「キャリア・転職」のお悩み相談（50ページ目）

介護タクシーの運転手は僕もやりたいと思い調べた事はあります 介護タクシーの連盟に加入すると試験や車など斡旋してくれるようですよ 固定客がつかないと収入は見込めないと思います 寝台にするか？コンパクト車にするか？でお客様のニーズも変わるし経費も違うと思います 第一種運転免許を所得するのが1番大変だと聞きます 今の時期　車に置き去りなどあるから余計に厳しいと思います

コメント失礼します。 放課後デイサービスに限らずデイサービスもそうですが、先方からすれば運転業務をするという前提で面接が進む可能性があります。 スマイルさん自身も現在デイサービスで運転業務をしないが添乗はしているということで、デイサービスに関して送迎業務がある可能性があるということは理解されているし、放デイに関しても送迎があるかもしれないと 思っているなら、先方から送迎に関してきちんと話がでなそうな雰囲気なら自分から聞いて先方の返事をちゃんと聞いた方が、もし入社した場合、もめないようなきがします。

在宅のケアマネ。。。 会社としては、施設のケアマネなら応援する気になりそうですが、在宅ですと、退社した後になるのでしょうか。組織内に、異動出来る事務所がありますか？余り協力支援してくれないかも知れないですね。 実務5年900日後に受験なさって合格されてから、考えられても良いのでは？と思いました♪

あご美さんの働きたい職場はどこですか？ 受かったところは希望外で落ちたところが希望だったんでしょうか。 それとも前職と同じが希望なのか。 受かったところも正社員ではなかったんでしょうか。 面接時に不安そうな迷ってるような雰囲気が出てしまったのかもですね。 ここでこういうことがしたい、未経験だけどやる気はあるので勉強しながら働きたい、とかガツガツ行ってみるのもいいんじゃないでしょうか。 えらそうなことすみません、、、

デイサービスのメリットは泊まりではない為、気楽に行けることだと思います。後、特養に比べて断然、利用料金が安いです。後、ずっと泊まりでは無い為、認知書の予防にも繋がります。デメリットとしてはレスパイトケアとしてはあまり意味が無いかもです。泊まりでは無いため、日帰りで帰ってきますし重度の人だとしたら受け入れが困難です。 特養のメリットは泊まりであり、その場所がその人の本入居となるので介護疲れは無くなります。また、会いたい時には面会という形で気軽に会えるのでストレスが溜まることは無くなります。ただ、デメリットは多く、自分が働いてる身だから言いますが、特養で入所となるとお金が断然掛かります。また4人床なのか個室なのかでも変わります。そして、重要なのが認知症は格段に進むスピードが早くなります。職員も一人一人の利用者さんに構ってる余裕は正直無くて衣食住だけ成り立ってれば後は正直、仕事仕事なので利用者さんも寝るか座ってTVを見るかぼーっとしてるかなので。「家に帰りたい」と仰れる利用者さんが多いのが現実です。

お疲れ様です。 申し訳ありません…私自身は夜勤専従ではないのですが、当社の夜勤専従をしている友達の話です。 ウチは連続での夜勤が月3回位ありますが、夜勤が人気？らしいので夜勤明けの翌日は必ず休みが入ります。 待遇は正社員と変わりませんが、パート扱いの為副業が出来るので掛け持ち出来るのと、夜勤手当て、資格手当、交通費が出るのがメリットで、ワンオペになる時間があり、他のフロアの巡視の時間にコールがあったり急変対応がデメリットだと話していました。 パートなので昇級はありません。 年収は手当等含んで18万位らしいです。 自身の話ではなく余り参考にならず申し訳ありません💦

接客業(主に夜)からの介護業界です。 異業と言えば異業ですが対人ということではそこまで変異とは思ってません。

はじめまして😊 私はデイでパートで働いています。 (今は妊娠中でお休み貰っているところです) 復帰もパートで考えています。 私は社保に入っているパートなのですが、同じ職場の小さいお子さんがいるパートさんたちは皆扶養内です。 皆さん、時給と仕事内容が割に合わないとは言っていますが、私の職場は正社員は残業があってなかなか帰れないので、パートさんたちもそこがネックになって正社員にはならない様子です。 私も復帰後の事を考えると正社員の話も出ましたが、残業で時間が読めないのはキツイなぁと思ってパートのままにしました。 参考になれば幸いです😊

