コロナ後介護用グローブの価格が急騰したとかで、一時的に使うはずだった100均のペラペラの手袋を現在仕事で支給されて使ってます。薄いのですぐ破れ、便が手につきブルーになることも💦あとすべるので、塗り薬の処置とか着脱介護とかが上手くできません…介護用グローブ、まだどこでも高いのでしょうか?皆様の施設では、グローブ入手出来てますか?
グローブコロナ施設
I.K.N
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
チー
グループホーム, 実務者研修, 小規模多機能型居宅介護
私の施設もペラペラグローブです。色々不便ですよね😵
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認知症予防とか残存機能保持とかの目的で、作業療法的な手作業(用語がよくわからなくてすみません)をするかと思うのですが、具体的にどのような作業をしているのか教えて欲しいです。
機能訓練レクリエーション
はな
看護師, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイサービス, 病院
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
折り紙で1行程だけ折ってもらったり(全部は折れないので) レクリエーションで使う新聞やお花紙を単純に破ってもらったりしてもらっています。
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サ責からの指示やケアのやり方が、相談なしにコロコロ変わるから、わけわからん状態。 指導もきちんとされてないから、無法状態。 チームワークという名の個人プレー。 ええ加減にしろよと言っても、変わらない 転職を考えてるが、コロナ禍とまた一からスタートって考えると、迷いが生じる
指導コロナ転職
ぴろゆき
介護福祉士, 訪問介護, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
me
介護福祉士, 従来型特養, ショートステイ, デイサービス, 訪問介護, ユニット型特養
コロナ禍ですが、転職は難しくなかったですよ? 見学と面接が一度に行われるという事くらいでした。 ケアの不統一と根拠ない変更、話し合いを持たずに変更される事は、納得出来ませんね!
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利用者様で、車椅子に乗るとすぐに 眠ってしまう方がいらっしゃるのですが、 覚醒促しても、ほとんど目をあけられることなく 傾眠されます。 何か理由があると思うのですが、 考えても、話し合っても答えがでません。 揺りかごのような心地があるからなのか…… リクライニングの車椅子がダメなのか… 何か助言いただけると幸いです。
施設
たなか
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム, 初任者研修
れい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
稀にそのような入居者様おられますよね わたしが前にいたところでもいました その人の場合は1日はぐっすりねて2日、3日はめちゃめちゃご飯も食べて元気ってかんじのサイクルだった気がします 睡眠薬とか服用されているんでしょうか? 睡眠薬がまだ残ってるから眠ってしまうとか もしくは夜に熟睡ができてないとか考えられませんかね…?
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以前から拘縮がきつい利用者さん。家族が更衣やおむつ交換等のときに大変だから伸びないのか?と。 もう何年もたった拘縮も伸びたりするものなのでしょうか?今までリハビリをされている方を見たことが会ったり先生に聞いても難しい印象です。
リハビリ
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
yn
介護福祉士, 病院
拘縮が伸びることはないと思います。 ただ、筋肉に力がずっと入っている状態を和らげることはできるかと。 体交クッションをつかって、その方の拘縮や体幹にあわせたポジショニングを行うことで多少拘縮の強さが変わった方がいらっしゃいました!
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ベッド上のポジショニングを嫌がる方にどう対応すれば良いでしょう?仙骨周囲に発赤があるため側臥位にしたいのですが嫌がってしまいます。起居は自立されており、離床もできています。発赤はおそらくベッド上で仰臥位姿勢でいる時間が長いためと思われます。
あると
ケアマネジャー, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, デイケア・通所リハ
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
お疲れさまです。 ご自分で起きたりすることができるのであれば自力での寝返りや側臥位で寝ていただくなどはできないのでしょうか? それもしないとなるとご自分の体のことになるので説明してどうなっていくのかなどはどうでしょうか? 写真なども見せて痛いんだよ。治るのに時間もかかるよ、など伝えてみてはいかがでしょうか?
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バルーンに固定してあるテープ止めのって、剥がす時どんなの使えば剥がしやすいですかね? リムーバーみたいなのが良いのかな? あと、テープ剥がしてしまう利用者さんですが、どうしたら良いと思いますか?
