介護職を辞めたいと思う理由と続ける決断は何？

介護職を続けていて、辞めようと思ったことありますか？

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

私は介護職を長く続けていますが、長く続けていると「もう介護辞めようかな」と思ったこともあります。仕事そのものが大変だったり、人間関係だったり、給料や働き方だったり…… 辞めたいと思う理由って人それぞれなのかなと思います。皆さんは介護職を続けていて、「もう辞めようかな」と思ったことはありますか？もしあれば、どんなことがきっかけだったのか聞いてみたいです。その後も介護を続けている方は、「それでも続けよう」と思った理由などもあれば教えていただけると嬉しいです。転職も考えてるので、是非聞かせてください。

2026/09/21

9件の回答

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ポポポ

生活相談員, デイサービス

辞めたいと思った事は沢山ありましたが。辞める。と思った事はないですね。私の中で線引きしてまして、辞めたい、辞めようかな？は、辞めないで、辞めると思ったら辞めると決めてます。辞めたいな？辞めようかな？は、未だ余力が有ると思います。私自身何に対しても続かない性格だと、自負してますので、家族も居ますし、仕事に関しては自分ルールを厳守するようにしてます。それで２０年同じ所で勤めてます。

2026/09/21

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

質問主

ポポポさん、回答ありがとうございます。なるほど、「やめたい」と「やめる」を自分の中で分けているんですね。「やめたい、やめようかな？」と思っているうちは、まだ余力があるっていう考え方、すごく印象に残りました。介護って大変なことも多いので、「もう辞めたい！」と思う瞬間はあっても、それと本当に辞めるかどうかは別なのかもしれないですね。それにしても、同じ職場で20年はすごいです。「自分は何に対しても続かない性格だからこそ、仕事では自分ルールを守る」というのも興味深いなと思いました。私も介護職15年になりますが、辞めたいと思ったことは何度もあります。でも、私も結局ここまで続いているので、何だかんだ介護が好きなのかな？と思ったりします。

2026/09/27

ポポポ

生活相談員, デイサービス

私は一度辞めてますので、介護ぜんたいでは、２７年目です。一度辞めた時は、２６歳で、給料が手取り18万でした。　　　同僚の職員３３歳←当時が、子供のオムツ買えないから。と、こっそり利用者の尿パットをもって帰るのを知って、｢結婚出来ない｣と思って、辞めようと思いました。今は。デイで、手取り32万になったので、辞めたいと思うけど、中々辞めよう！！まではいかないですね。

2026/09/29

まるみ

介護福祉士, ケアマネジャー

15年程やってましたが在宅介護も経験したので自分自身の利用者に対する対応の考えと現時点での介護現場のやり方に差異が出てきてどうしてもストレスが溜まり介護現場を離れました。現在は介護認定調査員をやってます。

2026/09/21

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

質問主

まるみさん、回答ありがとうございます。 15年ほど続けてこられたんですね。在宅介護も経験されていると、利用者さんやご家族との関わり方について、いろいろな考えや経験が積み重なりますよね。それだけ経験してきたからこそ、「自分が大切にしてきた介護」と「今の現場のやり方」との違いが気になって、ストレスになってしまうこともあるんだろうなと思いました。介護が嫌いになったわけではなくても、現場を離れるという選択もあるんですね。今は介護認定調査員をされているとのことで、これまでの15年の経験もすごく活かせそうなお仕事だなと思いました。

2026/09/27

ぼっちな友さん

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職

お疲れ様です。介護業界自体を辞めようとは思いませんでしたが、現場や施設内で働くことは辞めました。今は介護施設運営会社の人事です。一番はやはり年齢的な部分ですかね。50代、60代で身体がダメになってから内勤になるのは難しいし、給与も急に下がる可能性があります。それなら今の年齢で内勤に変わって、キャリアを積んでおいたほうがいいと思いました。介護業界の会社なら現場での経験も活かせると思いましたので。

