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賞与について

お金・給料

02

介護福祉士, 訪問介護

2ヶ月前

訪問介護のパートから正社員になり1年が経ちました。 この度、賞与が出たのですが給与の1ヶ月分で、そこから各種保険料等、引かれて頂きました。 介護職の1年目、もしくは最初の賞与は地域等にも、よると思いますが、どのくらいでしょうか?
ボーナス
正社員
訪問介護

回答


これは、もう、地域差よりも、法人差ですね。 正職員同士比べても、年で1.5~4.4カ月の差があります。 基本給×なので、かなりの開きですよね。仮に3.5カ月の法人だと、普通は夏1.5カ月、冬2.0カ月分なので、基本給が15万だとすると、夏の総支給額は225,000円で、手取りは19万くらい、でしょうか。

2022年07月10日 12:34

返信ありがとうございます。 賞与は会社の業績にもより、出ない所もあると聞きますが頂けるだけでも、ましなんでしょうか?

2022年07月10日 12:43

元々でるとうたっていて、業績で出ない、なんて事があれば、本当にゼロなら、もう倒産前だと思います。それでも、倒産直前にも出してくれましたが、以前いた有限会社(有料とデイを持っていました)の事です。 確かに、法律での規定には賞与はないので、0になっても文句は言えないのですけど、やはり悲しいですよね、退職者が多数でると思います。 また、最初から出ないけど、正職員採用の所もありますよね。少し月々の給与が高い設定の所が多いように思います。 感じ方は人それぞれですが、求人票にうたっている賞与月数は、やはり欲しい、繰り返しになるますが、そう思います。

2022年07月10日 21:25

詳しく、ありがとうございます!

2022年07月11日 13:44


数字に弱いので説明出来ませんが、賞与として貰うと引かれる物があって、手取が少なくなるそうです。それで、月々の給与を高めにして、賞与が無い方が、手取り年収が多いそうです。…という事で、今の職場は賞与が有りません。まだ、1年働いてないので、よく分かりませんが笑

2022年07月10日 23:15

ありがとうございます! では手取り年収が多くて、良いですね~

2022年07月11日 13:47

試用期間があったので、介護福祉士手当も春からだし、やっといまからですね〜

2022年07月11日 13:53

そうなんですね。返信ありがとうございます!

2022年07月11日 14:11


こんにちは。 今、働いているデイサービスは、処遇改善手当てがボーナスとして支給されました。(6月と12月に支給) その金額は1ヶ月分にも満たない金額で、去年より減ってました。(稼働率が減ったからと会社側言ってます) 処遇改善手当ては国から支給されている、お金なのに、、稼働率とは関係ないと思いますが、、その様に言われて。 嫌なら辞めるしか無いですね。 基本給は転職前の会社よりよいのですが、手当ても無いし、ボーナスもこんな感じ。 仕事は以前より体力的に楽なのでしょうけど、、ね。

2022年07月10日 23:50

処遇改善加算は、介護報酬額に、サービス種別ごとに定められたパーセンテージが上乗せされます。 つまり、稼働率の変動で加算額(事業所の収入)が変わることになります。 うちの場合は、コロナなども含め、稼働が落ちたので、処遇改善加算額もかなりの落ち込みでした。

2022年07月11日 04:48

稼働率関係あるのですね? ないよりましとみなしてます。

2022年07月11日 06:09

そうなんですね。以前より体力的に楽なら頑張れますね~

2022年07月11日 13:49


お疲れ様です。 私が以前勤めていたところは賞与15万でした。 春秋で30万です。そのかわり月給が割と高めで26万ぐらい貰ってました。

2022年07月11日 00:13

ありがとうございます! ホント月給いいですね。夜勤ありですか?

2022年07月11日 13:53

いいですね~夜勤なしで26万って高くないですか〜

2022年07月12日 10:22

高いですよね!でもボーナスが、、、。 手取りで10万ぐらいしか、、、、。

2022年07月12日 12:45

返信ありがとうございます。ボーナスも上がればいいですね~

2022年07月13日 03:59


ピンキリだと思いますが、一年目ならだいたい手元に来るのは15位じゃないかな?賞与自体無い施設もあるから貰えるだけだけありがたいと思ってます。

2022年07月11日 00:33

そうですね。ありがたいと思います。

2022年07月11日 13:54


お疲れ様です。 ボーナス3カ月としたら 1カ月分は処遇改善からのお金と ヘルパー2級の勉強してたとき 先生から聞きました。 本当に,私たちが貰えるはずのお金が, ボーナスではらわれるって,変ですよね?

2022年07月11日 00:38

そうですね〜 ありがとうございます!

2022年07月11日 13:55


私は小規模で正社員をしていますが、年間2ヶ月とうたっていましたが、業績が芳しくないとのことで夏は0.5カ月しかでませんでした。 もともと給料も20万弱と少なめです。

2022年07月11日 03:21

ありがとうございます! 手取りで20万弱ですか〜基本給ですか?

2022年07月11日 13:57


私は、有料で最初のボーナスは、寸志。その後、1ヶ月の基本給から税金を引かれた金額がボーナスでした。いつも月給もらうよりは、かなり少なくなってます。他の施設は、もっと貰ってるようなことがあるみたいで、羨ましいです。これも転職を考える一つなのかな

2022年07月11日 03:26

そうですね〜最初のボーナスは勤めて、どのくらいで出ましたか?私は1年後でしたが…

2022年07月11日 14:00


処遇改善込みで70.000円でした。

2022年07月11日 03:26

金額教えて頂きありがとうございます!

2022年07月11日 14:01


うちの場合、夏の賞与は、昨年度の12月から今年度5月までが査定期間となっています。 そのため、1月以降に採用された方は、満額支給にはなりません。 ちなみに、4月採用の方は基本給の0.7か月分です。(満額は2か月)

2022年07月11日 04:53

詳しく、ありがとうございます!

2022年07月11日 14:02


私は10月から介護の世界に入りました!小規模にいます! 12月には、10位 3月に処遇で5位 6月に30位でした。 振込額なので総支給はわかりません! 税金?保険でいくらか、、ちなみに39歳です。

2022年07月11日 05:00

え〜〜凄いですね!

2022年07月11日 14:03


会社の収入から、給与をどう割り振ってるかの問題だと思いますので、こうだとはいえない気もします。 基本給や手当てを厚くして、賞与を削ってるパターンもあると思いますので。 賞与が少ないと会社の運営がうまく行っていない可能性もありますけど。 地域の求人で収入等を比べてみた方が、適正かどうか判りやすいのではないでしょうか。

2022年07月11日 09:22

詳しく、ありがとうございます!

2022年07月11日 14:04


基本給は20万円です。

2022年07月11日 13:59

いいですね~ありがとうございます!

2022年07月11日 14:05


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