利用者さんが、違う施設へ移動となります。在宅介護から、施設介護へ。認知症は、ほとんどなく本人も移動する事を理解してます。 別れの日、皆さんはどんな声かけされますか?
別れ
パッチ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 送迎ドライバー, 小規模多機能型居宅介護
かすみ草
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です。 別れは寂しいですね、、、 きっと利用者さんが一番 不安な気持ちでいっぱいでしょう。 私だったらいままでの感謝の気持ちを伝え、 今後もお元気でとお伝えします。
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支援の方向性が、利用者のためじゃなくて施設長のため、理事長のためな施設で働いてます。 施設長も施設長で思いつきな言動が多く朝令暮改で決まったことをひっくり返したり、目についたところを批判指摘してるそうです。 そのこともあって利用者に向けての支援じゃなくて施設長に向けての支援を頑張ってるんだと思います。 既に四社経験して今月入植した私からしたら、利用者ファーストな支援をしたいんですが、先輩職員たちは諦めており、もしそうしたかったらここ辞めて別のところに行けばと言われます。
新人退職転職
なかし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 学生, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
カモ
介護福祉士, ショートステイ, ユニット型特養
なかしさんお疲れ様です。 施設のトップがその状態だと現場は振り回されて大変ですよね。 なかしさんの利用者ファーストの考えはとても素敵な事なので、無理しない範囲で利用者に寄り添うケアをしていける事を願っております。
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言われたことを利用者から離れたタイミングでメモを取るようにしたら、なぜすぐメモを取らないと怒られました。 利用者に対する配慮がかけてると思います。
なかし
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 精神保健福祉士, 初任者研修, 実務者研修, 学生, 障害福祉関連, 障害者支援施設, 社会福祉士
ボブ
介護職・ヘルパー, グループホーム, ショートステイ, 無資格
メモなどは基本です! 利用者さんの事を大事に考えてると自分は思います。 自分も新人の時段取り悪い指導職員に言われました!まだ未経験だったものでメモで利用者さん一人一人の介助方などメモってました!自分はショートステイ勤めているので新規利用者の時もメモしています。
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夜間不眠が、続いてる為日中は寝かせないようにしてる利用者様がいます。 歩行状態悪く、一度転倒してます 認知はそこまでないんどけど頑固なかたで。。 昼もすることないからソファーで寝てるんですよね。 ベッドで午前は寝かせても良いんだろうけど、熟睡させないために居室には掃除するとかでリビングですごしてもらってます。 たから案の定ふと本人見ると、独歩で居室行かれようとされたり、、、。 結局活動力少ないから夜間も、度々起きます。 1日ゴロゴロ 先日もソファーで過ごしてたらいなくなって、居室でねてたし。。 独歩で居室にいけれてたからヒヤリハットあげようと思ったんですが、原因ってなんがあげられますかね? 本人の活動力低下も原因の1つかと。 掃除をするって言ったら納得して、いつも待ってるから、声かけの不十分?
ユニット型特養
さち
実務者研修, ユニット型特養
かえるパパ
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス提供責任者, 施設長・管理職, 訪問介護, 障害者支援施設
私たちでも一日中やることが無ければゴロゴロしませんか?それで夜眠れなかったりしますよね? どういう趣味があるかリサーチして、例えば将棋なら相手をしたり、忙しければ他の利用者とやってもらったり施設長にやってもらったり。 頭を使うのでも程よい疲労感はありますよ。 或いは、お庭を散歩したり体を動かしてもいいかと思います。 工夫次第でできることはあると感じました。
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外部研修に参加したいと思った時はどこから情報を探していますか? 探し方が下手なのか、コロナ禍のためそもそも開催していないのか、どなたか教えて下さいませんか。
研修
ひかり
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
ビオレ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
1番上の上司が分かるはずです。1度相談兼ねて聞いてみてはどうですか? 私の施設では研修情報が送られて上司が見て、誰々さん行ってくださいと上司に言われますよ
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全身清拭について質問です。 立ち上がりは解除ですが寝たきりではなく、いつも車椅子にて過ごしています。 その方の清拭対応は、ベットバスが正しいのでしょうか?また、座位保持可能なら車椅子での清拭でもいいのでしょうか?
