「年度途中」のお悩み相談（2ページ目）

最近体調が優れず(頭痛と吐き気)、保育園をお休みしています。病院に行ったところ疲れとストレスが原因とのこと。体力的にも精神的にも辛いです。 以前から退職をしたいとは思っていました。 原因は、人間関係と余裕を持ってもっとじっくり子どもと関われる小規模などで働きたいというのが理由です。また、自分の将来について考えたいというのもあります。 両親にも相談して理解してもらえました。年度途中で辞めることなど失礼なことをしていると思っています。 しかし、自分の人生なのでしっかりと考えた結果、退職したいということに辿り着きました。 転職をするにあたって厳しいことは重々承知です。 でも、後悔はしていません。 月曜日に本社の方と面談をすることになりました。 引き止められそうで怖いですが、意思は固まっています。 どうしたら引き止められず、納得して頂けるでしょうか？ 参考にさせて頂きたいです。 どなたかアドバイス、よろしくお願い致します。

年度途中退職正社員

正直グレーの子もグレーと認めず無理やり輪に入れたり、時間をきっちり決めて子どもを急かしまくって遅い遅いと怒ったり、親が恋しくて泣いてる子は弱いから放っておいて、とかそんなことしたくないんです。根本的に円の方針に合わないんです。 もっと自由に楽しく子どもの笑顔が沢山見れる園が良かったんです。 こんな私がいるだけ園に迷惑だと思うし迷惑な人間が年度途中に辞めてもなんの影響もないと思うんです。 年度途中に辞めるならどのタイミングがいい、とかありますか？

年度途中グレー退職

社福保育士です。3月で退職します。幼稚園教諭を10数年、今の職場は2年勤めました。園の方針や人間関係で辞めますが、4月から働く気力がなく、社会人になって初めて少し休もうかと思っています。年度途中入職された方（正規、パートなど）いますか？また休んだ事ある方は、どのくらい休んでいましたか？

年度途中退職転職

主担任で年度途中に辞められた先生いらっしゃいますか？？ 今もう辛くて、辞めたいんですがけじめはつけないとという葛藤してます...。

年度途中退職担任

年度途中の退職って保護者に挨拶もさせてもらえないんだなぁ…。 ギリギリ年長の子どもたちには挨拶したけど、縦割りクラスで担任してた年中と年少には出来なかったし…。 一人の保護者には子どもが泣いてたからそれで伝えられたけど。 今までお世話になった保護者、関わってきた子ども全員に挨拶できなかったのが本当に心残り…。

年度途中退職4歳児

結婚したらパートになるべきでしょうか？('･_･`) 閲覧ありがとうございますm(__)m 保育園に正職で勤務していて、12月に入籍予定(また園には伝えておらず、そろそろ伝えようと思っています。)です。 私としては正直収入面のこともありますし、入籍後も妊娠・出産までは正職で働きたい気持ちが強いのですが、私の勤務する園は正職は全員クラス担任を持つタイプの園なので、年度途中途中で産休育休を取るのはよく思われないのではないかと不安です。 先輩に聞いたところ、今までは結婚を機にキリの良い年度末で退職したり、パートになったりする方が多かったようなのですが、中には年度途中で産休に入られた方も数人はいたそうです。 理想を言えば4~5月頃予定日で年度末で産休に入るのが一番良いとは思うのですが、妊娠は自分で完全にコントロールすることは難しいし、自然な形での妊娠がいいなと思っています。 入籍後すぐではなくても、1年~2年くらいで子どもが欲しいと思っています。 やはり12月に入籍し、年度末でパートになる、もしくは退職した方が良い(保育業界は産休育休のタイミングが難しいので他の職種に転職する等)でしょうか？ よろしくお願いいたします。

年度途中ブラック保育園産休

年度途中に配置替えってあったことありますか？

年度途中トラブル担任

今年入社した保育経験のある先生のお話です。 4月は毎日出勤していましたが、5月の連休後から週1くらいでしか出勤しなくなりました。その先生は4歳児クラスの担任でしたが、担任は降板。年度途中でものすごく異例です。 指導案や出席簿などの書類も5月の途中からまっさら。たまに出勤してきても職員には挨拶のみ、子どもたちや職員と自分から関わろうという姿勢が見られない、という状態です。 欠席の連絡もしづらくなったのか、最近は施設長にLINEしているそうです。早退する時も施設長やその時に職員室にいた先生のみが知っているという感じで気付いたらいないことの方が多いです。 とても困っています。愚痴っぽくなってしまいました…。

年度途中正社員担任

みなさんの園では年度途中で退職するパート職員って、いますか？ そのとき、お別れ会みたいなのをやりますか？ それとも、何も言わずにおわりですか？

年度途中認定こども園退職

年度途中に辞職した方 退職を伝えて、どれくらい出勤しましたか？ 私的にはもう明日からでも出勤したくないです。 とりあえず明日は休む予定です。 ちなみに前回辞職した時は体調を崩し、病院に受診、２ヶ月入院になり、退院したけどめまいやらで日常生活も送れなくなり、仕事ができないとなり、辞職しました。前回は体調が悪かったのもあり、荷物を取りに行ったり、書類を記入しに行ったが同僚の顔はほとんど見ずに、ささっと園から離れました。

年度途中記録生活

保育士3年目5歳児の担任です(2人担任) 年度途中での退職はやっぱりタブーですか？ どうしても、やって行ける自信なくて。 元々あんまりこの仕事を好きになれてなくて 自信が持てません 今年度まで頑張る予定だったけど まさかの5歳児で心が折れそうです。 8月頃には、多分私いらなくなるので(1人担任になる) それを機に辞めようかなって思ってます。

年度途中退職転職

フルタイムではないパートで働いています。 昨年度途中から働いていますがパート職員だけで担任を持っている状況で疑問を持っていました。 パートも責任を持ってやりますが、主として責任を取る正規がクラス担任分いないってどうゆうこと！？と思っているのですがそのような園は普通にあるものなのでしょうか？

年度途中パート正社員

公立の保育園に勤めている男性保育士です。 今、転職を考えています。 しかし、この仕事は担任に就くと1年間が終わるまでは仕事を続けなくてはいけない風潮があって困っています。 私としては、良い就職先が見つかったら、年度途中であっても転職したいのですが、そのような事例ってあるのでしょうか？

年度途中

はじめまして。 保育士パートとして働いて年度途中から正規になったのですが、何もかもわからなすぎて困っています。来年度０歳の担任になれのですが、面接をしてと突然言われて、何を聞いたら良いかわかりません。来週面接なのですが、どんなことを聞いたらよいですか？看護師は、ミルク、寝る時間、起きる時間、添い乳をしているか、などを聞くそうです。

年度途中ミルク正社員

０歳の担任をしています。年度途中に空きができ、今年生まれた子が入ってきました。一人だけ学年が下です(来年も0歳クラス)。他の子は１歳になり発達具合が全く異なり活動に困っています。なにかいい工夫はないでしょうか。

年度途中