2歳児、本日はじめてのハサミしました… しかも全員一斉に!!! 今まで2歳児担任していても、夏以降に少数グループで徐々にスタートしていたのでビックリしました💦 自分の服を切ってしまったり、保育者の手を切ってしまったり、低月齢ちゃんはやりたいように出来なくてパニックで泣いたり… 6人テーブルにつき保育士1人で、はじめてのハサミはさすがに無理がありました。 毎年7月以降にハサミを使っているけど、今年は出来そうだから!とのことでしたが、この調子で毎回全員一斉ハサミは正直キツいのですが… みなさんの園では、どのようにハサミを進めますか?? ちなみに、基本的に製作活動は一斉に行われる園ではあります…
カリキュラム認定こども園制作
みいや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 病院内保育
ボリス
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
私の園では2歳児はまず粘土用のハサミで粘土を切るところから始めています。 それも一斉ではなく、やりたい子だけやってみるという感じです!粘土用のハサミは手が切れにくいので、比較的安全に出来ています。 その様子を見ながらある程度持ち方にも慣れて、切れるようになってきたなと思ったら紙用のハサミで一回切り出来るような設定(短冊状に紙を切っておく)をします。 年少になってから一斉活動でハサミを入れていますが、2歳児は緩やかに始めていますね!クラスの人数によりますが一斉だと大変ですよね😭
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避難訓練の際、みなさんの園はどのようにしていますか? 事前に訓練があることが保育者はわかっている場合は、なんとなく子どもをバラけないような活動をして、その時間を待っていたり、外に逃げることになっていると予め外にいるクラスもあります。乳児のクラスは、おんぶして待機していて、訓練の意味はあるのかな?と思います。 みなさんの園はどうでしょうか??
安全認定こども園行事
ゆっぴ
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 認証・認定保育園
すみっこ
保育士, 保育園
ゆっぴさん お疲れ様です。 私の働いている園も全く同じ流れで私もストレスを抱えています。 なのでクラスだけは、もし災害になったら誰がどうするかという流れだけは話し合っています。
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子供のアレルギーについてです。 こども園の調理師をしています。 アレルギー対応の子の保護者から、アレルギー食も見た目を普通食と同じものにしてほしいという意見があったそうです。その子はアレルギーの種類も多く、自分の子供だけ違うものを食べてると思われるのが可哀想らしいです。 こども園で園児も多く、除去食は作れてもなかなかアレルギーの子一人一人に対応できないのが現実です。 みなさんの園ではアレルギー対応はどうしていますか? 見た目だけも同じものを作っていますか?
調理師アレルギー認定こども園
ありさん
調理師, その他の職場
40代で保育士資格をとり、フルタイムパートとして働き始めて半年です。 幼稚園型子ども園で、未満児のノウハウの少ない園で未満児クラスに入っています。 長く勤めている年配の先生(副担任ですが実質的にリーダー)が、なかなかご飯が進まなかったりイヤイヤしたりする1歳児に向けて「あっ(年長クラスの)お兄ちゃんが来たよ!お兄ちゃんが見てる!ちゃんとしよう」とか「ちゃんとしないと、雷が来るよ!」などと、事実とは異なることを言ってコントロールしようとする風潮があります。 「○○しないと△の活動が出来ないからやってみよう」とか、事実ならばしっかり伝えていきたいと思うのですが、子どもがなぜそうするのかを考えずにただただコントロールしようとする様に疑問を感じています。 担任の先生や同じ副担任でも若手の先生は、楽しくお歌やクイズなどを使って子どもたちを動かしています。 私は集団からはみ出た子どものサポートをすることが多く、なるべく子どもに寄り添いつつあれこれ促しているのですが、どうするのがいいのかよくわからなくなってきました! (具体的に子どもにどう接して欲しいかの指示は頂いた事がありません。今の時間お掃除に入ってください・お布団を敷いてくださいなどの指示はその都度あります) 園の環境も好みで、職員の人間関係も円満。 そこ以外に不満や疑問はないのでそれで退職したいとかそういう訳ではないのですが、どうしてもそこが気になってしまいます。 皆さんの園でもこういう場面はありますか? むしろ普通のことですか? また、合わないと感じた時の気持ちの切り替え方法などお聞かせいただけると嬉しいです(*´︶`*)
一斉保育脅し生活
たるたる
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
