「キャリア・転職」のお悩み相談（124ページ目）

こんばんは😀 個人的に思う縁の下の力持ちは凄く大切な存在だと思ってます💪✨ 言われても悪い気はしないです☘ しかし、スターは流石に胡散臭いですね😅w それより気になったので〜でしかない…という点です。 でしかない…❓ いい意味には捉えられないですね😱

世の中にはたくさんの職種があります。 私も介護が好きで、この仕事が好きで頑張っていますが、他の畑を見てみてもいいかなって思う時も最近あります。 介護の世界で仕事を探そうとしてるから、中々自分の納得した求人や職場に出会わないだけで、他の職種も視野に入れて探してみたら意外とさあっさり見つかって上手くいく事もあるかもって、最近私は気づきました。笑 私も、今の職場を辞める時とか来たら、他の畑に就いてみようかと考えてもいます。 焦らず頑張って下さい！

医療知識が身に付くのが一番のメリットです。 デメリットは、看護師から雑務を押し付けられることが多いですね。 でも、やりがいはありますよ😊

私は夜勤4回で18万円ですよ 田舎ですのでそんなに高くないです。 介護福祉士を取ればもう少し上がりますが、、、

けっこう有りがちな事かと思いますよ！

すごく共感してます。 ただ私は上を目指さないのではなく目指せなくなったのです。 とりあえず今は今後の武器になるものを、身に付けるために頑張ってます。

ご提案頂いた事もありますし、"病院◻︎ケアマネ"で検索したら出てきますよ。 在宅療養生活を送るうえで、利用出来るサービスを提案してくださり、各機関と繋いで下さるお仕事です。

身体8、生活2ですかね？複合の場合がありますので。 僕も同じことを考えてしまいがちです。でもプロとしての気持ちを持って取り組んでいたら同じサービスでも何か違ってくるのでないかと思ってます。 うまく言えなくてすいません。

お疲れ様なのです。 違うかもですけど、結婚と似てるかなあって。色々条件は満たしてても、うううううーん？ていうときと、えーナニコレいまいちーでも飛び込んでみたいー！というときと。 しかも離婚よりかは辞めるのはちょっとだけハードル低いかもよ！ と思います。 以前ご一緒した優秀かつ素敵な派遣さんは心に響く職場が見つかるまで派遣の旅を続けた末に見つけた！と、連絡頂きました。

働く上で大事なのは、人間関係。組織や、上司はスタッフの教育や、ストレスケアをどんな考えで何か取り入れていて実践しているものはあるか？とかかな？組織や、上司、同僚など働く人間を大切にしているのか大事だと思います。何も力をいれていない場所は人も定着しないと思いますよ。

初めまして。実務者研修を受けられるとのこと。先に言ってしまえば、実務者研修は介護福祉士受験の受験資格の中の一つです。この資格を取っても現場で医療的ケアが出来るわけでは無いので直接的に給与への反映は無いと思います。介護福祉士資格を取っても、自治体で実施される「喀痰吸引等」の研修を受講し試験に受からないと現場での医療的ケアは出来ない事になってます。実務者研修は、あくまでも通過点です。介護福祉士を取得して、漸く給与への反映があるかと思うので、実務者研修を取ったから給与があがるとは考えないほうが良いかと思います。でも、実務者研修修了したら直ぐに介護福祉士を受験し合格したらすぐに自治体で実施される研修を受け現場で使えるようになっていた方が良いと思います。

まる9年老健のデイケアで働いてました。レク結構ありましたよ。当初 工作の準備などを月担当で、決めていたので、手作りのものだと、残業残ってやったり、担当する委員によって、残る事がおおかったです。常勤になってから、モニタリングなどの書類を進めて行かないと終わらないし、毎月の施設内のカレンダーの準備やら、月に十時間はしてました。 だんだん、工作の準備も通販のものに切り替えていきましたし、だいぶ楽にはなりましたが、常勤はやる事は多かったです。

お疲れ様です。 私は前職で書いてもらった実務証明書で受験しました。 わりと早く郵送で送ってくれました。 申し込み期間が決まっているので、早く用意してもらわないと困りますよね…。 電話しても送られてこないとなると、面倒ですが取りに行くのも手だと思います。 ｢もう郵送しました｣と返されたら、しばらく待ってみて、それでも届かないようだと、その日のうちに書いてもらうのも良いかもしれません…。