2026/09/24

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

質問主

ぼっちな友さん、回答ありがとうございます。なるほど、介護業界自体を離れたわけではなく、現場から人事へ転職されたんですね！「50代、60代になってから体力的に現場が難しくなって、そこから内勤に変わるより、今のうちに内勤の経験を積んでおく」という考え方、なるほどなと思いました。介護施設の運営会社なら、現場経験があるからこそ分かることもたくさんありそうですね。現場で働いてきた経験が、人事の仕事でも活かせるのはすごく強みだなと思います。私も介護職を15年続けていますが、今後ずっと現場で働けるのかな？と考えることはあるので、こういう働き方もあるんだなと参考になりました！

2026/09/27

さーちゃん

介護職・ヘルパー, グループホーム, 実務者研修

人間関係ですね。意地悪なお局とシフトが重なった日は毎回嫌なことを言われるので、「もう無理、辞めよ辞めよ〜」と思っています。

2026/09/24

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

質問主

さーちゃんさん、回答ありがとうございます。人間関係は大きいですよね。シフトが重なるたびに嫌なことを言われるとなると、出勤すること自体が憂鬱になってしまいそうです。「もう無理、辞めよう」と思ってしまうのも無理ないと思います。介護の仕事自体は嫌いではなくても、一緒に働く人との関係が原因で続けることが難しくなることってありますよね。私も介護職を15年やってきて、仕事そのものより人間関係で「辞めたいな」と思ったことがあります。毎日働く場所だからこそ、職場の人間関係は大きいなと感じます。

2026/09/27

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「就職」のお悩み相談

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未経験無資格の素朴な質問

未経験無資格です。パート等で就職してから資格の勉強すればいいのでしょうか？あと、噂話なのかもしれませんが、触られたりする事は、よくありみんな我慢しているって聞いたのですが本当ですか？何も知らないのでよろしくお願いします

就職無資格未経験

アオ

無資格

19・2025/09/11

ぼっぽー🐦

介護福祉士, ケアマネジャー, ショートステイ

資格は、就職してから取らせてくれるのか、補助がでるのか、休ませてくれるのか、などなど、面接や電話などでたくさん聞くのが良いと思います。とにかく、学ぶのは何にもベースにないと何から手をつけて良いかも分かりませんから、勤め始めてからで全然大丈夫だと思います。どちらかと言うと、分からないことを分からないと言えるか、みたいな社会人の基本みたいなところが、肝心な業界です。触られて我慢というより、触られたことを報告することが面倒なら言わないというだけであって…。「やめてください」と毅然とした態度で伝え、同僚や上司に情報共有することがベストです。もし、それを良しとしない会社なら…やめた方がいいですよ。

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キャリア・転職

未経験からの介護について

初任者研修を受講中の者です。22歳です。現在、就職先を探しているのですが、なかなか条件に合うところが見つかりません。フルタイム勤務ではなくて、5時間くらいの勤務からスタートしたいのですが、、。おすすめの施設(特養、デイサービスなど)を教えて頂きたいです。よろしくお願いします。

就職初任者研修職場

おさかな

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 初任者研修

1・2026/04/01

ツート

介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, デイサービス

時間制限の方がよいのですかね…？採用されやすいことや、賞与がある事を考えると、正職＝フルタイムの方が有利ではありますが… でも、法人によって、つまり介護サービス提供事業所によっては、色々な求人があるのも事実です、５時間がマッチしたり、要相談なのかは分かりませんが、当然午前や午後の半日…４時間ですね、、など珍しくはありません、、さて、よろしければ施設の事前見学を考えてみて下さい。面接本番ほどの緊張も必要ありませんし、普通に「ありがとうございました」など礼儀を守るだけで、良い印象も与える事もできます。また、何となくではあっても、雰囲気や、ハード（建物）の確認（私はカビ臭いとか、トイレ独特の臭いがきついのはダメなので⇛もちろん利用者さんの排泄臭ではありません）も出来るので、かなり有効ですよ…

