ブー３(スリー)

ちょっと難しいことをお尋ねします 今度、園の看護師が退職します 　子ども達が製作してるなーの流れから、プレゼントになる物つくれないかなぁと考えています ただ未満児なので出来ることは限られてしまいます 仕上げはこちらでして、サプライズプレゼントできないかなぁと漠然と思い着いた次第です 　　　 思いつくアイデア💡ありますか？

看護師制作退職

皆さんの園では登園時に検温ありますか？うちの園では行っています。 今年入園の1歳児。よく泣き、愚図る事が多いお子さんで、そんな日は登園時の検温が高めです。37.5度以上では受け入れをお断りすることとなっています。 お母様は「帰ったら熱は無くて、全然元気なんです。」「家ではなかった」「眠いの？」「熱が篭ってるだけでしょ」と預かりをお断りされ不機嫌になることが多々。(気持ちはわかりますが、ただいま産休中で自宅療養可能です) 機嫌が良ければ36度代のときもある子なので、平熱高めとも違うのでは？と看護師も話します。37.3度などで受け入れる事もありますが、多くで37.5度以上に上がり、お迎え要請となってます。 先日、私が対応した時には、3回検温し、一度は38度出てました 翌日に行事が予定されてた事や、保育園は集団の場であること。週末だったので疲れもあるでしょうとお話させてもらいましたが、 その日に私用があったようで「午前中だけでも」「2時間だけ」など渋られました 時間の問題ではないことは伝えましたが、心の中で「ここは託児ではない」と保育園利用の理解のなさにガッカリしてしまいました。 こんな時、どんな説明をすれば納得してもらえたのでしょうか？ 保護者対応は難しいです

生活保護者保育士

乳児保育です この時期にいちご製作はおかしいでしょうか？　いちご狩りもピーク終盤？な時期。店頭でもいちごメニュー多めに感じるのですが

乳児保育保育内容

保育にウクレレを使ってる保育士さん居ますか？ ピアノが弾けず他の先生方の助けを受ける日々です ピアノを弾けるように真剣に練習に取り組まなければと思っています と色々思考していると 「ウクレレ保育」という動画を見つけました ギターよりは簡単とありますが、全くの初心者が1年とかで保育に活かせるほどに弾けるようになるものなのか？ ウクレレを使っている保育士さん、またはウクレレ経験者の方ご意見を下さい

ピアノ保育士

おたずねします。詳しくご存知の方教えて下さい。 シャボン玉液を手作りして(水+砂糖+せんたくのり+洗剤) 保存する場合どのくらいの期間保存して使えるものでしょうか？ 大きなシャボン玉を作って遊ぼうと思い多めの量を作りたいと思いつつ、また、さぁしよう！となった時に在庫として置いておきたいのですが…。

パート保育士

キャリアアップ研修(eラーニング)を受講された方 テキスト無しで受講された方は、どのようにして受講されたのでしょうか？ 振り返りや課題の見直しなど難しくありませんか？

スキルアップパート保育士

eラーニングで乳児保育のキャリアアップ研修を受けてますが、時間を勘違いしており、15時間受講と知り困っています。 受講期間は10月末まで。 資料が無い為、画面を書き写しながら(停止しながら)受講していた為、2〜3倍の時間を費やしてしまい、１／３程度しか進んでいません。 有料受講ですし、9月には２日半ほどの時間もいただきました 「時間を下さい」なんて申し出も出来ません。でも、終わらせたい。 自分でしでかした事態であり、休日に自宅で受講出来たらなども考えますが、ダメなんですよね。 もし、途中で終わった場合、次回申し込み可能でしょうか？ また初めからの受講扱いですよね。 諸事情で受講終了出来なかった方いますか？ 焦るばかりで、困っています。 経験談を教えて下さい

