「ストレス」のお悩み相談（51ページ目）

シフトの件です。 保育園で働いている方はシフトチェンジもあるかと思います。うちの園では休職もありシフトが変わることになりましたが、遅番が土日がはいるものの5日やって欲しいと頼まれました。ただ、遅番はほぼ残業がある為、連続は体力的にも辛いこと、また以前回数を数えていると言われたので遅番が多くなりすぎてしまう旨を交換をお願いされた際に相談しました。 でも園長には作る時には早番や遅番の数はきにするが シフト調整したときにはどれくらい増えても気にしなくていい。体力が続かないとかやってみないとわからないし、わがままだと言われました。 シフト調整している副主任に相談し、シフトを少し変えて頂きました。ただ、副主任にも園長からシフトチェンジを頼まれたら全て了承すべきなのにあの人はわがままよねと言われたから否定したよと言って言われましたが、なんだか気持ちがモヤモヤしてしまいました。

シフト園長先生ストレス

社会人1年目 ブラック園(正社員)で半年働いて今は退職して 体を休んでいます(他の投稿で書いてあるので 読んでいただけると幸いです) 薬飲んで、適度な運動もしたおかげで 働きたいなと思うようになり今求人サイトを検索してます 母や医師からはもう少し休んでもいいと言われますが この先不安で(実家住みですが) 迷惑をかけないようお金を貯めたいので、 次は正社員ではなく幼稚園・保育園のパートとして 働かせていただくところがあったら 働きたいなと思います 園見学したい幼稚園があり、今度電話してみようかと 思いますが 久しぶりの就職活動なので緊張します、、😅 あと幼稚園でしたら何時ごろ園見学の お電話おかけしたらいいでしょうか？ また園見学で質問するとしたらどんなこと聞くのが いいでしょうか、色々考えているのですが悩みます

新卒退職ストレス

チック症状について質問です。 我が子にチック症状がでてます。 声が出るタイプです。 子どもは喉が変だから病院行きたいと言ってきてます。 何科に、行くべきですか？

ストレス

皆さんの保育士、施設での正規職員はお休みはちゃんと取れていますか？それともお休みの日に全体の会議とか打ち合わせ等入ったら強制ではないけど参加しなければいけないというものはありますか？ お休みなのに仕事に行くというのが億劫で。みなさんのところのお休み事情をお聞きしたいです

ストレス2歳児1歳児

保育士資格を活かして、保育以外でなにか役に立つ仕事はありますか？ 高収入だったり…在宅勤務だったり…

5歳児ストレス正社員

最近生理の時のイライラがすごいです💦 年齢によるものなのか、産後の変化なのかわかりませんが、、、 現在30代前半です。20代の頃はこんなことはなかったのにと悩んでいます。 夫にも子どもにも当たってしまうことがあり、つらいです💦 同じような方いらっしゃいますか？

ストレス

園長が子どもに対して言うこと聞かないから動物園に電話して連れて行ってもらうと言って泣かせるのは不適切保育にあたりますよね？ 一歳児でSIDSをつけていますが、担任が寝返りをうたせないのはいいんですか？園長はそれを知って黙認です。 食事中食べない子、食べるのが遅い子に対して早く食べないと小さいクラスで食べてさせてもらうよって脅しですよね？ どうして保育士を平等に扱えないのかかなり不満です。

給食園長先生ストレス

今朝も質問させていただきましたが、昼間は大丈夫でしたがやはり体調が優れず退職したいと思っています。。 明日から出勤したくないですが忘れ物があるので取りに行かなくてはならず、、、 園長も辞めると言えば怒るだろうし。。 どうしたら良いかわかりません。。

認定こども園退職転職

現在育児休暇中なのですが、年末にご挨拶(出産のお祝いを4ヶ月遅れて頂いたお返しと年末のご挨拶品)にいきました。 年始の挨拶も行ったほうがよいと思いますか？

妊娠ストレス保育士

作品展はどのような絵画を行いましたか？ ちなみに年中組の作品案が知りたいです💡 はさみを使った切り絵などを行なった案も教えていただきたいです！

4歳児ストレス担任

年末最後の四日間、初日に来た子どもにインフル発生！ 子ども達も休みが多く、職員もバタバタ体調不良にやられましたがなんとか昨日やり切りました😭 年始はゆっくりと体調を治してまた元気に子ども達と会いたいです✨ コロナ＋インフル＋その他子ども特有の症状と一年間闘った皆さん、お疲れさまでした！！