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雑談・つぶやき

病気1つしてこなかった私が突然適応障害になった日の記録②

ある日妻の提案でハイキングに行くようになった。ハイキングに慣れてくると登山にもチャレンジするようになった。毎週土曜日に行くようになった。登山ではすれ違う人と一期一会の関わり、自然を全身に受け山頂に到達した者だけが得ることができる絶景、達成感。思えば、これらは全て私に足りなかったものなのかもしれない。これらが徐々に心身を整えて、登頂という小さな成功体験の積み重ねが自信の種を蒔きやがて芽吹いていったのかもしれない。現在やっとこ、、症状はほぼ消失し、安定してきた。医師からも就労可能との診断をもらった。6月入ってのことだった。就職活動を始めて、内定を貰い、7月から勤務することになった。前職での経験を加味していただき給与も前職と変わらない、有り難いことだと感じました。まさか健康体だった自分が適応障害になるとは微塵も思っていませんでした。それくらい誰にでも起こりうる可能性のある身近な病気です。一見「何もしていないように見える人」は実は今まさに「見えない何かと闘っている人」なのかもしれません。それは果たして適応障害だけに言えることなのでしょうか？他の障害や病気は？歩きながら、躓きながら、たまに来た道を戻ったりしながら自分のペースで歩んでいきましょう。私はそんな皆さんの背中を支えられる人でありたいと願い、それが福祉の本質であることを再確認しました。

自信就職健康

nobu

介護福祉士, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害福祉関連

3・2026/06/17

あい

介護福祉士, ケアマネジャー

思うのが、介護職ってストレス社会の仕事ですよね。皆、自身のことで精一杯です。余裕なく働き、他人のことなど2の次です。体調悪いのに休めない、ストレスは溜まるばかりです。管理者や上司も同じで、自身を守るのに必死なところも多いです。どうなる事でもないのですが、弱い者の味方になれるようにしなければ、と思ってます。

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退職すべきか迷っています。

転職すべきか迷っています。現在特変ユニットフロアで勤務7年目で来年50歳になります。今の勤務先はどこもそうなのかもしれませんが去年の秋から退職者続出で異常な位の人手不足で… そんな中新規特養の施設の職員募集があり話を聞きに行ったところ今の基本給より3万アップの条件でどうですか？と表示されました。通勤も今より近くなります。ちなみに今は車通勤30分、新しいところは車で15分です。自分の年齢的には最後の転職かと思っていますが…人手不足の状況で退職したいととても言いづらいです。皆様なら新しいところでチャレンジするか辞めずにがんばるかどちらを選びますか？

人手不足ユニット型特養退職

たいゆうさくはなみずき

介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

20・2025/01/23

Mr.D

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職, 看護助手, デイサービス, 病院, 訪問介護

確かに三万アップはすごいですね。人が少ない中退職を言いにくいのもらわかります。でも結論からいうと自分のためにどう考えるかだと思いますよ。これは主さんの人生であり、他人の人生ではありません。自分のために行動に移すのは非常に簡単なようで難しいです。転職する目的も重要です。お金だけ選んですぐやめたという方をたくさん見てきました。転職するにあたって自分がどうなりたいのか、いずれは管理職になりたいとかスキルアップをしたい、育成をしたいなど何か目標があるとないのでは全然違います。僕でしたら間違いなく自分のためにさらに成長したいと考えて新しいチャレンジを選びます！

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１日で退職

新人が1日で辞めました。理由は「体力が持たないから」だそうです。 1日で辞めてしまう方を初めて見ました。皆さんはありますか？

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71・2026/08/09

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お疲れ様です！初めて就職した所の話ですが新人と言うか派遣で来た方が２日目から連絡もなく消えました😅 まぁ、合わなかったのでしょうね💧 でもすぐ辞めた方が正解な現場だったので 1日で辞めた派遣さんは正しいと思いました🤭 まぁ、理由も言わずに来なかったのは人としてあり得ないとは思いましたが🤔

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👑殿堂入り

なぜ、介護職は人手不足なのでしょうか？

お疲れ様です。介護職が人手不足になっていると考えられる理由を下から選んで下さい ①給与が低いから。 ②利用者に叩かれるなど危険があるから。 ③他業種に転職できるスキルがつかなさそうだから。 ④職場の立地が悪いところが多いから。 ⑤報酬が国次第だから。 ⑥施設を作りすぎているから。 ⑦時間外労働が多いから。 ⑧介護の業界人が綺麗事しか言わないから。 ⑨人がいないのに新卒を優遇するから。 ⑩未経験可の求人しかないから。 11マネジメント層がまともでないから。 12その他

新卒未経験残業

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

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