みれ

皆さんの園は1日何時間勤務されてますか? 私の園は基本8時間勤務です｡ でも最近当たり前のようにお迎えが遅い子が多く小規模園なので保育士も人手不足の為､朝は必ず8:00に出勤､お迎え遅くなると18:00~18:30､ひどい時は19:30まで残る日もあります｡ 今は毎日8:00~18:00勤務になってきています｡ 残業代はもちろん出ますが公休もギリギリで回している程です｡一般企業や他の職種は7時間や7.5時間勤務の所も多いみたいなので保育業界は8時間勤務じゃないとダメなのかな…とふと疑問に思いました｡ 保護者も残業で大変なのは分かりますがこちらも毎日朝早く夜遅いのもしんどくて… パートさんも融通がきく方が少なく正規が頑張るしかない状態で仕方ない事だけど悶々としたこの感情をぶつける所がなく愚痴らせて頂きました😂 頑張りましょう🥲🥲

残業保護者パート

0.1.2歳の乳児さんを対象とした､ひなまつりの出し物を考え中です｡ 由来の説明も簡単にしたいとは思っているのですが､どう工夫しようかも考え中です｡ 子ども達が一緒に参加できるゲーム遊びや､おすすめの絵本があれば教えて頂きたいです! 皆さんの園ではどのような出し物されますか?

ゲーム遊びひな祭り絵本

ある園児の保護者から兄妹がインフルエンザに感染したと連絡があり､本児は元気なので登園させたいと言われました。 登園は受け入れるのですが､まだ潜伏期間という事もあり他の園児に感染してしまったら…とどうにか感染拡大を防ぎたいと思っています。 私の案は本児のみ別室で1日行動し他児と関わる時間を少なくしたいと考えているのですが病児ではないので別室行動はさせない方が良いのでしょうか…園児はほぼ0歳児です。 万が一園で症状が出たら手遅れだと思うのですが園長先生も対応に悩んでいる状態です。乳児が多いので色々不安です。 皆様の園でこのような事が起こった場合の対応はどのようにされているのか教えて頂けるとありがたいですm(_ _)m

院内保育登園0歳児

職場の人たちは皆いい人で和気あいあいと楽しい雰囲気で働けてはいるのですが… 自分がリーダーの日に設定で室内､室外あそびをしている時に園長先生(園長も1保育士としてリーダーをする週がある)が横から､｢怖いなぁ｣｢危険やなぁ…｣｢んー､これは○○を使った方がいいかなぁ｣と私に向かってハッキリは言わず呟くように言ってくるのがどうしてもイラッとしてしまいます😔 私が細かい所まで考えず詰めが甘いのも原因ですが､園長先生は誰からも嫌われたくないタイプの優しさ全面に出して優しいが故に誰に対してもハッキリ物を言えない方なので色々な場面でモヤモヤな日々です｡｡ 安全第一!!子ども達をケガなく保護者の元へ帰す!! それはもちろん大事なことです｡ 危険危険危険危険危険危険子ども達の周りには危険だらけ､そんなの分かってます!! 安全な環境を作った上で､保育士の人数も十分だと感じた時に設定した運動あそびも微妙な苦笑いを浮かべて見守るの辞めてほしいし､先生達も全力で楽しんでほしい｡ 反省点だらけで自分の考えた設定はダメやったんかなと自信も無くなるしやる気も無くなる｡ なんて本人には言えないのでここで発散さて頂く､､ 長文の愚痴失礼しました(꒪⌓꒪) 園長先生に見られてませんように!!笑

園長先生保護者保育内容

朝のおやつを取り入れてる園は多いと思いますが､何時頃に食べてますか? また何時~何時までに登園した子のみ食べるみたいな決まりはありますか? 私の園は8時開園で9時半頃~朝のおやつ､11時過ぎから給食なので給食までの間も短く朝のおやつは必要なのか悩んでいます｡ 朝のおやつはやはり取り入れるべきなのでしょうか…?

