機嫌がコロコロ変わる患者さんの対応が難しい。 相性が悪いのか私が対応すると不機嫌になるし… もうどうすればいいか。 コール頻回だからつらい…
コール人間関係
にこ
看護助手, 病院, 無資格
こつぶにゃんこ
介護福祉士, 看護助手, 介護老人保健施設, デイサービス, 病院, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
私も看護助手をやってます。その患者さんは認知症とかではなく、まともな方なんですか？ どちらにせよ、こちらが無になるしかないかと思いますよ。仕事は患者さんに合わせて行いますが、その患者さんが自分の事を気に入ろうが気に入るまいが、言われた事のみキッチリやる。それだけです。こちらも人間なんで、相性がありますからね！もし文句を言われたり、不機嫌になられても、心乱されることなく、何度でもやり直します、冷静に。
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片麻痺の利用者様で麻痺側の腕がダラダラで亜脱臼の危険性が高いため三角巾を使用したいと考えています。 皆さんのデイサービスではどんな三角巾を使用していますか？
施設
さんあゆ
介護福祉士, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, ユニット型特養
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
ごくごく普通の三角巾を使用しています。利用者さんがおしゃれで柄物の三角巾を作ってプレゼントしたら凄く喜んで下さいました。
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こどもおじさん
ショートステイ
デパスおじさんに首絞められて痣が１週間消えなかったりトイレ掃除に使うパッコンを握って徘徊しているデパスおじさんと格闘して眼鏡を握り潰されたりと散々でした
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コロナのせいで面会謝絶になってるって連絡行ってるのになんで来るのか…入ってこられてから「ダメですか？」とか言われてももう遅いんですけど(꒪д꒪II しかも成人式の着物着て来たからとか言われたら断りにくいじゃん…こういう日に限って上司が誰もいない…
上司
ベルーガ
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
まる
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 介護老人保健施設, 初任者研修, 実務者研修
わかります！患者様の家族って本当にズカズカ入ってきますよね。連絡をなんのためにしてるのかさえ、！
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転倒したのを利用者のせいにしている職員。立ち上がり介助やそれが必要な人の見分けも付かない、でも自分はできる職員だと思ってる。元々プライドも高くて指摘、指導すると不機嫌になってすぐ辞めると言う。危ないと思って介助変わると優しく伝えてもずっとその場にいて口だけ出してフロア見てない。転んだのだって、自分が無理矢理動作させようとしたからでしょ？それなのに転倒した方が悪いとか、世も末。 自分が悪くて利用者にキレられて逆ギレ。何故か利用者から謝られても、私だって傷付くんだよ！と更にヒートアップ。どっちが利用者なんだか分からん(･･;) 仕事ふりながら傷付けないように言葉かけてと上司に言われたけど、そんなことより利用者第一だから！それでまた転ばしたらどーするの？
指導ヒヤリハット退職
りりぃ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
くーちゃん🐶ママ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, デイサービス
利用者さんのことを考えてない。 ただの業務としか考えていない職員は、います。 嫌な介助には、手を出さないとか。 転倒したりするのは、職員の見守り不足ですよ。😢 その方には、上司から指導してもらった方がいいですね。 利用者さんに逆ギレするのは、一番ダメなこと です。 家族さんから預かった大切な命です。❤️
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グループホームについての質問です。利用者と一緒に行うとされていますが、どのような取り組みをされていますか。一緒に、調理を行われていますか。
調理グループホーム
skgk286
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
tommy
介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護
今は働いていませんが、私がいたグループホームは一緒に作っていました。 揚げたり焼いたり煮たりはしませんでしたが、 米をといでもらったり、野菜を包丁で切ってもらったりしていました。 とっても切るのがお上手な人いましたよ！
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業務を時間内に終わらせられますか。年齢が高いためか、業務が時間内に終われません。効率的に行えるコツなどがあれば教えていただけませんか。
skgk286
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
とり夫
介護職・ヘルパー, ケアマネジャー, 障害福祉関連, 障害者支援施設
はじめまして。私はその日に確実に終わらせなければならない業務をリスト化してそれについては時間内に終わらせています。また、そのリストに優先順位をつけて、それが高いものからこなしていっています。それと業務が終わらなかったとしてもチームでなんとかできるように人間関係を良好に保つようにしています。
