みんそん

保育園、幼稚園などテーマにしたオススメの絵本を教えてください！ 年齢は問わず、保育園や幼稚園ってこんなところだよと分かるような絵本から、通園するイメージをもたせたいなあと思い探しています。

絵本幼稚園教諭保育士

みなさんの園ではお正月遊びはしますか？ 室内屋外ともに教えてください！また工夫などしてますか？ お正月遊びはではないですが私の園では各クラス鏡餅を飾り鏡開きもします！

伝承遊び遊び幼稚園教諭

年賀状についてです！ 私の園では年末で忙しいのもあり、子どもたちへは配信アプリでのご挨拶、職員同士は年賀状廃止となりました。 こちらはとても楽になりましたが、みなさんの園では子どもたちや職員同士で年賀状は送りますか？

年賀状保護者幼稚園教諭

みなさんの園では遠足はどういったところに行きますか?毎年その学年はここ！っていうのがありますか？ うちの園では子供達の興味に合わせて話し合って行き先や流れを決めます！(なので計画から大変さもあります汗) 場所の参考になればと思い、知りたいです♪

遠足行事幼稚園教諭

未満児のハロウィンってみなさんは何かしますか？ 製作や当日何をするか教えてください！ 給食のメニューなども分かれば知りたいです！

給食制作0歳児

コロナ禍から変わったら園のルールや行事、普段の生活の流れなどありますか？ わたしの園では、参観が少なくなったり、行事が学年ごとになったり変化がありました。 みなさんの園ではどうですか？

生活行事コロナ

家庭内で感染症に感染したときに蔓延しないために気をつけていることはありますか？ 保育園や幼稚園からもらってくることもたくさんあると思います。帰宅後のルーティーンや準備しているものがあれば教えてください！

くすり手洗い消毒

0.1歳児のときに行う製作活動を教えてください！ 季節のものや遊びで使えるものなどこれ良かったよっいうものを知りたいです(^^) またこの時期に経験しておきたい、技法?(例えば指スタンプなど)も教えてもらい、今後取り入れていきたいです！

保育内容遊び1歳児

みなさんの園で取り組んでいる食育はどのようなものがありますか？ うちの園では、味噌作りや自分たちで育てた野菜で糠漬け作りなどをしました。 いろいろな年齢の食育を知りたいので、年齢は問いませんので、子供たちが楽しく経験できた食育や園で取り組んでいる食育活動を教えてください！

食育幼稚園教諭保育士

幼稚園で働いてだんだんと上の立場になってきました。将来のことも考えてキャリアアップ、スキルアップしたいと考えているところです。キャリアアップでなくとも視野や保育の幅を広げたいです！ どのような研修や勉強などみなさんがしていることや役に立っている資格があれば知りたいです。

キャリアスキルアップ幼稚園教諭

仕事と家事の両立や力のぬき方を今模索中です。 みなさんの家族内での家事育児分担について知りたいです！やはり、子供のお迎え後はバタバタですよね…

子育て

育休明けの仕事が不安です。自己都合の休職含めて3年お休みしています。浦島太郎状態でまずは職員の名前を覚えるところからです… 復帰後みなさんは、何にギャップを感じ、大変だったことなどはありましたか？

育休正社員

最近とても暑いですね… 育休中で自宅保育(1歳です)をしているところですが、なかなか外へ行けないので氷や寒天など感覚遊びをしたいなあと思っています。 そこで、楽しかった氷や寒天遊びや工夫や発展、この道具楽しいよなどありましたら教えてください！

育休部屋遊び0歳児

仕事復帰に向けて、家事分担の仕方や時間の使い方など考えたいと思っています。 みなさんは復帰にむけて何か準備をしたり、考えたりしたことはありますか？ また、こうすれば毎日家事育児楽だよ！や仕事はどんな風にどんなモチベーションでやっています！なども教えてほしいです♪

生活子育て

いま育休中なので、時間があり資格の勉強をして自分のキャリアに活かしたいと考えています。 食育系に興味がありますが、離乳食・幼児食コーディネーターとベビーフードコンサルタントの違いが調べてもイマイチわからず、知っている方教えていただきたいです！また育休中に取得して役に立った資格があれば教えてください。

離乳食キャリア育休

毎日保育お疲れ様です。 私は仕事は仕事で、頻繁に飲みに行く等友達のような付き合い方ではなくていいと思っています。 それでも仕事が終わり子どもがいなくなった途端、相手から話しかけるなオーラを感じると流石に気まずいです。 その先生は、他の先生とは普通に喋っています。仕事中は私とも普通に会話しています。 相手から嫌われているのはいいとして、そこまで露骨だと仕事がしづらいです。 せめて雑談するくらいに関係を修復したいのですが、話しかけても他のところを見ながら低い声で最低限返事があるのみです。 ここからどう努力したらいいのでしょうか？

