転職後も諦めず！働きたかった施設での募集再開、応募するべき？

こんな時どうしますか？

るるるん

介護福祉士, 有料老人ホーム

転職活動中に、あの施設で働きたいな…という施設があったとします。でも求人募集が終了してしまった。それで別の場所で働き始めて数ヶ月。そんな時に働きたかった施設で職員を募集し始めたらみなさんならどうしますか？ちなみに、今の職場は働いてみると自分に合っていないような気がしている状態だとします。

07/02

10件の回答

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ハムスターは今日も行く（ハムゴー）

介護福祉士, 介護老人保健施設

お疲れ様です。難しい問題ですね(^_^;) 私もこの2択、悩みます。 ①求人終了→また募集ということは、何かあって、誰か退職した。良いところはなかなか人はやめないだろうけど..？と疑ってかかって、今のところにとどまる。 ②それか、単に増員したいだけかな？と疑わず飛び込んでみる。今のところはなぁ〜て思ってるし。実は、働き始めた頃に私も同じ状況がありましたが、私は諦め、今のところにとどまることにしました。自身あまり年齢も若くはないし、もう少し会社の様子を見てみようって感じで、気づけば季節が過ぎちゃいました。（春に転職しました）でも諦めなければも少し給料は今より良かったかもなんです(^_^;) るるるんさんの中で答えは6割位出ているのではないですか？よっぽど魅力のあるとこで、やっぱりあちらに行きたい、、と思っているのであれば、挑戦してみては！と思いました。どちらがイキイキ働けそうかなんとなく想像できているのでは、、頑張ってください😊

07/03

るるるん

介護福祉士, 有料老人ホーム

質問主

コメントありがとうございます。私の中で、答えは6割くらい出ている…と言えば、そうかもしれません😅 結構入れ替えの早い施設だと思います。ですが、今の職場は違うのかと思ったら(面接時に退職者は少ないと言われたんです)結構入れ替えの多いこと…😅利用者様も施設のコンセプトに合っていない方たちばかり。やはり入ってみないと分からないですね。応募したら受かると決まっているわけでもないですし、応募してみるだけしてみようかなと思うのですが、すぐに来てくださいと言われれば、すぐには行けないですし…ということで迷ってます。こうして迷っているうちにまた募集は終了してしまうんだろうなとも思うので、面接してもらえるかだけでも聞いてみようかと思います！

07/03

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

私も短期間で転職して思うのは、自身に合う職場って殆どないです。何かあって職員不足になり、蔓延すると常時募集になります。とりあえず、働きたいところで面接し話しを聞く難しいかも知れませんが離職した職員の原因が分かれば良いのでしょうが。因みに、1週間勤めれば離職理由が分かりますよね。私の場合は、管理者に問題あるところが離職理由でしたね。毎日ムッとしている、心底性格が悪い、自己中などです。そういうところは、5年以上求人募集してます、ケアマネ事業所なので誰も新人が居つかなかったと思ってます。自身に合う職場って、運もあるのでしょうね、幸運を祈ってます。

07/03

るるるん

介護福祉士, 有料老人ホーム

質問主

コメントありがとうございます。今まで、あまり環境が悪くて…という理由だけで辞めたことがなく、収入面での不安などが多かったのですが、今の職場は管理者と合わなくて続けていけそうにないと感じています。あとは体力的にもしんどいというのがあります。遅かれ早かれ長く続けられないと思っているのですが、1つ前の職場も1年経たないうちに辞めてしまったので悩んでいます。離職率は私の住んでいる地域ではどの施設もずっと募集している状態ですので、あてになるんだがならないんだか…という感じです。とりあえず、応募してみようかなという気持ちになってきたので、頑張ります💪

07/03

るるるん

介護福祉士, 有料老人ホーム

質問主

コメントありがとうございます。確かに転職してもすぐに辞めたくなる可能性もありますね。んー、悩みますね🤔

07/03

猫モチ３

介護福祉士, 有料老人ホーム, グループホーム, デイケア・通所リハ, ユニット型特養

お疲れ様です。気になるなら面接だけでも行ってみたらいいのではと思います。短期間で募集→求人終了→再度募集のパターンとして多いのは『入った人が長続きしなかったorまた誰か辞めた』の他に『内定出して決まったので募集を終了したが、入社直前に辞退されて慌てて募集再開した』のパターンもありますね。私が以前勤めてた職場でも入社予定の人が２～３日前まで初日の持ち物とか聞いてきてたくせに当日来なくて連絡も取れずに後日、紹介会社の担当から辞退の連絡が来たケースもありました。

07/03

るるるん

介護福祉士, 有料老人ホーム

質問主

コメントありがとうございます。何社も面接を受けている人もいますから、確かに辞退も有り得ますね。それに、長続きしないイメージのある施設ではあるのです…。ですが今の職場は、ここ1年退職者はいませんと言われ、入職した途端に3人辞め、その後も…という感じですので、同じようなものです。どのような理由で辞める方が多いのか聞けるといいのですけれどね。とりあえず、面接受けてみようかと思います。

07/03

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

「面接受ける」の一択です。後、辞めれないは、会社の事情なので、ご自身の為にどうしたいか、考えた方が良いと思います。何ヶ月前に、どんな手続きを踏めば良いのか、把握してから、面接に臨まれた方が良いと思います。多分、いつから来れるか、尋ねられますし。また、もしかすると、入職時期が合う合わないで、採用が決まるかも知れません。人件費を無駄はしたく無いと思うので。同じ轍を踏まない為にも、増員か退職の為の補充か、尋ねてみてください。そして、会社の規定の日数で答えるか、労基で定められた日数で答えるかを決めたら、段階踏んで退職するぞ、という気持ちでいた方が良いと思います。あやふやで採用されるのかな？と疑問が湧きました。待ってくれる所に出会った事がないので、あくまでも、私だったらという回答です。

07/04

るるるん

介護福祉士, 有料老人ホーム

質問主

コメントありがとうございます。「○月で辞めるので○月から働けます！」とハッキリ言えた方がいいですよね。待ってくれるほど甘くないですし、次に求人が出ることがあるかどうかも分からない…。迷っていないで計画を立てて動いていこうと思います！ありがとうございました！

07/04

介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養

「採用されたら◯月で辞めます」で、宜しいのではないでしょうか？ご無理なさらず。るるるんさんの人生を、他人に左右されなくて、良いと思います。会社に取って私達は、歯車の一つですので。

07/05

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介護福祉士, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 小規模多機能型居宅介護

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nobu│

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連

21・04/15

yui0808

介護福祉士, ユニット型特養

余裕もあって仕事出来るっていいですよね!そのお給料が羨ましい!!✨️

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