転職時の施設見学で見た方が良いこと、聞く方が良いこと教えてください!

酢飯

介護職・ヘルパー, 看護助手, 有料老人ホーム, 介護事務, 実務者研修

今年の3月頃県外に引っ越すことになりました。そして今の介護施設を辞めて、新しい場所で働こうと思っています。もちろん介護施設で介護士として働こうと考えているのですが、、 いつも私が転職する場所は人間関係はもちろん 利用者様に対して…という部分が多いです😢 全く、そういったことがない0な施設は無いことはわかっていますが、今度こそ良い転職先に巡り会えるように…と思っています💦 そこで、施設の見学時に ①見ておいた方が良いところ ②聞いた方が良いところを教えて頂きたいです🙇‍♂️ ③その他 ※まだ働きたい施設形態など決まっていないです 初めて地元を離れて、転職なのでとても不安です… 良かったら教えてください🙇‍♂️🙇‍♂️

2024/01/20

17件の回答

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県外ですかー、、 私も若い頃に、色々県外がありました、甘えで行ったり来たりでしたけど💧 店や病院など、生活圏がここちよくなるのにも、少しは時間を要しますよね、楽しみもあるのですが。 さて、今まで転職をこの業界でされましたでしょうか?  見学を先にするのは、とてもメリットがある事です。 私は転職推進派の考えで、理由はあるにせよ、何度かこの業界の前後とも新たな職場で働かせて頂きました。その中でも、今回の(昨年8月の)転職の際に初めて施設見学を2箇所しました。ハローワークに行って、見学可能か確かめて頂いて、ですね。面接より、ざっくばらんさもあり、丁寧に受け答すれば印象もよく与えられますし、何となく中が分かる部分もありますよね。見学後、重要なポジションを考えているから、面接に来ないか、との電話まで頂きました。そこには行かなかったのですが… その場合、施設長や事務長が案内だと思います。そこで、その方々が、しっかり握っているか、人を大事にする感じかで、雰囲気の違いがあります。施設長があまり施設にさえ来るのもないような所は、余程大きな法人グループでないならありえないです。 人数の事として、一例ですが、看護師の加算を取れるほど力をいれていますね、等声掛けしてみて、即答で「そのためにも、配置しています」と応えられる上役は、しっかり把握されている所です。 上がしっかりしていれぱ、困ったことが、人間関係でも相談に乗ってもらえ、改善に何らかの対応をされると思います。 あと、私は建物が古すぎるのは、苦手です。人それぞれな所ですが、、 こんなでは、仕事もしたくないし、利用者さんを幸せにできない、と思ってしまいます。 先程の、電話を頂いたのにお断わり=面接もお願いしなかったのも、通りから見る玄関とエントランスは立派と普段から思っていましたが、奥は古臭くて雨漏り跡がすごくて、トイレ汚くて…、加えて通りかかりの職員数人のうち、半数はこちらが施設長事務長と歩いていて挨拶しても返しもしない所でした、社会福祉法人でしたけど。願い下げです。 県外の新たな環境で、活き活きと働けると良いですね、素晴らしい出会いも、またこの業界ありますから🍀

2024/01/20

質問主

コメントありがとうございます🙇‍♂️ 他の仕事はしたことがなく、介護一筋です! 初めて、県外に出ての就職で楽しみもありますが、不安でいっぱいです、、😢😢 やはり、見学をして自分の目で確かめるが1番ですよね。 見学時に色々質問して、自分が納得いく施設で仕事が出来るよう頑張ります😭💪

2024/01/20

お疲れ様です。 どういう体系の施設に見学に行くのか分かりませんが、できることなら風呂場が見れればいいですが、なかなか風呂場自体は見ることができないので、どういう作りになっているか(大風呂だけなのか、家庭用のお風呂がいくつあるとか、機械浴もいくつあるとか)その辺は聞いた方がいいと思います。 それに付随して 入浴の際どういう体制でやるのか ? あと、 私の場合ですが、あまりにも給料が安いと勤めていても生活ができなければやめざるを得ない状況が発生するので、副業をしていいかどうかの確認はしました。 私自身はあまり昼休憩に関しては気にしてませんが、昼休憩に限らず、休憩に関して気になるようだったら聞いた方がいいのではないかと思いますし、残業に関してもどのくらいするのかというのも聞いてもいいかなと思いますが、いくら聞く権利があるとは言え、あまり突っ込んで聞くと、「この人は残業する気がないのかな」と思われるとマイナス点になる可能性もあるので微妙なとこですね。 その他に書くときりがないのですが、とりあえず1日実習に入れてもらうような話をして、実際に実習に入って今の会社にいますが、1日の実習だけではそんなにわからないけれど肌で感じてみるのもいいかと思います。

