あや

第3波がやってきてまた感染者が日々増えてますね。近隣の教育機関でも感染者が出たと連絡が回ってくるのですが、皆さんの職場では家庭内で感染者がでたり、濃厚または接触者が出た場合の措置はどうされてますか？ うちの職場は行政やその感染者が出た場所の指示に従うとのことでした。 正直1週間ぐらい休校にするなどの措置を行なっている場所もあれば休まずきて大丈夫という場所もありこんなやり方で感染拡大を抑止できているのか謎です。

教育家庭連絡帳

本日小中高校は3月2日から春休みまで休校を要請すると政府から発表がありましたね！ 保育園は対象ではないようですが、幼稚園にお勤めの方で同じように3月2日から休園する方いますか？？

毎日季節の歌や子ども達の好きな歌を歌って楽しんでいるのですが、テンションが上がったりすると叫ぶように歌ってしまいます。(本人たちは楽しそうなのですが) 「ピアノと仲良しで歌ってみよう！」「お母さんみたいに優しい声で歌ってみよう！」など伝え方を工夫したり上級生の歌を聞いたり、、どっちの歌い方の方が綺麗かなど保育者が見本を見せたりしています… みなさんは怒鳴ったり叫ぶように歌う子にどんな風に関わっていますか？

うちの園では園長に退職の旨を伝えて退職届をもらいに行くのですが、次年度の職員の確保が難しいのかなかなか退職届をもらえません。挙げ句の果てには退職したいと言えば辞めれると思っているのが間違いだ。このままだと今後の人生で痛い目を見るぞなどと言い出します。 人材確保が難しいことはわかりますが、園の都合ばかりを理解しろと言われてもこちらの都合は無視されているように感じて、最近腹立たしくなってきました笑 愚痴のような方になりましたが、みなさんは退職する際どのような手順を踏みましたか？

私は勤続5年目の保育士です。 私の働いているこども園では毎年3月上旬に最後の発表会をしています。出物は各担任に任せるかたちです。 私は完璧でなくてもある程度形になっていて子どもが楽しく取り組んでいる姿を見せたいのですが、園の雰囲気として完璧を求めています。それが絶対に間違っているとは思いません。 「子どもの成長した姿を見てもらう」ことが大切だと園長は常々言っているからこそ完璧を求めるのだとは思うのですが、練習を嫌がり泣く子どもたちも出てきています。 先輩の先生方も「指示通りに完璧にできる子どもにしたのは私」、「私のクラスは他のクラスよりも上手な発表をした」といったものが目標になっている気がして仕方ありません。 みなさんの園では発表会の目的や目標などはどのように決められていますか？ また、どのような子どもの姿を保護者の方に見てもらいたいですか？

日誌や週案など基本持ち帰ってやるのですが、みなさんはどうでしょうか？

週案

夜何時まで残業されていますか？また残業代は出ますか？残業代が出ないので、転職を考えています。そもそも残業代が出る園はあるのでしょうか、、残業なしで帰るのが1番だとは思いますが、先輩が帰るまで帰ることができないです泣

私は春から保育学生になるのですが 、実習の時に気をつけたらいいことなどあれば教えていただけると嬉しいです 😥

　抑うつ状態と診断を受けて、自宅療養中の者です。元々正職員だったのですが辞めて、同じ職場で準職員として復職しようか悩んでいます。診断を受けるまでに病んでしまった理由としては、2人担任で組んでいた先輩先生からの抑圧な指導や嫌がらせ?の他に気分や人で態度をコロコロ変えたり、機嫌の悪さを態度に出すなど、怖い毎日を過ごしていたためです。 　その人がいるってだけで考えると、復職すると顔を合わせないといけないのでフラッシュバックしそうで怖いです。自分と仕事が一緒にならないように配慮はしてくださるそうですが…。 　自宅療養中、好きなように過ごしていますが、このままの過ごし方が続くとダメ人間になっていきそうです。親にも言われました。 これからどうしていっていいかわからないです。同じ場所で復職したほうが良いのか？思い切って場所変えて保育士するか？決められません。アドバイスください…。助けてください。

幼稚園で５年働き、こども園に転職して１年が過ぎようとしています。 とある年下の３年目の先生から当たりの強い態度を取られます。 挨拶はしてこない、こっちがしても返さない。 一緒のクラスに入ろうもんなら、ずっと無視。 子どもに対しても反応がいい子、関わりが難しい子との差が激しいです。 これが私に対してだけじゃなくて、気に入らない先生に対しては愚痴を言ってるのも聞いています。 主任からの指摘も、私はそんな態度を取ってるつもりはないと反省する気もないみたいで。。。 職場上では先輩かもしれませんが、私の方が年上だし保育のキャリアも上です。 さすがに言い方があるのでは？と思ってしまいます。 年下だけど、気が強くて言い出せず、悩んでいます。どうしたらいいでしょうか？

