「キャリア・転職」のお悩み相談（123ページ目）

子どもが出来た時の為に訪問介護に転職しようかと考えてます。

子供訪問介護転職

皆様、お疲れさまです。 皆様に聞きたいのは副業をしているか どうかとしている方はどのような物を しているかどうかです。 私は研修講師やライターをしています。

副業

皆様、お疲れさまです。 質問したいのは 介護業界に新卒は必要かどうかです。 介護の仕事は多様な能力が求められ、 命を預かる仕事です。 また、介護業界に行くと業界独自の考えに 染まってしまい、現場を改善するスキルが つかなくなってしまうリスクがあります。 新卒もそれを分かっているのか、次々と 離職していきます。 それなら数も少なく採用コストのかかる新卒を採用せず、人生経験がある人を採用した方がいいと私は考えています。 皆様のご回答をよろしくお願いします。

能力新卒採用

前のデイに出戻りしたい！ 前のデイの職員は空きがでたら教えてくれるそうです。 出戻り経験ある方居ますか？ 気まずくないですか？

デイサービス職員

喜んだのもつかの間‥ まさかの採用保留‥ 兄貴が仕事で大阪とか運送の仕事をしてるのでダメになりました コロナの影響で‥ てことで今のところでまだ働かなきゃいけなくなりました

採用コロナ

最近人間関係に悩まされてます。 思い切って転職しようと思ってるのですが 訪問介護はどうなんでしょうか？ 経験ある方教えて下さい。 他にもグループホームとかも求人で気になってます！ 今は住居型老人ホームで勤務してます！ その前は小規模デイサービスでした。 経験はまだ3年です

仕事紹介訪問介護グループホーム

このコロナ禍　43才　未経験から介護の世界で就職は可能性ですか？ また　この年齢から介護の世界に行ってキャリア形成は可能ですか？

就職

初の老健デビュー、ユニット型特養からの転職ですが、老健の方が業務は大変なのかなあ？ 不安でいっぱいです。

老健転職施設

介護職から看護師を目指したいのですが 働きながら看護学校等に通うことは可能でしょうか また、可能な場合どのようなスケジュールになりますか？ わかりやすいサイト等もありましたら教えていただきたいです。

初任者研修研修看護師

介護職の入り口として 特養 労健 グループホーム デイサービス 訪問介護 障害者施設 どれが良いと思いますか？ 僕はグループホームかなと思ってます

転職

退職します！4ヶ月目で特養ユニット。 大変やったけど経験を次の所で、活かすぞ！

ユニット型特養退職

6月に転職して人間関係で自律神経やられ、結果適応障害で今休養してます。キャリアアップと思い、デイケアから特養に転職したけど、今の職場に復帰するか悩んでます。

特養人間関係ストレス

転職後のデイサービスの最終面接受けた ところの管理者が、以前人間関係でこじれたスタッフでした。 面接を受けた日、たまたま管理者が休みで 知りませんでした。 このデイサービスの面接を受ける前 病院の介護助手の面接を申し込んでいましたが このデイサービスに転職しようと思い 親の介護があると 介護助手の面接再度断ってしまいました 親の介護はうその理由なのですが 再度病院介護助手の面接受けたいと思っています しかしどうお願いしたらいいか 分かりません。 皆さんにお知恵を教えてほしいです 宜しくお願いします

退職

辞めてやる 俺が辞めたらどうなるか思い知らせてやる ケアマネ試験の実務経験欲しかっただけだし 今の職場にいる必要ない

トラブル給料退職

職場を今年の4月に転職したけど、いまの職場休み月4か5しかないのに残業多いから月の労働時間200時間とか余裕で超えてきよる。子どもを連れて近場でも遊び連れて行きたくても土日祝はパートさんらが いてないから休み取れんし。退職決意して言うたらいきなり過ぎるとか逆ギレされる。これで給料がまだマシやったら考えるけど手取りで22.23の間(住民税やら引かれんで)ありえんわ。

上司転職愚痴

皆様お疲れ様です 今の施設10月で辞めることに決まりました 今日午前中に障がい者施設の面接に行きました で夕方に合格が決まりました 老人施設とはまた違う施設なのでどんなのか知りたいです 仕事内容は老健とはあまり変わらないらしいのですが‥ 重度の障がい者施設らしいです

介護福祉士試験障害者面接

とうとう、新ユニットを無理やりオープンするうちの会社。入所者10人を5人と日勤パートさんだけで回す事になりました。有休も取れないシフト。夜勤専従の契約社員のお給料の良い所があったので、面接を決めました… 今のままだと、親が死んでも休めないので。 それと、ナースコール頻回、待てないからずっとナースコール押しまくる。入所者さんにも嫌気さしました。

夜勤専従シフトユニット型特養

今年もケアマネ試験まであとわずか 勉強できなかった人はせめてこの動画だけでも見て！！ Icamは今年も受験生を全力で応援します。 令和2年版 試験直前！！ヤマを張るならこの動画！！ youtu.be/XRYMr2QNIpk

