「キャリア・転職」のお悩み相談（52ページ目）

前にもここで相談させてもらった事ありますがまた失礼します。 今の職場は嫌いではないけどもう身体と心がついていけなくなって毎日仕事の時はしんどいです。 今は特養なのですが人手不足もあり本当に大変な状況です。 転職するのに特養以外で少しでも負担がない所があればと思ってます。 皆さんは転職する時何を重点的にして居ますか？ 色々参考にさせていただけたらと思います。

特養デイサービス夜勤

転職活動中です。 応募中の会社から電話があり、希望していた勤務地ではなく他の2店舗の勤務地の勤務は可能か？と質問があり保留にしています。断るとマイナス材料になるのでしょうか。

異動転職

小多機ケアマネの経験しかないのですが、有料ケアマネへの転職は可能ですか？または苦労する点があったら教えて下さい。

有料老人ホームケアマネ転職

現在グループホームで働いています。 今回転職をしようと病院に面接行くのですが、まだ志望動機が思いつかず書けてないのです。皆さんはどんな事書いて採用をもらいましたか？ アドバイスとかお願いしたいです。

採用面接転職

知り合いの方が特養の支援員のパート職員の面接を受けると聞きました。 無資格の方で病気の為力仕事は無理だと聞いていました。 支援員とはどのような仕事内容なんでしょう

無資格パート特養

9月で辞める職場で数ヶ月しかいなかったけど一応お世話になったから菓子折り買った方がいいですよね？

退職施設職員

今サ高住で勤務しています。以前はデイサービス勤務だったのですが、１日中バタバタで、ご利用者様とゆっくり向き合う時間が無く… サ高住ならもう少しゆっくりとした関わりが出来るだろうと思い転職しました。ですが、77床もある大きな施設では思う様な対応が出来ず… ALSの方対応の訪問に転職しようかと思っています。その様な所に勤務されている方がいらっしゃったらどんな感じか伺いたいのですが…

サ高住訪問介護転職

退職前に面談はするものですか？？

面談退職

今まで身体介護を中心に仕事をしてきました。 今回、今まで興味のあったリハビリ特化型のデイサービスに採用されました。 覚える事だらけで不安なのですが、もう一度初心に戻り、仕事を始めるにあたって必要な事、気をつけた方がいい事などアドバイスをいただけたら嬉しいです。 よろしくお願いします

リハビリデイサービス人間関係

皆様、お疲れ様です。 老健にて働きだしてから３ヶ月経ちましたが、な～んか働いてみないと分からないよね？と、いうことが。 １人のナースの指示に従わないと、腕をたたかれたり罵声をあびせられたりしています。 辞めた人は、最短で１日来て辞めたとか(苦笑) 自分の将来を考えてただいま、辞めるべきか、留まるべきか模索中です。 自分のしたかった仕事をしていないので。 皆さんは、転職してなんか違う、また転職しようかなぁと考えることありますか？また、どのくらいで転職されましたか？

愚痴人間関係ストレス

私は今の職場に転職して8ヶ月目てす！残業が多い。基本給も少ない。通勤距離も遠い。そんな不満ばかり募って疲れていた所エージェントサービスから求人を紹介されて行ってみてすごくそこの職場がよくて内定もいただけたんですが、そこの面接の時私は職場が1か月前に申告したらいいと契約書に書いてた気がしたからそう言ったんですが、いざ、職場に言ってみたら2ヶ月はいなきゃいけない決まりになってると。それで私は１ヶ月後内定きまってるからというとそんなの知らない。職場の決まりだからと一点張り。それでエージェントサービスの担当に連絡したら退職届を出すべきだとの事。はぁー。疲れる。

面接残業退職

２３日に面接に行ってきます。 施設見学・面接の後に適性検査と小論文があります。 初めて適性検査と小論文行うのでドキドキしています。　面接で適性検査と小論文を行ったことがある方いますか？？？

面接転職

来年のケアマネの試験のチャレンジを考えています。3年前のテキストは持っているのですが、来年度の試験を考えて最新版のテキストを購入すべきなのでしょうか。 それとも、通信教育などの利用を考えた方が勉強しやすいのでしょうか。 アドバイスよろしくお願いします。