パート保育士

女性って怖い生き物ですね。 職場の先生は皆さん和気あいあいとした関係で、悪口や陰口はあまり言わないです。 噂話は好きなようで、冗談混じりに談笑することもしばしば。 ある日ある先生が、A先生(本人いない)が勘違いした話をしてました。 そして私がC先生に「A先生〇〇だったらしいですよ」と世間話の流れで話しました。 後日、出勤するとすぐにA先生がツカツカと私の前に来て「ブー3先生！私〇〇なんて思っていませんよ！」とひきつった表情で言われました。 最初、何の事かわからなかったんですが、 「ブー3先生から聞いたってC先生から 聞きました！」と。 そんなにムキになる話ではないと思いましたが、それは価値観の違いもあり、申し訳なかったと反省。 普段から真面目で気遣い上手な優しいA先生ですが、どちらかというと噂話好きのトップ。 この時は女の性悪さが垣間見え、ちょっと怖かったです。 安易に聞いた話を他言するものではありませんね。

パート正社員保育士

久しぶりに「怖ーっ」てなりました。 うちの職場、 噂話は好きだけど悪口とか陰口とかあんまりなくて、和気あいあいと冗談もいい言いながらの関係性…と思ってました。 先日、A先生のちょっとした勘違いの話を他の先生がしていて、(A先生はいませんでした)私がC先生に「A先生〇〇だったらしいですよ」話したんです。 後日、朝一番にA先生から、ひきつった表情で 「ブー3先生！私、〇〇なんて思ってませんよ！」と唐突に言われました。 一瞬何の事かわからなかったんですが、「C先生から聞きました！ブー3先生が言ってたって！」 そんなにムキになる事かと思いましたが、それは価値観の違い。申し訳無いと思いつつも、「私も聞いた話で…」と答えてしまいました。 普段なら笑い話で流れてしまうような事と思いましたが、安易に他人のことを他言してはいけないなぁと思った時でした。 噂話にせよ、すぐに広まり伝わり、怖いと改めて思いました。特に女は。

パート正社員保育士

夏祭りの準備が始まりました。 担当は金魚すくいになりました。 金魚は「金魚がにげた」の金魚をラミネート加工したペラペラの物を水に浮かべます。(昨年作った物を使用) 欲しいアイデアは、その金魚をすくった後です。 持ち帰りはしません。 どのようにしたら面白いかなぁと。 ちなみに昨年は金魚鉢のイラストに透明のポケット？をつけて入れてました。

夏祭り乳児保育士

明日の保育案が全く浮かびません。 0・1・2歳合同保育。 天候も不安定。 今年度も残り1週間。転園でお別れする子もいて、何か思い出作りや記念になりそうなことをずっと考えてますが、、、 情けないことに良い案が浮かびません。 特別視せず、今まで通りにでも良いのでしょうが。 あまり準備のいらない遊びなどありませんか？

保育内容保育士

3月年度末。うちの保育園は認可外なので転園する子どもも多く、４月からメンバーも減り様変わりします。 そこで最後の最後に記念品になりそうな物を製作して持ち帰りたいなぁーと思っていますが、良い案が浮かびません。 0・1・2歳乳児合同保育 メダルとかも考えましたが、どのようにして、どんな形の物にしたら良いかが全く思いつかず。 他にも何かアイデアを教えていただけると嬉しいです。

認可外乳児保育士

未満児保育(0・1・2歳合同保育)しています。 バレンタインデーって、何か制作とかしますか？

バレンタイン乳児保育士

鼻水や咳の風邪ひき児童がおり、登園の際に投薬をお願いされ薬を預かりました。 1週間程の期間を空けて2度目です。 「与薬依頼書」があることは知っていましたが、記入のタイミングに決まりがあることを知らず、また対応がお婆様だった事もあって後での記入で良いと思い込んでました。(以前の職場がそうだったので) 薬を預かった事を口頭で主任に伝え、依頼書記入が必要だったと指導いただきました。完全に私の確認ミスと反省。 昼食後の投薬のタイミングで他の先生が「薬飲ませて大丈夫ですか？　依頼書記入してもらえてないので」と全体に言われ、私が悪いのですが、仕方ないのですが、その先生も確認しただけの事かもですが、叱責を受けた感じに受け取ってしまい落ち込みました。 (電話で確認してもらう事で大丈夫でした) もちもん同じミスは繰り返さない！基本だと心得ています。 思い込み…私の悪いところでもあると反省。 ミスからの落ち込みからのメンタルの復活はどうされてますか？

