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関東認可保育園勤務。主任2年目、保育歴16年です。 人間関係や保育など情報交換したいです。
仕事タイプ
保育士
職場タイプ
保育園, 認可保育園
今年度より職員体制が変わり1日に休める職員の人数が決まっています。それは非常勤職員の公休、正職員の土曜出勤振休も含めてです。 休みが重なったら重なった人同士で話し合ってもらうってことになっているのですが4月は新年度ということもあり有休取る人が少なく重ならなかったのですが今後重なることが大いに予想されます。 みなさんの園では職員がギリギリで回している場合、1日に休める職員の人数を制限したり、月に有休取得する日数の制限などしてますか?また、休み希望が複数重なってしまって該当者みんな譲れない休暇だった場合、どうしてますか? みんな休みを取る権利はありますがある人は取れるある人はいつも譲るなどではなく公平性を保ちたいのですが。うちの園ではお互い譲り合うのが難しく譲ってれている人がいることにすら気づいていないのが残念です。
希望休代休シフト
りんご
保育士, 保育園, 認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
毎月 シフトを立てる前に全職員に有休を入れる紙がまわってきます。 月、金の土曜出勤の週休、火〜木は非常勤の毎週休、研修などで有休の入れれる日が1枠しかない… という日もあります。被った場合は話し合いです。お互い譲れないはないです。
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以前に三連休のある土曜の勤務について質問させていただいたものです。 今年の年末年始が28日土曜、1/4土曜と土曜終わりの土曜はじまりの作りです。 三連休も今年は多いことから前回のご意見をもとに年末年始、三連休の土曜を4月の新体制で決めたいことを話したらこの先の予定はわからないからそれはやめてほしいという意見がありました。 シフトを出すのが25日ごろとギリギリになるので予定が立てづらいという意見もあり事前に土曜勤務が決まっている方が立てやすいのではないかと話はしています。 まわりを気にかけてくれる環境であればこのようなことで悩むこともないのですが自分の休み優先となる職員が多く平等にしたいと思っています。 土曜勤務をあらかじめ決めている園に勤めている方、やりづらいですか? またあらかじめ決めず月ごとに決めてる方、もし事前に土曜勤務を決める場合、やりにくいとかありますか?
シフト保育内容
りんご
保育士, 保育園, 認可保育園
さるみ
保育士, 幼稚園, 公立保育園
土曜出勤は、1年単位で決まっているので予定がたてやすいです。
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主任をしております。 園長と現場の板挟みとなっていますが理不尽な立場でもあり難しい立ち位置だと感じる日々です。 現場からの声に対して園長の意向も伝えつつ現場の話を聞くなど間を取り持っていますが納得いかないことは内容により私に伝えるだけだとダメと感じた職員は集団で園長に言う。しかも私がいない場所、休みの日に。 そして私が園長に伝えても本社に掛け合うとならないのにむしろ小言を言うくらいですが現場が園長に言えば事を大きくしたくないからか本社に掛け合うと言う。(私が現場の声を園長に言ってる同じことを現場の人も言ってる。) 裏でその件に関しては間を取りもちつつ平穏にいけるようにしているのに園長は私にいつも言っているようなことを職員には言わず上に話すと。 主任って理不尽なこと多いなと思いますがどの園もそんなもんですか?