メイさん、私は有料老人ホームで働いてますが、ウチはケアマネ は若干営業みたいなこともしています。

辛いなら辞める選択肢もありだと思います！身体休めながら、資格を取る手もありますよ✨　職業訓練で、初任者や実務者は取得出来るはずです👍　お住まいにより違うと思うので、調べてみて下さい😊

お疲れ様です😃 介護に興味持って貰えて嬉しいです！ 若い力は何より必要！ 無資格でも、入社後に資格取得出来たり、会社が補助してくれたりするので、そこは応募先へ質問するとか、福利厚生を確認したりしてみて下さい🙂 どのような施設に就職するかは、今後のキャリアプランにもよると思います。 身近な情報源の親御さんに聞くのが1番だとは思いますが、聞にくい所もありますよね笑 自分の経験ですが、最初はデイサービスやサービス付き高齢者住宅などどうでしょうか？ 最近ではデイサービスもお泊まりがあったりで、夜勤も経験できる所があります。ご利用者様やその家族様にとても近く接せれるし、またカンファレンスにも参加出来ると思います。 サービス付き高齢者住宅では、ご利用者様の顔ぶれはほとんど変わりませんが、その分深くそのご利用者様に関われます。 またちょっと介護士とは違いますが、福祉用具貸与事業所というのもあります。 こちらは、車椅子や介護用ベッドを在宅の方へレンタルしている会社です。 福祉用具の知識がとてもつきますが、他の介護の仕事とは少し違ってる感じです。 介護と言っても種類は様々ですが、1番は気持ちです！ それがあれば大丈夫！ 頑張ってください！💪

私は日々の小さな積み重ねがある日急にプツンときちゃって辞めたことがあります😂 もちろん迷惑をかけないように退職時期などは相談して、段階を踏んできちんと退職したのですが。 自分の中で最低○年働いてある程度やりきったな～キャリアが詰めたな～って思いもあったので、退職を決意してからの行動は早かったです😂

以前療養型の病院で看護助手として勤務していました。主な仕事内容はオムツ交換、入浴介助、食事介助でした。施設との違いはやはり病院なので看護士の人数も存在も大きくて介護士はいつも下に見られ、立場が弱かったのを覚えています。同じ病棟の看護士にもよるのでしょうが…

私も同じ気持ちのまま契約しました。 １０月から出勤です。 年齢は５０歳なので、これで最後にしたいと思って悩んで決めました。 人間関係が良ければ少しずつお給料か、安くても頑張れるかな？と。 やってみないと解らないので前向きに進んでみたいと思ってます。 何かあったらお互いここで愚痴りましょう？ 聞いて下さい！！

私はキャリアアップして施設長になりましたが、漠然といつかは施設長って思っていたくらいでした。なってみて、はた目で施設長って大変だなって思っていた以上に大変に感じるかもしれません。介護保険の知識や営業力、ときによっては交渉力も必要ですし、クレーム対応もしなくてはいけません。なる以前からの覚悟と準備が必要と感じました。

職員同士の人間関係で悩んでるなら その嫌な職員とはなるべく距離を置くのがいいと思います。自分も嫌な職員はもちろんいるしその人と一緒のシフトは嫌だなって思いますが、なるべく話さない、距離を置いて対応してます。

初めまして。私は今まで色々な形態の施設で働いてきましたが、ほぼ全ての職場に休み固定の方がいました(パート)。ハローワークでその旨を伝えて、アポイントとる時に伝えて頂くのはどうでしょう？ それかご質問にはありませんが、派遣だとどんな条件でも出せます。選ぶのは相手方なので、交渉も派遣会社でしてくれますし、7年実績がおありならどこかしら見つかると思います。人事側の人間ではありませんが、それで落ちたというのは私は聞いたことがありません。他の方のご意見も出ると思いますので、一意見として捉えてください。 良いご縁があるといいですね。

特養であったり、夜勤ありきの施設ですと比較的お給料が良い気がします。仕事内容はその施設の介護度等にもよる為 、一概に大変だとは言えません。あとはその施設の大元となる会社の規模によってもお給料が変動すると思われます。

施設によっては三交代だと２日連続(夜夜明)が鉄則に加え連続で3夜勤になるのもあるます。そのうえ明けが1休みとしてカウントされてしまうので、私の場合辛かったです。 面接や説明会の際聞いてみるといいかもしれません。