バルーン
てんたくるす
介護福祉士, ユニット型特養
あくあ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス, デイケア・通所リハ, 訪問介護
入浴着脱の際普通に手で剥がすか、剥がしにくい場合はハサミを使っていました。 かなり頑丈についているのでしょうか?
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みなさんの施設はショートステイ再開してますか? うちはワクチン接種を2回していればokなんですけど正直まだ取りたくないです。 みなさんの意見や施設の事情を知りたいです
ショートステイ特養ケア
たなか
介護職・ヘルパー, 無資格, ユニット型特養
カイゴカイ
介護福祉士, ショートステイ
ワクチン関係なく、どんどん受け入れてます!
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麻痺のある方の食事介助はどこから介助しますか? 麻痺側?健側? なぜなのか根拠も知りたいです。 分かる方よろしくお願いします。
食事パート新人
あーむ
介護福祉士, 介護老人保健施設
ネコザムライ
介護福祉士, ユニット型特養
食事介助を行うときは、誤嚥を防ぐために、飲み込みしやすい姿勢を保ち、ひと口ずつ飲み込みを確認しながら介助しましょう。 麻痺がある方を介助する際は、必ず患側(麻痺がある側)から行ってください。 これは口の中も麻痺しており、咀嚼・嚥下ができる健側(麻痺がない側)に食べ物を入れる必要があるためです。
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ある利用者の方(以降Nさん)の砂糖依存がヤバすぎるので、こういう案はどうかとか提案して頂きたいです! 私の担当の方(の予定)の糖尿病予備群、頚椎ヘルニア、砂糖依存があります。 また、Nさんいわく、金銭管理が苦手らしく、施設の金銭管理サービスを利用してます。 その人の個人援助で、「目指せ45キロ!」っていう目標があり、「いつまでも歩ける体に」という物があります。 なぜかというと、Nさんが歩くときに骨盤に負荷がかかりすぎるため足が変形してしまうので、標準体重より、5キロ下げないといけないからです。 もともと、タバコ大好きだったのをタバコをやめて、砂糖依存の程度を軽くするため、クロレッツ・カカオシガレット・のど飴・ミルク飴・ミンティアを少量ずつ食べていました。また、砂糖依存で心療内科にも通ってます。 8月の居室変更のときに、整理していたら、チョコレートや、コカ・コーラ等、事情を知らない人からの差し入れ、挙げ句の果てには、カロリーのバカ高い食べ物を隠し持ってました(´゚д゚`)! それを現在の担当さんに伝え、それを知ったオネェ先生(Nさんのインストラクター)がブチギレてしまい、私と現担さんとユニット長に「次見つけたら、食事制限もかけなきゃいけないから、本人と話をして、なぜこうなったかお話しておいて!」と怒られ、現在対策案をねっています。 面談というか、雑談で何度か話を聞いたんですが、「なんだか無性に欲しくなっちゃって止まらないの、食べたいって思ったら食べちゃうの、ホントはいけない、あるきたい、勉強したいのに、体が求めてるから食べちゃうの」と本人自身も砂糖系のスイーツや飲み物を目の前にしてしまうと、制御できなくなってしまうので、あえて隠していると言う事でした。 とりあえず現在のものは没収っていうよりかは、また差し入れをもらって、食べてしまうといけないので、預かっているという体で、お菓子を施設持ちにしてます。 現在ポイント報酬制で、食べたくなったら、規定の運動量と勉強をしてから、職員の方に申請する(一日の上限をつけて)というのをしてます。(Nさんに許可済み) Nさん自身が見るだけで手にとっちゃうから、差し入れとかしているの見たら、預かってともお願いされています。 今、会議の中であがっているのは、 ・極度の砂糖依存なので、はちみつ系のスイーツや果物由来の甘味剤を使ったスイーツを勧めてみる ・職員の方と一緒にやれるようなストレッチや勉強をしてみる っていうのが上がってるんですが、コロナの中でやれることは限られるのでどうしたらいいのか意見が詰まってます。 皆さんなら、どういうケア内容にしますか? 箇条書きでも良いのでお願いします!
