介護職に転職して1ヶ月、施設での慣れるタイミングは？

初めまして。先月介護職（介護付高齢者専用施設）に転職して１ヶ月になりま...

ゆずごま(・ω・)

介護老人保健施設, 無資格

初めまして。先月介護職（介護付高齢者専用施設）に転職して１ヶ月になります。前職は違う業種だったので、施設に入った日=経歴になります。初任者研修は今年中は難しいので来年受けたいと施設長に伝えて了承ももらっていて、今は先輩から指導を受けつつやっています。１ヶ月明けから独り立ち（夜勤は2~3回研修が残ってる）と言われましたが、まだまだわからない点は多く、やる事が全体的に遅い。利用者様の事を理解出来てないし、特に移乗やシフトの流れなど忘れている事があり、ちゃんと把握出来てないなど、課題点が多いです。パッド交換は少しはできるようになってきたと評価された事と、先輩方は厳しくもいい人たちなのが救いです。皆様は介護を始めてから、施設に入ってからどれぐらいの頃に慣れてきたと思うようになりましたか？

2019/11/29

36件の回答

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おもち

介護職・ヘルパー, 看護師, 有料老人ホーム, 病院

3〜4ヶ月くらいですかね。1ヶ月は基本的なオムツ交換は出来てきているものの、利用者さんに合わせた介助はまだまだ身につけられていませんでした。各勤務帯によって仕事の流れも異なってくるし難しいですよね。焦らず頑張ってください。

2019/11/29

ゆずごま(・ω・)

介護老人保健施設, 無資格

質問主

返答ありがとうございます。 3～4ヶ月って方が多いみたいですね。先輩や施設長は焦らずと言いますが、現実はそういう訳にもいかない空気なので焦ってしまいます。課題だらけですが焦らずにやっていきます。

2019/11/29

名無し

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム

そろそろ業界8年、現事業所2年になりますが、いまだにあれこれ慣れませんねぇー慣れは事故の原因にもなるので、慣れたと感じた時が恐ろしいですね。

2019/11/30

ゆずごま(・ω・)

介護老人保健施設, 無資格

質問主

名無しさんコメントありがとうございます。業界歴があっても現施設歴が長くなければ、経験があってもなかなか慣れないですよね。私は前は接客業で10年以上務めてましたが経歴があっても部署が変わるたびに再度1から学び直してきました。慣れたと感じた時が怖いのは同意です。

2019/11/30

名無し

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム

今ふと思い出したんですが、前の事業所では3ヶ月のOJTがありました。その間に全て覚える感じですね。今の所は3～4日ずつついてもらって大まかな流れを覚えました。最近は新人が初日から１人ということもあり、できるだけフォローしようとは思っています…自分の仕事忘れてたりするけど(笑)

2019/12/01

mol53

介護福祉士, ケアマネジャー, 社会福祉士

施設の都合もあるかと思いますが、1ヶ月で独り立ちは非常に厳しい印象です。自分が管理する立場でしたら、3〜4ヶ月は見積り、夜勤は半年後といった感じでしょうか。それくらい業務量が多く、入介やトランス等高リスクを考えた結果がこの期間とした理由です。自分は新卒で特養から始めましたが、2ユニットの独り立ちまで3カ月以上かかりました。施設介護は、通所や訪問等に比べて、知識や介護技術が総合的に学べる場かと思いますので、前職の経験や個性を生かし、焦らずゆっくりと学んで頂けたらと思います。また、上司に独り立ちに伴っての不安等、正直な気持ちを伝えてシフトの配慮をして頂くのも、ひとつかと思います。長文失礼しました。

2019/11/30

ゆずごま(・ω・)