2024/01/20

面接時に聞いておいた方が良いのは「離職率」です。 経験上、面接時に綺麗事ばかり言うくせに具体的な事は全然言わない所多いです。 良い会社は良いことも悪いことも率直に言ってくれます。 明確な数値が言えないとしても 「去年は5人は採用したけど、1人しか定着してませんね」 とか素直に言ってくれる所はマシ。 某超絶有名企業のグループ会社になって自意識過剰になっちゃったサ高住に面接行った経験ありますが 「御社の離職率教えてください」 と聞いても、数字が出てこないばかりか、前年度の採用人数も把握してない、みたいな感じ。 その割に圧迫面接気味に詰めてきたりして。 前者の会社はこっちの不満をよく聞いてくれました。私は訪問介護に懲り懲りして転職活動しはじめたのですが 「サービス残業酷くて」とか「OJTしてくれなくて」など不満たらたら言いまくったのですが、面接官だった施設長は『そんなの、役所入ったらどうするんすかね』『全然ダメな職場ですね。うちは1ヶ月のOJTが基本ですけど、延長したい時は遠慮なく言ってくださいね』 など同情してくれたり、具体的に言ってくれました。 後者の会社でも同じように希望と同時に訪問介護時代の不満を吐露したのですが、同情の言葉はなく『こいつ採用したら面倒だな』と思ってそうな態度でした。 というふうに、私の経験でいうと綺麗事ゼロとは言いませんが、今までの介護職経験での不満事を隠さず伝えても、嫌な顔せずに聞いてくれる面接官だったら、良い会社だな、と思って入社する事お勧めします。 とはいえ「綺麗事ばかり言う会社(面接官)」との面接は、面接直後は『この会社は未来ある良い会社かも!?』と勘違いしがちなので、この会社に入社したい!と思いがちなのですが。 本能的にこの面接官は本当のこと言ってるのか?!「なんかちがうかも?!」って自分の感覚を大事にした方が良いと思います。 あと、面接官が「現場を知ってる職員かどうか」はちゃんと確認した方が良いです。 面接官が現場を知らない「理事長」や「本社の人事担当者」の場合は危険。現場職員の気持ちや本当の労働環境しらないので、理想論や絵空事、綺麗事が多いです。 反対に現場知ってる施設長とかなら、むしろ現場しか知らない事が多いので不平不満にちゃんと答えてくれるし、採用の合否も明確だったりします。

2024/01/20

お疲れ様です。 新たな土地での転職活動、大変ですね💦通勤のしやすいところがあるといいですね。 施設見学では、可能なら水周りを見ると良いのかなと思いました。私が以前勤務した特養は共有スペースは広々として綺麗に感じましたが、見学時使用中で見れなかったお風呂はなんとも古い物でした💦使い方も分かりませんでした😅ユニット内にある個浴もスペースが狭く、機能も悪いリフトチェアで常に右側から屈んでしか介助ができなく、腰を痛めました。もし、見学不可能でもどのようなお風呂なのか聞いてみた方がいいかもしれません。トイレなども清掃されているか、介助しやすいか可能なら見せてもらえるといいですね。 あとは面接時に聞きづらい質問も、見学時は1対1が多いので話しやすいこともありますので色々質問してもいいかなと思います。 以前、見学したいと話したら、「内定者しか見学できません」と言われたことがあり、こういう施設はもしかしたら職員の入れ替えが早いのかなと感じました。忙しそうとも感じましたね。結局、面接も受けませんでした。 酢飯さんにとって引越し先が住みやすくて、ステキな職場が見つかるといいですね😊

2024/01/21

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今の施設で働くのに限界を感じて4月から違う所で働きます。 特養ですが利用者様が26名と少なく夜勤はショート夜勤です。 ショート夜勤はした事ないのですがどんな感じなんでしょうか? 私は、ロング夜勤が最近しんどくて…。 ロング夜勤とショート夜勤のメリットとデメリット教えていただきたいです。 今から新しい職場で働くのが楽しみな位今の施設では嫌な事がたくさんありましたから…。

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ショート夜勤をしている知り合い言わく、明けが休み扱いなので明けの次の日が出勤のため休んだ気がしないらしいです。 あと、夜中に出勤するのが気分的に重いらしいです。 メリットは就寝介助がない事でしょうか どちらが良いかは人それぞれなので合う方で働くのが1番だと思います。