資格コロナケア
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
桃
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
①いきなり減らすのではなく、あめ玉一個減らすとかできそうな目標を立てます。 →昨日の利用者さんと今日の利用者さんをくらべ、あめ玉一個減らせましたね!と褒める。 ②本当はどうしたいかを家族交えて話し合う。痩せるか、それとも好きにこのまま甘いものを食べる人生やたばこの人生にするかの確認をする。
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トイレは真っ直ぐ行ってからの右ですね〜 リモート介助始めます(願望)
トイレ
UNIa.k.aり
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム, 初任者研修, 実務者研修
マベ子
介護福祉士, 介護老人保健施設
理想ですね笑
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お疲れ様です。 突然ですが、私は要領が悪い人が苦手です。というか、嫌いです。 施設だと多くのご利用者がおられ、24時間365日稼働し、生活の流れに沿って1つひとつ対応していくしかありませんよね。 特に夜勤ですが、組む人によって、同じ労働時間なのに疲労度が全然異なります。起床介助は、もう夜勤も残り少なくなり疲れもピークの中、明らかに相方のペースが遅すぎる! 丁寧なのはいいんです。でも、朝から今聞かなくてもような話をじーっと聞いていたりと。そうなると自分の負担が増えます。 疲れてるから、同じ夜勤手当だけど労働は私の方が多い。と思ってしまいます。 どうしたらいいのかご意見ください。
愚痴夜勤人間関係
aaaya
介護福祉士, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
へんてけりん
介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護
わかります。私は 全部自分でやったらかかる時間を想定して 早く終わったら 儲けって思うことにしてました。でも 朝食の配膳の時に タバコ吸われた時は 流石に何してんのって言っちゃいましたけど 基本当てにしないか 線引きして 7:3って考えて夜勤やってました。いらいらしたくないです。
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こんにちは☺️ 「重度の方の身体介護」、「認知症の方の対応」、「自立支援」、介護の種類は色々ですが、皆さんはどれが得意ですか?🤔 私は…まだ自分でもわかりません😣💦
リハビリ認知症介護福祉士
ゆっこ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
aaaya
介護福祉士, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
こんにちは。 得意なのかはわかりませんが、ちょっぴり口うるさいご利用者や御家族への対応は大丈夫な方でした。 得意もいうよりは、他の職員は対応を出来るだけ避けたがるので、率先していっていました。 何か特別なことをしていたわけではありませんが、相手を尊重し、それは言い過ぎでしょ!ってことは普通に伝えていました。すべての方に上手く対応できたわけではもちろんありませんが、そこで苦手意識を持たず、まずは自分自身から相手に近づくことの大切さを学びました。 得意なものなどなくても良いと思いますよ。 どのような思いで質問されたのかわからないまま、曖昧なことは言えませんが、まずは、仕事を楽しむことが良いと思います。
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おはようございます🌞 最近ご飯を食べていないと訴えが続きポップを作成しましたが、効果がないようです。他ホームの皆様はいかがされていますか?
よーちゃん
介護福祉士
へんてけりん
介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護
食べたことどう説明しても理解しなでしょう。茶腹も一時と言う言葉があります。飴とか軽いおやつとかで 何とか次の食事まで 時を引き伸ばすしかありません。時間の感覚がまだある方なら 次のお茶の時間や次の食事の時間内容など話して紛らわせては
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暴力的なご利用者様からの攻撃、どの様に対応されておられますか? 認知症状が強くあり、言葉では伝わりません。攻撃が来そうになったら避ける様にはしていますが、どうしても避けられない場面もあります。本人様にとって嫌な事(入浴やトイレ、食事)をされたから叩いて来る場面や、自分にイライラして叩いて来る場面もありますし、悪気無くコミュニケーションとして叩いて来る様な時もあります。 他の方の対応を伺い、参考にさせて頂けたらなと思って質問しました。宜しくお願い致します。
暴力認知症
桜ななこ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, デイサービス
kosmos
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, ショートステイ, デイケア・通所リハ
うちの施設でも、極力近づかない、必要な時は男性職員が対応するようにしていました。 男性相手だと、多少暴力が少なくすんでいたように思います。 それでも、介護士さんの腕に生傷が絶えなかったので、可哀想でした。 認知症で伝わらないので、対応が難しいですよね。 あまり参考にならないとは思いますが、施設全体の統一した対応が必要なケースかと思います。ご無理なれないように、ご自身にお怪我のないようにされて下さい。
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日頃から気をつけてはいたのですが、今日は入居者にいきなり顔を引っ掻かれました。マスクずれて目の下からほっぺたに爪で一直線。昨日は二の腕を爪のある指でつままれ、ピンセットでつまんだような傷跡が残りました。この方の介助は恐怖です。。
マスク
はらっぱ
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, グループホーム, ショートステイ, 訪問介護, 実務者研修, ユニット型特養, 障害者支援施設, 小規模多機能型居宅介護
へんてけりん
介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護
油断禁物ですね。それも事故報告にならないんですか?