勉強ケアマネ資格

みなさんは何を基準に仕事を選びましたか？？ 教えていただきたいです🙏

介護福祉士人間関係職場

されてる方居ますか？ うちのグループホームには居るんですがいつも見てて大変そうやなぁと思うんですがどうなんですか？

グループホーム職員職場

今まで働いてきた施設の業態で何が一番楽でした？ 私は特養、病院、デイケア、グループホームで働きましたがグループホームが一番楽です。

施設職場

次の転職先について漠然と考えている今日この頃。 特養、介護付き有料と来たので、次は グループホーム サ高住 訪問介護 あたりを経験してみたい。 できれば手取りを下げず、身体の負担が軽くなってくれれば理想なのだけれど。

サ高住訪問介護グループホーム

職場の人達を好きか嫌いかで判断していますか。 ふと感じたのですが 好き・嫌いの2択に分ける考えは少し歪んでいたのかなと思えてきました。 それより、この人のこういう考えは自分とは合わないから距離を取ろう。だけど、いい面があるかもしれないから距離を取った上で観察しよう、もしくは他の人にあの人についてのポジティブな質問をしてみよう。という生き方の方が楽なように思えてきました。職場の人達を観察するフォーカスを広げた方がいいのかもと感じています。まだ、実践できる勇気はありませんが…。 感情がある生き物なので好きか嫌いかがあるのは人間らしく素敵な事だと思います。ただ、白黒思考で好きか嫌いかで人との距離間を測ることはズレていたのかなと。 私は自覚がなく、恐らく今までそうしてきました。4回の転職理由は全て人間関係の悪化です… 同じ事を繰り返さないよう成長したいです。アドバイス頂ければ幸いです。

上司転職人間関係

適応障害を1年前から加療中です。 先月の7月から転職して2週間で退職… その後、現在まで3社面接をして3社とも辞退。会社の風土と雰囲気が合わないと判断しました… 家族からは 入ってみないと分かんないんだから働きなよ 病気持ちなのに内定もらえただけ有難いと思わないの？ プライドが高いから会社に色々求めすぎてるんじゃないの？と言われ続けています。 一般論なのは重々理解していますが、心がついていきません… 精神疾患をお持ちの方は転職活動の際に、具体的にどの部分を重視して入社されましたか？

家族退職転職

新卒で有料老人ホームに入社して4年目になります。ずっと同じ所の同じ階で働いているせいか？最近仕事にやりがいを感じられなくなってきました。なにか今の現状を打開する方法を教えて欲しいです。

新卒入社有料老人ホーム

皆さん自分のキャリアプラン考えていますか？肉体的にずっと現場は難しいかなと思ったり、かといって管理職も指導がなーとかもやもや。とりあえず今はケアマネ取得目指して勉強中です。あと介護業界自体の将来性も気になります。

ユニットリーダー施設長管理者

転職先を小規模多機能で学んでから24時間巡回型介護看護を兼務することになりました。 介護、ケアマネを施設でやってから、巡回型にも入っていくようですが、今まで施設中心の仕事しか就いてきませんでした。 そこに決めた理由は在宅ケアを学べるという理由からです。地域密着ですね。 デイは少しやっていましたが、ただ行っていただけで学ぶ姿勢でやってきたわけじゃないので、0に近いです。 小規模多機能、巡回型で働いている方、 まだ今の施設にいる間に何か勉強しておくといいよということがあれば教えていただけると嬉しいです。 認知症実践者リーダー研修は受けます。

勉強転職職場

30人利用者がいる施設で昼間2人〜3人でやっています。調理場もいないので1人は調理場➕入浴介助、1人は看護師、1人はケアマネ、といいった感じで毎日すごしています。体力的にもきついし、人手不足で会社辞めたいのですが、今年三年目で今、実務者研修をとっています。実務経験見込みで実務者も介福も受ける予定なのですが、今辞めてすぐ新しい施設等で働けば問題なしですか？働き始めたのは4月1日からです。

退職転職介護福祉士

最近体がきつい。日勤の時は毎回残業で利用者対応疲れてきた。登録している求人サイトから近場の同じような形態の施設紹介されて話聞くだけでもいいからいってみてくださいといわれてそれならということで行ってみたらすごい今のとこより良くて待遇もすごく良かった。隣の芝生は青く見えるっていうけどそれと同じでどこも大変な部分が隠れてるだけかなー。今のところで頑張ろうと思うけど働いてて頑張るメリットがみつからなくて。どうしようかな。