たむたむ
保育士, 保育園, 公立保育園
います、います、うちにもそんな年配先生💧私はしばらく様子を見て、あまりにも酷い時や対応している子以外が移動したタイミングで、移動した子と対応を代わって貰ってます😅
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自分の子どもの話です。 新年度なのに、着替えを入れる引き出しがきたない、、、 朝の用意で着替えを入れようとロッカーの引き出しを開けると、中にはテープなのどの文具用品が。。。 たぶん昨年は使っていなかったロッカーなのでしょう、、 そこまではまぁいいとしても、先生にそれを伝えると、テープなどを出しただけで埃などが入った引き出しなのに「さぁ、どうぞ」と言わんばかり。。。 仕方なしに入れましたが、明日の朝自分で掃除してもいいでしょうか?💧 朝は先生も部屋にいますが💦 気が引けるけど、今更掃除してとは言えないし、そのまま埃の引き出しに入った着替えを子どもが着るのも嫌だし。。。
公立認定こども園
yhh
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園
らい
保育士, 保育園
あり得ないですね💧 掃除道具を借りていいと思います! 「ロッカーを掃除したいので貸してください」って!
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有給について 幼稚園型の認定こども園で働いています 有給申請の〆切が4/1にありました。 この日に今年度分(5月〜3月)でどこを取りたいか3日選び 他の人と被ったらまた話し合い、譲り合いをして最終的に決定するという形です。長期休暇中、預かり保育があるため、職員が6〜8人ずつ交代で出勤してます。自分の出勤日では無い日が自宅研修扱いになっているので、そこで残りの2日の有給扱いになっています。 正直、予定もそんな早くに分かるものでもないですし 4/1に全部決めきってしまうのもなかなか厳しいな〜と思いながら、何となくこの辺で。ってところでみんな申請してます。申請〆切がはやいのもそうですが、普通の平日に3日間しか取れないことも、長期休暇中も自宅研修扱いになり、そこで2日も有給使われるのもモヤモヤしています。 どこもこんなもんなのでしょうか? 皆さんの園はどうですか?
人権有給認定こども園
みるく
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, その他の職場
こんにちは。認可保育園で保育士をしている者です。一時保育をされている保育園の方々にお聞きしたいのですが、問い合わせが来たらいつでも受け入れる体制は整っているのでしょうか?私の園は一時保育をやっているとホームページ等でも謳っていますが、実際の所人手が足りなくて問い合わせが来ても受け入れ拒否の状態がずっと続いています。今後仕事をしていない保護者の方も利用できるようになると政府は言っていますが、一時保育も受け入れられないのにどうなるだろうと不安です。同じような状況の方、また通年で受け入れができている園の方はどのような対策や工夫をされていますか??些細なことでもいいので、回答お待ちしております。
一時預かり公立私立
シマ
保育士, 認可保育園
はりー
保育士, 小規模認可保育園
以前、一時保育を受け入れていた園に勤めていました。 2歳児15人定員にプラスで一時保育3人、正規職員(担任)3人と、非常勤職員が1人(日によっては2人)で見ていたのですが、正直記憶が薄れるほど大変でした…。 対策と言えるものではないのですが、資格持ちの非常勤に担任とほぼ同じ働きをしてもらって、担任は残業で自分の仕事をこなすというやり方でした…。 仕事をしていない保護者の受け入れの話、私も不安になります😢 個人的な意見としては、人手が足りない状況なら受け入れないという姿勢を見せた方がいいと思います! 工夫して受け入れたら、上はできるんだと思って人手不足という根本的な問題の解決をしてくれないので……。 参考にならなくて申し訳ありませんが、こういう考え方もあるんだなと思ってくだされば幸いです。
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転職先の排便処理で衝撃を受けたので、これが普通なのかお聞きしたく質問しました。 4月から2歳児でトイトレ中の子がパンツに便が漏れたため、今日ご指導を頂いたのですが、 ①パンツの便を汚物流しに落とす ②パンツを水洗い ③洗ったパンツで子どものお尻を拭く ④パンツを洗う 上記の手順でした。 おしりナップは2歳児からは個人持ちがないため、履いていたパンツを使用して拭くそうです。 今まで2歳児さんでも完全にトイトレ完了していないお子さんは、おしりナップを持ってきてもらっていたので、パンツで拭くことに衝撃を受けました。 この対応をされている保育園さんって、他にありますか?