登園給食

3月のお誕生日会の出し物が浮かばず…… 何かおすすめあれば教えて頂きたいです🙌🏻 (ひなまつりとは別日にやると思います､､)

誕生会行事保育士

卒園アルバムの写真撮影の為に職員は全員キチッとした服を持ってきてとの事なのですが､スーツは就活用のリクルートスーツでも大丈夫なのでしょうか🤔 また卒園式もリクルートスーツで出ていいのか…新しいのを買うか迷っています｡ 皆さんの園はどんな服装で行かれますか?

卒園式正社員保育士

コロナ手当てで園から給付金が入った方おられますか? またコロナ関連でお給料(ボーナス等)の面で変動ありましたか?

ボーナス給料コロナ

保育園の子どもが減ってしまい保育士の人数の方が多い為､急遽わたしに異動のお願いが来ました｡ 同じグループの会社でないと勤務時間を補えないのですが､他園の保育士の空きがないらしくまさかの介護施設で全く職種が違うお仕事｡｡ 悩みましたが渋々受けて今はそちらで勤務しています｡そしてまた突然上の人から連絡があり10月から事務の仕事に異動してほしいと言われました｡(来年の3月まで) それも言われた時は渋々承諾しましたが､今もかなり悩んでいます｡｡ 本来の保育の仕事になかなか戻れないのなら今の職場を辞めるべきかもう少し我慢するべきか､､社長には長くいてほしいと言われましたがこんなたらい回しな状態耐えれるか不安です😔 いないとは思うんですが保育士なのに異動で違う仕事されてる方いらっしゃいますか?😭

異動退職転職

文章力が欠けていて思うようにまとめられず6月のおたよりの始めの文がなかなか思いつかなくて苦戦しています… 他の先生が5月のおたよりでコロナに触れているので6月もコロナについて触れたいと思っていますが少し落ち着きつつあるのでその事も踏まえて作成したいです｡ 何かご提案頂けるとありがたいです🙇🏽‍♂️

おたよりコロナ

今はもう1歳を過ぎていますが､8.9ヶ月の頃から大人と同じ物を食べさせていた保護者がいて､連絡ノートの前夜の晩ご飯の欄が高確率でマクドナルドのチキンナゲット､ポテト､ハンバーガー､オレンジジュース…など書かれていました｡(現在もマクド多め) 1番大事な離乳食期がこういった食べ物だったせいかかなりの偏食で給食の野菜は細かく切っても一切食べず白米や揚げ物系など自分が好きな物しか食べないので毎日お手上げ状態です😔 声掛けやお話をして気を逸らしながら何とか何とか少しずつ食べてくれるようにはなりましたが､1歳児は誘導が難しいです😭

離乳食給食1歳児

働いてる園には園庭がなく外遊びの時はいつも近くの公園に遊びに行ってるのですが､やはり今の状況的に外遊びに連れて行くのは辞めた方が良いのでしょうか… 子ども達も体力が有り余っていて室内でも暴れて暴れて常に怒られてばかり💦保育室も狭いので何とか少しでも外に連れて行ってあげられたらなと思う毎日です😔

外遊びコロナ

昨年度まで乳児5人を担任二人で見ており、今年度から体制が変わって倍の10人を二人で見ることになりました。 保育中はパートさんやフリーの保育士が入るので特に困っていないのですが、問題は事務作業が辛いんです…。 大きい園に勤めていた時は20人の個人日誌や連絡帳を書いていましたが、数年間の少人数に慣れきってしまい、日々の書くネタに困ってしまいました。 よくあるのが、保育中に「あっこの事書こう！」と観察していても、そこからお昼、着替え、午睡の寝かしつけ…記録をする頃には記憶から抜け落ちてしまいます…。 メモもできるだけ取りたいのですが、保育中はその時間がなかなか取れず…。 観察のコツや、記録のコツ、記憶力にいいものなど、なんでも良いので教えて頂きたいです…！

日案連絡帳記録

昨日は休んだけど今日はまた出勤🥺 電車通勤だよね？大丈夫？って言うんだったら 休ませておくれ〜〜〜。電車内で感染したら 私のせいになるのかな。。。って考えたら怖い。 電車通勤の方、気をつけていることはありますか？