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特養で勤務しています。服を直ぐに脱いでしまう女性の利用者さんがいます。 服を着て頂こうと服を通そうとするだけで ヤダ!ヤダ!と言って引っ掻いたり、つねったり、叩いたりします。なんとか服を着て落ち着いてもらおうとお話したりしていますが… 見守りを1人ですることが多く 他の利用者さんを見なくてはならない状態で 困っています。 何かいい方法ありますか?
認知症特養
いくら
従来型特養, 無資格
シナモン
介護職・ヘルパー, 有料老人ホーム
ごまかしで美味しいおやつあげるから洋服を着ましょうね~とか言ってみるのはどうかな?
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今の職場で働く様になり間違えた事やミスした事を頭ごなしに怒らずに注意を貰ってます。 言いづらい事もちゃんと明白に何が原因なのかを淡々と伝えて頂き、次は間違えないようにしよう!と思ってもその方に会うと変なスイッチが入ってしまい。。 叱られる事に対して怒られる事と思い込みまたは顔色を疑ってしまう自分の悪い癖が働いてしまい、できている事をミスしがちで( ; ; )💦 気持ちを切り替えていこうと思っても、また失敗しそうで。。
職場
ちひろ
介護職・ヘルパー, ユニット型特養, 障害者支援施設
あずき
介護福祉士, グループホーム, ユニット型特養
気負いしてしまいますよね。 いつものように動けなくなることあります。
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前から気になってたんですが、職員が他の職員と世間話しながら食事介助してるの見ると、なんかムカつく感情が湧いてくるのですが、こんな人いますか?
食事介助職員
たこちゃん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 有料老人ホーム
さっとと
介護福祉士, ケアマネジャー, ユニット型特養
失礼します。話ししながらの食事介助をする職員はいますよ。今はマスクをしてるのでマシですが、食べてる入居者には、飛んだ迷惑な話しです。話しができないように、職員の席を離すとか、テレビの音を大きくするとか、さりげなくできたら良いのですが。話をしている職員にも伝えるのは難しいので質問をされているのですよね。 ムカつく感情は正しいです。それをどう処理するかですね。自分の中で折り合いをつけるのかですね。 可能なら、一人で食事介助をして他は休憩時間にするとか、食事介助の時間を入居者でズラすとか、工夫もあります。参考にしてください。
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みなさん日々お疲れさまです。 介護老人保健施設では看護師と一緒にケアにあたる場面が多くあると思いますが、そこで「ん?そんなケアあり?」と思うことがあるので、質問させてください。 食事介助の際に、口腔内に食べ物、特に魚や肉が残る利用者がいらっしゃいます。その方への介助の際、看護師の職員は配膳し、なんのためらいもなく主食のお粥に副食を入れ混ぜます。それが焼き魚だろうと、煮魚だろうと、ハンバーグだろうと、何でも一緒にしてしまいます。確かに、口腔内に残り、また誤嚥のリスクも考えられるかもしれませんが、当然のように一緒にしてしまい、当然のように介助している姿が信じられません。 またそれを指摘できない自分の不甲斐なさ。 みなさんは、このようなときどのように対応されていますか?