排泄認定こども園2歳児
みいや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園, 認可外保育園, 病院内保育
idori
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園, 認証・認定保育園, 学童保育
衝撃的ですね… パンツは拭うものじゃないです笑 個人用のおしりナップがないのなら 2歳児クラス用に園がおしりナップを用意するとかしたほうがいいとは思います。うちの園ではそうしてますね。
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認定こども園に勤めている、もしくは、制度をよく理解している方がいたら教えてください。2時までは普通に一斉と自由がまざりあっている幼稚園ですが、その後18時半まで保育があります。保育は、家庭の代わりに預かると思っているので、とにかく安全と情緒の安定をはかってあげたいと思うのですが、幼稚園に引き続き、ルールが多く、厳しいと感じてしまいます。一度声を上げて、話しましたが、保育で甘やかすと午前中の幼稚園の場でも甘えるしできなくなるとのことでした。現場の先生も混乱しています。みなさんは、どういう考えで働かれてますか?
延長保育認定こども園保育内容
ののか
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園
すいか🍉
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
その園の認定こども園の成り立ちや保育方針によるのかなと思いました。幼稚園→幼稚園型こども園や幼保連携型こども園、保育園→保育園型こども園、幼保連携型こども園等、元になって園があってからのこども園化なのか、開園からこども園化してる園なのかにもよりますし、ののかさんの園の保育方針としては幼児教育の面が強い園様なのでしょうか。 自身が勤務していた園は幼稚園がこども園化して出来た幼稚園型こども園なので、基本的な生活は幼稚園を基盤にしたままで、ののかさんの園と同じく14時から18時半まで延長保育がある園でした。ですが、基本的にはクラスで過ごしている時と同じルールや担任から言われている事や、園の方針(自分の所は基本的な保育方針が自分の事は自分でやるだったので、なるべく手を出し過ぎない等)に添っての預かり保育を行っています。どういう部分での厳しさや甘やかしという点なのかにもよりますが、やはり延長保育だからと大きく保育を変化させるのは園の方針から外れてしまうからそういった返答だったのかもしれませんね。
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こんにちは。前は単体の幼稚園な保育園などで働いていて、現在認定こども園で働いている方はいらっしゃいますか?違いや不便に感じていること、良いと思うことなどがあれば教えていただきたいです!! 最近多くの園がこども園になってきていますが、私は働いたことがないので、色々参考にさせていただきたいです。
認定こども園保育内容幼稚園教諭
marimo
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, 病院内保育
姪のことですが、認定こども園か幼稚園に通わせるか… どちらが良いと思います? 姉に相談されたのですが、保育業界から離れてしまったのでうまくアドバイスできず…。 その園の特色にもよるとは思いますが 認定こども園 幼稚園 それぞれのオススメ点を教えていただけると幸いです🙇♀️
認定こども園保護者幼稚園教諭
まり
その他の職種, その他の職場
にぃmama
保育士, 認可外保育園
コメント失礼します。 うちは長女は幼稚園 次女は認定こども園 3女は幼稚園にと母の仕事の関係でバラバラ通っていました。 認定こども園も幼稚園も今では預けていた側としては ほとんど差はないような気はしていますが、認定こども園だと夏休みや春休みがなかったので仕事をしている母はありがたかったくらいですかね。。。
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幼保認定型こども園に勤めています。 0歳児の時に入園式、年少で1・2号認定児合同の入園式、そして年長で卒園式、という形になっています。 現在2歳児クラスの保護者の方から、乳児の卒園式はないのに、また入園式があるのか?と問い合わせがありました。 当園、立ち上げてまだ浅く、いわゆる普通というものが分からず、上の先生たちも対応に悩んでいるようです。 同じ形態の園の方、入園式・卒園式どのようにされていますでしょうか?