保育士

小規模園で012歳児合同保育。 今の保育園に入職が保育士のスタートの者です。 やっと1年半が経過しましたが、全く自信が持てません。 日替わりのリーダー日が特に。 主活動を決めて、何とかこなしてる。けと、活動と活動の繋がりや、部屋移動時のまとめ方や落ち着け方が上手く行きません。 周りの先生方は何も言わずにフォローしてくださいます。が、 無言の指導と受け取っています。(空気的にこうするのよ！みたいな) 元々、指示や指導し、リードすることは苦手な性格です。仕事だから割り切って頑張ってはいますが、自信がない故に楽しめません。 補助に徹する事が出来れば…と逃げの思考ばかりの日々です。(辞める意思はありません) 年ばじめの保育も、主活動案か全く浮かばず状態で苦しむことからスタート。 当然な結果、グダグダで周りの先生方のイライラ感も感じてました。 やっぱり、保育士向いてないんですかね。

乳児パート保育士

11ヶ月の新入園児。歯もしっかり生えて来てます。が、 離乳食がなかなか進んでおらず、給食対応が出来ずにいます。 園の方針として1歳2ヶ月から幼児食と同じものを出すそうです。 保護者にもご家庭での協力をお願いしているところですが、保育園としてどうするべきか悩ましいところです。アレルギー対応も必要なので、まずは家庭で指定食材を食べてもらわないと給食も厳しい。 母乳栄養の比率が高い。ペースト状なら少し。後期食並みの粒状は吐き出すそうです。 食べ物や食具への関心も示さず、手を伸ばすことはなく、当然手づかみも無し。スプーンも拒否。給食どころか水分補給も不十分。 (まぁ、まだ入園したばかりなので仕方ない部分もあるのですが) このようなお子さんを受け入れたケースはありますか？ ちなみに、育児が初めての保護者ではありません。3人目のお子さんです。

小規模保育園乳児

保育士ギリギリだもんね。シフト変更の連絡はもらったし、仕方ない。もちろん承諾したよ。 えっ！リーダーも？ もう(＞人＜;)何するよ〜！？急すぎる。 だって私のリーダー、まだまだ先だったんだから。

シフト保育内容パート

皆さんの園ではどのようにする？ 7月から保護者にはお盆休みの有無と保育園利用についてお尋ね・相談してきました。(保育士人数や給食の調整の為) 中には最初は仕事があるから利用する予定だったご家庭が「お盆でお休みの方が多いなら」と仕事を調整してお休みとなったケースも。 うちは企業主導型の小さな園でお盆中の利用児は1〜3名。しかも午前中まででお迎えに来て下さるご家庭が。 しかし、一家庭の利用に疑問⁉️ 通常、開園直後から閉園直前まで週6日利用の乳児。(兄が別の認可園利用) 父親はお盆後半から仕事とのこと。(お盆前半まで4連休) 母親はお盆中も仕事だと聞いていましたが、勤め先が、お盆中5日間のお休みになることが外部からの情報でわかりました。 利用児も他にいなくなることから、利用時間について相談・確認を行いました。 が、「うーむ。。。」と悩んだ末、通常利用の回答。(勤め先がお休みの話はしていません。というか言えない空気) 仕事が休みなら利用をやめてほしい訳ではありません。　リフレッシュしたいのかもしれない。それはそれで良いと思いますが、何故、嘘をついてまで子どもを預けようとするのか？ 日頃から「お母さん、仕事休みないの？」と思ってしまうような利用状況。 家庭より保育園に居る時間が圧倒的に多いお子さんです。 せっかくのお休みに自由にゆっくりしたい気持ちもわかりますが、それなら正直に言ってもらって相談して欲しいです。 お友達もいない保育園に何日も預けられる子どもがかわいそうに思えてしまいます。 保育園利用の概念にズレを感じています。 これって保育園側の都合でのわがままなんでしょうか？ 皆さんなら保護者にどのように対応されますか？