介護がしたいのか医療がしたいのか？ 自分がどうなりたいのか？ 給与や立場だけを考えてると無駄な時間ばかり過ぎてきますよ。

施設にもよると思いますが 相談員として働けるかもしれませんよ

従来型特養、老健と両方働いてきたのですが、 私の観点としては 要介護の関係から特養の方が全介助が多いように感じます、 老健は特養に比べて歩ける方や自立出来る方が多め、 しかし、認知症レベルが高いと徘徊や盗食などのリスクが高いです。 ショートに比べるとどちらも自立度は低く、オムツ交換や食事介助などの必要性が多くなってくるかと思います。 夜勤に関しては特養はナースはオンコールのみ、 老健はナースも夜勤しているのでその点は心強いのかな？ 私的には老健のほうが他職種が多いので勉強になりました^_^

貰えるものはもらいましょう！

介護を離れ一般企業で働くことですかね 土日祝休みでＧＷもお盆も年末年始も休みがあります 夜勤無しで規則正しい生活が送れます 私たちはそれだけの犠牲をはらって介護分野で働いているのに 対価として給与に反映しているでしょうか

来月から新しい職場に転職します 転職を意識したのは他の施設と比べあまりにも給与が引くい事を知ったからです 下の子もだいぶ手が離れ逆にお金がかかるようになったので転職する事にしました

夜勤はグループホームにもよりますが、1ユニット(9人)に対し1人または、2ユニット(18人)に対し、1~2と言うところが多いと思います 夜勤の対応としては、おむつ交換やトイレ誘導だったり、夜間徘徊の利用者への対応だったり、昼間できなかった記録の整理だったり、グループホームによって若干の違いはありますが、様々な対応をするかと思います。 独り立ちに関しては、1ヵ月から3ヶ月を目安にした方が良いかと思います。

少ないという意見は自己評価が高いとの見方もあります、正直介護は妥当だと思います、沢山もらいたいなら、努力がいりますよね、施設の金の動きも考えてみたらわかりますよ、人員配置ぎりぎりでしっかり介護できてるなら給料交渉したらいいのでは、沢山いてもなりないたりない言ってる介護士が多い限りはきびしいよね

今の時期は外部との関わりを控えているところが多いので、難しいところが多いかもしれませんね。 うちも以前はいろいろなボランティアさんが出入りしてくださっていましたが、今はストップしています。 早く落ち着くといいですよね^_^

難しいですね。この前給付制度できましたが、コロナでお金ジャブジャブと使いましたから。今後、打ちきり何て事も考えれますからね。 昔、一時給付金が１５０００円付きましたが、福島の地震で給付金が無くなったことがありましたからね。 高齢者が増えると言う事は需要がある事として、捉えれますが、その分需要があれば有る程に税金も投入していかないといけないですからね。 現状は、高齢者は介護保険で1~３割負担となってますが、逆を言うと9~７割は国が負担してることになります。コロナで使って更に高齢者問題を考えると中々給料は上がらないでしょうね。

就労支援に比べると今を対象とする仕事だと言って良いかと思います． 未来に向けて就労支援をしていくことと，今の生活をより良くする障害者介護の違いは，次元が異なりますよね． 障害者介護も自立支援が介護保険かでも大きく違いますが，また別の意義があるものだと思います！ 良い選択になることを願っています！

儲からないからやめたら？

お疲れさまです!人間関係😊

看護助手は、どんなに経験積んでも「助手」です。それでもモチベーションが保てるならお勧めしますが、要は看護師からいろんなことを押し付けられるばかりです。

転職活動お疲れさまです。 新しい場所で仕事を始めるのって勇気がいりますよね。 派遣だとその施設の職員さんともまた違うと思いますし。 いい施設、いい同僚に巡り会えるといいですね。

私は老健で経験を積みました。看護からの厳しい指導もありましたが、今となっては感謝しています。 医療知識も覚えなくてはいけないし勉強になりましたよ‼️

お疲れさまでした。 ストレスで体調を崩すくらい大変な思いをされたんですね。 気持ちが楽になると体の緊張も緩んできますから。 一旦お休みして頑張ってきた自分を労ってあげて下さい。