TV、ネットのメディアに取り上げられていましたがZ世代の若者「常勤で働...

Question

TV、ネットのメディアに取り上げられていましたがZ世代の若者「常勤で働きたくない」「役職に就きたくない」「自分のライフスタイルに合わせて働きたい」などの声がありました。働き方が多様化して時代の変化を感じます。周りの職員もその働き方に理解が必要でしょう。ちなみに自分はZ世代ではないですが、常勤の仕事は辞めました。理由は非常勤でも希望している職種につけるから（生活相談員、CM）現在相談員の現職です。又、現場に出たいと思ったら、カイテクやUケアのツールがあるので、上手く活用して短時間働いています。働き方が多様化する現代社会で、皆さん働くなら常勤or非常勤どちらでしょうか？

(旧) いろはに改名 · Answer

派遣という制度ができた時に多くの人が、自分のライフスタイルに合わせて働けるからとても良い制度だと 大喜びした時代がありましたが、それが今となっては、その派遣制度、大変なことになっています。そんな時代を知っているジジイから言わせてもらうと、確かに非常勤で働けば自分のライフスタイルに合わせた生活ができるかもしれません。しかし、ライフスタイルに合わせた生活をするにはやはり収入がなければ自分の好きなことはできません。そう考えれば正社員がいいとおもいますが、正社員ではないが、常勤という非常勤よりはしっかりしている勤務扱いの方が私はいいように思います。ただ 常勤となれば 非常勤に比べ かなり仕事的にもつくなると思いますが、きつくてもある程度の収入を取るか 、それとも非常勤という働き方で 自分の思っていたよりも収入が少なかったりしても文句は言えなくなりますからね。それでもいいというのであれば非常勤でもいいと思いますが、できることなら常勤、正社員、もしくは非常勤であってもある程度、常勤に近い条件で勤められるところを探していったらどうかなと思います。

アンジ · Answer

どちらもメリットとデメリットがありますが、私個人的には非常勤が好ましいです。なぜなら、正規雇用は勤務時間外の責任が重過ぎます。オンコール　サビ残　各種委員会、レクやイベントの準備　こんな事ばかりでは、終身雇用やボーナスなんて意味無く心身共に壊れてしまいます。とはいえ、非正規雇用も高すぎる社会保障費という問題もあります。どちらを取るかは、自分が置かれている環境に決められてしまい。選択の余地はないですね。

タルト · Answer

異業種の時に派遣やってましたが、正社員は福利厚生面や、休みのとりやすさ、意外と無責任に仕事ができてすごーく正社員が羨ましかったです。この業界で正社員も派遣も経験しましたが、派遣の方が月収が高い、ヘタしたら年収も高い。どちらもいい加減な人も少なくないですが…異業種よりもこの業界で派遣は、気に入らない、新人という些細な理由で嫌がらせも少なくない、契約期間でも切られてしまう。この業界は単発バイトで働ける施設も多いので、それが一番働きやすいのかなと思います。イジワルされる時もありますが、イヤなら次回行かなきゃ良いし、経験が自分の糧にもなりますし。その代わり、アテにしている案件が終了してしまう事も多く、仕事探しに難航する場合があります。

ポン太 abs · Answer

私は常勤ですその方が生活が安定するからと言うのが理由です個人の考えが受け入れられるのは良いと思いますただ色んなことに配慮しなければいけないので、考え過ぎてしまうこともあります

やる気のないぬこさん · Answer

お疲れ様です。私は介護の仕事を続けるなら常勤ですかね。正直なところ常勤と非常勤で仕事内容に大きな差が少ない部分が多いからです。それなら賞与欲しい！あとは頑張りに応じて役職は就きたいからです。若い時は役職ってめんどくさいって思ってましたが、年齢を重ねると体力面などの変化を感じます。そうすると体力以外のところでも役割を持って、評価されて給与を貰うには役職に就くことは必要だと思うからです。一般職員で年齢が上になったからといって、デスクワーク系ばかりをやらしてもらうのは難しいと思います。役職就いてる人が『外れたい』と希望を出すことは出来るでしょうが、役職就きに値する評価がされてない人が年齢や体力面を理由に役職に就かせてもらえることはないので。

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