食事介助老健看護師
aaaya
介護福祉士, PT・OT・リハ, 介護老人保健施設
ゆっこ
介護福祉士, デイケア・通所リハ
はじめまして。 すごく、わかります🥺 混ぜ混ぜされる方いらっしゃいますよね💦最近はあまり見ない行為だと思ってたんですが😣 そのやり方に慣れた利用者様本人から希望されることもありますね😅同テーブルの利用者様からのクレームが入る事もあります😖 私だったら、誰が…等の特定はせず、同テーブルの方からクレームが入っているや、目にした方が嫌な思いした等、遠回しに申し送りノート等に記載するかな? 私も指摘すること出来ません💦 難しい問題ですよね😭
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褥瘡の処置は初期段階でもヘルパーはできないのでしょうか?教えてください。
排泄介助オムツ交換訪問介護
みちぽん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 訪問介護
へんてけりん
介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護
赤や紫に変色している段階なら ワセリンやアズノールの塗布くらいはやってましたが 看護師に確認とってから指示貰った方が確かです。剥離等ある場合は 出来ません。
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おむつをすぐ破ってしまう方にはどのような対応がいいんだろう。。ほんとに困ってる。
みゆ
生活相談員, デイサービス
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
多いですよね〜 うちでは、オムツを破る人がなぜ破るかをみんなで考えます。 つけ心地がダメなのか、失禁して気持ち悪いのか。 その理由に対して対策していってます。 交換の回数を増やす、パッド増やす、トイレの誘導回数を増やすなどで、症状は軽減しているようです。
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質問です C型肝炎の利用者さんの介助中に腕を引っかかれました ちょっと引っかかれた跡が赤くあるだけで 出血とかは全くないです 感染の可能性とか大丈夫なのでしょうか😥
特養介護福祉士施設
はるぞう
介護福祉士, ユニット型特養
ポニョ
介護福祉士, 従来型特養, ユニット型特養
血液感染だから血液に触れてなければ大丈夫だと思うけどf(^ー^;
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先日、あら探しする人間の事で介護主任に退職すると言い、部長に拒否られました。けんです。あの後、部長は何も言わなくなりましたが、あら探しする人間は相変わらず何かしら見つけようとしてきます。(例)尿もれする利用者がいます、夜10時30分、2時にパット確認に行きますが、夕飯後寝かした後僕は、巻いて、パット2枚帯でかぶせてます。利用者は左側に向いて寝るので左側に寄せてますが、先日「勝手な事するな」と言われました。僕のしたことが間違いなら皆さん教えてください。
老健愚痴人間関係
けん
介護職・ヘルパー, 介護老人保健施設
へんてけりん
介護福祉士, デイサービス, 病院, 訪問介護
それで 漏れ防止できてますか?おむつの研修では テープタイプ一枚が一番漏れないと教わってます。病院で働いていた時 自由に歩く方ですが テープタイプとパットでどうしても漏れる患者さんに 開き直ってリハパン一枚にしてみたら漏れなくなったという例が幾つかありました。
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老人ホーム勤務の看護師です。 介護職員さんに質問です。 ご自分の勤務前の情報収集はどの様に行っていますか? 申し送りをする際の参考にしたいので教えてください。
申し送り職種看護師
にー
看護師, 有料老人ホーム
kamo
介護職・ヘルパー, 初任者研修
お疲れ様です。 私の経験の中でですが、情報収集は施設によって様々でした。 しっかりと夜勤者や早出勤務の方が、申し送りをされますが、申し送りをする職員さんの声が小さくて、ほとんど申し送り内容が理解できない時もありました。 パソコンを導入しているところで、見たら自分の名前のところをクリックして見たたか見ていないのか判断されて、それで申し送りが終わりのところもありました。 情報収集は、やはり自分で申し送りノートやパソコンで時間はかかりますが、情報収集や申し送り内容は、ご自身の目で確かめるのが一番、良いと思います。 そして、どうしても疑問に感じることは、担当職員に再度、確認をした方が間違いはないかと思います。 にーさん、参考にならないかもしれません。申し訳ないです。
