現場をつづけるか、別の働き方を考えるか、悩んでいます。

のえる

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護

介護の仕事を約15年ほど続けています。 結婚・出産・引っ越しなどを経験しながら、正社員やパートなど働き方を変えつつ続けてきました。 ただ、経験年数としては長くなっているものの、環境が変わるたびにまた一からのような働き方になっている感覚もあり、「スキルとして積み上がっているのかな?」と感じることがあります。 最近は、今のまま現場を続けるのか、資格を取ってステップアップするのか、それとも現場以外の働き方も視野に入れるのかなど、働き方について考えることが増えました。 介護分野でも、講師や研修、介護系ライターや監修など、現場以外の働き方もあると知り、そういった道も含めて自分に合う働き方を考えていきたいと思うようになりました。 皆さんはキャリアや働き方について、どのように選択されていますか?

2026/06/22

7件の回答

回答する

少し体調を崩して(コロナ後遺症?による心肺低下)休職しているのですが、 現場や管理職は精神、体力的に困難です 講師にトライしてみようかな、と考えています 後はケアマネでもいいのですが労務や人事、企画立案方向など色々模索しています

2026/06/22

質問主

ぽれぽれさん、回答ありがとうございます。 体調を崩された中で、今後の働き方について模索されているとのこと、とても参考になりました。 私自身も介護の仕事を続けていく中で、このまま現場を続けるのか、それとも経験を活かして別の働き方を目指すのか考えることがあります。 講師やケアマネ、人事・労務など、現場経験を活かせる道はいろいろあるのだと改めて感じました。現場で培った知識や経験は、利用者支援以外の場面でも十分に役立ちますよね。 まずはお身体を大切にされながら、ご自身に合った働き方が見つかることを願っています。貴重なお話をありがとうございました。

2026/06/23

自分は現場時代(特養)は特に今後のことを考えず仕事をしていました。 体力的な事を考えるようになってから、ケアマネをやりたい、と思うようになり、受験、取得、ケアマネとして転職しました。 今現在の選択として、試験対策の講師をやらないかという話しがあるので、悩んでいましたが一旦保留にさせてもらっています。他、会社ではスクールも運営しているので、実務者や初任者研修の講師の話がありましたがそちらは断りました。理由は、年間を通して行われているので体調を崩して、本業に支障が来たす可能性もあるためです。その点、ケアマネ対策の講師は受験前の◯月から10月と区切りがあるので。 その他理由として、拘束時間が長くなる事のに関わらず、給料に変わりがないというケチな会社なので。ただ、いずれは受けてみようかなぁと思っています。自分の知識をシェアしたいという気持ちがあります。 のえるさんの「スキルとして積み上がっているのか?」という気持ち分かります。自分も結構な数転職しました。特養、民間デイ相談員、福祉用具、ケアマネ。得た経験はケアマネで活かされてると思っています。デイの稼働率、福祉用具の理由書や2モーター、3モーターの組み立ての労力など実際に体験しないとわからないし、働く環境が変われば全くの別物です。スタートから中身全然違いました。 今は現場で働けていても、今後の選択肢を増やすために資格取得はお勧めです。

2026/08/01

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「副業」のお悩み相談

お金・給料

副業について質問お願いします。 デイケアで勤務しているのですが、異業種で副業を考えています。しかし、本業は副業禁止になっています。もちろん本業に影響しない様にやるつもりなのですが。 副業ってやはりバレますか?