寝たきり
こう
介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護, 訪問看護, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
立位の状態に依ると思うのですが、立った後、安定して居れば 下半身の陰部、臀部、腿の裏など拭けますが、安定しない又は膝折れの可能性が高ければ、ベッド上の方が安全だと思います。
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認知症がある利用者さんですが、携帯電話を所持していて、夕方それが無くなったというのでお部屋を探したのですが見つかりませんでした(>_<) 毎日朝そのお部屋のゴミ捨てをすることになっていて、ゴミで捨ててしまった可能性か高いということで家族に連絡しました。今日のゴミ捨て当番は私だったので、本人とご家族、上司に謝罪し報告書を書きました。ゴミをひとつにまとめる時に携帯が入っていれば気付きそうですが朝の記憶なので曖昧で…利用者さんに申し訳なく、ショックで立ち直れません。 取り返しのつかないミスをしてしまった時、皆さんはどうやって立ち直っていますか?
家族認知症職場
きなこ
介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅, 社会福祉士
とらきち
介護福祉士, ユニット型特養
利用者様の高価なものを無くしたりせずとも、大事な服とかを縮ませたりとショックなことは多々ありますよね。 自分がやった時は一日中ひたすら落ち込んで、反省して、対策考えまくりますかね。 私が上司なら辛い気持ちをできる限り聞いてあげて、つぎはおこらないように対策を一緒に考えますかね。
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女性の髪の洗い方について 介護職になって初めて女性の髪を洗ったという男性介護職さんに特に聞きたいです。(女性介護職さんのアドバイスも歓迎) 長い髪の利用者さんの洗髪をする際、洗い方、乾かし方で注意していることはありますか? 髪だけを持ち上げて頭皮とは別に洗ったりしますか? 髪が湯船に浸からないようにするべきですか? 乾かす時は抜け毛が体に付かないようにタオルなどを肩にかけますか? 実践している注意点があったら教えて下さい、
身体介助ユニット型特養入浴介助
西門豹
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
女性介護士ですが失礼します! 洗髪は地肌を指の腹でこすって洗うのみです。髪の毛の汚れは流水のみで十分落ちます、逆にゴシゴシ洗うと傷むので要注意です! また、頭皮の汚れもお湯をかけるだけで半分以上の汚れが落ちるそうなので、最初にシャワーでしっかり濡らすことが大事です。 肩につく程度の長さならあまり気にしませんが、ロングヘアの場合は湯船に浸からないよう軽くヘアゴムで結いてあげた方が、次の人が気持ちよく入浴するためにもいいかと思います。 抜け毛が体につく件ですが、タオルを頭用と体用で分けると多少マシになります。 ご参考までに。
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第三者の意見が欲しいので質問させてください。 先週、事業所の会議と利用者様の通院介助の時間が重なる事がありました。 私は 「病院の予約もあるし、会議より利用者様を優先」 「事業所の都合で通院時間を変えるなんて以ての外」と考えているので、上司に「利用者様の通院介助で会議に遅刻する可能性」を事前に伝えたうえで、予定通り通院介助を行い、会議には遅刻して行きました。 しかし、その際に上司から 「その通院介助は急に入ったのか」 「(通院予定を)ずらす事はできなかったのか」 と会議に遅刻した事に対して叱責を受けました。 事前の報告を怠った訳でもなく、「事業所の都合より利用者様を優先」と言う「私の考える『優先すべき事』」に沿って介助を行いました。 今回、私が間違っていたのでしょうか。
上司人間関係ストレス
とらのこ
介護福祉士, サービス提供責任者, 訪問介護
防人
介護福祉士, ユニット型特養
大変でしたね。私はあなたは間違ってないと思います。只、上司の考えを変える事は難しそうです。聞き流す事が出来れば一番良いのですが、それも難しいでしょうね。