卒園式認定こども園乳児
ボリス
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
結婚をしてから転勤族になりました。 その都度、職場を変え保育士として働いています。 社会福祉法人の保育園、企業型の小規模園、こども園、公立の保育園、子育て支援センターなどを経験しました。みなさんは、どこで働いていますか? その場所でのメリットやデメリットがありましたら教えていただきたいです。
子育て支援センター公立認定こども園
つぎちゃん
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
どのくらいの数があるのかわからないのですが、痰をとる、呼吸器あるなどなど、看護師さんがいる保育園、幼稚園、子ども園の方いますか?
専門機関病児保育看護師
きりり
看護師, その他の職場
ゆっこ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 学童保育
毎日お仕事お疲れ様です。 こども園です。看護師さんが常勤しています。生まれつき心臓に持病のあるお子さんがいて、運動中に酸欠になった時のために酸素吸入器を職員室に常備しています。あとは、熱性けいれんをお持ちのお子さんや、エピペンなども看護師さんにお願いしています。
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みなさんが働かれている保育園や幼稚園、こども園の月案や週案とかの書類は手書きですか?それともパソコンで作成ですか? 私がいた園は手書きで途中で間違えると修正するのが面倒くさかったです。。
週案月案認定こども園
そうっす
保育士, その他の職場
TOMMY
保育士, 幼稚園教諭, 放課後等デイサービス, 児童発達支援施設
毎日おつかれさまです。 私が勤めていた園は途中から完全パソコンに切り替わりました。 私はパソコンの方が良かったのですが苦戦されている先生も中にはいらっしゃいました。 全てのクラスの5年分ほど閲覧できるので、目標やねらいをコピペして使い回す方もいたのでデメリットもあると感じていました😅
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こども園で働いています。 私には小さな子どもがいるのですが、先日、他の園で働いている友だちから時短勤務取らないの?と聞かれて、なにそれ?となりました。どうやら、育休明けの先生は子どもが小さいうちは時短の勤務がある様です。初めて知ったのですが他の園ではそれが主流なのでしょうか?気になります。
育休認定こども園正社員
ぱんだ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
tanahara
時短は権利です! うちの園ではみんなフル復帰でしたが、近年時短を取る先生増えています。同期がそうです!でも、私は家のローンとかもあるし、時短になるとその分もちろん給料が、減るので時間を変更して8時半17時半を、8時17時にかえてもらうことでフルで復帰します! 人や生活スタイルで選べばいいと思います。 職場は時短を断ってはいけないはずなので、今までとってたひとがいなかったというだけではないでしょうか?
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今、認定こども園で保育教諭をしています。 そこでの人間関係について相談したいです。 宜しくお願いします。 私は、現在、短大を卒業して、今、働いている園で3年目で保育教諭をしています。同じく、年齢は年配の先生ですが、保育・幼児教育の仕事が3年目という先生がいます。今回はその先生についての相談です。その先生とは1年目、2年目が同じクラスの担当でした。仕事は、この先生の他に主担任の先生やパートの先生がいたので、主担任の先生の指示をもとに意見を交えながら仕事をし、自分の知識も増えるばかりで、どうにか頑張ることができました。 しかし、私の失敗や悩みに対し、1対1で叱責し、最後にはこんな給料泥棒辞めてしまえばいいのにと言われていました。こんな状況のなか園長先生や上司にあたる先生には媚を売る始末です。 その上、その先生からは仕事は早く完璧にしてくださいと言われていたのですが、その先生はというとパートの先生と仕事中に作業をしながらデパートの話で盛り上がっていることがほとんどです。その話で1回につき1時間ほど子どもの前に現れないこともあり、それが1日に何度かありました。また、私の悪口を言って笑っているという始末です。ですのでこの先生とはどんどん気まずくなりました。 今は、その先生とは、離れましたが、その先生と同じクラスに入っている新卒の先生が次のターゲットとなり叱責されています。また、他の先生からは午睡中にタンバリンを鳴らして起きている子どもと遊んでいるという情報も入っています。簡単にいうと、立場の下だと思った人にはとことんまで追い詰め、立場の上の人には媚を売るような先生です。立場の低く、よく叱責されているような私たち保育教諭はその先生との関係が悪化していて今後の保育にも影響しそうです。クラスを決めいるのは園長先生ですのでその先生が媚を売っている関係で立場の弱くて叱責しやすい先生を一緒にしてほしいと伝えているみたいです。園長先生の好きな先生にはクラスの年齢を決める権利はありますが私たちには決める権利がありません。気まずくなっている先生との関係はどのようにしたら改善されるでしょうか?
