「介助・ケア」のお悩み相談（100ページ目）

先日、あら探しする人間の事で介護主任に退職すると言い、部長に拒否られました。けんです。あの後、部長は何も言わなくなりましたが、あら探しする人間は相変わらず何かしら見つけようとしてきます。(例)尿もれする利用者がいます、夜１０時３０分、２時にパット確認に行きますが、夕飯後寝かした後僕は、巻いて、パット２枚帯でかぶせてます。利用者は左側に向いて寝るので左側に寄せてますが、先日「勝手な事するな」と言われました。僕のしたことが間違いなら皆さん教えてください。

老健愚痴人間関係

老人ホーム勤務の看護師です。 介護職員さんに質問です。 ご自分の勤務前の情報収集はどの様に行っていますか？ 申し送りをする際の参考にしたいので教えてください。

申し送り職種看護師

ガチの相談です💦 ショートの利用者の方で、入所の人を怖がらせる人がいるんですが、その人の対策方法を教えていただきたいです💦 先日から、ある利用者の方が、ショートステイを利用されているのですが、その利用者の方が夜中にホラー映画じみた怖い移動の仕方をしているらしく、昨日、女性の利用者の方、Uさんに「マジありえないよね、、、（怖）」と相談されました。 どうやら、貞子みたいな怖い移動をしている男の人が、Uさんの部屋に入って、服を漁ったあと、出ていったそうなんです。 それを他の利用者の方にもしているらしく、その話を聞いたある方（以降、Nさん）は、「ショートの人じゃね？」ってなったらしく、さらに怖くなったそうです。 夜勤をしている方に聞いたら、部屋の外に出てきて、他の利用者の方のそばまで静かーにきたり、入所の方の悲鳴がときに聞こえたので来たら、お尻丸出しで、ベットに登ってきそうだったりと、かなり怖いことをしているらしいのです。 Nさんも被害者で、「毎回、登場の仕方が不気味で怖いから叫んじゃうんだよね」と。 このままだと、利用者の方同士のトラブルになりかねないので、虐待と疑われないくらいのレベルで対策をしたいなといまユニット内で話しています。 ご家族に了承を頂いて部屋に鍵を締めたり、おもちゃを置いてみたりしてるのですが、突破されてしまいます。ご家族いわく、「寂しすぎて、他の利用者の方と寝たいのかも」とのことです。 どうやったら、ショートの方を寝付けることはできますか、、、？( •̀ ㅁ•́ ; ) 教えて下さい(´；ω；｀)ﾌﾞﾜｯ

人間関係施設ストレス

腹部大動脈瘤を持っている利用者の対応(介助)はどうしたらよいのでしょうか？

多少の認知性のある男性の方で、女性職員に対して身体を触るなどのセクハラをする方がいらっしゃいます。 みなさんどのように対応されていますか？

セクハラ認知症

体格差のある移乗方法を教えてほしいです。 自分の倍、体重ある方や身長差３０cmある方の移乗のコツなどあれば教えてください。

ケア

食欲不振の利用者様がいます。 少しでも食欲がわく方法はありませんでしょうか？90才をこえていて目があまり見えていない方です。

食欲新人ユニット型特養

現在、実習生の受け入れをしていますか？ 受け入れをしている場合、実習内容は今までと変わらないですか？ 昨年から実習生を断り続けている状況ですが、11月頃からの受け入れを検討しています。 その際、利用者と学生が密接するような介助は避けるべきか悩んでいます。 皆さんの施設での受け入れ状況を教えてください。

コロナケア施設

個浴の入浴介助で約2時間で８人くらいを入れます。 個浴に入るのは、大浴に入れない方(浮いてしまう・階段が降りれないなど)で、誘導から着替えまで全て1人ですが、これは普通の事ですか？ 大浴は同じくらいの人数で１時間半くらい、機械浴は５人くらいで２時間くらい。 こちらも全て１人です。 初めて大浴をやる時も、同時に２～３人を見守る事に抵抗がありましが、毎日やってたらできるようになるもので… 個浴も何とかまわせるのですが、いつも不安はいっぱいで、どこに行ってもこんなものなのかなぁ～と…

