にたゆ

そんな風に考えたことありませんでした！ 私時には子どもより目線が下になることも大切だと思うんです、特に泣いてることか自分の気持ちをなかなか言葉に出せずぐっと、耐えてる子とか！目線をさげることでより柔らかい雰囲気にもなりますししっかり聞いてくれるな、って気持ちになる様な気がして... てゆーか目線くらいで優位な立場とか子ども思いますかね！？

シルエットクイズなんてどうでしょう？秋にちなんでぶどうとかキノコとかのシルエットを見せてクイズ形式でやると盛り上がった記憶があります！ 最後には特別問題で園長先生の好きな食べ物とか当てるのも盛り上がるかもしれないですね！

私も同じ経験あります！ でも他の先生に何言われてようと気にしないようにしました！ 体調悪くて、で通して気づく先生はそれで気付いていましたよ。 だってずる休みじゃないですもん！ 出血って不安になりますよね、上の先生が理解して下さってるなら無理はし過ぎないように気を付けて妊娠Lifeも、保育士Lifeも楽しんでくださいね！

保育観が違うのは当たり前です。全く同じ価値観の人なんていないでしょう。 ただその違いで戸惑われているようならリーダーの先生とお話してみるのもよいのでは？ リーダーが意図してそのように保育を行なっている可能性もあります。 それなのに違うことをしていたらそのクラスとして方針から大きく逸れてしまうと思うんです。 自分の保育観をもつことはとても大切ですが周りと調和させていくことも大切だと思います。 他の先生のように効率が大切な場面もあればゆったりとした場面も必要だと思うので、お話されてみるのが1番よいかと思いますよ！

https://m.youtube.com/watch?v=-TClNKFlCkE YouTubeに載っていたのでご参考までに。 またアイアイキッズランドというサイトの本のなかにまんまるぱんの劇遊びが収録されてるみたいです！ ぱん系で使えるかも？

通院経験があるわけではないのですがそらさんの新人さんを想う優しい気持ちについコメントしたくなってしまいました？ なんとか助けてあげたいですね！ とりあえず受診に関しては成人していれば1人で受診でも大丈夫な気がしますが、ご本人にそういった心の不調を把握できているのでしょうか？ 自分がちょっとおかしいと気付いてなくては病院にいってもあれなので付き添い者がいると普段の様子とか伝えられてよいような気がしました。 経験はありませんが感じたことを書かせていただきました。

まず毎日のお仕事に家事にご苦労様です。 体に不調が出ているようなら無理をして続けなくていいと思いますよ！ １年をきっちりやり通せば私は辞めてもいいと思います！正直年度途中で辞められる方が迷惑ですもん。 それより先ずは体調よ回復させてから次の職場探してみてはどうですか？保育士は体が資本ですし、今後のプライベートにも影響でてしまってはいけないと思います。 ゆっくりお身体休ませてあげてくださいね！

この時期手荒れ辛くなってきますよね！ 普段使いには向いていませんが私は夜寝る前にケラチナミンをたっぷり塗って手袋して寝ると手荒れがだいぶ改善されました！ 尿素配合がよいみたいです！お役に立てれば！

言い方悪いですが すごくめんどくさい保護者様は ちらほらいます。 親の負担は減らしてあげたいけど 子どもたちが成長するにあたって 協力して欲しいところはして欲しいです。 また、兄弟、姉妹が別々の園に通ってると 向こうの園ではこうだったけど？ 的な比較をされます。 園によって違いが出てくるのは 当たり前なのにこっちが非常識というか 配慮が足りないようなことを言われ 内心そこまで言われる筋合いないと 思ってます(´；ω；｀)

それでいいと思います！ やっぱり元気に笑顔で働ける環境でなくては子ども達にも影響でちゃいますもん！ 早めに決断できてよかったと思いますよ！次の職場では笑顔いっぱい楽しく保育できるといいですね！ 頑張って！

日々のお仕事お疲れ様です！ 保育士あるあるですね笑！ 正直アザと黒ずみは避けて通れないと思います😂 出来る対応としては膝にサポーターをつけたり、日々保湿をこまめにおこなってお肌を柔らかくしておくことかなぁ？ 痛みがあるようならクラスの先生に座り方を少し崩させてもらえるよう相談してみるのもいいかもしれないですね。 解決策とは言えないですけど参考まで...

