50代の透析患者です。2024年12月に実務者研修を取得教室から就職の...

Question

50代の透析患者です。2024年12月に実務者研修を取得教室から就職の面接を受けるも経験者ではないのでとのこと？最初から知っていたのに？一応正社員の募集に応募するもまだいい返事がないです。介護でもいろんな働き方があるので探していますが少し不安になります。透析患者でも無理なく働くにはパートがいいんでしょうか？透析は月水金の夜間にしています。新年早々まだ決まっていないので書き込みました。

ツート · Answer

すみません、透析の方法いくつかありますが、正職員で働く考えでしたら、それに対応した透析もありますが…とまず思いました、だって、充分働けるのは分かりきっていますから…その考えを基に（今まで透析された職員おられましたので）２点、　まず、医師から何か制限は受けておられませんか？つぎに、透析時間は？　夜間は何時からか、と思いましたので、、あきゅーさんの希望就業先が、夜勤もありなら、シフトを考えて頂く必要があります。でも、通所系で人事異動がなくてもよい法人でしたらそこはクリアですね。話は被りますが、夜勤に本当に対応してできるなら、どこであっても人不足はあり得、来てほしいとは思われるはずです。無理はお勧めしたくないですが、これでも時間的にやれる❢　なら、後は人間性のみ、分かって貰えばよいです。冒頭の、医師からの制限を基に、人様と接したい、生活の質をあげたい気持ちで、面接されて下さい、できれば面接の先に施設見学をハローワークなどからお願いしてもらって、ですね😀

コタロー · Answer

どこかボランティアから狙ってみるのはどうでしょうか？小規模のデイサービスはとても助かると思います。

me · Answer

先ず、企業や組織って、安全思考ですよね？労災の対象になる可能性の有無を心配していると思います。やる気の熱量と、主治医の意見書があると、違って来ませんか？ご質問ですが、私の理解力が足りず、表現が少し分かり辛いのですが、"実務者研修後に面接を受けて落ちた。理由は、未経験と伝えた上での面接だったのに、「経験者でない」が理由だった"と言う事で宜しいでしょうか？←これは、未経験でも雇う積もりだったけれど、採用に至らなかったのですよね？何件位行かれましたか？因みに、介福まで取得し、入所施設勤務の経験もありますが、デイサービスの面接に落ちた事があります。やはり、何社か受けますね。デイサービスには落ちましたが、別の部署で夜勤を含めたシフト勤務で採用になりました。そこのデイサービスの新規入社は、20代〜30前半の若い人ばかりでした。他のデイサービスも、長く働いている方は別ですが、20代の若い方ばかりでした。また、その方達は、育児中でパート勤務でした。パートのフルタイム勤務で時給換算の雇用で社保だけ付いてる場合がありました。未経験でしたら、パート雇用から正社員雇用の可能性あり、と言う求人がありますよ？いきなり正社員はハードルが高かったり、介護業界も、正社員より、パートやカイテク等の単発バイトや人材派遣が多い施設もあります。やはり、ボーナスなど売上に準じる黒字の分配まで至らない施設が多いからでは無いかと感じます。特に、コロナ禍に備品で経費が掛かり過ぎました。今は円安で未だマイナス経営かも知れません。また、50代は半ば過ぎると、採用が厳しいと耳にした事があります。昨今は、定年がない(退職金ない)求人も増えてきました。1日4時間や、土日出勤可能な人を求める求人ならありました。経験して、ステップアップも良いと思います。また、訪問介護も人が足りないと耳にしています。時間帯を融通して頂けると思います。

いろはに改名 · Answer

私、50代後半で、介護の世界に入る 2～3年ほど前に大腸がんをし、5年間の経過観察の最中に面接を受け非常勤として勤めています。まあ、あきゅーさんに比べればたいした病気ではないですが、そうは言っても 5年間転移する可能性がある中でビクビクしながら勤めて始めましたが、会社も採用はしたけど、 転移でもされて休まれたらどうしようって思っていたんだろうなって…そんなことを思いながら5年間の経過観察が終わった立場から少し意見を言わせていただきます。現在、透析をされているとのこと。人によっては透析をした当日や翌日は体がだるくて動けない人もいるらしいとのこと。そういう場合、翌日いきなり休まれることが考えられるので、病状についてきちんと面接で話をされましたか?また、週3回の透析ということであれば、身体障害者手帳をお持ちかと思いますが、障害者雇用枠も視野に入れて探されているのでしょうか?上記もしましたが、突然休まれる可能性があることを考えれば、障害者雇用枠で面接に行かれた方が、休むかもしれないという前提で話が始まるので、相手の考え方も広くなるような気がしないでもないですが…それから、こんな言い方が適切でないとは思いますが、もしご自分が雇用する側なら、ご自分のような病気を持ちの方が面接に来た場合、一般求人枠の正社員で雇用したいと思いますか?それともパートだったら勤めてもらってもいいかなと思いますか? 長々書かせていただきましたが、病気を持っていても未経験であっても、それを理解し、介護の世界で頑張りたいという人に働いてほしいというところはたくさんあると思うので、今回、不採用になったとはいえ、あきゅーさんのことを理解してくるところはたくさんあると思うので、焦らず探して欲しいと思います。

ゆづき · Answer

正社員（常勤）での勤務をご希望されているのですね。多分 面接を受けられた所は、透析の大変さを知った上での判断をされたのかと思います。私の知人男性も透析（昼間）を受けていますが、「終わった後は体がしんどいから…」と その日は仕事を休んで夜はゆっくり休むようにしています。あきゅーさんは夜に透析をされておられるとの事ですね。翌日の起床に影響が出ないのであれば、デイサービスとか如何でしょうか？後、フルタイムで働きたいのであれば、パート（非常勤）が良いかと思います。何故かと言いますと、正社員（常勤）になると夜勤がシフトに組まれるからです。勤務先の各シフトの時間帯にもよりますが、毎週 月水金の3回で、何時から何時までの透析だと伝えれば、シフトの面も考慮してくださるかと思いますよ。私の場合は、母の介護を軽度の頃から10年近く経験し看取った後に介護職に就きました。無資格で暫く働いて昨年秋にやっと初任者研修を修了しました。ありがたい事に、その2ヶ月程前に常勤（正社員）にして頂きました。あきゅーさんも諦めず、先ずはデイサービスやパートなどからトライしてみて下さい。それか、介護のスキマバイトのサイトを利用して、少しずつ実践して現場に慣れるのも良いですよ👍✨挫けず諦めず 頑張ってください(o｀･ω･´)oｶﾞﾝﾊﾞ!!

もも · Answer

場所による気がします。病気を持って働いてる人もいるし、デイとか夜勤なしとかなら早いかも🤔この前友達も46歳くらい、面接落とされたーへこむーと言ってましたけど、サ高住面接受かりましたし。年齢とか、病気とかおとされるものはあるかとおもいますが、介護業界人手不足だから自信をもってください。

たつ · Answer

そうか、正社員ではなくパートで業務を絞っての採用ならうちの施設でもいましたけど正社員でフルとなるともしかしたら厳しいかも。対人介護の最中に透析のシャントが外れたりする事故なども心配ですからね。とりあえずはパートでも実績をつんでみてはいかがでしょうか？

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