そういうのありますよね。 私も施設内では比較的パソコン作業が出来る方なのであの書類やこの書類作っといてと頼まれることがあります。 そういう時には今、頼まれていることやしなくてはいけないことを伝え、他の人に回せないか聞いてみてはいかがでしょうか？ それでもえーやってよーなどと言われた場合には具体的に名前を出してその作業なら〇〇さんも出来ますよね、などと言ってみるといいかもしれません。 とはいえ、なかなかそこまでは言いづらいですよね😣

あろさん、なぜ福祉の仕事を？ 高齢者も障害者も嫌い… そう明言される方に、ご本人やご家族、担当して欲しいとは思わないと思います。 「仕事だから、キチンと割り切ってより良くしてる」など思いもお持ちかも知れませんが、そんな思いでまで福祉をやらなくてもよいのでは？と思いました、純粋に… 私も経験してきましたが、配送、営業の方が（人様がお好きでないなら）給与も間違いなく普通は高く、よいのではありませんか、、　 そして、ケアマネ求人、ケアマネへの最低限のリスペクト、よいことは確かにない、と言えます、、そのなかで、どれだけ人生の締めくくりの時期の方に楽しみを持って、穏やかな時間を過ごして頂けるか、これは思いますし、それも適正ではないかな、と思います… 本音をこのような場でも言われる事を否定は出来ませんが、嫌いな人との関わり、必要ですか？　仕事やっていて喜びなしでは、きついでしょ？

合否に関係するかは分かりませんが この人はTPOに合った行動が出来るという判断材料になるのでスーツが好印象にはなると思います 私服合格の人は清潔感のある私服だったのかな？

お疲れ様です。 まずは①だと思います。 何年働いてもさほど給料が変わらず、では人生設計も立てられませんものね。 特に若い方の選択肢からは、まず外れてしまう…

確かに三万アップはすごいですね。 人が少ない中退職を言いにくいのもらわかります。 でも結論からいうと自分のためにどう考えるかだと思いますよ。 これは主さんの人生であり、他人の人生ではありません。 自分のために行動に移すのは非常に簡単なようで難しいです。 転職する目的も重要です。お金だけ選んですぐやめたという方をたくさん見てきました。 転職するにあたって自分がどうなりたいのか、いずれは管理職になりたいとかスキルアップをしたい、育成をしたいなど何か目標があるとないのでは全然違います。 僕でしたら間違いなく自分のためにさらに成長したいと考えて新しいチャレンジを選びます！

お疲れ様です！ 初めて就職した所の話ですが 新人と言うか派遣で来た方が ２日目から連絡もなく消えました😅 まぁ、合わなかったのでしょうね💧 でもすぐ辞めた方が 正解な現場だったので 1日で辞めた派遣さんは 正しいと思いました🤭 まぁ、理由も言わずに来なかったのは 人としてあり得ないとは思いましたが🤔

すみません、わからないのですが、箸が止まる原因がテレビがついていて、食べることに集中しないから だからテレビを消すんですか？ 声もなく黙々と食べるだけみたいなところなんですか。さっさと食べ終わらせるためにテレビは邪魔って感じなんですかね。 すみません、つけたままが「悪い」なんですかね。

物価が高いから尚更少なく感じますよねー

お疲れ様です。 私もパーキンソン病特化型有料老人ホームに内定が決まりました。 過去の経験からですが、人それぞれ特徴があり、これだ！ということはありません。 病気が進行すると、動きがかなり緩慢になります。 御本人は まだ自分で出来る と思っていても実際は無理で、同じ体勢で動けなくなり、そのまま転倒する。 食事も嚥下が難しくなり食べ物が詰まりやすくなるなどでしょうか？ 私も初めての形態施設で、何をしたら良いか分かりません。 とりあえず、入って利用者さんを良く観察することから始めようと考えていますよ。