ
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, グループホーム, デイサービス, 障害福祉関連, 障害者支援施設
ぷくぷくさん 私、歌は下手ですが、昔の歌ならよく知っているので、利用者さんと一緒に歌うのも楽しいですよ😊 「上を向いて歩こう」や「見上げてごらん夜の星を」など、ゆっくりした曲なら参加しやすそうですね。 今、YouTube等探せば音源は探せると思いますし、歌うことだけでなく、聴いたり手拍子したり、それぞれの楽しみ方ができるといいなと思います。 あと、新聞に掲載されている間違い探し!! 間違い探しなら、5つくらいの間違いを探すものだと、難しすぎず楽しんでもらえそうですね😊 昔の暮らしや季節の風景など、馴染みのある題材だと会話のきっかけにもなりそうです。 初めは慣れない恥ずかしさがあるかもしれませんが、レクは、レク担当の人も本気で楽しんでくださいね😊
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デイサービスで働いています。 私が働いているデイサービスは特殊な事業所で 週に5日間音楽療法の先生を雇っています。 それも同じ先生じゃなくて⋯毎回違う先生が来て 全部で6人くらい先生がいるかな。 音楽療法が終わったら、カラオケレクをやったり して音楽漬けのデイサービスです。 週2回は音楽が休みで絵画教室の先生が来て 絵画教室が終わったらスタッフが体操&身体を動かす レクを提供しています。 皆さんのデイサービスはどんな感じですか?
カラオケレクリエーションデイサービス
けい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ
あお
介護福祉士, 有料老人ホーム, ショートステイ, デイサービス, 小規模多機能型居宅介護
デイサービス体操についてです。ユーチューブに体操があります。口腔体操などいろいろあります。流しっぱなしだと楽ですよね。 自分オリジナルの体操をしたほうがよいですかね。ただ下手です。どっちがよいですか?
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介護職を15年くらいやってきましたが、皆さんが「これは昔と変わったな」と思うことってありますか? 私はこれまで、いくつかの介護現場を経験してきましたが、昔と比べると、介護の考え方や利用者さんとの関わり方、職員の働き方など、少しずつ変わってきたなと感じることがあります。 昔は当たり前だと思っていたことが、今では考え方が変わっていたり、逆に「昔から変わらないな」と思うこともあったりします。 皆さんは介護の仕事をしていて、「昔と比べてここは変わったな」と感じることはありますか? 施設・訪問・デイなど、働いている場所は問いません。 介護歴が長い方も、最近始めた方も、「こんなところが変わった!」ということがあれば教えていただけると嬉しいです。
排泄介助食事介助リハビリ
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
まなてぃ
介護福祉士, 訪問介護
移乗や座り直しでズボンの腰側を掴むヘルパーが減ったように思います。
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デイサービスで、利用者さんによってレクや行事への参加意欲にかなり差がある場合、皆さんどう対応していますか? 今年から自分も小物作りなどの担当がつき、参加意欲のばらつきを感じています。見本を見せる、使い方の例を出すなどの工夫はしているつもりですが…
行事レクリエーションデイサービス
雨宮
介護職・ヘルパー, デイサービス, 無資格
けまり
介護福祉士, 有料老人ホーム
私も、レクは利用者さんによって興味や得意なことが違うので、全員に同じように参加してもらうのは難しいと思います。見本や使い方を見せても反応が薄い方には、無理に誘うより「見るだけでも大丈夫ですよ」と伝えて、興味を持ったタイミングで参加してもらうようにしています。 小物作りなら、作る工程を細かく分けて「ここだけやってみませんか?」と声をかけると参加しやすい方もいます。参加する・しないだけで判断せず、その方が楽しめる関わり方を探していくのもレク担当の仕事なのかなと思います。
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介護施設で働いていますが、レクリエーションのアイデアがなかなか思いつかず悩んでいます。 今は、自分で描いた塗り絵をコピーして利用者様に塗っていただいたり、完成した作品を装飾して施設内に飾ったり、YouTubeの動画を見ながらみんなで体操をしたりしています。 ただ、どうしても内容が似たものに偏ってしまいます。皆さんの施設では、利用者様が楽しんで参加してくれるレクリエーションや、準備が簡単で続けやすいものはありますか?
レクリエーション認知症施設
さらさら
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 実務者研修
さーちゃん
介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修
「ドングリマツリ」というサイトから無料でレクの素材を使うことができ、ペットボトルキャップのパズルはいくつが作ってレクで使っています。作るのは少し手間ですが、一度作っておけばずっと使えるので助かります😊
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少し早いけど敬老のお祝いで、同じ法人の保育園児たちが来た日。 「かわいい〜❤️」って感想が多かったり、感動で泣いちゃう方(入居者がね)もいたけど、いちばんいいなって思った感想が、「かわいかったねー、私も可愛くなれるかなぁー?」だった🫰 いくつになっても、そういう気持ちも大切ですね!