介護老人保健施設, 無資格

質問主

心は四畳半のエモさんコメントありがとうございます。施設側も「厳しいですが」と前置きした上で主任から言われました。主任を含め、私より数年前に入所した先輩方は今より厳しい状況で「2週間で叩き込まれた」そうです。主任も入所当時は私と同じ未経験から始めた方てます。来週から独り立ちですが、1つ1つ仕事を覚えるのに必死で流れがまだ掴めないままなので不安しかありません。社内で研修制度がないのも不安の1つです。初任者研修は諸事情で来年以降希望したら受けさせてくれるそうです。施設長も主任も先輩も口では「焦らなくていい、慣れるのに時間がかかる」と言いますが、現場がそれを許さないという空気です。いろいろツッコミどころがありますが、シフトは配慮してくれてる方です。やるしかないのでやりますが、人間関係で新たな不安も生まれてます。書き込み内容は参考になりました。ありがとうございます。

2019/11/30

俺氏

介護福祉士, 有料老人ホーム

2～3ヶ月で大体は慣れてきたけど、完全に慣れたのは半年ぐらい経ってからですかねぇ。職場環境がいいなら、焦らない方がいいですよ😃

2019/11/30

ゆずごま(・ω・)

介護老人保健施設, 無資格

質問主

俺氏さん。コメントありがとうございます。職場環境は入居者様がまだそこまで要注意な方が少ないのが幸いですが、職員内の人間関係は、かなり苦手な女性の先輩と思った人が1人います（失敗すると入居者様がいる前でネチネチ言われます）その人以外は優しいけど厳しい先輩方です。予定では近日中に施設長と面談予定です。

2019/11/30

俺氏

介護福祉士, 有料老人ホーム

面談の際は、自分が思ってることは素直に口にした方がいいと思いますよ。その苦手な女性の先輩は…性格の悪いお局タイプかどうかまだわからないのでしばらく様子をみましょうか😅

2019/11/30

あすなろ

介護職・ヘルパー, ユニット型特養

はじめまして^^* ほかの方が言われてますように、初めての方で同行1ヶ月終了は無謀だと思います。指導されたことを習得すると言うのは、45度の右肩上がりグラフのようには行かないです‪w まず、職員同士に慣れ、職場に慣れ、自分の居場所を確保出来てから初めて｢指導内容｣が理解出来る準備が整います。理解できる準備が整うのが(個人差ありますが)大体3ヶ月と聞きます。仕事内容によっては数をこなせば早くなっていくものと、経験値がないと無理なものがあると思います。少なくとも私が指導する時は、上記のことを念頭に仕事します。まー、うるさい外野もいますが、そこからも守ります‪w 続いてくれないと｢人手不足な状態｣から脱出出来ませんからねー

2019/11/30

ゆずごま(・ω・)

介護老人保健施設, 無資格

質問主

あすなろさん。はじめまして。コメントありがとうございます。自分は無謀だー！と思ってますが主任や数年前に入所した人は、みんな未経験から2週間で独り立ちさせられた方たちなので、彼らの中では2ヶ月以降の研修は大丈夫なのか？ 2ヶ月も研修は長いと思う人もいれば、１ヶ月程度では無理だろと思う方もいます。人間関係も１ヶ月過ごして、女性同士は少し怖いかも？と思う事が増えました。正直、入居者様の事もまだ把握できてない、業務すら半人前なのに、シフトの流れを把握しろと言われても「把握できるか（怒）」と思いながら仕事してます。職員同士もすれ違いでなかなか会えない人もいるので。

2019/11/30

アラスカ

介護職・ヘルパー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, 実務者研修, ユニット型特養

半年間たった今も慣れたとは思わない様にしています。そう思わないほうがいつまでも新人の時のような勤務態度でいられるので・ω・業務になれると言うことだと3ヶ月位で慣れました。

2019/11/30

ゆずごま(・ω・)

介護老人保健施設, 無資格

質問主

アラスカさん。コメントありがとうございます。私も前職のころから、業界歴長くても慣れたと思わないように仕事してます。前職での経験談ですが、慣れたと思うと別部署に移ってからなかなか仕事が覚えられないし、同じ部署内でも時間が経つと仕事の方針やシステムなども変わるので順応できにくいと思うからです。できるだけ焦らずやっていこうと思います。

2019/11/30

ちゃま

介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 実務者研修, 障害者支援施設

こんにちは私も入職したてを思い出しました最初は有料で一度もしたことないお便の排泄おむつ交換をさせられました。次に入った老健でも、麻痺の方などのカイゴを見様見真似でしてた記憶があります。とにかく、ヒトのやり方を見て一つ残らず覚えて現在に至ります。ひどい話ですよね参考にならずすみません