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食事の際、ある利用者さんが、ごはんの器に、おかずを全部いれて、混ぜごはんにしてくれと言われ、混ぜごはんにしています。みた目、残飯みたいな混ぜごはんにして食べられてます。栄養士さんからは、なるべく、混ぜごはんにせずにたべさせてほしいと言われるのですが、利用者は毎回混ぜてくれと要望してきます。 職員が混ぜごはんにしているのではなくて、利用者本人の希望なので、混ぜごはんにしています。なるべく混ぜごはんにならないように食事介助の際は工夫しているのですが、本人は混ぜごはんにします。 栄養士さんに混ぜごはんはなぜ駄目なのかききましたが、はっきりした理由は聞けず、食事本来の美味さがなくなるとか言われていました。 混ぜごはんにされて食べている利用者って皆さんの職場の利用者さんでいないでしょうか? もし、混ぜごはんをされている方の対応されている方がいらっしゃいましたら以下の回答いただけると ありがたいです。 1、混ぜごはんは駄目なのか? 2、混ぜごはんをされる方への対応。 よろしくお願いします。
食事介助食事
もうねん先生
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス, 病院, 障害者支援施設
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
やっぱり見た目もそうですが、混ぜ込む→職員が楽をするために、、とか、人間扱いしてない、、ようなマイナスなイメージがどうしてもついてまわりますよね。 ですが、利用者さんの希望ということは、混ぜる方が食べやすいということなのか??全部ごちゃ混ぜにはせず、ご飯とおかず1つのみ、、みたいにしたらどうですかね?
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全介助の方で、声がけをしても口が全然開かず。 少し開いても舌で押し出したり、歯でスプーンが入らず。 スプーンを入れようとすると苦悶の表情をされるので無理にも出来ず…全然介助が出来ません。 間食にゼリー飲料や水分補給はしていますが、何とか食事も摂って欲しくて… 食事介助が難しい利用者さんに対して、何か工夫されている事はありますか?
水分補給食事介助食事
やん
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
真っ先に、見取りの方かと思いましたが、見極めが難しいですよね。唾液腺マッサージしたり、喋らない方なら、私から会話しながら接しています。お食事を見て頂いたり、メニューを伝えて、 「どれから食べましょうか?」 「これは、〇〇です。食べてみましょうか?」 意外と、デザートからがお好きな方もいらっしゃっいます。 牛乳なら、"骨粗鬆症、カルシウム、女性、必要"などを伝えます。
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こちらが提案したことは、全拒否するのに、都合のいい時だけ、職員さんお願いします。って言ってくるのですが、それでもこちらが折れなければならないのでしょうか?
認知症夜勤ストレス
福蜂
介護福祉士, 従来型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
もし、認知症を患っている方なら、当然そのようにしなくてはいけないです。それが利用者さんと接するプロ=介護なので。 そして、認知症でないなら、なにをどう否定するのか、全てだとしても一つひとつ原因をさぐります。余裕の気持ちを持ってですよね。 また、普段から関係性を考えて、まず認めようの気持ち(受容)で、敬意をもって関わっておられますか? だいたいはしてる、と言う職員さんが周りにいましたが、だいたいとしか応えられないのなら、足りてないよ…と伝えました。私もそう言う諸先輩方に教えてもらってきました。 ついついイラッとする、思う時もあるのは仕方ないと思います、人なので心が誰にもありますので。でも、業務ではそれを言動はもちろん、ノンバーバルでも出てしまってはいけないです。
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お疲れ様です。 今まで介護のお仕事をされていてビックリした出来事はなんですか? ●利用者様が親戚だと言う事が分かった… ●利用者様が某女優さんのお母様で担当者会議でご本人のオーラに圧倒された事… ●猫が20匹程飼われていた… 等があります。
会議家族職場
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ゆえ
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム
お疲れ様です。 私がびっくりしたのは、入居者さまの義理の息子さんがドラマにも出られている俳優さんで、お孫さんも子役で一緒にドラマに出られていたのを知ったときです(笑) リアルタイムに放送されていたドラマだったので2度驚きました(笑)
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ショートステイも含め入所者様の傾向ですが……持病はあっても体力は若者並みだったり、年相応でも体力は問題ない。けども、認知面が低下し生活援助が必要、加えて精神的なものもある。そんな御高齢が増えているように感じるのは、私だけでしょうか?介護職となって8年程ですが、8年前とはどうも違うような気がします。