レクリエーション特養介護福祉士
のんたん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
kikori
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
素敵な方! 歳を重ねるほど、その人の人柄や素敵な部分が表れてくる気がします✨ いくつになっても「可愛くなりたい」と思える気持ち、私も見習いたいです☺️
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デイサービスで働いています! 皆さんは日々のレクどのように考えていますか? なんだかマンネリしてしまうのですが、30人ぐらいの大人数のレクリエーションをやる時、どんなことをしているか教えて下さい😊
レクリエーションデイサービス
そらママ
介護福祉士, デイサービス
かめたむ
あ、が付く3文字の言葉は何でしょうか?みたいな、言葉出しゲームは、時間持ちますよー 出てきた言葉について利用者さんに質問したり、それにちなんだ歌を歌ったりとかもアリかもです。 あとは、季節ごとのビンゴゲームもいいですよ〜 春にちなんだ言葉などを紙に書いて、あとは16マス分の解答用紙を用意して、テーブルごとにゲームすればいいかんじです。 出す言葉はくじ引き形式にして、利用者さんに引いてもらうと盛り上がります。
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質問失礼いたします。私は食事前などに口腔体操として早口言葉を取り入れているのですが、少し変わったものや面白い早口言葉をご存じでしたら教えていただきたいです。
おやつ機能訓練レクリエーション
エリエール
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
静岡の方言のものですが、 キットカットン買ってたら買い忘れたもんで買っとカンとかん (キットカットを買う予定だったのに買い忘れたから、買っておかないといけない) なんてのはどうでしょうか?
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デイサービス職員です。来週レク担当なのですが、この暑い最中ドライブはキツイだろうし、部屋の中といってもスペースがあまりなくて、テーブル卓球のようなのはいつもしているので、何か製作系でオススメはないでしょうか?
レクリエーション
ハル
有料老人ホーム, 居宅ケアマネ
雪之丞
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
製作系は絵を書いたり、手芸でしょうか? 皆で楽しめる様なレクにするなら福笑いみたいにしてはどうでしょう? お題にそって、目を閉じて絵を描いてもらい、皆で見せあえば、変な絵に大笑い出来るので(笑)もちろんスタッフ参加で変な絵を描いて笑わすのもアリですよ👍 スタッフ見本で笑わせれば、絵が苦手な方のハードルも下がると思いますので😁
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質問失礼いたします。来月敬老会があるのですが、みなさんの施設ではご利用者様にプレゼントなどお渡ししていますか?私が前に勤めていたグループホームは写真立てなどを作って渡していました。今の施設は1人300円くらいでタオルやお箸などを購入してプレゼントしています。
敬老会レクリエーショングループホーム
エリエール
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
ミシェル
介護福祉士, ショートステイ, 実務者研修
手作りの花束💐を渡しました。 女性は綺麗なものが好きみたい。
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利用者の方の希望で職員数名、利用者数名で外出し飲食をする事があります、たまたま勤務で同行することがあるのですが、その時の飲食代は自費?施設もち? もちろん利用者は個人もちで、職員は自費です 以前は施設がいくらか負担してくれていたんですが今は なくなりました 特に食事となると同行してもらえる職員も限られてきています みなさんの施設では外出時の職員の飲食代はどんなふうにされていますか?
食事レクリエーション
よしママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養
みさきん
介護福祉士, ケアマネジャー, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, 病院
お疲れ様です。以前グループホームに勤めていた時に同じようなことがありました。レクとしてはジュースなどは自費でした。食事は確か利用者様から出していた記憶があります。ただ、職員数名ではなく、一対一で出かけていました。そのときはレクではない取り扱いでした。
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介護職は腰痛との闘いだと思うのですが、みなさん、腰痛にならないように気をつけている事とかありますか? 私は、一時期腰痛で悩んでいたのですが、ダンベル体操をして体幹を鍛えたら、腰痛が緩和されました!
腰痛職種レクリエーション
おもち
介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, デイサービス
恒例行事レクの夏祭りや敬老の日では、施設全体で行う為、スタッフの人手確保が大変です。 今はスタッフもカツカツなので、屋台などに人手が取られるのが厳しく、休日出勤で回しています。 敬老の日は演劇がメインの為、今のままだとユニット内が派遣のワンオペになってしまうかもしれません。 レク内容を変更すべきではないかと思いますが、敬老の日向きな全体レクでオススメはありますか?