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グループホームで勤務しています。 三度の食事は緑茶を提供していますが、その他の飲み物は、皆さんは何を提供していますか？ うちのGHは、コーヒーかアップルティーのみです。暑くなると、アクエリアスなども購入してくれますが、同じ飲み物ばかりで飽きないのかと思う反面、認知症で味覚障害の方もおり、慣れた飲み物が良いのかなと思うこともあります。
食事認知症グループホーム
つなつな
グループホーム, 初任者研修
かなみ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士
以前勤めていた特養は 朝食・昼食→緑茶、10時→経口補水液、おやつ→紅茶、夕食→ほうじ茶 現在の有料は 3食→緑茶、10時・おやつ→麦茶です。 特養と有料。どちらも各フロアの冷蔵庫にポカリスエットが常備されています。
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人手不足などで、やはり時間を優先しますか？ 排泄介助でトイレ誘導時、頑張って立とうとしている入居者さんを、時間かかるからと抱えているのを見ました。あと少しで立てたのに。と言っても、2、3分の出来事です。少しサポートする、などならわかりますが、本人の立とうとする力を無視して一から抱えてしまうのは、なんだかモヤモヤしました。 介護を始めたばかりで現実と理想のギャップにもどかしさが生まれています。きっと私は仕事が遅いと思われていると思いますが、頑張ろうとするのは応援したいです…。スケジュール上で時間がおしてしまっているわけてなかったのですが、こういうことが多いです。いた仕方ないことなのでしょうか。理想と現実の違いで、受け止めなければいけないことでしょうか。
排泄介助トイレ介助人手不足
のんのん
介護職・ヘルパー, 従来型特養, 初任者研修, 実務者研修
何か？ヨーダ！っか！？😅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, サービス付き高齢者向け住宅
お疲れ様です！ 郷に入っては、郷に従え！ですかねえ！？🤔😣 基本！そこの遣り方！に、従わざるおえない！でしょうねえ！！( ￣▽￣)😆 ケア会議！とかで話しが出来たら、問題提起！しても良い！かも知れませんが、仮に決まっても、従わない！奴！居るからどうかなあ！？🤔😮
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全介助の利用者さん 車椅子からベッドに移乗させたりが上手く出来ない😥 3月から新しく入った未経験のスタッフはもう出来るようになってる😭 やっぱり要領が悪いのかなー😭 あー自信なくなる😭
自信未経験職員
ミネ
介護職・ヘルパー, デイサービス, 初任者研修, 実務者研修, 無資格
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
その方は麻痺とかはありますか？ 車椅子はフットレスト等が取り外し出来るタイプの車椅子ですか？ それによってやり方が変わって来ると思います💭 人によってペースが違うので、焦らなくても大丈夫ですよ。 未経験だからこそ、やり方に縛られずに出来ているだけだと思いまよ💭 私も似たような経験ありました😭💭
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3日前に新規入所された利用者さんの食事なんですけど、 自力摂取は出来るんですが、手掴みで食べて食べこぼしが多いので毎食後に着替えなくてはいけません。 どういう対応をしたら良いと思いますか⁉️⁉️ ちなみに食事用エプロン使用してます🤔
着替え食事
コウ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 従来型特養, グループホーム, ショートステイ, 病院, 介護事務, ユニット型特養
あや
介護福祉士, 従来型特養
私の担当利用者さんも手掴みするので、使い捨て手袋とエプロン使います！ ちなみに、夕食は皆さん使い捨てエプロンとおしぼり使っています。
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介護の仕事に勤めて、もうすぐ9年になります。 認知があるとは言え暴力や暴言もあり、耐えなければならなかったり、対応に困ったりします。 そんな時、どんなふうに気持ちを前に切り替えますか？
暴力暴言認知症
みな
介護職・ヘルパー, グループホーム
夜勤９回/月
介護福祉士, 看護助手, 病院
暴言に関しては受け流せばいいと思います。 また言ってるわみたいな感じで。 でも暴力は相手が認知症であっても許される行為ではないですし、痛いときは痛いと相手にちゃんと伝えた方がいいと思います。 また、一人で対応出来ないのなら二人で対応してみたり、スタッフを変えてみたりしてもいいと思います。 あまりにもひどいのなら認知症疾患センターの専門医に相談する方法もありますよ。 自分の心体を大事にして下さい。
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私の所では季節風呂をやっていまして 入浴剤ですがゆずとかみかんとか季節にあった入浴を提供しているのですが りんご風呂に入りたいという方が多く、中々入浴剤もなくて林檎も食べ物は入浴に禁止で使えないので本人の希望を聞くか他にするか悩んでます
入浴介助
ののか
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, 初任者研修
ゆったん
介護福祉士, 介護老人保健施設
ASKULというカタログに様々な物が単品～業務用まで取り扱っているのでそちらで探してみてはどうでしょうか？