2019/11/30

ゆずごま(・ω・)

介護老人保健施設, 無資格

質問主

ちゃまさん、コメントありがとうございます。私の場合は初日は見学で2日目から入浴介助やオムツ交換、移乗の研修を始めました。ようやくオムツ交換は少しマシになったという評価です。それから食事や口腔ケアの研修です。そういうのを先に覚えるようにしてたのでシフトの流れが今も分からずにいます。特に口腔ケア（入れ歯使ってる方）と移乗は頭ではこういうやり方と少し理解してても体と力が上手く使えません。研修は主任が何回か指導してくれましたが、ほぼ毎回違う人から１回指導を受けた形でした。私も人のやり方を見て納得出来るやり方でやる形にしてます。

2019/12/01

~《Seri》~

介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修

私は、無資格で2年くらい働き、初任者修了して、2年目です。初任者も、人為不足ですぐに受講できなくて、先輩方の仕事を盗んで仕事をしてました。初任者を受講しながらの仕事は、ある程度現場で仕事してからだったので、点と点がつながりモヤモヤが、スッキリしました。余裕を持って仕事ができるようになったのは、4年目入ってからです。物覚え悪すぎて・・(。´Д⊂)まだまだ、皆に迷惑かけすぎで申し訳ないと思ってます。

2019/11/30

ゆずごま(・ω・)

介護老人保健施設, 無資格

質問主

~《yoko》~さん、コメントありがとうございます。施設長には年明け以降から初任者研修を受けたい旨は話して口約束ですが了承は取れてます。私は一旦覚えるけどすぐ忘れる。時間を見て要領よく動けないと指摘を受けてます。後者は前職時代に何度も言われた事があります。参考動画を見たり、初心者向けの書籍があったのでそれを見たり、メモは取れるだけとりますが、実際動きは毎日足を引っ張るのが仕事みたいな感じなので罪悪感はあります。ある先輩は、デイケア勤務の経験はあるけど介護は経験が半年経つが全然違うし慣れないと言ってました。

2019/12/01

~《Seri》~

介護職・ヘルパー, グループホーム, 初任者研修

私も今だにうまくいかないと、罪悪感あります。申し送りや、フォローで±0にもっていってます。周りは理解してくれますよ！自信持っていいと思います(*´▽｀*)

2019/12/01

ネム猫

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護

はじめまして。私も前職と全く違う職種に転職はめちゃめちゃ緊張しましたし、飲み込みが遅いので仕事を覚えるのに半年かかりました。

2019/11/30

ゆずごま(・ω・)

介護老人保健施設, 無資格

質問主

ネム猫さん、初めまして。コメントありがとうございます。他の方の回答を見る限り数ヶ月～年単位と施設にもよりますが慣れるまで幅があるみたいですね。私も飲み込みは遅いので明日から独り立ちが無理無理無理！って不安です。夜勤はまだ回数が少ないので、もう少し研修を続けるとの事ですが今年中には完全に独り立ち（強制）です。

2019/12/01

やまだ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

はじめまして。自分は新卒で特養に就職しました。新卒は3ヶ月と設定されているらしく3ヶ月でしたが、最初の1ヶ月は研修やらなんやらでユニットにガッツリいるのは半分くらいだったので正確には2ヶ月ちょっとですかね。でも今でも色々忘れてしまったり不手際があったりとしています。ここからは参考までに、最近中途採用で新しい方が入ったのですが、付きで教えて貰えるのは1ヶ月程でした。ある程度出来るようになったら独り立ちって感じでしたね

2019/11/30

ゆずごま(・ω・)

介護老人保健施設, 無資格

質問主

やまださん、コメントありがとうございます。私は未経験からの中途採用なので、甘えかもしれませんが１ヶ月で独り立ちは早すぎませんか？と思ってます。でも先輩の中には2週間で独り立ち（強制）な方々が何人かいるので１ヶ月でも研修は長いという考えの方もいます。正直、ある程度もできてないのにって思います。