グループホーム特養デイサービス
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
お疲れ様です! 分かります!! 凄くお若く見える方が多いですよね✨ うまく言えませんが…腰が曲がっていてコントなどに出てくるザ!お年寄り!!と言う方は少ないですよね… 世の中がどんどん便利になって(ツールや制度など)少し付いて来れず取り残されている?様な方も増えた気が個人的にはしています。
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お疲れ様です🌠 明日はやっと休み… 毎回毎回6連勤…意味わからん 利用者様のケアもかなり大切だけど 全く自分のケアが⤵️。 訪問介護ってこうなのかな⁉️ それに月末…又々請求業務… なんか外様だし…そろそろ潮時なのかな… 声かけて頂いてるとこに様子見に行こうかなぁ… 毎日テンションただ下がりです
連勤訪問介護ケア
ノリノリ
介護老人保健施設, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, 障害福祉関連
防人
介護福祉士, ユニット型特養
6連勤お疲れ様です。ものすごい勤務ですね。しっかりご自身のケアをして下さい。
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陰洗用のボトルの介助時の置き場所はどうされていますか。時々床に置いている職員さんがみえます。毎日塩素消毒しているのに何だかなぁって思ってしまいます。
ケア施設ストレス
防人
介護福祉士, ユニット型特養
m.a.kuma
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 社会福祉士
お疲れ様です。 使用して洗ったあとに乾かしているものはトイレや脱衣室の棚の上で保管しています。 洗浄して乾いたあとの清潔な物は保管庫に置くようにしています。
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利用者さんの中にはトイレ内にトイレットペーパーを流さない方がみえます。側にゴミ箱を置いても分からない方もみえます。拭いた紙をペーパーホルダーの上に置いたりされます。どの様にトイレ内に捨てて貰ってますか?
トイレケア施設
防人
介護福祉士, ユニット型特養
シロハタ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
その利用者さんは認知はあるけれども身体的には自立されている方なのですか? 認知があるのであればトイレットペーパーの使用方法も分からないのかなーなんて思いますが。 見守りをされているのであればスタッフが片付けるしかないですかね。 分からない方にトイレに流すことを変に覚えさせてしまうと時折パットを流してしまって詰まらせる方もいるので、手間かもしれませんがスタッフが片付けた方が安全な場合もあるかと思います。
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クマ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ユニット型特養, 社会福祉士
効き目の長さの違いです
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ふぃりぷん
看護師, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護, 訪問入浴
睡眠薬の中の1つが睡眠導入剤です。 睡眠導入剤という名称は睡眠薬の中でも特に作用時間が短いタイプで、寝付きが悪い人に対して眠りやすく(入眠しやすく)するのを手助けしてくれます。 不眠のタイプ(寝付きが悪い、夜中に目が覚めて二度寝がしにくい、朝早く目が覚めるなど)に応じて適切な睡眠薬を使い分けます。
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同性介助をしてる施設で働いているのですが。着替えやトイレなどを羞恥心の部分は同性介助という方針なんですが、男性利用者のコールは男性職員。羞恥心が出ない場面は誰が対応しても良いはずなんですが。 同性介助をしてる施設はこういう風なんでしょうか? 同性介助ってなんなんだろうと疑問に思うことがあります。
モチベーション介護福祉士施設
ユタミン
介護福祉士, 従来型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
同性基本の施設も勤めた事があります。ちなみに、障害者施設だと、ほぼ徹底されてますよね。 県内でも同性介助に力を入れている医療法人でした。でも、確かにそれはトイレと入浴に限っての事でしたけどねー… 全く分けない所もありますが、やはり恥ずかしいなど訴える方には対応すべきだと思います。 トイレなどは、ですけど。