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アセスメントシートの更新頻度はどれくらいですか？？またどの役職が行っていますか？
いちご
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム
みな
介護職・ヘルパー, グループホーム
私の所は、主任がケアマネを持っているので、主任が行なってます。
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住宅型有料老人ホームでは、介護士はどんな仕事内容なんでしょうか？ 自立されている方から、要介護5の方までいらっしゃるみたいです。お金持ちの方の住宅型有料老人ホームみたいです。お金持ちの方の対応は大変なんでしょうか？同じような施設で働いている方いらっしゃいますか？ 同じ施設内のデイサービスを利用できるみたいなのですが、入浴介助は無いのでしょうか？
要介護有料老人ホーム入浴介助
さくらもち
介護福祉士, デイサービス
へっぽこリーダー
介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, ショートステイ, ユニット型特養
有料老人ホームに１ヶ月弱いましたが、合わずに辞めたけど 金持ちの利用者もわんさかいて、頭がクリアな方が多いところでした 言葉使い一つでこのスタッフは嫌とか 入居者からスタッフの名指し氏名もよくありました また、入居者からあのスタッフはNGで居室に入ることすらできないスタッフもいました そのスタッフと夜勤組んだ際はその入居者のコールは全て組んだ相方が対応しなければなりませんでした 俺的にはそんなに難しい方ではなかったんですが、他のスタッフの話を聞くとかなりのワガママでクレーマーでと話されていましたが、スタッフの知識と対応が不適切だった為に起きたことで入居者とその家族から話を聞いて感じましたね 入浴介助もしてましたが、洗う順番やこだわりは強く、ご自身で所持されているシャンプー、リンス、ボディーソープのプッシュ回数も決まってました 場所によりけりですし、１ヶ月弱しかいませんでしたし、住宅型ではなかったので対して参考にならないかとは思いますがコメントさせて頂きました。
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・食事中に箸で食器を叩く ・片麻痺の車椅子自走の方が「外に出たい」 どちらも色々な意味でご利用者さんを守りたいがために「やめましょう」「お待ち下さい」といったニュアンスの声かけをすることになりますが、 おおよそ「それで死んだっていい」と、それから先何を話しても「そんな嘘はつかないで」と言われてしまいます。 時間などに余裕があれば、横になることや環境を変えること、対応する職員を変えることで、不穏な様子にならないかもしれません。 1人で対応しなければならないとき、皆さんはどのような声かけをしますか？
不穏食事職員
たろろう
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, 訪問介護, 初任者研修
TAKIWANA
介護職・ヘルパー, サービス付き高齢者向け住宅
こんにちは 背景が大まかなので、私が1人の時は、自走の方なら、玄関まで行ってもらって、玄関があかない時間帯であることを利用者様自身に確かめていただきます。[今は私1人なので、一緒に行けないからごめんなさいね、玄関も空いてるかわからないけど…1人でも行けそうですか？] と、つたえますね 勿論、施設側の協力も重要ですが… いいか、悪いかは置いといて行動範囲を広げるのも、上司の方に相談してみては？ 食事は、時間をずらして対応して、他の方に迷惑にならないようにしますが、否定的には言わずに少し静かにしましょうのニュアンスに言い方を変えてみては？✩°｡⋆⸜(*˙꒳˙* )⸝
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皆さんが実際普段の介護や生活援助、支援の中で1番困っていることはなんですか？ 例えば、重度片麻痺の方の体位交換(陰部洗浄)や、指示が入らない時など。具体的に教えてください。 在宅、施設などは問いません。色んな方の意見を聞いてみたいです。 1度投稿しましたが、まだ皆さんからの意見を聞きたいです
陰部洗浄施設
介護Talk
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, サービス提供責任者, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 病院, 実務者研修
かーず
施設長・管理職, PT・OT・リハ, 有料老人ホーム, デイサービス
デイサービスに勤務している者です。ウチの施設は有料老人ホームと併設しております。そのため、ご利用者様がデイサービスに来たという感覚はなく、昼ごはんを食堂に食べに来たと思っている方が多数いるため、なぜ帰れないのかと怒る方がいます。また、融通を聞かせてほしいと有料老人ホームのスタッフから言われ、1時間刻みで帰る利用者様が居るので、送迎がとても大変ですね。
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おはようございます。 皆さま仕事の時はコルセットを着用していますか？私は一度痛めていた時期はつけていたのですが、今は痛みがないのでつけていません。 周りはオムツ交換や移乗介助の時だけつける方もいますが、本当はどういう使い方がベストなのでしょうか？ また、ご自身のオムツ交換時や移乗介助時の痛めない工夫がある方などのお話もお聞きしたいです^_^
オムツ交換
ryuta01
介護福祉士, ユニット型特養
頭
グループホーム, 実務者研修
仕事中コルセットを装着してた方が良いと思いますよ！ 僕してないですがね！ 腰痛持ちですよ。・°°・(＞_＜)・°°・。 湿布貼ったりで対応してます。