主任ストレス担任
りんご
保育士, 保育園, 認可保育園
なのは
保育士, 認可保育園
お仕事お疲れ様です。現在はパートであり担任以外の役職を持ったことはないのですが、過去に勤めてきた園では報告連絡相談はクラスのリーダー⇒主任⇒園長の順であり、いきなり園長に伝えに行くと注意や指導がありました。園長の負担が増えたり現場の判断が混乱するからとのことです。リーダーや主任が引き受けて、解決策まで出た段階で園長に初めて報告するという流れでした。 一担任としては、上と下がはっきり立場を分けられていてやや窮屈であり、園長と気軽な相談も出来ないので接しにくさを感じました。 質問者様の園は今、私が勤めている所と似ています。職員達が集団で園長に直接伝えに行き、主任に相談している様子はほとんど見たことがありません。園長も気が優しく職員達に強く出る様子がないです。 リーダーという立場がいないためか、園長&主任、対、他の職員達、とチームが分かれている感じもあります。 中間管理職は気苦労やストレスも多いですよね。公立園に勤めていたときは副園長がよく園長の愚痴を言っていました。歴代の副園長は皆疲れている様子だったので、大変なのだと思います。 あまり無理なさらないでくださいね。
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みなさんの園では系列園で他の園にヘルプに行くことありますか? ヘルプ要請がありお願いをした職員が「行きたくない」「嫌です」と反発をする職員がいるのですがその場合、特に園長、主任の方に質問なのですがどのような言葉を掛けますか?またどのような対応をしますか? うちの園は職員は充足していてよくヘルプ要請がかかり、同じ人が行くのではなく順番に行く、ヘルプの次の日のシフトを考慮するなどはしていてお願いする人に対しては丁寧に伝えています。
主任園長先生担任
りんご
保育士, 保育園, 認可保育園
りな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
日々の方おつかれさまです! 私もよくヘルプで学童へ行っていました。 嫌な人ははっきり断っていたので行ける人が行く感じになっています。
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みなさんの園ではシフトはどなたが作っていますか? 多くの園は園長、主任、副園長が作っているかと思いますが他の方が作成している園はありますか? ちなみに私の園は今まで主任の私が作成していましたが来月から他の職員(保育士)が作ることになりました。それはひょんなきっかけからはじまり、いつも文句を言う人なのですが、、 輪番制にしてだれでも組めるようにしたいと園長の意向によるものですが、私はメリットよりもデメリットが多い気がしまして。
シフト主任園長先生
りんご
保育士, 保育園, 認可保育園
りな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
日々の保育おつかれさまです! 私の保育園ではだいたい主任がシフトを作成しています。 時々副主任が作っていたりその時の忙しさによって変わっています。
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保育園で主任をしております。 シフト変更など状況により職員にお願いをしていることがあり普段でしたら私から伝えていることが多いのですが今日は園長から伝えましてその文面が気になりました。 シフト変更でまた園長の選り好みが出て、 変更したのを園長が付箋で書いてくれたんだけど。 B先生には「急なシフト変更申し訳ありません。いつもありがとうございます。よろしくお願いします。」 A先生には「よろしくお願いします。」以上。 シフト変更してくれているのはみんな遣ってくれているしシフト変更の時期は同じ。 この書き方の違いに違和感を感じて思わず園長に「B先生に限らずみんなシフト変更をしてくれているのにこの書き方の差に気になる」と思わず意見してしまいました。ちなみに園長はA先生はあまりよく思ってない。B先生は自身の息子と同じくらいの年ということもあり娘のように可愛がってます。 園長に言ったことが正しいかどうかはわからないですがこういうとき主任としてどういう行動や言動を取るのが良いでしょうか?
シフト主任園長先生
りんご
保育士, 保育園, 認可保育園
ちゃん
保育士, 児童養護施設
園長にそのことを伝えるのは難しいかと思います。主任さんが出来るのは、職員へのフォローですかね。園長の行き届かない部分をサポートしてあげてください!
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みなさんの園では不審者対応訓練をする中で警察への通報の仕方の訓練は行っていますか? もし行っている場合、どのようにしてやっていますか?
5歳児3歳児2歳児
りんご
保育士, 保育園, 認可保育園
しーちゃん
保育士, 保育園, 公立保育園, 認可保育園
合言葉を決めてます。 いない職員の名前を伝えるとか、玄関から入ってきたら、子どもたちを各部屋に入れて、カーテンを閉めるとか流れを確認しています。 あとは、警察にお願いして、警察官が不審者になり、訓練というのもありました。
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主任1年目で勉強の日々です。 みなさまの園では園長と主任はどこまでの情報を共有していますか? 私の園は乳児幼児会議では主任が出席、園長には話の内容を終わったあとに報告、クラス会議も月1あり、それに関しては園長のみ。主任はクラス兼任していることもあり出ていません。 クラス会議の内容が園長から主任におりてこなく不思議に思ってさりげなく「共有しておくことはありますか?」と聞いたら特にないと言われました。 現場でのそれぞれの会議にそれぞれ参加し内容を園長主任同士で共有し、保育向上、園を運営するためにどうするか話す場にもなるかと思ったのですが実際はどうなのでしょうか? 主任から園長に報告することはあっても園長から主任に報告相談はあまりなく、他の園の情報共有の範囲はどんな感じなのかと思って質問させて頂きました。