同じクラスを持っている先輩の保育士が、辞めることになりました。 その先輩は病気があって、体から思う通りに動かないからか、いつもイライラしています。 そのイライラをパート教諭にぶつけたり、時には子ども達にぶつけています。 見ていて子ども達が可哀想で…その先生に子ども達が怒られないように気をつかいながら、保育をしています。 パート教諭は、無視されたり…それでも色々と気にかけて動いてくれるのですが、何かあると「パートのくせに」と悪口を言ってることが何度もありました。 病気の関係で、他の正職員よりも勤務出来ず、早番や遅番のシフトにも入れません。 また通院もあるため、遅刻・早退・欠勤も多く、いない時のしわ寄せが全部私に来ています。 色々踏まえて、園長が自主退職を進め、退職することになったのですが、他の正職員の先生達にはそのことを知らないので、今回の退職に納得してないようです。 園長は他の正職員の先生達に、「本人の健康面が理由」と伝えたのですが、「園長が無理やり辞めさせた」といつも一緒に悪口を言っている先生達は、みんなで辞めようという話になっています。 正直、一緒に保育をしていても先輩の先生が子どもを大切にしているようには感じられませんでした。 辞めることになり、正直ほっとしています。 先輩の普段の保育の姿を他の先生には言えないし… 園長先生に色々聞かれて、私が感じていたことを正直に答えたのですが、それが間違っていたのか… みんな辞めたら…と思うと、不安で仕方ありません。

塗り絵についてです。 キャラクター物(絵本以外)の塗り絵は、よくない？ではないけど、、、使わない！(絵本のキャラクターは良しにしている)と決めているベテランの先生がいたり、普通に使っているベテランの先生がいたりと様々です。 私は、別にキャラクター物を使いたくないとも思っていません。ですが、絵が得意なので、自分で描いた絵(季節、イベント事、絵本のキャラクター)を塗り絵用にいつもコピーして使っています。家では、きっと売ってあるキャラクター物だろうから、園では、違うのができればいいかな〜という考えです。 アニメキャラクターも絵本のキャラクターも大差ないのではないか？と思いますが、職場では、なかなか聞にくいので、、、(笑)みなさんの考えが知りたいな〜と思い投稿しました！

私の園では園は登園、降園の際にしか子ども関わりません。 事務の仕事などもあると思うので忙しいとは思うのですが、私はもう少し子どもたちと関わってくれるといいなと思います。 これは普通のことなのでしょうか。

登園

2年目の男性保育士です。 今働いてる園で園長に異動願いを出したのですが。 全然返事が返って来ません。 これは諦めた方がいいのでしょうか？。

向いてないかも、と思ったことはありますか？ 今の職場を、または保育士自体を辞めたいと思ったことがある方に質問します。 理由を教えてください🙏

フリーの先生に求めることは？？ どんなことをしてもらえたら、 現場にいる先生は働きやすいですか？

2年目です｡年中児､30人1人担任をしています｡ 加配の先生はいないので完全1人担任です。(自閉症スペクトラム､多動等の診断のついている子が各2名ずつ､診断ついてない子も数名います) 一人ひとりの対応もきちんと出来ているかわかりません｡精一杯やっているつもりではいますが､必要に応じた援助が出来ているのか不安ですし､30人の子どもたちに十分な関わりや保育が出来ていないことに申し訳無さを感じてしまいます。 大きな園のため､年中は2クラスありますが､もう1つのクラスも同じような状況です。 1クラス何人の子どもに対し､何人で保育するのが妥当だと思いますか？他の園の実際の状況も教えて頂きたいです｡

自閉症特別支援加配

もうすぐ実習なんですが、二週間あり、2歳から5歳を1日ずつ担当してその後3歳の担当に入ります。 どの年齢にも通じる手遊びや絵本があれば教えていただきたいです。また、年齢ごとで何が流行っているのか教えて頂きたいです😭

2歳児

4歳児、年中クラス。 給食が食べ終わるとうろうろしてしまいます。なにか対処法はありますか？

4歳児

常勤の先生は休憩無しなのは普通ですか？ 9時間ぶっ通しで働いてます。 常勤もパートも派遣も関係なく、休憩ありますか？

皆さんの園はパート、正社員関係なく皆がピアノを弾きますか？

みなさんに質問です 園で今流行っている踊り、ダンス、歌などは何がありますか？ 季節の歌などではなく、例えばパプリカのように、巷で流行っている歌です。

皆さまのお気に入りの パネルシアターやペープサートを 教えて下さい！！

お話遊び