「キャリア・転職」のお悩み相談（97ページ目）

お疲れ様です。私はそうしたイベントに1人で行ってきました。だいたいの人が1人で参加しているので大丈夫ですよ。

基本的にアウトリーチをかけて、地域の課題を見つけたり、コミュニティを形成したり、自分から積極的に外に出て行く事が求められます。地域の行事に参加したり、民生委員や自治会などと協力して講習会を開いたりもします。コレさえやっていれば良いではなく、包括の仲間や地域の方々と一緒に考えながら行動しなければなりません。社会福祉士として、とてもやりがいのある仕事だと思います。

お疲れ様です。私の職場は人事考課制度はありますが、スイートポテトさんの言うように上司に好かれるかどうかで評価が決まるところがあり、最近ではほとんど実施されていないのが現状です。ただ、能力がなくても年齢の高いだけで給与が高くなり、能力があるのに若いだけで給与が安いという理不尽な状況から中堅職員の退職者が続出しており、現在どうするか、経営陣が検討しています。

待遇面だと思います。介護士は給料安いので、給与面と福利厚生をまず見ます。 その次に求人を出してる施設の人間関係や労働環境を気にします。

お疲れ様です。現施設以外で受験資格を満たしているなら可能と考えます。現施設の実務経験がいるなら証明してもらわなければいけないので無理ですね。

3ヶ月は酷いですね。 確かに民法では2週間となってますが、一般的には就業規則で、特段の理由が、無い限りは1ヶ月となっている所が多いです。 何方が正しいかは弁護士でも、意見が分かれるレベルです。 2週間は法律。 1ヶ月は契約、社会常識。 3ヶ月前は会社都合過ぎて、守らないでも、損害賠償の対象とは思えないが、1ヶ月規則を2週間で、正当理由なく辞めるなら、損害賠償対象の可能性はある。 但し、現状は強い意志の元、辞めると言われると、会社側は損害賠償を立証するのも大変で、諦めるしかないとは思います。 規則を見て確かめて、1ヶ月がお互いの妥協ライン。 自身の信用を失う事を承知の上で、決断。 会社によっては面接時に前勤務先へ問い合わせる場合もあります。

「出世」となると、今カイさんが属する組織の組織図の把握が必要ですね。 具体的には 今カイさんの役職の上の役職は何か？ 誰が担っているのか？ ポストが空く見込みはあるのか？ その役職に就くための必要要件を満たしているのか？ など。 ポストに空席があれば、そのポストに就くための実績が必要になりますし、 ポストに空きがない場合は、どんなにカイさんが頑張っても、出世のしようがありません。 まずはそこの精査をして、必要ならば他社の求人も閲覧してみてはいかがでしょうか？

お疲れ様です。bitamochi111さんが相談員の仕事内容について理解し、仕事としてやっていけると面接官にアピールできるなら大丈夫と考えます。また、[なぜ相談員になりたいか]ということも整理しておきましょう。

おはようございます この先も夜勤に入れない状態なら 転職した方が、良いのでは？ と思います。 やはり夜勤ないと稼げないですもんね（−＿−；）

有り得なくもないかなーと( ᐪ꒳ᐪ )

こんにちは。 私も3回転職しました。 施設介護士→相談員→相談員です。福祉なんて、どこで働いても一緒だろうと思っていましたが、転職して、同じような仕事をしていても、給料、待遇が全然違ったので、驚きましまた。 同じところで、昇給を待つより、待遇のよいところへ転職していくのもありだな、と感じています。

介護業界自体人手不足なので、別に厳しくないと思います。

お掃除の仕事はストレス低いですか？この前割といい求人みたので

転職において、自分に不利になることをあえて自分から言う必要は無いと思います。 嘘も良くないですから、聞かれたら言う程度でいいのではないでしょうか？ 言いたくない理由があるのであれば、それは自分にやましいというか、後ろめたさがあるということです。 そこは自身の弱さとしてしっかり自覚することで、次に生かしていけるのではないでしょうか？ 自身の強みと弱みを理解して、言語化できるということが、転職において重要だと思います。 転職活動ファイトです！