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皆さんの施設の制服ってどんなもので、どんな感じで決めるのでしょうか？うちの法人は3年に一回見直しがあって看護師のような制服だったり、今はジャージにポロシャツでまた変わるみたいなのですが、上の方達で決めるので、え？これなの？と思ってしまうものが多いです。
制服看護師施設
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
すずこ
ケアマネジャー, 看護師, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, グループホーム, デイサービス
私が勤務していたところは、会社が何パターンか候補を持ってきてくれて、スタッフの多数決で決まりましたね。
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仕事中利用者にイライラしたときどうされていますか？😅
認知症
みぐ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, 初任者研修, 実務者研修
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
頻度は人によって違うと思いますが、私は年に1度のペースでイラッとする事があります。そんな時は、利用者さんの昔の姿を想像してます。元気でお父さん、お母さんをしてた頃の姿です。たぶん、今はご高齢になられて、認知症がためにこんな言動になってるんだろうなと客観視できる様な気がするからです。
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帰宅願望が強い入居者の方にはどのような声かけをされていますか。
帰宅願望
skgk286
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
梅
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養, 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 実務者研修
私は可能な限り、利用者さんが不安にならないような声かけをしています。帰りたいと願う利用者さんに「帰れない」理由を伝えるのではなく、今からここで楽しい時間が始まるような内容で声かけします。その方の趣味や好きな事、むかしの職業に関する内容を話しながら時には一緒に手作業をしてます。 長文、失礼しました。
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コロナウイルスが流行していて怖いですね 皆さんの施設でも予防など対策をとっているかと思いますが、手洗いうがい、アルコール消毒など一般的なもののほか何かやられてることがあれば教えてください
予防感染症コール
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
ちょうぼ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
他には居室の換気でしょうか？空気が滞留すると良くないようですし。 あとは外部の人との接触を極力さけるため、業者さんにも消毒や検温をお願いし、オムツの搬入など大きなものも職員玄関での受け渡しなどです。
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介護士の仕事の中で時間を割いている１つに記録作業があると思いますが、皆さんは記録は手書きと打ち込みどちらの方がいいと思いますか？
記録
ペコ
介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護
ちょうぼ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 生活相談員, 介護老人保健施設, ユニット型特養, 障害福祉関連, 障害者支援施設
断然打ち込みだとおもいます。中年以上の方には覚えてもらうしかないですが、間違えての打ち直しもスムーズですし、何より書類(記録)が汚くならないので。記録に時間を取られて…と考えるなら断然打ち込みかなーと。 以前勤めていたところでシステムを導入した際はPCができない職員に施設内で講習会開いて対応していました。
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ユニット型特養で働いてます☀️利用者20名に対してスタッフ8名でシフトで回してます^_^ みなさんの施設ではどんな感じですか？？
シフトユニット型特養特養
福士
介護福祉士, ユニット型特養
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
当方はデイサービスとサ高住を兼ねた施設で働いています。 デイの利用者様は定員が18名で、ほぼ毎日それに近い数の利用者様を３人～４人の職員で対応しています。 サ高住の入居者様は30名。日中は２人で対応し、夜勤は職員１人で対応しています。 特養は経験が無いのですが、夜間でも他のユニットに自分以外の職員がいるのは羨ましく思います。 どこかで何となく安心感はありませんか？ 当方の場合は、何かあった場合に自分１人しかいないので、夜勤入りの日は少し不安も感じています。
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スタッフ目線において、困った行動をされる方(転倒リスクあるのに、「大丈夫」と何度も一人で歩こうとされる等)に対して、立ち上がる雰囲気が出た時に「最近私達を気遣って歩くの待って頂き有り難うございます！」と繰り返しお伝えし、待って頂けるようになりました。これはたまたまでしょうかね？
ヒヤリハット職員
ヤコゼン
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, ケアマネジャー, 施設長・管理職, グループホーム