ケアマネ

現在、私は実務者研修を取得し、グループホームに勤めながら介護福祉士取得を目指しています。 仕事の合間に勉強をしているのですが、皆様は介護福祉士の他に何か業務に活かせる勉強や資格を取得されてますか？もしくはその様な経験はありますか？もし宜しければ、どのような勉強をされているのか参考までに教えて下さい。お願いします。

実務者研修研修勉強

はじめまして、介護未経験、現在は会社員です。仕事は病院で使用されている医療機器関係のコンサルタントをしています。現在年齢56才で定年後、介護職を経験したいと思っておりましたが、60才中場で介護職は体力的、能力的に厳しいと考えチャンスがあれば転職したいと考えております。(親も介護が必要となり良いきっかけ)介護資格はありませんが、ヘルスケアプランナー、認知症介助師の資格は持っています。何か良いアドバイスがありましたら宜しくお願い致します。

能力ケアプラン未経験

明日から新しい職場で仕事復帰！

復帰ユニット型特養職員

最近上司がコロナの影響で外部の仕事がなくなり暇なのかわかりませんが上司からのパワハラが凄く仕事が楽しくありません バタバタしてるのが落ち着き5分ほど時間が開き記録を書いていると『記録書いてる時間あるとか余裕やな』と言ってきます 時間外で残業代でないですが記録書いてると『まだ残ってるの？記録ぐらい時間内で書いて早よ帰り』と言われます 他にも職員に確認なく突然休みを出勤にされ5勤、6勤は当たり前『休みの日も施設の職員であることを自覚し万全の態勢でいつでも出勤できるのは社会人として当然』と謎の持論を展開 最近は2日ほど2時間程度のヘルプを要請すると『シフトの管理はリーダーの仕事です。他の職員が有給を使っているのに仕事が回りませんは通用しません。いい加減リーダーとしての仕事をしてください。』と言われました この様なパワハラは介護業界では普通でしょうか？ パワハラを相談するにはどうすれば良いでしょうか？ 施設長などにはいい顔しているので他の上司からは仕事ができると評価されているので施設の方に相談しても笑われて終わります… 転職前に残される職員のために何か手を打ちたいと思いますが何をすれば良いのでしょうか ちなみにこの上司の部下になった職員は全員辞めています(10や20では足りません なぜなんでしょうかねw

ユニット型特養上司ストレス

転職してから職場の色々なところが見えてきたり自分の思っていた内容と違うと思った時①我慢してしばらく勤務する②はやめに辞めて次を探す。皆さんならどちらを選びますか

給料転職ケア

今、就活してるのですが、紹介業者を通して、紹介してもらったりしたのですが、進め方が、ガツガツしてて断りずらい感じになったりしてます。いざ、断ると、態度が一変!! 「お前はヤクザか！」と、思ってしまう出来事がありました。 皆さんは、そんな経験ありますか？ 50過ぎだし、地元での就活は選択肢も狭く、後は、ハローワークが頼りになります。 離職票、早く送ってくれ〜って感じです。

転職愚痴

明日を含めて現在の職場は残り２回・・・明日はホーム長が居てクソババアは休みの予定だからなんとかなるんだけど！！最終日の３０日はホーム長居なくてクソババアが居る(´TωT`)💦最後位は何も言わないと信じたいんだけどなぁ～💦一応職員全員に手紙を書いたから、その事で要らないとかは言ってくるかもしれないんだけど(笑)

先輩トラブル有料老人ホーム

転職しようと考えています。 特養でも、従来型かユニットで悩んでいます。従来型しか経験がなく、ユニットにも興味があります。 ユニットのいいところがあれば教えてほしいです。

転職特養

福祉用具のお店が自分の家の近くにあるんだけど、 資格や給料面ってどうなのかな？ 福祉用具専門相談員の資格とってみたいと思ってるんだけど、一応介護福祉士は取得してる。

相談員給料

現在、従来型老健で働いてます。3年目なります。 その前はユニット型特養で6年ちょっと働いていました。 その人らしい、生活を助けてあげたいのですが、やはり、従来型老健では、特養とは全然違い、 職員の対比や、看護師との連携、ハード面。 もどかしいことが多いです。 僕はもっと一人ひとりに寄り添いたいと思ってます。従来型老健では、ユニット型特養とは違い、 部屋も多床室。利用者に我慢してもらうこととかが、多い気がします。 できるだけ個別ケアを。と、取り組んでますが、限界があります。(＞＜) 今は大阪ですが、将来的に地元で、働ければと思ってます。 こんなことを質問？していいのか分かりませんが、 香川県で、オススメできる施設はありますでしょうか？ できれば、ユニット型特養。 または、オススメできる求人情報のところ。。

老健給料ユニット型特養

物凄く正しい介護を行えているが給料が安い。 密な内容の利用者カンファレンスを行いサービスに還元できている、インシデントもしっかりと提出され対策カンファレンスも開かれている、勉強会等の職員教育も充実している (仮に15万程度) 滅茶苦茶で根拠もない介護、事故も多い、インシデントも提出されない、知識もないが給料が高い (仮に20万程度) 私は同法人内で上のような施設から下のような施設に異動となった者です。 私としては前の施設に戻りたいです。 20代前半ばなので介護の基礎をしっかりと築きたいと考えています。 皆さんならどちらを選びますか？

インシデント勉強会カンファレンス