脅し人権認定こども園
mican
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
まほ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
園長に相談はできないですか?他の保育士もその保育士の素行の悪さを見ているはずなので、何人かが報告すると園長も動いてくれるはずです。 それでも解決しない場合は辞めるのも一つの手です。他にも保育園はいっぱいあります!楽しく仕事できるのが一番ですよ。
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行事は常に皆さんで話し合いますか? 例えば発表会、作品展大きな行事が近い日にちだと こどもの負担や先生も準備が大変ですよね。 日にちを年はじめにずらして欲しいなど 言いやすい環境でしょうか? よければ皆さん教えてください。
認定こども園行事ストレス
sora
幼稚園教諭, 幼稚園
だわち
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
行事が近いと常に行事の準備に追われてしまい、大変ですよね。。 私の働いているところは、職員会議で自分の意見は言える環境はありますが年間行事予定としてほとんど例年通りになります。
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認定こども園の幼稚園に勤務しているのですが、有給が夏休みや冬休みの長期に強制的に使わされ、平日は取りづらい状況ですが やはりこういう職業上しょうがないのでしょうか? こどもを育ててるとこどもが熱出るたんびに有給がなくなる職員もいて皆さんそういう状況ですか? また有給とるのに理由も必要です。 皆さんの有給の取り方や理由を言わなきゃいけないことなどよかったら教えてください。 また長期休みの給食費は全額払ってますが、皆さんの園はどうなっていますか?
有給認定こども園給食
sora
幼稚園教諭, 幼稚園
明けましておめでとうございます。 1月4日日から新年の保育が始まります。子ども園ということもあり、幼稚園コースがお休みだったり、まだ保護者がお正月休みだったり、4日・5日は少人数保育になります。9日から全員が揃い忙しくなる形です。そこで、新年でまだ子どもが少ない時の保育は何をされていますか?されましたか?是非教えてください。宜しくお願いします。
認定こども園保育内容遊び
masako
保育士, 幼稚園教諭, 幼稚園, その他の職場
皆さんの園では人事発表はいつ頃行われますか⁇ また、どのように発表されますか⁇ 私の園では早かったら1月末、遅くても2月中旬ごろに発表します。 以前までは職員会議で正職が集まり、口頭で発表していましたが、昨年は1人ずつ呼び、なぜそのクラスになったのか、なぜ相方の先生がその人なのかなどを伝えました。 みなさんの園はどんな感じなのか知りたいので教えてください。
認定こども園幼稚園教諭保育士
のんたん
保育園, 幼稚園, 認可保育園, 管理職
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
例年2月初旬にリーダー(正職)が発表されます。 パート(・派遣)さんは4月の園児数が確定してからなので、3月に入ってからです。 発表の仕方は年によって違います。 会議の時に簡略版の辞令として紙で一人ひとり渡される 会議の時に口頭で発表 発表会の反省会(2月に発表会があります)の時に口頭で発表 など‥。 一人ひとり説明してもらえるのは良いなぁと思います。 基本的には希望が通るので説明は不要なことが多いのですが、予想していない驚くような配置だと気になります。
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保育園、子ども園で働いている保育士さんに質問です。3・4・5歳児は複数担任か一人担任どちらですか??🤔わたしは一人担任の方が気楽でよかったですが、子どもが産まれてからは負担が多すぎて一人担任の園ではやっていけないなと感じました😢みなさんはどちらがいいですか?
