よろしくお願いします。私は現在グループホームに勤めています。以前はデイ...

Question

よろしくお願いします。私は現在グループホームに勤めています。以前はデイサービスにいて移動して4年と少しになります。　今年はケアマネジャー試験があり、試験に合格し研修を終了した先なのですが‥ケアマネジャーとしての仕事に就けるのか不安になりながら勉強しています。上司に質問しても「その時にならないと‥」と言われています。確かにそうなのですが😆　グループホームでケアマネジャーとして働くには認知症介護実践者研修というものが必要で役所に研修の申請をしても施設に何人が有資格者がいると通りません。その資格を何故かケアマネジャー試験まであと三年以上もある人に取らせようとしているのです。そうなると私が今のグループホームでケアマネジャーとして働くために認知症介護実践者研修を取れるのか心配です。そもそもケアマネジャーとして働かせてもらえるのか‥　現在勉強中ですが高い通信講座を申し込んで頑張っても報われないと時々萎えそうになりながら、気持ちが上下して普段の介護の仕事にも時々影響がある始末です😂　ケアマネジャーって取っても採用されない人は沢山いるとは聞いていたので、ある程度覚悟していました。とりあえずケアマネジャーの資格を取るだけで良しとするだけで気持ちに折り合いを付けた方が良いのでしょうか？同じ経験をされた方は職場を変えたりしているのでしょうか？長文すみません。

ムラスミン · Answer

もったいないです。ケアマネ収得されて、やる気があって発信しているのに！専門性の高い職種になりますから、そうそう人員は（ケアマネ全体として）足りていません。ライラックさんの所属する法人、またはその中の事業所＝GHでは足りている、のでしょう。ただ、今は足りていても、法人としては、いわゆるストックは欲しいとも考えているはずです、ケアマネが必要な事業所には、必要なので、かつ何らかで退職や勤務不可になると、一気に人員基準を満たさないからです。さて、ライラックさんは、ケアマネをGHでされるのがご希望なんですか？居宅や、入所系（もちろん、特養、老健、介護医療院）と特定施設などではダメなんでしょうか？やらせてもらえない法人なら、賞与の関係や転職のエネルギーは考える所なので、軽々しくはお勧め出来ませんが、やらないとケアマネとしてのスキルアップが出来ないので、お考えになられても良いと、思いました。

ごっちん · Answer

求人みると未経験のケアマネを募集してるところもあるので、応募してみるのも有りかもしれないですね。心機一転の意味合いで💪

鮎子 · Answer

はじめまして。わたしはライラックさんと同じ経験をしたのでこちらに書かせてください。わたしはデイで勤務しながら、数年前にケアマネジャーの資格を取得しました。勿論ケアマネ志望だったのですぐに異動願いを提出しました。それから約1年半…。異動願いに関しては完全スルー。資格持ってるしと半ば強引にデイの管理者にさせられ…。管理者志望ではなかったわたしはサービス残業とお姉様方の愚痴に付き合わされる毎日…。もう限界!退職願を出す前に部長に話に行くと「お前がケアマネできるわけない。」の捨て台詞。流石に流石に限界!退職願出し、一応円満に退職してきました。それから別事業所でケアマネするも諸々の個人的事情があり情けないが半年ほどで退職…。簡単に言うと向いていなかった…。今は現場で働いていますが、やっぱり将来はケアマネしたいと思い自信をつけるために試行錯誤中。ライラックさんにこうゆう人もいるんだと思って欲しくて長々と書きました。ケアマネのお勉強頑張ってください✨

サイ · Answer

ライラックさん私も今ケアマネの実務研修に行っています😊スキルアップの為に勉強始め受かったので嬉しいものの、大変さとありますね😔　試験に合格してもケアマネって頭の中には無かったのですが、今は受講が終わったらやはりケアマネしてみようかなと思いずつあります(^^)今自分がしたい事、そして自分にマイナスにならない事、今の職場で自分の思う事が出来るかですよね😔

マイページ · Answer

必要があり、順番待ちなどせず実践者がとりたいなら自分で公休を使っていけばいいじゃないんですか？施設から何人とか決まっているとは思いますが、大体通ると思います。ちなみに私は研修代は自分で行くと決めて、自分で支払い公休でいきます。

森の林檎 · Answer

私はケアマネをするために転職しました。しかし、私の力不足と、人間関係が合わず、1年足らずで、そこは、辞めることになり、すっかり自信喪失してしまいました。次の転職先でも、一応、ケアマネ志望で入職したのですが、空きがなく、介護職スタートでした。運良く、直ぐに相談員をしないかとお声をかけて頂き、1年の相談員の経験後、ケアマネのポストが空きが出て、ケアマネに異動になり、3年になります。あの時、諦めないで良かったと思います。やりたいと思っていればチャンスは、めくってくるものだと感じています。

いずもん · Answer

そもそもケアマネあるのに計画作成担当者になるには認知症実践者受講義務があるのが訳わかんないですね。誰でも受けれる研修ならいいですが、受講枠に限りもあるのに。要件そのものが邪魔してますね。制度的に変えなきゃ行けないでしょう。苦労してとったケアマネ資格が活用出来ないのは痛いですね

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