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皆さんはヒアリハットになる状況に遭遇されるかと思いますが、もちろんヒヤッとくる反面、良い意味で何か発見したというエピソードありますか? 私の場合、普段、立ち上がる事も起き上がることのない介助が必要な女性利用者様が、夜間起き上がり近くの車椅子に手を伸ばしてました。どこかに行こうとしていたわけじゃないそうですが……自力で動けることがわかり、それ以降リハビリを積極的に導入し今は声かけたら一部介助レベルで立ち上がれるようになりました。
リハビリ
ムニ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ショートステイ
食事介助中は黙々声かけは最小限にしたほうがいいのか? 自分はしょっちゅう声かけるタイプで、覚醒促すのときちんと飲み込んだか確認するんですけど、プラス頬をマッサージ 声かけてないと寝てしまう利用者もいるし。 今更ながら考えてしまう 窒息の話もきくので。 自分も窒息の経験があって、それがトラウマで利用者の顔と飲み込みの音の確認余計にやるようになったんですけど、、、 もうですね食事介助が1番やりたくない、それゆったら仕事成り立たない
食事介助特養ケア
かーちゃん
介護福祉士, 従来型特養
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
かーちゃんさん、私も、声かけをたくさんしてきましたよ。 必要➕もう少しは、です。 でも、職員同士のおしゃべりが主の人達もいますねー、 それこそ論外です。
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新人職員です! 排便量の記録のしかたについて質問です。 私のところではバナナ1本分や大中小などとたとえます。 あとは硬い、普通、軟便。 なれなれで書いてきましたが何かもっとしっくりくる表現あれば参考にさせてください!
排便記録
こう
障害福祉関連, 障害者支援施設
じゅん
介護福祉士, 介護老人保健施設
便の形状は『ブリストルスケール』という診断基準がありますよ。 是非とも検索してみてください。 統一した基準を指標とすれば客観的にならず正確に判断できると思います。 量はウズラの卵大、鶏卵大、バナナ大をSMLのようにして、ブリストルスケールで4でバナナ大なら『④L』という感じです。
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どなたか教えて下さい…… タイトルの通りです。 左右どちらの手に点滴してあっても離臥床対応出来る様にルート確保しながらの移乗の仕方と根拠を教えて欲しいです… 職場はとりあえずやってみてだしそんな事いちいちきくな。なので、こちらで質問させてもらいました。。。
ケア職場
桃猫(ฅ'ω'ฅ)
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, グループホーム, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
モフモフ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, ユニット型特養
根拠と言われると説明できないですが、2人対応でしています。 利用者に合わせてになりますが、上下で抱えて並行移動する場合と、1人は普通に移乗して、もう1人はルートに集中して見ている場合のふた通りでやってます。
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排泄ケアにおいて、ジャバラを使用されている施設の方にお聞きします。排泄トラブル増えていませんか?また、排泄トラブルが起きた際の対応をお教え願います。よろしくお願い致します。
トラブルケア
ぺ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, 社会福祉士
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
ジャバラはよくじっしされますが、諸刃の剣ですよね。 もちろん、勢いのよい尿を受け取り、更にその周りにもパットが覆えるのが狙いですね。もうひとつは空気が少しでも行き来出来るように。 でも、逆に圧の高い箇所を呈している訳ですし、何度も通じないのもあります、痛感されてませんか? 排泄のトラブルと言うのは、汚染の事ですか? それとも、それによる不穏の誘発でしょうか? トラブルと言うよりは、対処のうまくいく、いかないは、どうしても生のある人様が相手なので、起こり得ますよね。
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グループホームの料理が苦痛になってきました。湯煎調理は取り入れてません、、、。他の業務が好きなだけに、退職したくはないですがストレスです。
