介護職の退職時の有給消化は認められる？円満退職のポイントは？

辞め方について。

おかっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

先日も書きましたが、本命の施設から内定貰えました。返事もして8月から働きます。年収もアップするし、楽しみでしかありません。現施設に退職願いを伝えました。有給休暇が31日あり、公休もあり7月末で退職すると伝えました。休みが多くあるため、全て消化するので６月中旬には最終日となる。しかし、上司と施設長からはユニットに自分以外もう１人退職希望があり、2人抜けるとまわらなくなる。だから、せめて６月末までいて7月から有給休暇消化できないか打診された。残りの有給休暇は買い取り。就業規則通り、役職者は2ヶ月前に退職願いを出すとあります。その通りにしました。また、辞める前に何度も異動願いや役職降りたりとお願いしたにも関わらず、取り持ってくれなかった。辞めると言ったら実は今異動を考えていて、役職降りたら自分の負担も減るんじゃないかと検討していたと。そんな話一切なかった。今さら何言ってんだ。面談では2対１だったので、打診に即答はしなかった。一度家族と相談して返事しますと伝えました。冷静に考えるため。リーダーやっているため、ユニットが大変になることは理解できる。しかし、有給休暇は与えられた権利であって施設側が決めることでは無いと思います。自分はもともとの計画通りに６月中旬には最終日と伝えるつもりです。変ですか？介護業界はほんと円満退職が無いと思います。

2026/05/19

15件の回答

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桜餅

看護師

変ではないですよ。あくまで「お願い」であっただけですし、もう辞めるので関係ないです。「家族と新しい職場と話し合いしましたが当初の予定通りでお願いします」でいいと思います。

2026/05/19

おかっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

質問主

そうですよね。あの場にいると冷静に判断できなくなるし卑怯な手ですよね。休み明けに伝えるつもりです。

2026/05/19

ベテルギウスⅡ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

退職願いではなく、退職届けを出せば相手方が何を言っても関係有りません。それでも相手方がグタグタ言って辞め辛いのなら、退職代行に頼む手が有ります。

2026/05/19

おかっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

質問主

退職届けは施設専用があるみたいです。その手もありですね。

2026/05/19

うんちー

ケアマネジャー, 介護老人保健施設

私も全く同じ経験をしました。私の場合は、次が決まっていることを伝えてると、後任が決まってないし募集にも時間かかるから、困る断って、就業規則で退職の届出は実働半年前となっていると言われました。これに従うと、有給消化を使い切るには7ヶ月前から退職を言わない時行けないことに。。ちなみに退職意向を伝えたのが昨年末なんで、可能だが、うっかり考えますと私が言ってしまったため、無効扱いにされてしまいました。法律上は二週間前だから、こちらが就業規則より優先されるはずなんですが。。最悪、医師の診断書と自作した退職届出して体調不良と伝えたら止められませんでした。後日、会社の正規の退職届をもらえました。こっちは円満退職を希望しても、会社が引き留めをした時点でもう不可能です。退職引き留めは確か違法だったはず。退職願は会社に拒否権はあるが、退職届は拒否できないはずです。

2026/05/19

おかっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

質問主

そうなんですね。自分も体調不良になり心療内科で診断書もらって提出済み。あまり、効果なかった。心配されてないからね。退職届出そうと思います。

2026/05/20

うんちー

ケアマネジャー, 介護老人保健施設

基本的に医師の診断書があれば、引き留めは出来ないし違法です。まあ、そもそも退職引き留め自体が違法なんですが。

2026/05/20

おかっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

質問主

上は何もわかっていない。法律も。現場がどうしているか、何をしているか、何が起こっているか。

2026/05/21

笑

介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム

変ではありません。また、自分の予定と上司の対応の違いを本社の労務に相談して、辞めた方がスッキリしますよ。

2026/05/20

おかっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

質問主

本社がというか、今の施設しかないので。労基案件なこと、いっぱいあるんですけどね。

2026/05/20

ぼっちな友さん

介護福祉士, 生活相談員, 施設長・管理職

お疲れ様です。『人が足らない。回らなくなる。』は無視して大丈夫です。回りますから。本当に足りなくてどうしようもなければ施設長達が入りますよ。最後に助けようと寄り添うと『辞める人が居るから大変になる』とか言われてストレスが増えるだけです。退職前の有給休暇は自分の心身をリセットする為の大切な時間だと思って有効に使った方がいいと思います。

2026/05/20

おかっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

質問主

ありがとうございます。やはりそうですよね。リフレッシュするための有給休暇だし、今までの5年間以上施設に貢献してきたのだから、優遇していいですよね。

2026/05/20

俺いつまで介護やってんだろ？

介護福祉士, ユニット型特養

辞める施設のことなんて気にする必要ないので有給がっつり使ってください。仕事が回らなくなるのは上の管理が甘いだけです。

2026/05/20

おかっち

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養

質問主

ほんと、そうなんですよね。

2026/05/21

あろ

介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム, 障害福祉関連

本命が決まって良かったですね！☺️ 僕も辞めると伝えた時、パワハラ嫌味など色々言われましたが知らん顔で通しました✌️

2026/05/22

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技能実習生の子がSNSにアップした動画

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SNS上司

すぉい

介護福祉士, ユニット型特養

6・2026/06/06

ヨウコ

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介護福祉士, 看護助手, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, ショートステイ, デイサービス, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護

2・2026/07/22

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

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新人が1日で辞めました。理由は「体力が持たないから」だそうです。 1日で辞めてしまう方を初めて見ました。皆さんはありますか？

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介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設

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