児童指導員施設コロナ

皆さんは、NISAをしてますか? している方どちらの会社ですか? 始めようかと思い、少しずつ勉強中です。

退職ストレス

クラス担任全員で呼ばれた意味ってなんだか分かりますリーダー？あなたは当事者ではないとはいえ、クラス担任の一員だから一緒に考えてねってことです。 何が「なんで私が○○しなきゃいけないの？意味わかんないよね？」ですかね。園長の前でだけいい顔するの本当そろそろやめてもらえます？職場のみんながいるところで泣くのも。普通に恥ずかしいと思います社会人として。保育士業界では更衣室で園長に慰められながら泣くのって普通のことなんですか？リーダー？

ストレス担任保育士

今年の目標は、「転職すること！」です うちの園の環境的に限界です 前に職場の愚痴を投稿しましたが、あれからも変化はなく、 今は、なおさら、先生の数と子どもの数の比率がどうしてもおかしいです！！ 年少組担任ですが、29人クラスで1人担任です 肩書き上では、週に二回パート先生が来る、隣のクラスが2人担任だから覗きに来る、全体主任も手が空いてる時に見に来るなどで、見た目は1人担任のようには見えないですが、書き物類などは、全て1人で行います。（ちなみに、隣のクラスは28人を2人で見てます） そして、パート先生もいない、全体主任も来ない時に限り、子ども同士のトラブル、おもらしなど同時にアクシデントが起きて、どう考えても1人では対応し切れないことがおきます。その時も、隣の先生に助けを求めに行こうとするも、隣のクラスもアクシデントがおき、手一杯で助けを求められず… お弁当中にトイレの失敗があると部屋で処理するのも子どもたちへの環境としては、よろしくないので、部屋から離れたトイレに行って対応します。誰にも頼めない時は、その時には、先生がゼロの状態。どうにもならないので、「先生おトイレの方にいるから、何かあったら呼びにきてね」と言って、出ていきます。これで、今まで大きなケガなどおきてこなかったからいいものの、いつか何かおきると思っています。でも、そうなったら、責められるのは、きっと部屋にいなかった自分の責任になるんだろうなと思いながら、どうにもならないんだからしょうがないじゃん！！とも思います。 来年度は、子どもの数が今よりも+20〜30人となる予定なのですが、正規の先生の数は変わらずです…どう考えてもおかしいですよね！！ なのに、世の中の風潮的に子どもたちの自主性を大切にとか言って、どう考えても見切れるわけないじゃん！と思います。 でも、働きはじめて3年がたち、そろそろいろんな面で限界を感じてきて、4年目の来年度を最後に今の園を辞めたいと思います。 ですが、ただでさえ人手が足りないのに、今年度で1人産休に入る先生もいたり、新婚の先生（いつ産休になるかわからない）がいたり、辞めたいと言って辞めさせてもらえるとも思えないです。 自分の中では、最初に担任をした子を卒園させられるとしてあり、今でさえ、表向きには元気な風にしているが、内心しんどく感じているので、年度途中で体調を崩して子どもたちに迷惑をかけることは絶対にしたくないということもあり、辞めたいです。 また、上の先生との人間関係、毎日12時間近く園にいること、持ち帰り仕事が多くプライベートの時間がないことが もう無理です！ でも、その状況に気づいていない園長も園長だと思いますが… 辞めるといえば、何が嫌なのか言わされて、改善するからとも言われそう、でも、いまさら改善されてもと思います。 こんなギリギリで保育されてる子どもたちを見ていて可哀想だなと最近は思ってきました。 でも、地域でも幼稚園が閉園し、子どもたちがうちの園に多く来るようになり、また前の園長の時の名残があったり、行事や保護者と先生の関わる時間がたくさんあるからと地域からは評価の高い園だといわれています。 そりゃあ、外から見ればいい園には見えるだろうが、実際に働いてて、中から見れば、こんな園には、絶対に子どもを預けたくないなと思います。 絶対に来年度で辞めたいです。 長々とすみません💦ただの愚痴です。 みなさんは、どうですか？ あと、うちの園は学年主任が保育を立てて、それを知らされるのは、前日の帰る前なので、子どもたちとお帰りの会をしていて、「明日なにするの？」と聞かれても答えることができません。これって、普通のことですか？ 何を決めるのも、全体主任と学年主任で、決まったことをさせられるという感じです。正直、全体主任と学生しゅにだけで保育すれば？と思います。いいように扱われる駒のような存在だなと最近は思います。子どもたちに主体的にとか言っておきながら、先生の中では、全くそんなことないのが腹立ちます。言ってることとやってることが違うじゃん！じゃあ、先生同士でしている事、下っ端にさせてる事を子どもたちに同じことできますか？って言ってやりたいです。 言いはじめると止まらないので、ここまでにしておきます😅