調理退職グループホーム
hiipoco
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ユニット型特養
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
お疲れ様です。 湯煎調理はないんですね。全部手づくりすごい!! うちも系列にグループホームがありますが、時間的な問題もありますし、全部は難しいと言っていました。 調理だけやらないわけにもいかないし、悩ましいですね。・°°・(>_<)・°°・。
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お疲れ様です。 最近、担当者会議に出ていて思っていたのですが… カタカナの専門用語ばかりを使うケアマネジャーさんが居ました。 私たちは何となく(何となくじゃダメですが💦)理解出来ますが… 同席の利用者様やご家族はピンと来て居ない様子でした。 中には分かりやすく「○○は●●の事です」と言い換えたり、説明して下さるケアマネジャーさんも居ますが… みなさんが参加される会議ではいかがでしたか? 参考までにお聞かせください。
会議生活相談員家族
きな
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 訪問介護, 小規模多機能型居宅介護
ムラスミン
介護福祉士, ケアマネジャー
ケアマネによる差が大きいところだと思います。 一例ですが、ケアプランに記載するバイタルさえも書くべきではないと言う方もいます、しっかり血圧と体温を計かるとすべきとの考えです。それは、会議の場で言えばよいと言う方もいます。逆に、平気でダブルタスクの実施や、ブイエーエス(VAS)の確認と記載し説明もない人までいました。 ただ、大多数の方は分かり易い説明をされてる方でした。褥瘡も床ずれや「ずっと動かないと皮膚が破けるのよ」と言われるかたなど、好感がもてましたよ。
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オムツ交換の時、身体を横向けたりする時、排尿が出てしまうことってありますか?その時、みなさんはどのような方法でやっておりますか?
オムツ交換
シュウ
介護福祉士, ユニット型特養
けん
介護福祉士, 施設長・管理職, グループホーム
お疲れ様です。 1.尿漏れシート?を敷く 2.交換前に腹圧をかけたり横向けにしてパットに吸わせておく
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ともみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, グループホーム, ユニット型特養, 小規模多機能型居宅介護
私の勤めているところで使ってます。 多量排便の時に拭くのに使ったり、尿量多い人におつむの中に布を巻いたりして使ってます。
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皆さんはなぜ?介護と言う職業を選んだのですか? 私は、介護と言う仕事に興味があってこの世界を選びました。 20年やってますが、もし今、仕事選びなさい。と言われたら介護業界をえらんでしまうと思います。 生活のかてである事は間違い無いんですが……… 凄くイライラしてる人も良く見ます。 皆さんは、なぜ介護しようと思ったのか、又、きっかけなどあれば教えてください。 面接等でも参考に出来ればと思ってます。
面接イライラ職員
ポンポン侍
介護福祉士, デイサービス
シロハタ
PT・OT・リハ, 有料老人ホーム
人と触れ合うことが好きで選んだのではないでしょうか? 私は機械相手より人間身のある仕事の方がもちろんハプニングもあるし困惑するとか、壁が大きくてどうにもならないこともありますが、関わることが自分の人間の幅を広げることになっているかなーと思います。 それを生活の糧にできることは良いことかなと私は思います。 選択肢がなくて介護の仕事を選んでいる人も中にはいるようなので、同じように考えられる人がいたり居なかったりは仕方ないかなーと思っています。
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・先回りして業務をしてくれる人・随時、声掛けしてくれる人・雑談ができる人・基本的な仕事をきちんとする人・自分のペースで仕事をさせてくれる人・いい意味で何もしない人・その他(コメントで教えて下さい)
・ケアマネや相談員など事務職を目指す・パートなど無理のない範囲で行う・定年が近いので退職する・他業種に転職する・わかりません・その他(コメントで教えて下さい)
・未経験でも正規で働けた・高齢者の方とのコミュニケーション・平日に休みが取れる・転職しやすい・良かったことはありません・その他(コメントで教えて下さい)