以前いた グループホームで 定期的に勉強というか研修会やってました。 当日の遅番 夜勤は免除(出席扱い)でした。 資料もらえて いい勉強になりました。 勤務してるデイは 不定期ですけど やってます。 コロナの影響で 中断してましたが 最近また再開してます。

シンです。さんお疲れ様です。 ◎私の場合は給料(手取額)が優先です。(>_<) ⭐生活のため。資格手当やら福利厚生を見ます。 募集も正社員の希望。パートや派遣社員もありますがそれぞれ給料(手取額)がやはり優先です。 私の勤務形態は４交代せいです。 因みに早番、日勤、遅番、夜勤です😌💓 ２交代では早番、日勤 でした。 メリット時間がいろいろだと好きに組み合わせて生活できること。例えば早番なら早く起きることが得意ならばメリットだし不得意ならデメリット。遅番の様に仕事が夜でも大丈夫ならばメリット。午前中に時間があるので多少家事が出来てゆとりがある。デメリット夜の車の運転や帰宅時間が遅いので家族との時間が少ない。夕飯が一緒でない。 ２交代と３交代身体的には２交代かな？ 私は４交代ですが。

スーツで良いと思います。 就職(転職)活動の一環なので、私服よりもスーツが良いと思います。 私ならスーツで行きますね。

私も転職を数回していますがそのように書かれていれば夜勤5回あるものと思います。 実際記載している内容より多い場合がほとんどです。 たっくんさんの職場では夜勤以外の人手が特に必要だったのか、夜勤の人員が足りなくなったら増えるなど調整しているのかもしれませんね。 今回の投稿で面接時に給与面と夜勤について確認する必要があるんだなと感じました。

雰囲気の出し方にも寄りますが、先が長いので、やり辛くなりませんかね〜？その内辞める人だと見限られても、辛いでしょう。

それで問題ないと思います。ただ、契約を更新しなかった理由は今後聞かれるかもしれませんね。自己都合なのか会社都合なのか。

正月に受診になれば、１度全額支払って、あとから病院で返還を受けます。 有給中に他へ就職はできません。個人商店などならあり得ますが。雇用機会均等法がありますので。

しんさん、新卒からのご勤務大変お疲れ様でした。私は、有給は消化派です。そこの施設の取り扱いもありますが、来月に持ち越しての消化にするか、買取？？もあるのでしょうか？ 総務とご相談されてはいかがでしょうか？ 退職金も、三年以降から、五年、十五年と額が増えていく所が多いそうです。 就業規則派誰でも閲覧できるようになっているはずなので、ご確認をした方が良いですね。 今は制度が変わっているかもしれませんが、職安はスマホからでもみることが出来ます。 退職前に、一度訪問してからご相談するのも 今後について安心出来ますよね。 しんさんの、新天地でのご活躍を心よりお祈りしています。

じゅんさん、ケアマネ兼任…との事ですが、 介護職員として、兼任のご希望なんですか？ つまり、居宅ケアマネであれば、絶対無理なお話なので、居住系サービスでお考えなんですね？ それなら、グループホーム、ショータキなら、すぐに求人が見つかると思います。 夜勤もありますが（基本は）、それもよろしいですか？ いつまでも現場は…とのご心配であれば、夜勤も難しい、との知り合いなども多々いましたので、気になりました。

お疲れ様です。 介護施設の施設長は大変だとお聞きします。私の仲 の良い人も施設長をやっていたのですが、施設が無茶苦茶になり、責任を押しつけられて解雇されました。責任感、統率力が多大に必要な役職であり、肩書きだけで、やりすごせりる仕事ではないと思いました。病んだり、身体を壊してからでは遅いですから、人生を棒にふるまえに、あなたの家族にも迷惑がかからないようにするため、決断されるのがよろしいのではないでしょうか。 どうか、お身体大事になさってください。

そんな事ないですよ！誰でも言われれば傷つきますよ！💦 私も「お前じゃねぇよ｣と言われ、皿を投げつけられたり 「あんたに言ったってねぇ、上の人間でもなければ、下の下の人だし、ふふ笑」と言われたりしました、、 ですが、自分が好きなことをして発散して 介護をしてきて良かったなと思えた場面を思い出したりしてます笑それを活力にしてるという感じですかね笑 でも、転職も良いと思いますよ！行き詰まった時は1度その場から離れて別のことをするのもひとつだと思います！もし、この仕事（介護）がいいと思ったら体が勝手に元の職種の場へ戻ります笑