正社員保育士

保育園、幼稚園で働いている方に質問です。 子どもたちの個人のマークはありますか？ わたしの園では入園する際に職員が決めているのですが「このマークは嫌だ」などの意見が来ることもあるかな？と少し心配です。（うちの園は車や動物などのマークです。）

飼育幼稚園教諭保育士

あけましておめでとうございます 24日の際、預かりで一緒にやってくれる 新しい50代の先生が入りました 年末最後の子、年少の子が 帽子を忘れていたことに気づきました (なぜか 違うロッカーに入っており) 夕方ごろに その先生が担当だったのですが、 荷物などを ちょうど、年少の担任が預かりの教室に入ってきて あ、先生 〇〇ちゃん忘れ物したそうで！と伝えたら えー！と私がしたような でもその50代の先生もいたのに、 私はオドオドしてしまいすみませんと… ５日にその先生に 忘れ物は自分から伝えるように言おうと思います

教室延長保育3歳児

新年そうそう、チャレンジしようか悩んでいます。 昨年、短期離職を繰り返し一時は保育士を辞めようかとまで思いましたが、また院内保育園で働き始めました。 その園は、園児数が少なく保育士の方が多い日もあります。身体的には非常に楽ですが週案もなくおもちゃをばらまいて遊んだり、時々お散歩に行ったりとその日に活動が決まります。職員間での言葉かけは少なく、静かに時間がすぎていきます。残業はなく夜勤もありません。 休憩時間もひとことも喋りません。 掃除も週に1回ですし、安全面を衛生面ともに緩い感じです。始めは昭和的な感じにカルチャーショックを受け、失礼ながら色々と改善案を提案させてもらいました。 そして、日が経つにつれ少しずつ慣れてきました。ただ、給与が最低賃金で賞与も寸志なのです。この働き方にしてはそんなものだと思いますが。 最近、以前から興味のあった子育て支援センターと小規模保育園兼務の求人を見つけ、惹かれています。通勤が少し遠くなるのと、今より忙しくなるだろうがやりがいはありそうです。給与も5.6万上がります。 一度、こんなゆるやかな園で働いた後でやっていけるのか不安ですが、チャレンジしてもし受かれば行ったほうがいいのか迷っています。 みなさんならどうされますか？

園庭開放院内保育子育て支援センター

4才児の担任をしています。7人のクラスです。 発表会で劇をやろうとおもっていたところ、「普段(劇遊びを)やっていないのに、発表会のための発表はNG」とのこと。それではとおもって普段遊んでいるごっこ遊びの延長やかるた取りの様子を見せようと提案したら、「それでは保育参観と変わらない」と。 何を提案したらよいか分からず困っています😂 いい案があったら教えて欲しいです🙇🏼‍♀️

発表会4歳児

もうすぐで5年目になるのですが、書類が苦手です。 頑張って書いても添削されてしまいます。5年目にもなって書類が書けないのは致命的で、園長先生からも言われてしまっています。。5年目でこんな初歩的なことを聞くのはどうかと思うのですが、どうすればスラスラと添削されずに書類がかけるようになるのでしょうか…。 4年目なのに、書類が書けないのにも嫌気がさしてしまいます。

記録正社員

クラスや園で、職員間の仕事の連絡として、グループラインは使っていますか？ 私の園ではクラスでグループラインがあります。早番、遅番の時間帯に何かあった時に、ラインで連絡がきて、情報共有をしています。 便利なのですが、時間外に仕事をしているようで、不満です。連絡もたまになら、良いのですが、頻繁なので疲れます。名指しで、「朝様子を聞いてください」という連絡もあるので、見ないわけにもいかず、返信が必要な時もあり、負担に感じます。 他の園でも、連絡手段として、ラインを使っていますか？

幼稚園教諭担任保育士

以前、児童養護施設と児童発達支援で働いていましたが人間関係などに疲れて保育の業界を離れて仕事をしていました。 最近まで派遣で働いていましたが、仕事内容にやりがいを見出せない、安定した給料がもらえる仕事がいいと思って辞めてしまいました。 やはり子どもに関わる仕事が合っているのかもと思い保育の仕事に戻ろうと思っています。 今考えているのは放デイですが、自分にやっていけるか不安です。 年末年始に入るのですぐのすぐ転職活動できないのがネックです…。 これからの生活をどうするかでも悩んでます。 すぐ正社員の仕事が決まるかわからないから保育の派遣で働きつつ仕事を探す、または、単発バイトしながらすぐにでも正社員で雇ってもらえるところを見つけるかでも迷っています…。 長くなりましたが、アドバイス等していただけたら嬉しいです🙇🏻‍♀️