私立転職ストレス

４歳児クラスにAくん（4歳10ヶ月、男子）がいます。 自身で納得がいかないことがあるとパニックになってしまい、後追いが激しいです。 例えば ・読みたい本が他の子に先に読まれており、聞いたら「終わったらね」と言われてしまった。 ・保育者からものを受け取る時、奪い取る形で取ったので注意された、 ・布団を畳みたいが、友達の大きさ（元のバスタオルはサイズが違うため、全く同じ大きさにはできない）と異なってしまう。 これらのことで、苛々が募り「◯◯先生ー！」と泣いて後を追ってきます。 私が話を聞く時間を設けるものの、黙ってしまい話が出来ません。（早くても解決するのに20分、長いと1時間近くパニックになっています。） パニックになってる間、担任や副担任・主任以外が入ると気持ちを変えて活動することができます。 正直、わがままになっているところもあるかと思います。 自分の半年間の保育が悪かったのかと悲観的に考えてしまう事もしばしばです…。 かれこれ1ヶ月以上様子を見続けてきましたが、どうしたら良いのでしょうか。 家庭には現状を話すつもりでいます。

生活幼児4歳児

体調不良や突然の退職で人手が足りない場合、どのように人材を確保していますか？ 今年うちの園はタイミーを使って、何名かきていだきましたが、やはり人によりけりで、遅刻したり全然動かなかったりあまりよくない方も実際いました。 なので、他の方法があれば是非知りたいです。

トラブルコロナストレス

今の職場3年仕事はしてきました、その間、施設長が原因で調理師、私が信頼してきた年配の保育士さんも3年～4年勤めて、今年は看護師さんも2年勤めて辞めていきました。 看護師さんが辞める前、私にプチっと切れる前に退散もありだからね！と声を掛けられました。 施設長は子ども達の対応がいいとこどりだなあってつくづく感じてしまいます。日々コツコツ保育をしているのが、なんかもういいやって思っています。 私もそれそろ見切りをつけて、前に進もうと思います。

ストレス

来年5月以降の転職だと、いつごろから転職活動を始めたらベストタイミングでしょうかね…？ ご意見いただけたら嬉しいです！

転職ストレス正社員

嫌な予感はしていましたが、あのニュースの容疑者保育士達、釈放され始めましたね😓やはり、相手が子どもだからなのか？証言だけしか無く、証拠不充分だったからなのか？しかし、顔も年齢も住所も特定されてしまった容疑者達が、帰る場所なんてあるのかな…

ストレス1歳児正社員

保育士2年目で今は放デイで働いています。 新卒の時は、事業所内保育園で働いていましたが、園長が中期離乳食の子どもに普通におやつを食べさせていたり、園長の機嫌が悪いと八つ当たり？をされたりするのが嫌で辞めてしまいました。 今の放デイは、その日の子どもの様子を記録したものを翌日保護者に公開したり、自由活動の時間にひとり遊びをボロボロのおもちゃでさせていたりするのですが、放デイはどこも同じような感じなのでしょうか？ 今の所は園長のやり方や保育の内容的に成長できないと思ってしまうので転職を考えています。 また、皆さんが思う療育ってなんですか？

保育内容ストレス保育士

私のいる保育補助の人、人の顔を見るたび嫌味を言う。それも毎日。この人は入って1年半しか経ってないのに、やたらに偉そう、保育士には良い顔している最低人間。正直、ストレスがめちゃくちゃ溜まっている私。身体に不調が出ているので、年明けの面談に話す予定、あと教育委員会事務局にも話す予定です。 なぜ嫌味を言う私には分からない。やってない事まで人の制にして毎日、💢が湧き、殺意を感じます。 こんな人、保育園の職員にいますか？

教育保育補助ストレス

生活発表会でもりのおふろを題材に劇をする予定です。 今まで、泡遊びやお風呂ごっこをしてきて、発表会につながるような保育を意識してきました。 そして、劇の進め方、大道具小道具、子どもの配置など、何でも園長に確認をとり、ダメ出しや直しがある中で進めてきました。(自分のやりたいようにはできず、毎年園長の言う通りにせねばなりません。どの行事もです。) 私としては、2歳児という年齢は、まだまだ保育士の補助がないと舞台で発表することは難しいと思っていて、子ども達と一緒に動物になって補助しながら舞台に上がり、サブの先生には黒子で、何かあった時の補助として出てもらいたいと思ってました。しかし、園長は「保育士が動物なる必要はない」「黒子はそんなに動くな」という考えで、基本子ども達に任せて進めろとのこと。それに加え、ナレーションで動くように練習をみっちりして、「せーの」などの掛け声はいらない、風呂桶が登場するシーンがあるのですが、「桶を取るよ」みたいなわかりやすいナレーションもなく、このナレーションで桶を取る子、取った子はペアの友達に渡して、その桶をナレーションに合わせて置く子、といった役割も身につけさせろとのこと。退場では舞台上に並んだ桶やスポンジなどのお風呂グッズを(順番に)自分で取って、客席にバイバイして帰る、という内容です。ここまで基本保育士の補助なしです。あ、半円状になって交互に左右向いて背中洗いっこする場面もあります。もちろん補助なし。 ずらずら長文だけで分かりにくいかもしれませんが、こんな盛りだくさんの内容を、補助なしで子どもだけで行うって、2歳児には高度すぎると思うのですが……どうですか？ おかげで未満児なのに練習練習の毎日です。 園長が練習を覗く度、子どもができてない所を見ると、指導が悪いとかポイントがずれてるとか… 子どもの前で大声もザラです… 上手く指導できず完璧にさせてあげられない私に落ち度があるのなら、コメント頂きたいです。