2019/12/01

やまだ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

確かに未経験で1ヶ月はちょっと厳しいかもですね。施設や人によっては独り立ちさせるには不安と判断した場合延長する事もあるらしく、自分の知人の職場では夜勤やるのに一年近くかかっている人がいるとゆう話も聞いた事があります。でもゆずごまさんが1ヶ月で独り立ち出来たのは人手不足も理由の1つではあると思いますが、何よりゆずごまさんは1人でもある程度出来ると上の人が判断して独り立ちとゆう決断をしたのではないでしょうか？

2019/12/01

ゆずごま(・ω・)

介護老人保健施設, 無資格

質問主

上の人や先輩方からは「1ヶ月にしてはパッド交換はマシ、利用者に対して丁寧な対応」な点は一応認められてるようです。しかし、遅い、時計を見ないので時間を見てシフトの流れに沿って動けてない、すぐ忘れる、移乗がダメ。遅いとダメ出しばかりです（苦笑）施設は人手不足はあるかもしれません。先月付で1人クビになりましたし。先月面接に来た人は何人かいましたが、その人たちが入所するかどうかは分かりません。

2019/12/01

やまだ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

むしろ1ヶ月で完璧を求める方がおかしいと思います。もし1ヶ月での独り立ちが前提であるのであれば多少のミスや物忘れは当たり前と思ってもらわないとこっちの心と身が持たないです(決してゆずごまさんをディスってる訳では無いです) 逆に完璧を求めるのであればもっと期間を伸ばすなり教育体制を整えるなりの工夫が必要ですね。自分は今の施設しか経験した事ないので予想でしかないですが、経験ありでも新しいところに入ったら1ヶ月では出来ないと思います。

2019/12/01

ゆずごま(・ω・)

介護老人保健施設, 無資格

質問主

先輩方は皆、頭の片隅では１ヶ月の新人がなれる訳がないと理解はしてるみたいですが、2週間で覚えさせられた人は「１ヶ月ても遅い。2ヶ月目に入っても慣れないと問題」と思ってる人が多く、別の施設から来た人達は「全くの新人が１ヶ月で独り立ちは無謀すぎる。せめてもう1ヶ月は研修させてやれ」と思ってるみたいです。さっき知りましたが、施設のリーダー会議でもこの件は揉めて半ば強行的に決まったそうです。新米の私に拒否権はないも同然なので、明日から私が1人でやってみて、まだ無理そうだと判断したら上の方で会議で再検討しろ。と思ってます。幸い夜勤は研修回数が2回だけだったので、あと2回研修をしてくれます。（正直それでも大丈夫か？と思ってます）どこかで書きましたが私は「やります」と言いましたが「できます（やれます）」とは言ってませんし（笑）

2019/12/02

やまだ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

自分もまだ入って1年経っていないし誰にも教えたことがないので偉そうなことは到底言えませんし、ゆずごまさんの職場や指導内容を見たわけではないので否定的な事を言える立場にもいませんが、何となく2週間や1ヶ月で独り立ちの出来る教え方をしてないんじゃないかと疑問に思いました。1ヶ月では無謀だと思っているのであれば優先順位を考えて教えればこんな事にはならないのかなぁと。(このコメントで気分を害してしまっていたらすみません)

2019/12/02

かい

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス

1か月は厳しいですね、夜勤は1人で対応することも多いので私ならか2～3か月様子見ますし、3回は先輩が夜勤に付いて教えてくれました。そのくらい徹底しないと、何かあって困るのは施設側だと思います。でも1か月でと言われたのであればそうするしかないか、不安だということを素直に伝えてください。それでも強行するならば責任者側の責任になると思います。

2019/11/30

ゆずごま(・ω・)

介護老人保健施設, 無資格

質問主

かいさんコメントありがとうございます夜勤はあと2～3回研修してくれますが、主任には「不安しかないです」と言いました。フロアに全く1人ではないので、フォローはすると言ってくれましたが。主任は私の仕事ぶりを見て「まだ独り立ちは無理そう」と本心では思ってますが、人がいないのと会議で決まったからと言われました。人は多くないけど、年明け以降に初任者研修を受けさせてもらえるのでカツカツな程人手不足でもない職場みたいです。