訪問介護転職

今度初めて有料老人ホームで働くのですが気をつける事などありますか？今までは特養で働いていました。

有料老人ホーム特養施設

昨年秋から腰椎椎間板ヘルニアになりました。 この病気で介護の仕事を辞めるのは甘いのでしょうか？ 実は学生時代に発症して、割と早くに痛みが消失、その後30年沈黙していたのですが…。 2月に別部署でクラスターが出てしまい、有無を言わさずホテル暮らししながらの応援勤務に投入され、そこで更に痛みがひどくなりました。 その後、腰やお尻、股関節の痛みが続き、現場の仕事は無理と判断して退職することに。 今月末で退職なのですが、なぜか周りの人たちも『自分も腰痛』『あ〜痛い』と言い始めました。 私は口に出して痛いと言ったことはないですが（言っても業務が減らないので）、他の人達は『痛いけどほら、働かないとだし』と。 邪推でしかないですが、辞める私に対して『こんな事くらいで辞めるなんて』という気持ちがあるのでは…ともやもやしてしまいます。 私も介護の仕事は通算8年なので、腰痛が職業病とは思うのですが、確かにこれで退職した人はいなかった気がします。

ヘルニア腰痛病気

今まで身体介護中心でデイサービスで働いていましたが、交通事故に合い身体介護はもうできないなって状態になって退職しました。 １年間のリハビリを経て日常生活が送れるようになり、就職を考えています。 今度は介護度の軽いリハを希望しています。 希望理由として、自身が交通事故に合いリハビリの必要性を強く感じた。 今までの経験から現状維持のためにもリハビリは必要だと思っていた。 これじゃ志望動機としては弱いでしょうか？ 面接を控えていて、そこに入りたいと思っています。

就職面接リハビリ

サービス付き高齢者住宅介護事業所で勤務されている方いるかと思いますが、試用期間が終わり、人に寄っては、パートの正職員で居てるのか、又は、平社員で居てるのか、デイサービス(通所介護)では、正社員で勤務することができるっと言うことですが、そうなった場合、他の皆様は、どうしますか？悩むのですが

高齢者住宅正社員転職

夜間、尿量が多い利用者様（男性）で、リハパン＋大パッド＋陰部を中パッドで巻いています。 しかし、いつも必ず毎日、朝、ラバーシーツ2枚尿汚染、パッドに排尿ありますが、リハパンにはなく、全更衣しています。 ラバーシーツの下には、なぜかビニール袋を敷いています。 この男性は、いつも仰臥位で入眠されています。 毎回、汚染するという事は、パッド、リハパンがあっていないということですか？ 夜間帯途中、お声掛けしてトイレ誘導するのですが、排尿なし。（トイレもパッドも） 原因は、なんだと思いますか？

尿汚染リハビリパンツオムツ交換

お疲れ様です。 今年の3月に、6月いっぱいで退職する事を伝えて5月には転職活動もしていて、面接もいくつか入れてました。 しかーし！人手不足なうえ新しい人は入ってこず、更にもう1人6月で退職する方がいて、上から延期して欲しいと頭を下げられました。 ケアマネやってる地元の友達に相談したら、『そもそも何で辞めたいんだっけ？』と聞かれ、何でだっけ？と思いました😅 給料安いし3年勤めたし、何より他の施設で働いてみたい！という理由だったかな( ˊᵕˋ ;)💦 そんなこんなで結局半年延期してしまいました。 子供の受験も重なっていて、シフトのワガママをきいてもらえるし…。 で、本題ですが💦、年内で退職する予定ですが、1月に介福の試験を受けるので、1月から新しい職場に行って精神的にも疲れてしまって、勉強どころでは無くなるのでは？と思うようになり、年内は普通に仕事して1月は有給消化しながら、最後の追い込みをした方がいいのかな？と考えるようになり…🤔💭 でもそこでまた延ばしたら、ズルズルいってしまう事も考えられます。 友達にもこの業界では良くある事だと言われました(￣▽￣;) 実際彼女も退職を伝えてから、1年延期した事もあったそうです😅 結局は自分の意志の問題ですが、今の職場自体が嫌で辞める訳では無いので、悩んでしまうのかもしれません💦 介福を受けなければこんなに悩まず、年内でサヨナラ〜出来るんだけど💦 皆様のアドバイスを頂けたらと思います。 よろしくお願いしますm(_ _)m

退職転職介護福祉士