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ガチの相談です💦 ショートの利用者の方で、入所の人を怖がらせる人がいるんですが、その人の対策方法を教えていただきたいです💦 先日から、ある利用者の方が、ショートステイを利用されているのですが、その利用者の方が夜中にホラー映画じみた怖い移動の仕方をしているらしく、昨日、女性の利用者の方、Uさんに「マジありえないよね、、、(怖)」と相談されました。 どうやら、貞子みたいな怖い移動をしている男の人が、Uさんの部屋に入って、服を漁ったあと、出ていったそうなんです。 それを他の利用者の方にもしているらしく、その話を聞いたある方(以降、Nさん)は、「ショートの人じゃね?」ってなったらしく、さらに怖くなったそうです。 夜勤をしている方に聞いたら、部屋の外に出てきて、他の利用者の方のそばまで静かーにきたり、入所の方の悲鳴がときに聞こえたので来たら、お尻丸出しで、ベットに登ってきそうだったりと、かなり怖いことをしているらしいのです。 Nさんも被害者で、「毎回、登場の仕方が不気味で怖いから叫んじゃうんだよね」と。 このままだと、利用者の方同士のトラブルになりかねないので、虐待と疑われないくらいのレベルで対策をしたいなといまユニット内で話しています。 ご家族に了承を頂いて部屋に鍵を締めたり、おもちゃを置いてみたりしてるのですが、突破されてしまいます。ご家族いわく、「寂しすぎて、他の利用者の方と寝たいのかも」とのことです。 どうやったら、ショートの方を寝付けることはできますか、、、?( •̀ ㅁ•́ ; ) 教えて下さい(´;ω;`)ブワッ
人間関係施設ストレス
みとちゃん
介護福祉士, デイケア・通所リハ, 病院
れい
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, サービス付き高齢者向け住宅
おもちゃというのは人形とかですかね? 人形とかを置いてみるのもありかなあと思います あとはテレビを置くことが可能であればテレビを置いてみたり、ラジオをかけたりしてみるのはどうでしょうか? 誰かの声を聞くと寂しさが緩和されたりすることもあるので…!
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腹部大動脈瘤を持っている利用者の対応(介助)はどうしたらよいのでしょうか?
ひなた
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 従来型特養
繋
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, PT・OT・リハ, 病院
介助量はわかりませんが 立ち上がりの際にいきまないようにするなど血圧が上がらない対応がいいと思います。
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多少の認知性のある男性の方で、女性職員に対して身体を触るなどのセクハラをする方がいらっしゃいます。 みなさんどのように対応されていますか?
セクハラ認知症
メガネさん
介護職・ヘルパー, 介護福祉士, 小規模多機能型居宅介護
ぴむ
PT・OT・リハ, 介護老人保健施設, サービス付き高齢者向け住宅, デイサービス, デイケア・通所リハ, 病院
周囲に極力女性を近づけない様に対応しています。 気にしないという職員の方はそのままの様ですが、普通は嫌だと思うので、男性対応を徹底していますね。 あまりにひどい方で、ご家族からの対応にも問題がありそうな場合は退去を検討するそうです。
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体格差のある移乗方法を教えてほしいです。 自分の倍、体重ある方や身長差30cmある方の移乗のコツなどあれば教えてください。
ケア
でんでんこ
介護福祉士, 病院
なおさん
介護福祉士, 施設長・管理職, 有料老人ホーム, 訪問介護
お疲れ様です。 どのような移乗でしょうか? 車イスからベッドなどならスライディングシートなどが一般的かと思いますが…
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食欲不振の利用者様がいます。 少しでも食欲がわく方法はありませんでしょうか?90才をこえていて目があまり見えていない方です。
食欲新人ユニット型特養
ゆき
無資格, ユニット型特養
あゆまま
介護福祉士, ケアマネジャー, グループホーム
こんばんわ。今いる施設は特養ですか? グルホならその利用者様の好きな物をメニューに入れると思います。 調理が決まっているところならお話しは好きなお方ですか?目が見えない方ならお話しをしたり、何か食べたいものはないか?と聞いてご家族に相談して持ってきて貰ったりしてました。
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・夏祭りやイベントの雰囲気・仕事終わりのアイスが最高・服装がラフになって楽・夏といえばボーナス🍆・夏休みを楽しむ!・逆に夏は嫌い💦・その他(コメントで教えて下さい)
・アロマや消臭剤を使っている・汚物は小分け袋に入れて防臭している・ゴミをこまめに外に捨てに行っている・換気をしっかりする・特に対策はしていない・その他(コメントで教えて下さい)