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前の投稿で、アルバイトから徐々にやっていこうと言っていましたが、ある求人を見て、これはと思い応募しました。 それはホスピスです。今までは、なんとなくユニットでも定期巡回でも、ものすごいやりがいは感じていませんでした。私は、最初の勤務が脳外科の病院でして、ここでは本当に多職種との勤務がとても勉強になったり、色々刺激を受けて仕事をしてました。また、というか、もう一度多職種から刺激を受けながら仕事をしたいと思い、応募をして来週面接です。 ホスピスなので、面接では多分、聞かれる事が多いと思いますが、ホスピスに現在勤務の方、何かアドバイス等があれば、どのような事が聞かれるか、お願いします。

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転職を考え中ですが、今まで職を転々としていて10回ほど転職しています。年齢も40代ですし、コミュニケーション力もあまりないです。こんな私でも転職できると思いますか?ご意見いただければ幸いです。

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どんな職場だと、長く働けそうですか? コミュニケーションが苦手だと仰っていますが、お年寄りとの会話も苦手ですか?私は同僚や上司とのやり取りが、一番苦手なので工夫していますが、自信はありません笑 お年寄りも、在宅の方と、施設の方では、全然違います。私は今、デイサービスで、楽しく仕事をさせて頂いています。先輩方も、レク苦手だと仰有りながら、前向きに努力されています。 例えば、お年寄りとの会話は、一対一だと大丈夫だったりしますか?大丈夫でしたら、訪問介護等は如何でしょうか? 私は、興味や目標など、自分の内側から、力が湧いて来ないと、働けないので、何もないと厳しいです。楽しみでも良いので、何か予定を作るのは如何ですか? 40代なら定年まで充分余裕があります。

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正職員の中途採用募集で未経験歓迎と面接で言われ 結果は未経験なので正職員は難しいからパート採用で内定だします。 業務の習熟度次第でパートのままか、正職員に切り替えますがいかがしますか?と 4施設連続似たような内容いただきまして、未経験から挑戦した方正職員応募でパートからの提案ってありましたか?介護業界ではパートからが暗黙のルールだったりするのでしょうか? 初任者研修は頑張って修了しましたけどなんか挑戦する前にぼっきり心折れそうです…

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お疲れ様です。うちでは未経験者は試用期間3ヶ月、パートですが、期間終了後に正職員に移行します。その間に辞めてしまう方も多いので、働く意欲と素質のある新人さんは大歓迎で正職員にお迎えする感じですかねぇ😃 私が未経験の時は介護福祉士のみが正職員の職場でした。

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ケアマネに魅力を感じますか? ケアマネは処遇改善手当もつかず、やることばかり増え、最近、魅力を感じなくなってきました。 今は、地域包括支援センターで働いていますが、今後、居宅ケアマネも検討しているところです。 皆さまのご意見をお聞きしたいです。

居宅処遇改善手当

スイートポテト

介護福祉士, 精神保健福祉士, 居宅ケアマネ, 社会福祉士

122022/09/02

koo

介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 居宅ケアマネ, 障害福祉関連

どんな仕事もですが、理想と現実は違うものです。 居宅のケアマネもやる事は沢山ありますし…休みを潰すことも多々あります。給与も現場の方が多く貰えます。 どんな仕事でも、ただ与えられている仕事をやるだけなら魅力はなくなっていくでしょう。 仕事を自分で取りにいく環境に置かれた時に… 仕事ができるありがたさ、取り組み方について考えるようになり、仕事が与えられていた環境に感謝できるようになるでしょう。

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オムツ交換の時って、毎回陰部洗浄しますよね? 便が出た時はもちろんソープを使用しますが、尿のみの時は本来お湯(ぬるま湯)だけで良いと、オムツメーカーさんから教わりました。毎回ソープを使うと、皮膚の保護成分まで洗い流してしまうので。 でもニオイが気になり、ソープを使いたくなります。 皆さんはどの様にしていますか?

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72024/04/26

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

お疲れ様です。 私は排便時は洗浄しますが、尿のみの場合はおしりふきで拭き取る程度にしています。 陰洗は膀胱炎予防のために1日1回やる位です(よほど臭いが気になるなら朝夕とかにします) 今いる施設では、海外のケア用品を取り入れているので、排便時も洗浄ではなく専用のウェットシート(もしくはウォッシュクリーム)の拭き取りで済ませることがあります。(場合によっては洗浄する場合がありますが)汚れはしっかり取れるし、臭いも全く気にならないので重宝しています。

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こう

介護職・ヘルパー, 初任者研修, ユニット型特養

92024/04/26

黒砂糖

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム

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介護福祉士, ケアマネジャー, 生活相談員, 施設長・管理職, ユニット型特養

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夕食も朝食も職場で食べます夕食だけ職場で食べます朝食だけ職場で食べます簡単な夜食だけ食べます全く食べません夜勤をしていませんその他(コメントで教えて下さい)

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