初任者研修新人入浴介助

サ責になるか有料のリーダーになるか どっちがいいと思いますか どっちが負担かからないと思いますか

ユニットリーダー

パートのスタッフの方が、休むとみんなに迷惑をかけるからと子供さんが体調が悪くても保育園に預けて勤務をしてくれるのですが、そこまでして働かなくてもみんなでカバーするのに。。。と思う。他のスタッフも子供のことで休んだり遅刻したりすることだってあるんですけど、やっぱりこどものことでも休むことって気がひけるのでしょうか？

保育園子供パート

今年の夏はかなりの大雨で全国的に大変だったけど、そんなときの送迎って他の会社の方はどうしてるのでしょうか？ 中止にしたり時間を見合わせたりしてるのでしょうか？

天候送迎

皆さんの施設では、服薬介助の際に、粉薬とかご飯に混ぜて一緒に食べさせたりしてますか？個人的にはお茶や水で飲ませてるのですが、他の方はご飯に混ぜる派です。キレイに全部服薬はさせられると思うのですが、なんだか抵抗があり。味、不味くなりますよね？

服薬施設

グループホームで働いています。私のグループホームは3Fまであります。 3年半働いてるのですがずっと1Fの担当して、ほとんど1Fの業務、利用者さんみたりしたり、たまに応援で2F3 Fいったりしてました。 先月21日から3Fに担当になりました。 3Fのリーダーはあまり、仕切ったり、伝えらなあかんことを誰かに任せて伝えたりして、あまり、リーダーとして、頼りがないです。もう1人ヘルパーとして15年働いてる方いて、その人が仕切ったり、これしよあれしよと言われますが、自分たちの負担を減らすばっかりに、しか考えません。利用者の方のことを考えません。掛け布団のカバーも外さなくていい人も外したり、居室のお茶の入ったコップ半数以上飲まないからといって、コップをなおしたり、飲んでないのは確かですが、声かけしたら、飲んでくれます。とりあえず自分たちの負担を減らすことしかなく、、管理者にいうても、その人には言えずじまい。　私は正直なんかここにおっていいのか迷ってしまう自分がいます。　介助の仕方トイレ誘導もみんな統一なくて、意見がバラバラすぎて、とりあえずその仕切ってるヘルパーにうんうんみんな聞いてしてるんですけどね。　なんかここでいていいのか、迷ってしまいます。私の介護は利用者さんによりよい生活してほしいし、もっと思いやってもいいのにと思ってしまう。

ケア介護福祉士愚痴

訪問先の利用者さん。もう長くはないだろうとご本人奥様の希望で在宅で看取りになりました。その方ですが以前はリハビリパンツでしたが脱いでしまわれる為テープ式のオムツになりましたがやはり脱いでしまわれ何度も全更衣、ラバー交換しています。今日は訪問すると下半身すっぽんぽんでパットを手にもちビリビリにしていました。どうしかして脱がないように脱げないようにしたいのですがどうすればいいですか？

リハビリパンツ看取りオムツ交換

何もしたくないという人のケアどうしたらいいですか

夜勤人間関係施設

昼夜逆転の方がいます。昼間は声かけしている間は目を覚ましておられますが、ちょっと目を離した隙にすぐ居眠り…そして夕方から目がらんらんとしてきます。睡眠薬も検討されましたが、認知症で歩行不安。転倒リスクも大きく、夜間の眠剤には踏み切れません。かと思えば24時間ずっと寝ていることもしばしば。健康な生活リズムに戻すのに、なにか良い方法あるのでしょうか？

昼夜逆転健康ヒヤリハット

もともと食の細い方なのですが、歳を重ねさらに食事を食べたがりません。重度のリウマチで車椅子でほとんど動けず、お腹空かないこともあると思います。でも食べないとすぐ体力落ちて、熱発など体の異常が出ます。ほとんど無理やり食べさせてる感じなのですが、それも心苦しく。ゼリーやメイバランスのようなものも利用してますが、それもなかなか進みません。このまま無理やり食べさせるべきか悩みます。食べてもらえる方法あるのでしょうか？