認定こども園保育内容正社員
まほ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
みぃ
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 認可保育園
3〜5歳児の縦割り保育園で働いていました。 全体の人数にもよりますが、ずっと2人担任でした。 25人以下だと、1人担任されてる先生もいました。1人担任も楽しいとは思いますが、2人担任の方が行事などの時には特に良いかなと思います。
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保育士、幼稚園教諭の方に質問です。コロナがかなり落ち着きましたが、保育中はマスクをしていますか?冬は他の感染症も気になるのでできるだけつけようと思いますが、暑いし蒸れるし、声も通らないし、結局外してしまっています💦みなさんはどうですか?
認定こども園コロナ幼稚園教諭
まほ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
あん
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園, 認可保育園
日中はしていません。 早·遅番の時(視診番)はしています。
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最近のかわいいエプロン高くないですかぃ?学研さんの好きなんですけど、なかなか買えません😭どこか安いのか知らないですか?しまむらは安くていいなぁって思うんですけど😁フリマサイトも高いのは高いし
認定こども園幼稚園教諭保育士
あむ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
ボリス
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 幼稚園
高いですよね😭😭特にキャラクターものは、、 駅ビルとかにある雑貨屋さんのセールのエプロン買ったり、楽天とかにもデザインを問わなければ安いのあると思います、、😭
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看護師のクラス担任について‥認定こども園で看護師をしています。みなし保育士として未満児クラスの担任もしているのですが、今年の夏頃から突然「行政の方針で、看護師は保育経験が3年以上の保育士と一緒でなければクラスに入れなくなった」と言われ、その日のメンバーによっては自分のクラスに入れない日がでてきました。定数が足りてなくても、看護師の縛りでクラスに入れないこともあり、正直こんな行政ルールが本当に存在するのか疑ってます。。皆さんの園はどうですか?
看護師認定こども園担任
hisa1029
看護師, 児童施設
あす
看護師, その他の職種, 病児保育, 病院内保育, その他の職場
そうなんですね。私は、担任では、ありません。保育園に勤務して、4年に、なります。
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認定こども園に勤務しているのですが、当園ではなぜか塗り絵が禁止です。。管理者いわく、発育に良くないから、、だ、そうなんですが、皆さんの園ではどうですか?、、ちなみに年長さん達は塗り絵が好きで、したいしたい言います。。で、塗り絵をさせると管理者が飛んできて「うちの園は塗り絵は禁止です!」と言いながら塗り絵を回収します。。個人的にはおかしいと思うのですが、、、?
認定こども園園長先生保育内容
hisa1029
看護師, 児童施設
めいとん教授
保育士, 幼稚園教諭, 認可保育園, 認証・認定保育園, 認可外保育園, 小規模認可保育園, 管理職
ぬりえは良くしています。 しかし、ぬりえにはたくさんメリットがありますが、保育士の言葉掛けや関わりによっては発達を妨げることもあるので、可能性があるとしたらそれを危惧して禁止しているとかですかね…? 個人的にはそういったことを考慮して管理職の方が職員に指導や研修をすればいい話だと思います。
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皆さんの園では定期的な職員会議がありますか? 私が勤めている認定こども園は突然会議が何の前触れもなく始まり、離乳食の途中だろうが、寝かしつけの途中だろうが問答無用で呼ばれます。。緊急性が高い内容ならわかるのですが、そーいうわけではなく、至って普通の会議です。。 皆さんの園ではどのようなタイミングで会議をしていますか?
会議認定こども園ストレス
hisa1029
看護師, 児童施設
シカさん
保育士, 保育園
公立園で働いてました。 担当のクラスの片付けが終わり次第、お茶の準備をし始めて、みんなが揃い次第始まりました。 遅いとそろそろ始まります。と伝えにくる感じです。 遅番の先生や休みの先生はそのまま会議も欠席でした。
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今元旦で、東日本の地震を思いだしました😢被災された方大丈夫でしたか?東日本の時はちょうどお昼寝中だったし、以上児ばっかりだったので一部屋に集まりお迎えを待ちました。今乳児なので避難しなければいけない時は大変だろうなと改めて思いました。避難訓練していても実際起きたら行動できるか不安です。そういうことないですか?