2019/12/01

勇気

介護職・ヘルパー, グループホーム, 無資格

なれるまでに時間かかりました5、6かげつくらい

2019/12/01

ゆずごま(・ω・)

介護老人保健施設, 無資格

質問主

勇気さん、コメントありがとうございます。早い方で数ヶ月とありましたので長期戦でいくかと思ってます。いくら言っても現場はやるしかないって雰囲気ですから。入居者様に無礼や迷惑をかけることに申し訳なさはあります。

2019/12/01

ako

介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修

3、4ヶ月ですかね。初めての介護職は知的障害の施設だったので慣れると言ってもシフト業務に慣れるって感じで利用者対応は3年経ってやっと慣れたって感覚でした。転職して老健になり、今は1年経ちましたが、それでもえーと次は何だ!?と頭使いながらです。まだまだ体がすぐには動かないですね。

2019/12/01

ゆずごま(・ω・)

介護老人保健施設, 無資格

質問主

akoさんコメントありがとうございます。頭では何となくこうすればいいと理解してるけど体が動かない、力も出ないから特に移乗はまだなってないと評価されてます。一番いいのは誰かに頼んで練習させてもらう事ですが、拒否されたり体調の関係で頼めないのでイメトレするしかなさそうです。シフトの流れはまだまだかもしれません。

2019/12/01

ゲンキMAXモックン

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

ボチボチやっていくのが１番だと思われます。無理しすぎても体や心をこわしてもあれですので。。。どんな未経験でも３ヶ月長くて６ヶ月ほどで利用者や職員のクセとかわかってくると思われます。

2019/12/04

ゆっくん

ケアマネジャー, 看護師, 病院, 訪問看護

こんばんわ。僕は病院の看護助手ではじめて介護携わりました。すべてがカルチャーショックでしたが、看護師さんから仕事を指摘されたりすることでへこむこともありました。慣れるということは良い意味と悪い意味があるので、緊張感持ってできる間はとても新鮮だと思います。できると自信が胸張って言える、根拠まで話せるとき評価対象となるのではないでしょうか。

2019/12/04

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仕事辞めたいです。挨拶は自分からしよう。出来る事はやろう。分からない事は聞こう。聞いた事は伝えよう。失敗、迷惑かけたら謝ろう。助けてもらったら感謝しよう。常にそれを頭に入れて働いてます。しかし職場で嫌われているので挨拶しても無視。出来る事をすれば粗探し。分からない事を聞けばそんな事も分からないの？聞いた事を伝えたら反感をかう。毎日毎日謝って毎日毎日感謝の言葉を伝えている。明らかに同僚と差別されている。失敗しても笑い飛ばしてもらえる同僚。私が失敗したら一気に空気が悪くなり口も聞いてもらえない。自分が可愛げがないのも分かっています。しかし仕事なのでそれはそれ。可愛げがあろうとなかろうと利用者さんには関係ない事。利用者さんから苦情があったならまだしも未だに無し。同じ職場で働く仲間なので打ち解けなければならないと思っていますが無視されて陰口叩かれているの分かっているのにこれ以上何を私はすればいいですか。辞めたいです、でもここで辞めるのも癪です。しっぽ巻いて逃げたと言われるのも嫌です。毎日8時間働いて5分も職場の人と話をしない。話かけれる雰囲気でもない。上司も知ってか知らずか放置。しんどい。

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無視とか粗探しする人、嫌味を言う人居ますよね(￣▽￣;) 私も言われてますよ((´∀｀*)) 勝手に言わせています。相手にするだけ時間の無駄ですしね。そんな人を相手にするよりプライベートを充実して人生楽しく過ごした方が得よ。転職なんていつでも出来るし辞めたい時はさっさと今より待遇良い探して移った者勝ちよ。まぁ、陰口とか言う人に限って対象相手が辞めて仕事に負荷がかかるとまた文句を言うのよね┐( ∵ )┌

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