「保育ママ」のお悩み相談

家庭的保育事業の施設長が保育ママになります。 以前、家庭的保育室でパートしておりました。 人数５人までの少人数保育です。 保育ママの施設長をママ先生と呼んでおりました。 いろんな経営方法があると思うのですが、私の勤務先は、ママ先生の他に、家庭的保育者の資格をとった保育士がパートタイムで働いており、 0から2歳児5人が、合同保育で一日過ごします。 保育士資格だけではダメで、家庭的保育者の研修をうけにいきました。 アットホームな雰囲気です。 市の認定保育園になりますので、監査なども入ります。 年カリや週案、個人記録などもあります。 給食も、創設当初は、ママ先生が作っていたそうです。 市町村によって、違いもあるとおもいます！

担任の立場から… シール？タイプは洗濯しているうちに取れるので止めてほしいです。0、1歳児クラスだと口に入れる可能性もあるので。 できれば 手書きかハンコ？がありがたいですね。

私は昨年まで公立幼稚園フルタイム勤務していました！ 2&4歳の子供がいましたが、子供との時間とれず昨年度で退職しましたが…😭 去年１年は、朝御飯はコーンフレークなど出すだけで食べられるもの、夕飯はレトルトや冷凍食品にかなり頼りました。 朝の洗濯物&保育園の送りは夫担当、迎えと夕飯、お風呂は私担当でした。夫の助けがないと厳しかったと思います😂

お疲れ様です(^^) 私は第一子出産後一年育休を取って正職で復帰しました(^^) 第二子出産後も同じく育休を取ってパートで復帰しました。 第三子の時には流石に無理かなと思い退職しました😭 結論から言うと自分の力量かなと思います🥺 私は第二子出産後も正職復帰の予定でしたが、預け先の保育園が離乳食終わらないと延長も土曜保育も使えないと言われ…園長に相談してパートでの復帰になりました😭 ただ、9時ー17時までやってましたよ(^^) 出来ることなら正職で担任持ちたかったな〜という気持ちの方が大きいです🥺

私の職場では以上児の子どもなら未満児の先生に、 未満児の子どもなら以上児の先生に、という形でした。 行事もとくに基本クラスの先生におまかせになるので 関わることは無かったと思います。

私はお酒を飲みながら韓国ドラマを観る時間が至福です✨子どもが小さいため仕事が終わった後も息つく暇がないので子どもが寝た後に息抜きしています☺️

私の園では自分のお子さんと一緒に、同じ園で働いている先生達が沢山います...!担当制の園ですので、私は同僚の方のお子さんも何度も担当していました。　先生方はお子さんになるべく会わないようにと気を遣って頂けていたので(やはり園内でお母さんを見かけると泣いてしまう子も居るので)私としても園内ですれ違う時や保育中、見られているんだろうなあという事もあり、慣れるまでは少しかかりました...笑 幸い私はこうして欲しいなどのクレーム等なかったので、保護者として、また同じ同僚として仲良く働けていました！ただ中には同じ園なので自分の子への関わり方が気になる等、同僚同士トラブルになる事もありましたが... お迎えは仕事終わりそのまま来れるので楽だという先生が沢山いましたよ。怪我や持ち物等の伝達も分かって頂けているので私としても楽でした！ 常に感謝の気持ちを忘れずにいる事で、お子さんの事もまた同僚の方とも良好な関係が築けていけると思います。　ご参考までに...

園長という名前はついていませんが、院内保育所の管理者をしています😀学んだことというと、ぱっと出てきませんが、今まで現場でやってきたことすべてが役に立っています😀✨

はじめまして。 子供では無くて、私自身がつねに鉄分不足になってしまいます。やはり、肉が嫌いです。病院の鉄剤ですぐに治るのであまり気にしていませんが、年に1回ぐらいは病院に行って薬をもらいます。 南部鉄器のやかんでお湯を沸かす、フライパンは鉄で出来た物を使うなど、いろいろやってみましたが、大変なので結局鉄剤頼みです。 ハンバーグとか甘辛肉団子、あとシャケなどのお魚など、お子さんが好きそうなメニューを出してみてはいかがでしょうか。私も固まりの肉は苦手ですが、ひき肉なら食べます。

子持ちの保育士さんが 1度は経験することかと思います😊 たしかに欠勤が続き、申し訳ない気持ちはありますが、 こればかりは致し方ないことだと 思います😖😖 私もついこの前子どもが胃腸炎を もらってきて、回り回ってという感じで 1週間弱休みました。 お子さん早く良くなると いいですね！ お大事になさってください🙏

もしかすると都市によって定義が異なるのかもしれませんが、一般的にはベビーシッターは資格の有無問わず各家庭に赴き親に代わって乳幼児の世話をすること、保育ママは資格もしくは各市町村が実施している最低回数の研修や実習をうけ認定を受け、小規模保育園等で働く人のことではないでしょうか？公立に勤務していた時は、この保育ママの研修を受けている方の実習を受けたことがあります。また、公立施設として、近隣の保育ママ施設と交流などしていました。 もし、どなたか補足等ありましたらお願いします！

以前働いていた園では、もんちゃんさんがおっしゃっているような体制でした！（社会福祉法人の園です！） 16:00、16:30、17:00のいずれかのシフトで正規職員は抜けていました。 パートの保育者の方もベテランの方が多く、信頼しあっており、連携もとれていたので問題は無かったです！ 子どもたちもそんな雰囲気を感じているからか、パートの職員の方々のことが大好きでしたよ！ 何かあればすぐに正規職員の方が来てくれるのであれば、体制としては問題ないように思います。あとはお互いの信頼関係ですね。 だれが進めるかという点に関してもコミュニケーションだと思うので、不安な気持ちもとってもわかりますが、せっかくならば、正職員がいない場で思うままに子どもたちと楽しんでみてはどうかなと思いました♩ 回答になっているかわかりませんが…！

2歳児なら、私だったらあまり気にしないと思います。（普段他の面を見ていないので、総合的には判断できないですが💦） 私は3歳児クラスで同じようにオウム返しばかりする子がいました。他の面でも幼くて、保護者の方も人見知りでほとんどお話ししても頷く…首を振る…のような感じでした。まだあまり言葉を覚えていないようだったので、その子に話しかけるときはゆっくりと細かくわかりやすく話すように心がけました。年度末までにはすごく成長をし、オウム返しもいつのまにかなくなっていましたよ！

おはようございます！私立の幼稚園3年、こども園2年、保育園3年目になるものです。 わたしは3歳児を4回、2歳児1回、0歳児1回を経験しました。今年は去年の子を持ち上がって1歳児担任です。 未満児経験はやはり大切であり必要かなとは思います。何年働くかは人それぞれ考え方によるとは思いますが、どう経験していくかが重要かと思います。ただ3年勤めるのと学びながら実践し、また学んでいくことが重要かと思います、、。 しかし自分で何かをやってみたい！！という気持ちすごくわかります！！熱い思い素敵です！！ ぜひ友達になりたいくらいです笑笑

東京都の場合、認可外保育事業者の届けのみで開業出来ましたが、私の場合は、マッチング会社のキッズラインの後ろ盾を有効に利用して副業ですが平均 月13万円前後の収入 マックスで20万円超えも出来ました。幼保無償化の認定も取るとユーザー様は無料でサービスを利用できるメリットから指名依頼も増えます。