ユニシス
介護福祉士, 従来型特養, 介護老人保健施設, ユニット型特養
まさに成功体験ですね！！たまたまではないですね(^^)
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skgk286
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
食べこぼしが多い方にはエプロンをして、こぼれてもいいようにしていますよ。少々こぼれても自分で少しでも食べていただいてから食事介助をしています。 また、その人に合った装具をつけて、スプーンを装具にさして食べている方や食べやすい形の介護用のスプーンやフォークを使っている方もいますよ。
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訪問介護サービスで一度も同行せずある日いきなり入ることってよくあることなのですか？ 私の事務所の管理者は介護の世界ではよくあることと言うのですが本当なのでしょうか
訪問介護
モモチー
介護職・ヘルパー, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 実務者研修
辛い
介護職・ヘルパー, グループホーム, デイサービス, 訪問介護, 初任者研修, 障害者支援施設
あなたの腕前を信じているのかも知れませんが、同行は基本的にはあるのが当たり前だと思います。 利用者様もその方が安心されるかと思います。
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皆さんの職場は、事例検討会などはされていますか？ 今、職場内で対応が困っていること、こういう介助方法のやり方がいいのではなど色々あるかと思いますがどういう内容でされているか教えて頂けると、嬉しいです。 前回は、ロールプレイで口腔ケアの時の誘導のやり方をして、声かけなしでやってみて利用者さんが怖い思いをされているか感じてもらいました。
ケア
みわ
介護福祉士, 生活相談員, デイサービス
skgk286
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 訪問介護
研修は会議の前に1時間とって行っています。事例検討会としては行っていませんが、研修に招いた講師に質問で事例を話してどうしたらいいの？と尋ねています。新人のときは、こまっていることをあげて、皆に助言をもらいました。
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職員に先生と呼ばせる方に二人ほどいました。利用者さんは、以前の職場(ショート)ではその方の呼び方が浸透していて、皆さん職員を先生と呼んでいました。 新しい職場(老健)では突然、一人の職員さん(研修で来ている方)が先生と自分の事を呼びました。初心者で入職したばかりですし、看護師さんや理学療法師さんもたくさんいらっしゃるし、現場でそういう呼び方は誰もしません。 利用者さんは人生の先輩ですし、介助を必要としている方々だとしても、そういう呼び方はあるのでしょうか？ 職員の年齢がひ孫にあたるような場合でもです。 ビックリしてしまったんですがそういう事はよくあることなのですか？
入社研修老健
アリス
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設, 初任者研修
George
介護職・ヘルパー, 生活相談員, サービス提供責任者, 有料老人ホーム, 病院, 訪問介護, 精神保健福祉士, 社会福祉士
どうなんでしょうか。 私は特に聞いたことないですね。 利用者さんが自発的にリハビリの方を先生と呼んだりすることはありました(^^)
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プライドの高い方や羞恥心のある方への トイレ誘導(失禁確認)の際、どんな声掛けをしていますか？ デイサービス女性利用者様が自分からトイレに行こうとされず、こちらから促しても｢まだ(尿が)出たくない。行かないでいい｣と拒否されます。１日のうちで、１度もトイレに行かない日が殆どで、帰り際にズボンに汚染があることもあります。その際は何とかリハパンの交換が出来ましたが、尿汚染していても｢汚れてない｣と言われていました。 他の利用者様も大勢いるので、さりげなくトイレ誘導できる方法を知りたいです。
尿汚染リハビリパンツ失禁
みやばぁ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 看護助手, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, 訪問介護, 実務者研修
北の国から
介護福祉士, 生活相談員, 従来型特養, 有料老人ホーム, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護, ユニット型特養, 障害者支援施設, 訪問入浴
ADLや認知機能はどんな感じですか？ うちにもトイレではないですが、風呂に１０日入らない方がいました。カンファレンスをして対応を話し合いましたよ。他スタッフと話し合うのも一つですかね。既出でしたらすみません。
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・先回りして業務をしてくれる人・随時、声掛けしてくれる人・雑談ができる人・基本的な仕事をきちんとする人・自分のペースで仕事をさせてくれる人・いい意味で何もしない人・その他（コメントで教えて下さい）
・ケアマネや相談員など事務職を目指す・パートなど無理のない範囲で行う・定年が近いので退職する・他業種に転職する・わかりません・その他（コメントで教えて下さい）
・未経験でも正規で働けた・高齢者の方とのコミュニケーション・平日に休みが取れる・転職しやすい・良かったことはありません・その他（コメントで教えて下さい）