副業

太陽

介護福祉士, ユニット型特養

222025/11/16

もやし

本業に影響しないとかではなく、副業で稼ぐ金額次第です。 確定申告でバレるケースがあるので自分が副業をやったときにどれぐらいの所得を得るか、計算して下さい。 その他に税金でもバレる可能性は無きにしも非ずって感じです。ここら辺は本当に自分で調べた方が良いです。安易なことは言えません。 もうやるとしたら公営ギャンブルかパチンコ、パチスロにしておきましょ。みんなが大好きな株と変わらないですし。

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雑談・つぶやき

訪問介護をやりながら休日カイテクなど副業されている方いらっしゃいますか? 1度も応募したことがなく不安なのでどんな感じか教えてください🙇‍♀️

副業訪問介護休み

ちゃむ

介護職・ヘルパー, 訪問介護, 実務者研修

42026/08/13

ぽん

介護職・ヘルパー, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 介護事務, 初任者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設

勤務先によって全然違いました💦 ・そもそも人員不足で自発的に「何をしたらいいですか?」と聞かないと仕事ができない ・20時終わりの時、私がスポット勤務していることを忘れられてしまい、職員通用口から出られず、30分かけて職員を探して退勤できた 等、色んなことがありました笑 初めてなら、9時〜18時の間(職員が手厚い時間帯)に出退勤ができるものから始めるのがおすすめです。 あとはデイサービスの運転手は運転ルートの指定があるので、すべてにおいて指示がありやりやすかったです。 慣れてくれば初めての職場でも緊張しなくなりますし、最近は受け入れる側も慣れてきている印象があるので、昔よりは指示がきめ細かく受けられる印象があります。 午前に少し稼いだお金を、午後友人と遊ぶお金に使ったり等しています。参考になれば幸いです。

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職場・人間関係

今朝、明後日のカイテクの案件に応募しました。案件先から連絡ありました。 実は二重案件だったことが判明したと。 キャンセルしますか?と案件先から聞かれて、振替でもいいですか?と聞いてきました。 電話をかけてきた人は、今日はカイテクが休みなので、明後日の朝連絡しますといいました。 まさかの状況に驚きです。

副業派遣施設

かいごビギナー

介護職・ヘルパー, デイサービス

32026/08/01

かまだ

介護福祉士, ユニット型特養, 障害者支援施設

そんなこともあるんですね。 行く前に連絡がきてよかったですね。

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👑キャリア・転職 殿堂入りお悩み相談

キャリア・転職
👑殿堂入り

新人が1日で辞めました。 理由は「体力が持たないから」だそうです。 1日で辞めてしまう方を初めて見ました。 皆さんはありますか?

人手不足新人職員

介護福祉士, 障害福祉関連, 障害者支援施設

692026/08/09

ティーダ

介護福祉士, グループホーム, 小規模多機能型居宅介護

お疲れ様です! 初めて就職した所の話ですが 新人と言うか派遣で来た方が 2日目から連絡もなく消えました😅 まぁ、合わなかったのでしょうね💧 でもすぐ辞めた方が 正解な現場だったので 1日で辞めた派遣さんは 正しいと思いました🤭 まぁ、理由も言わずに来なかったのは 人としてあり得ないとは思いましたが🤔

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キャリア・転職
👑殿堂入り

お疲れ様です。 介護職が人手不足になっていると考えられる理由を下から選んで下さい ①給与が低いから。 ②利用者に叩かれるなど危険があるから。 ③他業種に転職できるスキルがつかなさそうだから。 ④職場の立地が悪いところが多いから。 ⑤報酬が国次第だから。 ⑥施設を作りすぎているから。 ⑦時間外労働が多いから。 ⑧介護の業界人が綺麗事しか言わないから。 ⑨人がいないのに新卒を優遇するから。 ⑩未経験可の求人しかないから。 11マネジメント層がまともでないから。 12その他

新卒未経験残業

くまきち

介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士

572024/07/02

かもねぎ

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養

お疲れ様です。 まずは①だと思います。 何年働いてもさほど給料が変わらず、では人生設計も立てられませんものね。 特に若い方の選択肢からは、まず外れてしまう…

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キャリア・転職
👑殿堂入り

転職までの期間で一度、単発の介護バイトをしてみたいと考えています。 ですが単発バイトを求めてるってことはそれなりに忙しい施設…経験ない足手まといはダメか…?など考えてしまい、なかなか踏み出せずにいます。 もし経験ある方いらっしゃいましたら、どんな感じだったか教えてください。