転職正社員保育士

気になっている園の求人が出ているのですが、応募資格が『保育士経験3年以上』となっています 私は保育経験10年以上です 以前保育士の就職フェアに行った際、この園のブースに行きましたが、今は新卒しか採っていないと言われました （それでも丁寧に園の説明をしてくださいました） 今回、ハローワークから求人が出ていたので喜んだのですが、『3年以上』というのは所謂ベテランではなく、保育経験の浅い人の方が優遇されるのかな、と思っていて応募に踏み切れないでいます 当たって砕けろの精神で応募してみるべきでしょうか？

転職保育士

質問です。 運動会が保育園や幼稚園でありますが、徒競走でフライングや出だしがすごく遅れてしまった子に対してやり直ししてますか? 運動会本番です! 練習の時にやり直しはしてました。 3歳の徒競走です。

運動会3歳児幼稚園教諭

給食に出てくるデザート、(果物やヨーグルトなど)もし子どもにご飯の途中で食べたいと言われたらどのように対応されますか？ 不適切問題にも出てきているようですが、色々な意見を聞きたいです。

給食幼稚園教諭担任

先日行った秋の遠足で、どんぐりや木の枝を子どもたちと一緒にたくさん拾ってきました🍂 この素材を使ってなにか思い出になるような製作を考案中です🐿️ オーナメントやフォトフレームなど良さそうだなと想像を膨らませていますが、皆さんでしたらどのような物を作りますか⁇

遠足制作遊び

最近、前の職場から転職して、ようやく心に余裕ができました。認定こども園インクルーシブ保育を2年連続で4歳児を担当していたものです。 ずっと心の中にモヤモヤがあって、同じ経験をした方がいるのか知りたくて書きます。 前職の保育園でこんなことがありました👇 • 添削や指導を受けるとき、わざわざ職員が集まる場所に呼び出し叱責し「見せしめ」のような指導 • 自分の思い通りにならないと、期日にだいぶ余裕があっても私の仕事を奪い、わざわざ他の先生にお願いして完成品を目の前で見せ「助かるわー！」と言う一方で、保育中には作業や遊びの権限を奪い、子どもに触れさせない／関われない状況を作る • 毎日私の悪口を言い、それも事実を盛った内容で周囲に誤解を与えて味方をつける（ミスがないようダブルチェックをしても、当日急に違うと怒鳴られ、ダブルチェック内容ではなく怒鳴った側の意見を周囲に伝えられる） • 休憩中や作業中、他の職員同士は楽しそうに話しているのに、私には投げ捨てるような言葉を吐く（周囲には愛想を振りまきつつ、小声で「お前はそっちやっとけよ」といった発言） ・ 入社前オリエンテーションでは、 外見についても言われることがあった（例：「太っていても良い事ない」「痩せるためにお腹にサランラップを巻きなさい」といった発言） その他、子供に対しても👇 ・子どもに対して「恥ずかしくないの？」「耳ついてないの？」と否定的・威圧的に個人を責めたり、羞恥心を刺激する発言で不安や恐怖を与える • 1歳児に対し「○○ちゃんは食べて偉いけど、○○くんは全然食べないね」と比較し、無理に口に食事を押し込むような場面が複数回あった。 ・当然のように腕を引っ張る行為、感情をぶつけるような関わりで、子供が脅える/固まる/泣く姿が毎日(保護者等から通報が来たとて改善無し) etc.....他にもあげようと思えば沢山あります。 ふたり担任だったため、逃げることができず、毎日のように怒鳴られ続け、うつ病を発症して退職しました。 今は保育とは全く違う職種に転職し、短時間から少しずつ頑張っています。 同じような経験をした方はいますか？ これは保育業界ではよくあることなのでしょうか、それともレアケースでしょうか？ 経験談やアドバイスなど教えていただけたら嬉しいです。

脅しブラック保育園人権

11月に参観会があります。 個人での保育参加は以前からありましたが、学年全体での参観会自体が初めての取り組みのため、何もわからない状態です。 3歳児なのですが、上の先生からは『触れ合いを楽しみつつ、ハサミやのりがどこまで使えるのか保護者に見て欲しい』とのことでハサミやのりを使う、親子で楽しめる製作があれば教えて欲しいです。 （製作の前に保護者の前で歌をうたったり、触れ合い体操もする予定です。） 気をつけることなどもあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。