行事ショートステイ人手不足
雪之丞
介護職・ヘルパー, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
のえる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 私の経験では、敬老の日のような行事であれば、大がかりな演目を準備しなくても、利用者さんが一緒に参加できる全体レクにすると、スタッフの負担も少し減らせるのかなと思います。 例えば、昔の歌をみんなで歌ったり、簡単な手遊びや体操を取り入れたり、職員が短い寸劇をするのも楽しんでもらえそうです。 利用者さんに歌っていただいたり、昔の思い出を聞いたりするだけでも、敬老の日らしい時間になると思います。 特に高齢者の方なら、「上手にできること」よりも、みんなで一緒に楽しめることが大切なのかなと思います。 人手が少ない中で休日出勤までして行事を続けるのは、スタッフさんの負担もかなり大きいですよね。 毎年同じ形にこだわらず、職員の人数や利用者さんの状態に合わせて、無理なく続けられる内容に変えていくのもいいのではないかなと思いました。
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みなさんの施設はレクリエーションのたびに計画書提出してますか? 提出したとして何日前とかありますか?
レクリエーション
F
介護福祉士, 病院
ケイゴロウ
介護福祉士, デイサービス, 訪問介護, 訪問入浴
私のところは外出や金銭が発生するレクリエーションを実施する時は計画書を提出しています。 その際は準備や段取りがあるので遅くても実施2週間前には提出するようにしていますね。 参考になるか分かりませんけど…
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サ高住でレク担当四年目になります。 もうどうすればいいのか分からなくなりました。うちは、食堂に続く道が窓がなく外に接していないので電気がついていても暗い印象になってしまいます。なので、季節を感じてほしいという想いもあり1カ月に一回交換で壁画をやってきました。ですが、入居者様と一緒にやることもありますが中々その時間が作れず私が作っているのが現状です。うちでは週に一回決まった曜日で1時間〜2時間ほどレクの時間がありますが、その時間内ではとてもじゃないけど壁画を一緒に作成するとかできなくて‥。 この前、ごぼう先生のTikTokに壁画とかやめませんか?みたいな動画が流れてきて、コメント欄も『スタッフの自己満』『保育園みたい』などのコメントがほとんどで自信をなくしてしまいました。『確かにそうだな。』『私のやってきたことは間違いだったんじゃないか』と考える日が多くなり、レク関係どうしたらいいのか分からず何も手につかなくなってしまいました。 みなさんはどう思いますか?
レクリエーション施設
楓
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
名無しのおぢさん
初任者研修
ワイなんかジジババの施設だから、盆踊りの曲をかけりゃ懐かしいのか一緒に動いてくれるわ
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夏祭りをやるんですがみなさんの施設では どんなことをやりますか? 企画を考えなきゃならなくて… 参考にさせて頂きたいです。
行事レクリエーションデイサービス
まろ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修
さぽ⭐︎
介護福祉士, ユニット型特養
お疲れ様です。 ヨーヨー釣りや、マグネットをつけた手作りの竿と画用紙で作った魚で魚釣り大会など行っています。 また、利用者さんの食形態や好みに合わせたおやつ(ソフトクリーム、綿飴、細かく切ったフランクフルト、焼き鳥など)を提供しています。 あとは事務員さん達が各ユニットをお神輿担いで練り歩いたりもしています。寝たきりの利用者さんはなかなかレクに参加する事が難しいので、お神輿は特に喜ばれますね^ ^
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有料のオープニング募集で正社員の生活相談員として内定をいただきました。 オープニングスタッフは初めてなので、人手不足だったり、業務がなかなか整っていなかったりするのかな?と色々気になっています。 実際にオープニングスタッフとして働いたことのある方にお聞きしたいです! ・オープン直後は実際どのくらい忙しかったですか? ・人手不足になることはありましたか? ・業務内容やルールなどは最初から整っていましたか? ・生活相談員の場合、オープン前後はどんな仕事をするのでしょうか? ・職場の人間関係は作りやすかったですか? ・オープニングならではの大変だったこと、逆に良かったことはありますか? ・「ここは確認しておいた方がいい!」ということがあれば教えてほしいです🙇♀️
生活支援員正社員転職
りーさ
生活相談員, 有料老人ホーム
俺いつまで介護やってんだろ?