病気食事

気分転換って皆さんどのようにしていますか？ しんどいって思った時どうしてますか？

無資格有料老人ホーム新人

利用者の暴言どうしてますか？ 認知症はない麻痺で身体が動かない方なんですが介助しようとすると貧乏人に触られたくないお前は貧乏な顔だから触りたければ金持ちになれと。その方は生活保護受給者で毎日の口癖が俺に触りたければ金持ちになるのもだけど金持ちの証拠生活保護を貰ってみろと。生活保護は金持ちは貰えないことどういう仕組みか施設長からその方に説明してもらったんですが全く聞く耳なしで。まだまだ沢山ひどい暴言もあり職員だけでなく他の利用者さまにもで。どう対応してますか。

暴言特養

利用者様で脳梗塞で倒れ病院から退院された方が居て、元々トイレ頻回で脳梗塞で倒れる前は自身で行かれたましたが自分でトイレが行けなくなり介助してるんですが、夜間もトイレの訴えが頻回で夜勤の仕事もできない時が多々あり、薬を出して貰い飲んでるんですがそれでも夜間トイレの訴えてが多くどうしたら良いか分かりません！ 何か良いアドバイスあればお願いします！

トイレ夜勤

未経験でデイに入り７ヵ月経ちました。 今まで大浴、個浴とやってます。 今度、個浴で、今まで担当した事のない曜日に利用者さん８人くらいを入れます。 誘導から着替えまで全部1人です。 何の説明もなく、任せられるものですか？ 説明もうけてないのに…と思うのは甘い考えですか？

入浴介助デイサービス

グループホームに転職しました。 ほとんどの職員が利用者ｻﾝの事を、ﾁｬﾝ付けで呼んでいます。 私が今まで働いてきた施設でも、あった事ですが、私はどうしても理解できません。 どお思いますか？

グループホームケア職員

ほとんど開眼しなくなり離床時間も1時間起きると意識消失してしまう利用者さん、看取りになる前に何か出来ないか考えてます。ちなみに元々小学校の先生をしてた方、趣味は生け花など花に触れること、今担当職員がしていることは居室に住んでいた自宅周辺の写真を撮ってきて飾ったり、家族にお願いして昔の写真(旦那さんや家族)を飾ってます。花は飾ってましたが開眼せず特に反応も見られないため、そのスペースにも写真を飾りましたf(^ー^; 何か良案ありませんか？f(^ー^;

特養ケア介護福祉士

特養に勤めています。入浴の際にT字カミソリで髭剃りをしています。短期入所も同様です。同じ系列のデイサービスでは電気カミソリのみ使用しています。皆さんのお勤め先ではどうですか?T字カミソリは法律に違反している のでしょうか?

身体介助

私の勤めている施設では、転倒防止気にして、ふらつきのある人は勝手に動いてはいけない、という雰囲気があります。大声で注意されてしまうので、ご入居様が萎縮して座りっぱなしになってしまうことも。身体能力なくなるのではと心配です。私は個人的には自由にさせて、立ち上がった時にはさりげなくそばに駆け寄ってサポートする形を取ってるのですが…他の職員さんにもそうするよう言うのも気が引けます。でも大声注意は、ある意味拘束ですよね…？

能力ヒヤリハット施設

パット外しが多い利用者さんはいますか？ 私の施設にも数人おられます。 工夫していることはありますか？

ケア施設職場

経鼻栄養の方が寝ぼけたり、せん妄が出たりしてチューブを抜くことがあり、入院されていたときはミトン、4点柵、拘束衣とフルでされていたそうです。 介護施設では身体拘束にあたると思うのでできるたげやりたくはないのですが、もしするとなるとなにか書類や規定みたいなのがあるのでしゃうか？

身体拘束

できることをやらずにスタッフに甘える若い利用者さんがいます。 できることはしてくださいと伝え見守るだけにしていたらいじめられていると言われたそうです。 家族さんは自立のこともわかっておられ理解はしてくれているのですが、、、 そんなことを言われるとどうすればいいのか悩みます。

ケア

皆さんが思う、施設管理者の理想像ってどんな感じですか？

理想サ高住管理者