ショートステイ勤務での排尿記録、必要性は？

1日の排尿回数

SANDY

介護職・ヘルパー, 看護助手, ショートステイ, 病院, 無資格

ショートステイ勤務を始めて1ヶ月になります。今までは病院看護助手でした。小さな施設なので1ユニット9名、全介助の方1名のみです。独歩や車椅子自走の方もいらっしゃるし、転倒リスク高い方や、立位端坐位不安定な方はトイレ誘導付き添いしています。業務内容に、何時に排尿、排便があったかという記録と1日トータル何回排尿、排便があったかという記録を書くんですが… 排便コントロール上、排便回数や量・質のチェックは判りますが、排尿回数の細かい把握は必要なのでしょうか？排尿あったかなかったか、パットが汚れてないか、尿の色等のチェックだけではダメなんでしょうか？尿則をしているわけではないので、1日4回以上排尿あったなぁ〜じゃダメなんでしょうか？排尿記録抜けで指摘され、午前、午後と行ってたと言ったら細かい時間の指摘をされてえ？そこまで？出てるし大丈夫じゃない？と思ってしまいました。利用者さんがトイレ行きたいと言ってもさっき行ったばかりだからまだ大丈夫と誘導しない職員もいます。私としては独歩の方、車椅子自走の方の排便回数、量・質の方が気になるんですが… 皆さんの職場では、排尿回数の記録はありますか？

11/27

11件の回答

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ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

２つ思いました、ショートステイなんですよね。メディカルな理由で回数が必要。医療系の施設でのショートなので慣習化している。ケアプラン、担当者会議の要点など、どーなっていますか？

11/27

SANDY

介護職・ヘルパー, 看護助手, ショートステイ, 病院, 無資格

質問主

ご返信ありがとうございます！医療系施設？じゃないと思います💦 看護師さんも出てるならいいよ〜とか、そろそろ一回誘導して〜ぐらいです。担当者会議の事は分かりませんが、ケアプランには排泄について書いてある方は1.2名のみです。施設勤務が初めてなので解らない事だらけですみません💦

11/27

ムラスミン

介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, デイサービス

いーえ、疑問に思う事は大事な視点です。でも、理由がないとすれば、大変ですねー。惰性で排泄チェック表つけてる（慣習化）施設も、確かにありますが…

11/27

SANDY

介護職・ヘルパー, 看護助手, ショートステイ, 病院, 無資格

質問主

惰性な気もします(/ _ ; ) 職場の雰囲気も職員の雰囲気も悪くないので、何でも言いやすいんですが、記録業務は簡素化されたばかりらしく、しかも新人なのでココはちょっと言いづらいなぁ…と思いまして… もしかしたら慣習化を身につけるよう指摘されたのかもですね。

11/28

とと

介護福祉士, 従来型特養

施設勤務ですが排尿回数のないところでは働いたことがありません。惰性でつけて活用できないのであればあまり意味はありませんがきちんとつけて毎日見てみるとその方それぞれの排尿のタイミングがわかり失禁を減らすことや、パットのサイズの検討に繋がります。間隔がわかり誘導できるようになれば極論パットがいらなくなりますし、コストダウンにも繋がりますし、利用者さんは皮膚トラブルの減少にも繋がるし活用できるとメリットが多いです。

11/30

SANDY

介護職・ヘルパー, 看護助手, ショートステイ, 病院, 無資格

質問主

返信遅くなり申し訳ございません。私がいるユニットでは、皆さん尿意を訴える方ばかりで、現在失禁がある方は全介助の方、他1名です。コストダウン。なるほど！確かにパット必要ないなぁと思う方にも使用してたり、この方は尿量多いのに小さいパットで汚染してるし…とかあります。活用出来てないですね… 他ユニットで意思疎通取れない方が多い部署もあるので、統一して記録してるのかもですね。 …活用出来ているのかは不明ですが。。。

12/02

とと

介護福祉士, 従来型特養

こちらこそです！確かに尿測等していないのであれば一度の記入漏れぐらいは神経質になる必要はないので厳しく注意されるのはもやっとはしますよね記入を統一してても活用できてないところで働いてた事もあるので(その施設ではその日だけの行った行ってないを把握するためだけでした) 活用できると不必要なトイレ誘導しなくて良くなったり業務の軽減にも繋がるのでぜひ視野に入れてみてください。コメント失礼いたしました！

12/02

SANDY

介護職・ヘルパー, 看護助手, ショートステイ, 病院, 無資格

質問主

なるべく尿意を訴えられたら、誘導する様にしてるのですが… 夜間頻尿でコールの度に誘導するのはワンオペ夜勤だし難しい時もあるしなぁ…したいのに連れてって貰えないのも可哀想だしなぁ… と、葛藤してます。その辺りから活用してみようと思います。ありがとうございます！！

12/03

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

有りました。トイレ誘導と失禁の違いも記入していました。ユニットで、夜間排尿頻回ですと、ワンオペでのトイレ誘導が難しくなります。それで、ポータブルトイレの使用を許可を検討する題材にしていました。例えば、膝折れの心配がある方でしたが、起き上がって直ぐ、ポータブルに座れるので、NCでズボンの上げ下げだけ介助して、他に周ったり等、ありました。

12/05

SANDY

介護職・ヘルパー, 看護助手, ショートステイ, 病院, 無資格

質問主

やっぱりあるんですね。うちも失禁あり、なしの記録あります。ワンオペのトイレ誘導難しいですよね。朝はトイレ誘導運動会みたいになるし…( ；∀；) 独歩の頻尿の方の記録も嫌になります。その方の場合、細かい事はさすがに言われないのでだいたいで記録してます。ポータブルトイレの所有数が足りないのか、使いたくないのか… ポータブル用洗浄剤ボトルの汚れ方からすると長い事使ってない様子です。夜間頻尿の方で、立位不安定でも移乗出来るので夜間だけでもポータブル使用して欲しいですが… 何故ポータブル使わないのか気になったので今度主任に聞いてみようと思います。

12/05

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

ポータブルトイレはトイレじゃないなんて言って来そうですが、トイレですし、なんなら、水洗機能付きのポータブルトイレも有ります。また、男性上司の一部に、男は立って小便　って考えの人もいます。座ってして欲しいので、嫌かも知れませんね〜。

12/05

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