介護福祉士, ユニット型特養
特養のオープニングスタッフ経験しました。生活相談員のことはわかりません。当時いた相談員は仕事してるのかさえ謎だったので。 介護士側の話でしたらあります。 オープンして数日は利用者の入所もなく、掃除しかやることなくて暇でした。利用者いないのに全職員がいるみたいな感じですね。 数日後、段階的に利用者増やしていくってことで初の利用者1人目が入所されました。当時は新卒もいたので、利用者には申し訳なかったけどオムツ交換を何度もみんなで練習させて頂きました。食事介助も然り。 入浴介助も然り。なので、当時オープンしてすぐの利用者に対しては、どこよりも手厚い対応ができてましたね。 いざ、利用者が増えていくに連れて、勤務時間がコロコロ変わりました。早番も概ねどこも7:00-16:00が多いですが、当時は6:00-15:00という幻の早番が存在してましたね。すぐに無くなりましたが。どのシフトで時間組めば現場が回るのかってのを数ヶ月かけて、試行錯誤して作り上げた感じです。 人手不足は感じませんでした。急激に入所MAXにしなかった上に感謝ですね。段階的に入所を増やすことで、職員が仕事に業務に慣れて成長していく過程が踏めたと思います。 業務内容は法人内の他の施設から引っ張ってきたものを軸にしてたようです。当時の主任が法人内の他の施設経験者だったので、そこが筆頭でした。他の施設経験者たちも声を挙げて、軸を変えていきながら作り上げた感じかもです。 オープニングスタッフは人間関係非常に作りやすかったですよ。現場は一致団結して、残業せずに定時であがろうって気持ちが強く、仕事残ってたら残る組が引き受けるみたいなシステムになってました。また、時間になったら「帰れ帰れー笑」みたいに声かけあえましたね。あの頃は同じ施設の仕事仲間でありながら、年齢差を感じさせない友達感もありました。すげぇ楽しかった記憶しかないです。仕事終わりにご飯みんなで行くとかよくありました。田舎なので余計かもですね。プライベートでめっちゃよく遊びました。BBQもしたし、カラオケもしたし、ボーリングもしましたね。食事もお酒飲めない職員はすごく安く支払い済ませてくれたりして良い環境でしたね。 現場経験者と新卒が混在しているはずなので、経験者が新卒を引っ張れる環境ですとうまくいきそうですね。いわゆるお局みたいなめんどくせぇ人がいないことを祈ります。
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どこの施設も、利用者本人の意志を大切にして対応していると思います。そんな中で、利用者の行動について、どこまでを自立と読んでいいと思いますか? 例えば、Aさんの入浴介助の時。 本人は歩行でお風呂場に向かえるものの、極端に遅い。 本人は車いすをいやがるため強制できず、20m程の距離の場所を1人だけ付き添いをつけて、お風呂場まで30分かけて歩いていく。 順番のない施設なら問題ないかもしれませんが、個別の時間が決まった施設なら他の方との時間の折り合いもあって、間に合わず介助はできないと思います。 歩けてはいるから歩行は自立、でも時間には確実に間に合わない。 人がいるならAさんの歩行にも対応できるし、問題ないのかもしれませんが、人手不足では同じ対応も難しい。 この中で、どこまでを自立と考えるべきなのでしょうか?
移動支援介護福祉士施設
小松菜
介護福祉士, 従来型特養
kanade
介護福祉士, ユニット型特養
難しいところですね。 速度は遅いが、歩行可能という共通認識で良いのではないですか? 車椅子嫌がられたとしても、人員不足でやむを得ないこともあるわけで、ご本人やご家族にも説明していくことが必要なのではないでしょうか? 或いは、代替え策として途中まで車椅子で残りを歩く、お風呂の行きを歩き、帰りは申し訳ないけれど車椅子使用させていただくとか…。 入居者はこの方ばかりではないので、お互いうまく折り合いつけてやっと行くしかないと思います。
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特養で働いています。 私の職場は言葉遣いに厳しくて、敬語が使えていないと上司から指導が入ります。 でも「お手洗い」より「しょんべん」と言わないと分かってもらえない利用者さんや、「〜〜しませんか?」より「〜〜しやん?」と言ったほうが拒否のない利用者さんがいたりして、この敬語ルールって意味あるのかなあなんて思います。 もちろん利用者さんは人生の大先輩ですから、敬語を使うのは当たり前として、ただ例外もあるよというのを上の人たちは分かってくれていない気がして…。 皆さんのところはどうですか?
ユニット型特養上司特養
さわらの煮付け
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
トネ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
さわらの煮付けさん、お疲れ様です。 接遇に力を入れる企業増えてきていますよね。 自分の施設でもしませんかー?等の声掛けが推奨されています。 ですが、本人様が「おしっこ行きたい」と言われたら、「では、おしっこに行きましょうか」と答えます。その方に合わせています。 会社的には全てのご利用者様に等しく敬語なんでしょうけど😓 ただご家族様の前では、常に敬語であるようには努めています。
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・他の職種から転職してきました・介護→異業種→介護の出戻りです・副業で異業種経験してます・介護一筋です・その他(コメントで教えてください)