内容主任幼児
りんご
保育士, 保育園, 認可保育園
kanon0721
保育士, 保育園, 認可保育園, 学童保育
以前主任をしていたことがありますが、園長にあげることはあっても降りてくることは本当に重要事項で主任として何かしないといけないことのみでした。ただ、会議はどんな会議でも会議録をとって全職員観覧できるようになっていたので会議録が出てから内容は把握していました。
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三連休、GW、年末年始などの土曜出勤はどのように割り当てていますか? うちの園では毎月シフトの締め切りまでに有休希望含め土曜も出られない日は✕をつけてその土曜は出勤にならないようにしているのですが毎回✕をつける人は一緒、連休に出勤する人は何となく決まったメンバーになっています。 三連休の土曜出ても日祝と2日休めるから良いと思う人もいるかもですがなんとなく平等に連休のシフトを組みたいのですがこの前出てないから出てと強要するのもどうなのかと思い、みなさんの園はどのように土曜勤務を(連休含む)決めているかシフト作成者の方教えてください。
シフト正社員保育士
りんご
保育士, 保育園, 認可保育園
まる
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
私の園では土曜保育に出ると手当が出るので、みんな平等に出勤するよう順番で出ています。土曜保育だけ記入する紙が一枚あって、そこに順番に書いていきます!一周まわったら二周目というように偏りがないようにしています。 友達の園では、出たい人が多く出たりでない人がいたりと自由だそうです。手当が出るので不平等にならないのでそのやり方もいいですね。
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人間関係が良い園、悪い園があると思います。 私は職員同士仲良しなのとチームワークが良いのは違うと思います。 仲良しなのは良いことですがそれが裏目に出て職員同士良いこと悪いことが言い合えず、正直仕事というより学生の人間関係な雰囲気です。知人や職場内の仲良しが一緒になるとプラス面だけでなくマイナス面が多いのです。 選り好みをしたり、同じようなことをしても人によって態度を変える。特定の人に対しては何をしても否定的な態度をとる。それをトップである園長がやってしまっているので職員にも悪い影響を与えている。 私は主任でもあるので園長に職員間の問題点改善したいことを伝えても「図太くないとこの仕事はやっていけない」と改善するつもりはないのだと。 仲良しとチームワークの良さは比例すると思いますか?それとも別物だと考えますか?
人権主任園長先生
りんご
保育士, 保育園, 認可保育園
めいとん教授
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園
比例することもありますが、反比例することもあります。 ただ仲が良いことは悪いことではないと考えるので、仲の良さがプラスに働くようにしていきたいですね。
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今、主任をしています 私は、マウント取るつもりもなく、指導をしていますが、どうも園長は、マウントを取られると勘違い、私がきっかけを作ったのに、あたかも自分、園長、が考えた、気付いたと言うように皆に言います 私への嫉妬ですね 園長だから何でも凄いとか頼りになるとかてはないと思います また、私が、若い子と話をしていると派閥を感じるようで、またまた嫉妬しての嫌がらせ 私から言わせれば、くだらないですね 相手にしませんけど どうして、こういう人ほど上に立つのでしょうか? 皆さんは、どんな園長を理想としていますか?
主任園長先生
まる
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 管理職
ありんこ
保育士, 認可外保育園
私は自分の軸をしっかり持っているけど間違いや時代の変化にしっかり対応していこうとする姿勢が見れる人が延長の理想像です!
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前に勤めていた保育園は、ほとんど主任は保育に入らず、事務所で園長と2人でお喋りしながら事務仕事をしていました。周りでは、主任や園長も保育に入っている、という話も聞きます。 主任にやってほしい仕事、主任の責任ってどんな事だと思いますか?
管理職主任園長先生
いちごあめ
保育士, 認可外保育園
かずのこ
保育士, 保育園
保育に入る主任と入らない主任とを見たことがあります。入らない人はどんなに忙しくても入らない。ずっと事務所でのんびりしています。不公平ですね。
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使い物にならないと多分思われてます。 落ち込んでいる場合じゃないのはわかってます。 でも誰かの励ましの言葉が欲しいです。 お願いします。
保育内容
わらびもち
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
どうされましたか?
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今年度の職場が学校みたいで気持ちが悪いです… 職場の人同士で仲良くすることはいいことだと思います。でも、その仲良しな感じを職場にまで持ってこられて、職員室でこっちは仕事してるのに、向こうでずっとぺちゃくちゃおしゃべり。この前、行ったあれは、良かったよね〜とか、そこのテーブルだけ、自分たちで買ったお菓子が置いてあったり… 仲良しアピールなのか、何人かで撮ったプリクラを携帯の後ろにつけたり… 先輩とかに相談したい事があっても、すぐに仲良しグループで共有されるので、誰に相談するかも考えなくてはいけません。今は、辞めたい気持ちでいっぱいです。 そこのグループにはもう30代の人もいれば、20代後半の人もいて、割と歳が近いので、ちょっとカースト見たいな感じになってて、本当に嫌です。保育士の職場にそんな人いるのは普通なんでしょうか?