認可外0歳児保護者

年間行事で敬老の日の担当になっています。 おじいちゃん、おばあちゃん宛てにハガキを送る事になっています。 昨年はスタンプ制作でぶどうを作り送ったようです。 さて、今年は何をどうしようかとずっと考えていますが、難しくアイデアが浮かびません。 ハガキサイズで郵送できる制作アイデアないでしょうか？ お知恵をお借りしたいです。 (0・1・2歳児　合同保育　小規模企業主導型園)

制作0歳児2歳児

4月に入職。保育士2年目の独身の若い先生について。 小規模園で保育士8名。他が既婚子持ちのベテラン保育士。　 同じように独身の先生がいない事や年齢からか、なかなか上手く人間関係の構築が出来ずにいます。その先生の性格なのか… 保育活動中、自ら動く姿は少なく言われても(返事はします)見当違いの動きをしたり。　「怒ってる？」「気にいらないのかな？」などと思われる事が増えてます。 最初は言わないとわからないんだよ。と見守りながら適時指示を出すなどしてました。しかし言われても直ぐには動かなかったり、別の部屋に行ってしまったり、今じゃないよねって行動したり… 他にも土曜出勤が可能とのことだったけど、入職後には体調を理由に休み希望を。出勤時間もギリギリ。注意すれば言い訳。 等等。 強く指導などされてる先生はいないんです。でも指示されると「注意された」(マイナス)となるようで(T T) その独身先生への視線(ベテランの)が日に日に厳しくなってるのを感じます。陰口に似たような事も出て来てて…。 私も経験が浅いので、自分に言われてる感も抱いたり…保育室の空気が重くなってしまいます。 はぁ。

後輩小規模保育園先輩

子どもとのこんな嬉しいエピソード＆かわいいエピソードあったら具体的に教えてください😄

保育士

まだ先のことですが、7月に夜まで保育を年長児のみ行います。そこで、夜までいるから何か特別なことをしようとなりました。去年はランタンを作って夜の園庭を光らせたら、それはとても幻想的で素敵でした。今年は私が担任なので案を考えないといけないんですが、全く思いつかないんです。おすすめ、経験談、案などいろいろ教えて下さい人数は22人です。

5歳児担任

1歳半になりましたが、母乳８割です。 体重もしっかりあるのですが、栄養バランスが気になります。ムラもあり、どうせ食べないので無理して作るのはやめました。プレーンヨーグルトだと一日に何度も食べます。かといってお粥を好む訳ではありません。同じような方、これなら食べたと言うのがあれば教えてください！

ピアノがどうしても苦手です。学校で学んだりやレッスンを受けていた時期はありましたが、どうしても苦手です。 高校時代から趣味でギターを弾いていたのでそちらの方が弾きやすいのでピアノの代わりにギターで保育とかしても大丈夫でしょうか？ 周りにそういった保育をしている方いますか？ 評判などはどうですか？

ピアノ幼稚園教諭保育士

2歳児クラスを担任していて、新年度から保育士2年目になります！ 手遊びのレパートリーを増やしたいので、皆さんオススメの手遊び、子どものウケが良いなーと思ったもの、何でも良いので教えて頂きたいです◎ また、手遊びをする時にこういうことを気をつけるともっと楽しくなるよ！もっと子どもの意識が保育者に向くよ！等工夫していることもございましたら教えて頂きたいです💭 参考程度に私がいつも行っている手遊びも以下に載せておきます🙇🏻‍♀️🌟 ・アンパンマン(とんとんとんとんアンパンマン~) ・ワニの家族(ワニのお父さん~) ・パン屋さんにお買い物 ・あんぱん食パン ・ディズニー(1と1を合わせると~) ・棒が一本 ・ミックスジュース(りんごりんごりんごのほっぺ~) ・食いしん坊のゴリラ ・ペンギンマークの百貨店 ・キャベツの中から ・チョキチョキダンス ・かみなりドンがやってきた ・カレーライス ・八百屋さん