保育参観ピアノ制作

巡回指導がありました。 私が勝手にそう思っていただけなのでしょうか。 1歳児クラスの中に恐らく発達障がいがありそうな子がいます。転入園児で以前の園からももしかしたらと話はあり、 今回進めてきました。担任は私と主任です。 指導員に提出する書類について、その子のどんな所をみてほしいか、今までの様子、指導員に伝えたいことなど本来は担任で話し合って書くべきものだと思っています。 その子の担当は主任がしていますが、2人とも担任であるので。 今日までの間に話し合いはしなくては大丈夫ですか？と伝えたら「そうだね」と言いつつもその時間を作らず、紙は提出したんですか？と聞けばもうしたと。私は内容を知らされていない。活動の内容もどうするか話さないとと声をかけたらやっと、紙を見せてくれ、内容も何にも考えてなかった。 当日、私は休みでしたが場面を見たかったのでその時間だけ行くことにしていましたが、子どもたちをほおっておき、私の方へ来て話し出すし、さぁ活動を始めるにしても 本来なら勤務である主任が進めなければいけないと思いましたが、なかなか進まず子どもたちも落ち着かないので私が進めました。一つの活動が、終わると片付けを私がし始めると一緒になって語っせるため、先生はまとめなきゃと 失礼だけどイラついて言いました。普段から同じ行動をしようとするので、それではダメなんですよと伝えていてもやはりダメでした。 話し合いもなされず、指導当日を迎えることが私は信じられません。

発達障害お片付け記録

37,5℃前後の微熱や、少量の嘔吐、軟便や、体調不良というまではいかないけど、いつもよりはしんどそうで、室内で様子をみて欲しい場合、個別対応していますか？子どもたちは、自由に自分で遊んでいますが、どこまで配慮して良いのか？食事の度に泣き出してしまったり、てぎない、嫌とばかり言う子どもにどこまで、やらすべきなのか？食事は、半分以上食べたらOKなのか？悩みます。毎回、同じ園児に関わるわけでもなく、対応が難しいです。

お片付け排泄部屋遊び

月の製作や遊びなどについての質問です。 毎月製作などされている場合、年度始めに大体決めて早めにどんどん準備していますか？ それとも、子どもの様子を見ながら前月などに決めて準備しますか？ どちらの場合もあると思うのですが、参考にさせていただけると嬉しいです☺️

制作遊び幼稚園教諭

一斉保育について質問です。 自身は、主体性保育にずっと携わってきました。 しかし最近、一斉保育で、ある程度保育士から提案や刺激のあるものを経験できる保育にも魅力があるのではないかと思い始めました。 一斉保育の良さについて、教えていただけますか？

主体性一斉保育保育内容

小規模保育園で働いています＾＾ 0歳〜年長さんまで 一緒に過ごしています。 年齢を越えて一緒に楽しめる手遊びで オススメのものがあれば教えてください♡

手遊び小規模保育園遊び

クラスの保護者の方から、お子さんが熱性けいれんを起こして入院されたとお話がありました。 保護者の方からは、 ・何時から発熱があったのか？ ・複数回けいれんを起こしたことのあるお子さんなので、解熱剤やダイアップは使用したのか？使用したなら何時に使用したのか？ ・感染症の検査はしたのか？感染症であれば、病名。 検査前であれば、今クラスで流行っている感染症をお伝えする ・けいれん時の様子 ・何時に救急車を呼んだのか？ ・入院している病院名 ・現在の様子 以上のことをお聞きし、「また何かあればお知らせください」とお伝えして、主担の先生に報告したところ… 「そういう時は自分か副主担の先生に代わらなきゃダメ。より詳しく聞く必要があるから！」と怒られました。 本当に疑問なのですが、これ以上聞けることってありますか？ 主担の先生に質問されたことは、お聞きしていた内容でお答えできたので、不備があった感じもなかったんですけど… 別の園での経験年数を合わせれば8年目とかですけど、やはり今の園で2年目とかだと、上の先生に保護者対応はお任せした方がいいんでしょうか？ 今までの園で上の先生に代わってもらうようにと、言われたことがないので、どっちがスタンダードなのか気になって質問してみました。 みなさんの園では、こういったケースは上の先生に代わるルールですか？

家庭支援保護者のつながり1歳児