3人目の育休が終わり 9月から時短で復帰しました。 年長の担任が途中で、病休になり 主任が代理をしていたのですが、 私が復帰したので私に担任をしてくれと 言われました。 私は復帰したばかりで、 子ども3人いて実家も遠くほぼワンオペです。 下の子は1歳でまだまだ夜泣きもします。 今から怒涛の行事ラッシュになるのに、 ブランクもあるし、年長の担任をしたら とても家庭生活が成り立たないと 何度も断りましたが、 公務員は上からの命令は絶対だ。と、 結果押し付けられました。 これからのことを考えると ゾッとします。辞めたいです。(´；ω；｀) 年度途中から年長を担任された方 おられますか？ なかなか頑張る方に 気持ちが切り替えられません。。。(´；ω；｀)

年度途中育休家庭

家庭保育室で働いています。 今の職場は退職を考えています。住んでいる市の会計年度職員の登録をしました。 ただ4月からの勤務だと3月3週目に異動などがあり、4月から仕事があるとすると4月の2週間位前に連絡がくるそうです。 今の職場は非常勤ですが、契約書を見ると退職届けは1か月前となっているので、もし、4月からの仕事がある事を聞いても、今の職場に退職を伝えるのは急になってしまうし、5月勤務は可能になります。 家庭保育室で働いている方で年度途中で辞めた方はどのような理由で辞めましたか? 4月いっぱいの退職だと理由はどのように伝えたらいいかを考えると3月の方がいいのかなと思ったりします。やはり家庭保育室でも保育士は区切りは3月でしょうか?

年度途中異動家庭

年度途中で転職してきた先生に、行事の計画や進行をお任せする場合、入職してからどれ位でお願いしますか？行事の例として、誕生日会やクリスマス会などの季節の行事です。 経験などでも変わるとは思いますが、参考にしたいと思っています。

年度途中誕生会行事

週4パートで働いています。パートの方みんなが毎日入るクラスが日替わりで、保育がスムーズにいかない日が多々。固定すると、保育がマンネリ化することや、人間関係でリフレッシュが出来るように固定されていないとの事ですが、同じような保育園ありますか？固定されず、うまくまわってぃすか？

保育内容パート保育士

毎日お仕事おつかれさまです。 来年度の意向調査ってありますか？ ある方はいつ頃おこなわれますか？ 面談ですか？書面ですか？ どんなふうにされているか教えて下さい。