手遊び保育内容遊び

子育て中のママさん、正職で働いてる方いますか？ (保育園、幼稚園、こども園…職種問いません) お子さんがどのくらいの年齢からフルタイムで働かれるようになったか、また両親の協力無しでも可能か気になります。

子育て正社員幼稚園教諭

どんぐり入れはどんな物を使っていますか？ 牛乳パックにマジックテープをつけたり、ミカンネットをつけたり、ジップロックのバックにしてみたことはあるのですが、他にもアイディアがありましたら教えて下さい。

外遊び0歳児1歳児

エプロンのポケットにボールペンを入れたまま洗濯…よくやってしまいます。。しかもものすごい広がり方… そして絶対取れないと諦めてたくさんの服をさようならしてきました😭 諦めるしかやはりないですよね？とれる方法とかありますか？

幼稚園教諭保育士

保育士２年目ですが、いまだにお便り帳を書くのが苦手です。スラスラと書ける日もあれば悩む日もあり…保育雑誌や書き方の本などを参考にしたり、ネットで検索したりしてこういうことを書けばいいのはわかりますが…お便り帳を書く上でみなさんが個人的に大事にしてることなどを教えていただきたいです。

保育士

パートで保育士をしている方、時給はどれくらい頂いてますか？ 昇給はありますか？ 私は勤め始めて1年経ちましたが、この前更新の書類が来て、昇給無しでした…。 パートは、昇給無いものなのか…皆さんの園はどうなのか気になりました。

パート保育士

パートの先生が連絡帳を書くことはありますか？ うちの園は正社員しか連絡帳を書くことが出来ず、午睡中にパートさんのやることがなくなってしまうことがあります。 正社員は時間に追われているので、連絡帳くらい書いてほしいなと思っています、、

連絡帳パート正社員

暑い日々が続いていますね！水分補給の為、保育士も水筒を持参されている方が多いと思います。みなさんは、水筒の中に何をいれていますか？私は氷と水です。また、なぜその飲み物を入れているのかも、教えて欲しいです。

水筒保育士

新人が指示待ち人間です。 保育中もぺた〜んと座って読んで字のごとく子どもたちを見てるだけ👀指摘すると変えようと意識していましたが、また最近はぺた〜んと。ほんとに1から10まで、なんなら100まで言わないと伝わりません。素直ですぐ受け入れてくれますが、もう少し自分で気づこうよ、、と思ってしまう点も、、共感してくださる方いませんか、、？？

担任保育士

私の働いている園は起業保育で3歳児まで預かっています。規模が小さい割には起業の圧も有り予算含めできないことも多い上に、公立上がり➕中途採用先生がほとんどのため育成環境が整っていません。即戦力も大切だと思うのですが、経験者が多いだけに臨機応変に、、というシステムになっています。人間関係はとてもいいのですが、新しい人を（ほぼ新卒のような人）教育しないやり方に戸惑っています。。

公立正社員保育士

012才の小規模保育園でフルタイムパートで働いています。　 子どもが定員19人で 0才は5人です。 1,2才に 落ち着かない子 すぐに手を出す子　 午睡できない子など 手のかかる元気な子ども達が多くて 保育士の人数は足りてるはずなのに どうにも まとまらなくて困っています。 少し前までは14,5人で落ち着いてたのですが 上の方針で そんな状況なのに ドンドン子ども達を入園させて 定員19人に達しました。 毎日子どもを安全に見守るのが精一杯で 疲労困憊でやる気がでなくなっています。

安全睡眠小規模保育園