アルバイト未経験転職

小松菜

介護福祉士, 従来型特養

152026/02/11

さくら

介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設

お疲れ様です。 大丈夫ですよ。 確かに忙しい施設様が殆どですが、マニュアルを用意して下さる場合が多く、従来型特養のご経験があれば思い切って一度働かれる事をおすすめします。 施設様のレビューが書かれているので、参考になさると良いかと思います。

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話題のお悩み相談

介助・ケア

お風呂の介助の後など、利用者さんから飲み物の差し入れを申し出られることがよくあります。当然ルールなので、基本はお断りするのですが、こんな気遣いができる方は、認知機能が保たれているので、あれこれ試行錯誤し何とか渡そうと画策されるのです。エスカレートされても困るので、今回限りと言いながら受け取るしかないこともあるのですが、相手に不快感を与えない断り方、エピソードを教えてください。

入浴介助ケア人間関係

金魚ばち

PT・OT・リハ, デイケア・通所リハ

32026/08/28

ひろ

介護福祉士, デイケア・通所リハ

私はいつも気持ちは凄く嬉しいですが法律上受け取れないんです。受け取ったのが誰かバレて上に報告されてしまったらクビになってしまうので気持ちだけ頂きます。いつも気にかけてくれて嬉しい。ありがとうございます。と正直に説明してます。

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介助・ケア

お疲れ様です。リハパンの利用者様で、リハパンのポリマーを破いてしまう事が多く、汚染の確認時も拒否が強く(強い口調で話す、手を叩く。)確認が取れません。リハパンは、ポリマーが薄いものを使用しています。

リハビリパンツ

ミミ

初任者研修, 実務者研修

42026/08/26

ちりも

介護福祉士, 従来型特養

最初からリハビリパンツを交換しなくてもすむように、パットを入れ、パットだけ交換するようにしたらどうでしょうか? きょひするのは、どのような状況なのか(しょくいんすべてにそうなのか、時間帯、ほんにんのきげんよいときとかは交換させてくれるのか)記録して、他の職員と、じょうほうきょうゆうしてみたら、どうでしょうか

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施設運営

以前こちらで事務作業にAIを導入されているか伺いましたが、導入された方は個人情報同意書でAIについて再策定しなおしたか、また、AIに読み込ませるデータは秘匿化されているか伺えればと思います!よろしくお願いします🙇

支援計画管理職処遇改善

モッテケ

障害福祉関連, 障害者支援施設

12026/08/25

ポポポ

生活相談員, デイサービス

???質問としては、○○さんの情報をai作成するに当たって、個人情報をaiに打ち込むので了承下さい。と言う同意書をもらってるか?と言う事ですか? そうであれば、もらってません。 そもそも、aiで作成する時は、個人の名前、住所等、特定される物は打ち込みません。あくまでaiには、adl、精神状態等の情報を入れて、計画書など作ったりしますが、名前、住所等は 後付けで足します。 aiの事理解してないと、機能として今後のai発展の為やり取りした情報は、あぷり会社に記録として残りますから。 一応、記録残さない設定もありますけどね。 それ知らない職員も、ai使うので、もはや個人を特定される物は打ち込み禁止と言ってる方が早いです。

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最近のリアルアンケート

朝礼・夕礼の両方している朝礼のみしている夕礼のみしている両方していないその他(コメントで教えてください)

133票・2026/09/05

海・プールに行く🌊花火を見る🎆夏祭りに行く🏮冷たいものを食べる🍧家でゆっくりする🏠特にありませんその他(コメントで教えてください)

462票・2026/09/04

ちょうど良いサイズがない💦汗かきすぎて、脱着にイライラ👿排泄ケアの時に限って破ける…ハンドクリームと相性が悪い😢品薄中です💦その他(コメントで教えてください)

503票・2026/09/03

あるないその他(コメントで教えてください)

531票・2026/09/02