ストレス
ゆず
保育士, 認証・認定保育園
らい
保育士, 保育園, 公立保育園
年齢関係なく、仕事以外も関わって仲良くなると、仕事と分ける事は難しくなる人は多いかもしれないですね。 考え方も寄ってしまうだろうし… 若い子でいますよ。 上は知っていますか? 把握してないと環境が良くないままで仕事になりませんね💧 話したところで変わるかどうかは、その人達の人間性ですね。 仕事がやりにくい状況なら、上に相談して、辞める事も考えてもいいかもしれないですね。
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私は新米園長(正式には小規模保育園なので施設長)をしています。 私自身今まで尊敬できる上司に出会ったことが無いので、皆さんが今まで出会った素敵だと思う園長先生のことを教えてほしいです☺️ または、どんなことを園長に求めるかなど教えてもらえたら嬉しいです♪
小規模保育園園長先生
hanauta
保育士, 小規模認可保育園, 園長
yuka
保育士, 認証・認定保育園
初めて勤めた園の園長先生なのですが、面接の時に緊張していた私の気持ちに気づいたのか世間話から始まりました。 地元では無い県の短大に通っていたのでその県での事を話してくださったので緊張がほぐれました。 少し変わった園長先生でしたが面白かったですよ。 園長先生に求めることはどんな先生でもなるべく平等に見ることですね。 あとは年度末に個人面談をすると色々な話が聞けていいのではと思います。年度末じゃなくても年に1度とかでもいいと思います。 上からみたいになってすみません、頑張ってください。
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いろいろあるとは思うんですが、園長に一番求めるものって何ですか?
管理職園長先生
ニャンちゅう
保育士, 認可保育園, 小規模認可保育園, 園長, 管理職
tanahara
信頼ですね。 何かあった時に責任を取ってくれたり、職員の意見に耳を傾けてくれたりする人であって欲しいと思います。 あとは気分に左右されずいつでもどんと来いのスタイルだといいですよね。気分によって機嫌が悪かったり、態度が悪いと信頼度が下がります。
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主任をやられてる方でクラス担任も持っている方いらっしゃいますか? 私の園では今、主任が1歳クラスの担任もやっています。人手不足でも無く、フリー保育士が4人もいる程です。何故兼任にしたのかは分かりませんが、主任の仕事で部屋を抜けてフリーが入る事も多く、そこのクラスは噛みつきもひどく、その事について全くもう1人の担任とも話し合っている様にも思えません。正直お部屋の環境づくりも真剣に考えてるとも思えず…。 私はクラス担任の責任を果たせてないように思ってしまいました。 主任を責めてるわけではないのですが、兼任してるの園が初めてなので同じような方がいたら、どうしてそうなのか、困ることなど教えていただきたいです。 *園長先生にお聞きすれば良いのでしょうが、今のところに来て一年目で偉そうなことを聞くのも気が引けてしまい、ここで聞かせてもらいました。
主任担任保育士
神子
保育士, 保育園, 認可保育園
さかな
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
お疲れ様です! 私自身は学年主任兼担任でしたが、 私自身も、今の主任兼担任の人も 精神がおかしくなるほど激務で… 自分の仕事が回らず持ち帰るなり、残業なりをせざるを得ませんでしたよ。 そのような立場になった経緯は、 人手不足です💦 やはりそれしかないようです…
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新しい保育、立ち上げの年は大変かと思います。 しかし、その分保育士への負担もあり数ヵ月で辞めていかれる保育士も多いです。実際立ち上げの年を経験され退職された方、本音の理由をよければ教えてください!
退職パート正社員
りんごまま
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 公立保育園, 認可外保育園
みるく
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
立ち上げというより、幼稚園から子ども園になり、乳児を受け入れ始めた園に勤めた事があります。 園長も主任も乳児は初めてでしたが、理想がとても高くそれを職員に強く押し付けて大変でした。特に主任の先生が新しく始めた事を、軌道に乗せたい、自分の手柄にしたいという思いが強かったのではないかと思います。 新しいのでおもちゃや施設は新しく、気持ち良く過ごす事はできましたが、辞めていく人が多かったのも事実です。
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通勤時間はどのくらいまでが許容範囲ですか?また、通勤手段も教えて頂けますか? 今は家から近い園で働いているのですが、近くてその分働ける時間も長くなるのはいいけど、よく行くスーパーなどで園児と会ったり、我が子の小学校の学区内な事もあり、よく子ども達と会うのが少しストレスにもなっていて… ひとつ前に働いていた園は、車で40分で通時間が長く大変でしたが、近所で誰かと会うストレスはなく、オンとオフが自分の中で切り替えやすかったです。 ちなみに、子育て中のパート保育士です。
小学校子育てパート
emimi
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可外保育園, 児童養護施設
U-TA
保育士, 保育園
通勤時間の設定は特にないですよ!
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