発表会ストレス2歳児

また今年も更新考えないと行けない時期がきた この園で来年も働きたいのだろうか 保育園はたくさんあるけど無限ではないから 何度も転職したくないけど今あんまり楽しくない…

ストレス

不適切保育 こんな言葉がなくなってほしい！ 人として嫌なことを 子どもにするって… 本当に悲しい。 こんなに次から次へと。 ストレスとかコロナだとか 言い訳にもならない‼︎

人権コロナストレス

今の御時世、マスクをするのは当たり前になっていますが、それ以前のことです。 とても口臭のヒドいリーダーがいました。 近くにいるととてもではないですが、ちょっと息を止めたくなる程の状況でした。 この様な場合、皆さんならどう解決しますか？ 相手の身体的なことなので難しいとは思いますが。私の場合、かなり嫌だったので顔に出てしまいそうでちょっと出ないようにするのが大変でした。

ストレス幼稚園教諭保育士

時々やってくる。 「今日仕事行きたくないモード」が…

ストレス

クリスマス🎄も あっという間に 通り過ぎていき… 年末年始に。 両親お休み丸わかりでも 「おはよ〜ございます♪」 って、めっちゃ笑顔で受け入れ お迎え延長保育の1分前にきても 「お疲れ様でした〜」 って対応するの神ってる。と。 自分で自分を爆上げ肯定する。 何なら、保護者から 「元旦は保育園あかないのわかるんですけど〜2日から開けてくれないのは何でですか？？」 って言われたことも数少なくない…。 保護者のニーズがわがまま過ぎてる。 手厚くと、わがままの意味を勘違いしておられる保護者多いと思う。 これからの時代 自分がアップデートしていかなきゃなのかな。

保護者ストレス保育士

正直辛いです。 私は保育士の資格が無いので、保育補助としてフルタイムパートで働いています。 皆さんの園の様子も聞きたいのですが、私の勤めている園では、ここ３・４年前から子どもが少なく、大人が多いと正職やパートが半日や１日休みになることがあります。 正職の方が休んだりするのはなんとなく分かりますが。パートの人も対象になりますが、なぜか私だけ極端に少ない、と言うか全く声を掛けてもらえない。 この前何か同じフルタイムパートの人が2週間で２回１日休みがありそれに＋半日休みも。 私はその↑パートさんが休んだ日は掃除、まぁ毎日掃除はしているんですが😢 パートさんは副主任と仲が良いです。 不公平だと思うのは私の心が小さいからなのかなぁ⁉️ ここ２・３年前から言いたい言葉がなかなかでて来なかったり、乞音のようになってしまったり、前ならイライラしなかった些細な事でも苛々したり、正直病院に行こうか悩んでます😞🌀 転職も視野に入れ始めました。

保育補助転職ストレス

1歳児のクラスを担当しているのですが、正職員2人(3人と1人の子持ち)は何でも2人だけで決めてしまい、私が知らない事が多いです。今の時期だと、遊戯会の曲を2人で決めてしまっていました。こういうのはクラス間で話し合ってから決めるものなのではないのでしょうか？？ また、1歳児でバレーシューズを持って来てもらう事になったのですが、その事も私は保護者と一緒に参観の時に知りました。 上記とは少し違う話になるのですが、その正職員の2人はよく休む事が多く、私に負担が多くのしかかっているような気がしています。子どもさんの熱で休むのは仕方ない事だとは分かっているのですが…。 その上、午睡終了時間が過ぎていても、書類をし、着替えをしない。食事の際は1人しか見れていない。 製作等をやってくれない。ストレス溜まりまくりです。

給食制作保護者

保育士を辞めて全く別の職業の経験をしたいなと思っています。以前から転職を視野に入れていたのですが、意向調査では来年度も在籍することを園長に伝えてしまいました。今更ですが、自分の人生だしやりたいことは今のうちにやりたいなとも思います。この時期に退職の意向を伝えることはやはり非常識でしょうか、、、

退職園長先生転職