お疲れ様です！ 正社員になられるんですね✨おめでとうございます㊗️🎉 頑張ってください✨✨

頑張ってください！！(^^)

私は20年目に入りました。

お疲れ様です。 私の友人が病院勤務で介護さんをしています。 その人の話だと、介護ができないから辛いと話していました。 リネン交換とか物品の準備、検査とかへの送り迎えとかが主で、 介護職が今やっている受け入れ業務や排泄ケアや体交などは全て看護師さんの助手役としてじゃないとできないみたいで、 介護が好きな友達なので病院は合わないと話してました。 病院勤務の介護さんじゃなくてすみませんっ 参考までに。

ありませんでした。

ふささん 自身は見学に行ったことは有りませんが、結構見学来る方いらっしゃいますよ(*^^*)！ 施設さんによると思いますが、うちでは見学&雑談に近い面談で仕事内容や給与の話などもしていました。 その後、面接に来た場合はほぼ入社確定で見学の時に話した給与額の確認&すり合わせといつから入社出来るか話していました。 参考になれば！

現在は施設勤務ですが、以前看護助手をしていました。病院によって業務内容は変わってくるとは思いますが、わたしのいた病院は、オムツ交換、入浴介助、ベットメイキング、食事介助等で施設で働くのとあまり変わりませんでしたよ！医療器具の洗浄や検査への送迎や検体を運んだりする所もあるので、直接確認するといいかと思います。

逆ですが看護助手の経験はあります。 病院によって仕事内容も若干、変わると思います。急性期病院にいましたがパット交換や入浴介助はなくベットメイキングや物品の消毒、依頼。検査の送迎。配膳、下膳オペの患者さんのベットを用意したり雑用ですね。患者さんの病名は知らなくてもできる仕事です。 慢性期や終末期になるとパット交換や入浴介助、食事介助もあると思います。介護職を経験していたなら病院の仕事も大丈夫だと思いますよ。物足りないかもです

おはようございます。 志望動機を書くのは結構悩みますね。 ⚫︎何故？ここで働きたいのか？ ⚫︎ここの施設のどういう所が今の所と違ったのか？気に入ったのか？ ⚫︎ここの施設でどういう風に利用者さんと関わりたいか？ 前向きな志望動機をありのままに書いてみてはいかがでしょうか？

7件ですかー 正社員＝サ責だったら訪問に加えて事務仕事もあると思います。 私は4件でいっぱいいっぱいです。

にっひさん 資格は取った方がいいと思います。それがにっひさんの目標とする所なら尚更です。新卒で4年なのでまだお若い（私の勝手判断）ので身体的にきつく無いと思いますが年齢が上がるときつくなります。ケアマネの資格を取っておいて、現場の仕事を続けるのいいと思います。私のケアマネに対するイメージは、家族さんと多職種連携の仲介し対象さんの為のより良い生活をおくる為の手助けをする。仕事だと思っています。 なので資格を取ったからと言ってすぐにいい仕事が出来ると言うとそうでないと思ってます。ある程度の経験が必要だと考えます。 又、資格の勉強は頭の柔らかい若いうちの方が絶対にいいと思います。私の場合50を過ぎてわけあって介護職になり3年前に介福を取りました。男性ですが体力的な事を考えて、相談業務が出来る福祉主事の勉強をしてます。ケアマネも考えてますが、頭がついて行けるか心配です。

心配してました！良かったです。

ようさん それが良いと思います(*^^*) 結構社長同士や職員同士も繋がってますもんね(笑) 有給でゆっくり休んで頑張って下さい！

介護福祉士 現場５年して　サ責（サービス提供責任者） サ責でも現場兼任ですよ。

施設相談員ではなかったですが、病院のSWを9年勤めその後クリニックでのSWをしている者です。 仕事内容は病院によってSWの役割が違うかと思います。 受け入れや他病院への受診調整を行う連携業務を行うこともあります。 正直待遇は良いとは言えない印象はあります。 長く勤めて管理職にならないと給料そんなに上がらない。 自分がいた病院は医者のパワハラだろうと思うことは日常茶飯事でしたし。 経験はかなり出来たし、やりがい自体はあったと思います。

派遣に求めること？ズバリ時給です！