融通効かせてもらってます。 前もって分かっている時は 自身が働いてる園の行事を ズラしてもらったりしてます(笑)

キャラクターは可能な保育園ですか??トトロの壁画なんかはどうでしょう😃構図はトトロがきのこに乗ってて、その周りのきのこをこどもの制作として作るとか?

こんにちは。 参考になる振り付け動画をすこし探してみました。 YouTubeにこんな動画がありました。参考になるかはわかりませんが… https://m.youtube.com/watch?v=9URsobbqsGo 舞踏会のようなイメージでしたらフォークダンスのオクラホマミキサーという曲の振り付けを参考にアレンジを加えてみてはいかがでしょう？

こんにちは。 過去のことを思い返してみるとビニール袋、もしくはフェルトで作ったりしていたなぁと。 ビニール袋を使う方法が 一番簡単に作れるかとおもいます。 ↓この方のブログを参考にのせておきます。 私もこんな感じで過去に作りました。 https://www.google.co.jp/amp/s/gamp.ameblo.jp/hiro-tan77/entry-11432151797.html

はじめまして。 保育士歴6年以上になります。 クリスマス会がやってきますね。会はステージでしますか？ 0歳児は、もうステージの上に居るだけなんじゃないかなー。 保護者が見に来られるのであれば、可愛く着飾って、そりに乗せて音楽かけて引っ張って行く、とか。 クリスマスツリーの周りに座り、保育士が鈴とかをもって、楽しそうに歌いかけるとか。 いないいないばあが好きだと思うので、サンタさんに布をかけておいて、ばぁ!とでてこさせるとか…（これは泣くかもです。） ダンスや体操… これは、その子達にもよるので、0歳児初めてさんが好きな曲をかけてみて反応を見てみたらいかがでしょうか。 きらきら星とか、お星さま とか、クリスマスぽくていいかもしれないですね。 思い切りクリスマスの赤花のトナカイでもいいのでは？ すいません。お役に立てたかどうかわかりませんが、、

セカイノオワリのRPGはいかがでしょうか？音楽が魔法っぽいという完全な独断と偏見です。 あとはジャニーズになりますが、テゴマスの魔法のメロディという曲があります。可愛らしい曲です！

園の職員は、みんなで協力して１つの行事に向かって取り組むべきですよね。普段の保育だって同じだと思います。 職員の中で、気の合う先生や話しやすい先生がいるのは当然だし、いて良いことだと思いますが、相談とか愚痴とかは仲の良い通しで話すのは良いけど、行事のことや必要な情報共有は、みんなとしなきゃいけないことですよね。 命を預かる立場として、何かあった時に、知りませんでしたでは済まされないですし、行事だって、協力しなければ、絶対うまくいかないことも多々あると思います。 そのような職員間のやりとりがある事は、主任の先生や園長先生はお気づきでしょうか？ 一度、相談できるといいのですが。 このままでは、絶対良くないと思います。

この上司の方も、かつては先輩に指導してもらったとこもあっただろうに、その恩を忘れてしまったのでしょうかね。 忙しいと言っているのは、きっと、後輩に指導したり教えたりする事が、めんどくさいのか、好きじゃないのか、どっちにしてもやりたくないのでしょうね。こう言う先生がいると、園としてチームワークが取れないですね。 この先生の行動は、主任や園長先生はご存知でしょうか？ 相談というか、報告していいと思います。ピーさんお1人で抱え込む事はないと思います。

補助のミスは結局担任の責任ですもんね... だから担任手当があるのに... 園長と補助の板挟みでツラいですよね。 報連相の徹底と、分からないことがあれば ｢私では分かりかねますので、担任に確認してお伝え致します。｣と自己判断を制御させましょう。 おそらく、補助でもこのくらい答えられるよね？という内容もあがってくるとは思いますが、補助の自己判断に振り回されるよりははるかに楽になるかと思います。 シフトの関係で担任が伝えられない場合は メモなどを連絡帳に挟んでお返ししてもいいと思います。その際は降園時に引渡しの先生から｢担任からのメモが入っていますので、ご確認ください。｣と伝えてもらうようにすればメモの見落としがなくなりスムーズかと思います。 これを言っても自己判断する場合は、 園長にこれだけやったけど、勝手にやられます。ということを報告できると思うので、そこで園長がどう出るかですね🤔 証拠集めではないですが、塵も積もればで いずれ立証できるのであれば、判断材料にはなるかと思います😭😭