保育室認定こども園乳児
あむ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
人間関係がうまくいかない方との対応知りたいです。すぐに顔にでるし、態度にでてしまいます。大人になれともいわれます。わかってはいるのですが、何かオススメ教えてください。サクッと付き合うようにはしていますが、クラスが一緒だとなかなか難しいです。
認定こども園幼稚園教諭保育士
あむ
保育士, 幼稚園教諭, 認証・認定保育園
病児保育で週4勤務週休3日で年収307万(これが最低ラインでここから業績でプラスの可能性あり)+引っ越し費用全額負担は条件としてどうですか? ✦土日祝+どこか1日 ✦ボーナス最低1ヶ月(評価や業績で+) ✦退職金なし ✦最低限昇給の予定はあり ✦将来的に事業を展開して感染の心配などがない児童発達支援等も作る予定があり妊婦などになって感染の心配等が出てくるようだったらそちらに移る手もある。 懸念点としては ✦病児・病後児なので感染症の子も預かる ✦今までこども園勤務だったので、身体を動かせないのが苦痛に感じるかも ✦実家から2時間半の場所に引っ越し(治安があんまり良くないと言われてる) もう一つは児童発達支援と迷っていてどちらかというとこっちをメインで探していた。 こちらの勤務条件は 土日祝休みの週5日7時間勤務 送迎なし 賞与一年目なし 転職1年目の年収288万くらい 2年目のボーナスも1ヶ月切る可能性あり 昇給が未定 こちらも実家から2時間半のところ
ボーナス病児保育新卒
すいか🍉
保育士, 幼稚園教諭, その他の職場
時短正社員をしています。 乳児フリーです。 親友の結婚式と職場の運動会が被ってしまいました、、、😭 一応相談してみますが気が重いです、、💦
運動会
ちっち
保育士, 保育園
りり
保育士, 幼稚園教諭, 保育園, 公立保育園, 認可保育園
なんと!!まさかですよね🫨そうですよね、、気が重いですよね、、でもフリーという立場なら、、とも思います!ちっちさんにとって、いい日を迎えられるように願っています…✨
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毎日暑いですね。 保育園でのお子様の服装について教えてください。 今まで勤務していた園は四季を通じて肌着を着用していたのですが、4月から新しい園で勤務開始したところ、肌着を着ていませんでした。 以前は夏も汗を吸わせるために肌着は必要ですと保護者に説明していたのですが、肌着を着せていない今の園の子どもたちをみていると、肌着がないほうが涼しそうです。 色々な考え方があると思いますが、皆様の園では夏も肌着を着せていますか? ちょっと皆さまはどんな感じか聞いてみたくなりました。 よろしくお願いいたします。
0歳児保護者2歳児
るや
保育士, 幼稚園教諭, 保育園
あみ
保育士, 事業所内保育
肌着を着用している子もいれば、着用していない子もいて、半々です。 ご家庭の自由ですね。 ない方が涼しそうですよね。小さい子は着用した方がいい気がしますが…
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支援センターで働いています。 先日、イヤイヤ期の1歳児がなかなか帰ってくれなくて困りました。やりたかったことがあったみたいなのでそれをやってもらったのですが、じゃ帰ろうってなった時に結局またイヤイヤでギャーギャーで、流石に閉所時間15分も過ぎてるしで、部屋から出てもギャーギャー止まらず、最後の最後でやっとお母さんが抱っこして帰っていったのですが、どうすればよかったのか。こんな時どんな対応がありますでしょうか。教えて頂きたいです。
遊び1歳児
まるこ
保育士, 保育園
ひぃ
保育士, 認可保育園
お疲れさまでした😌 1歳頃は「帰りたくない」「もっと遊びたい」という気持ちを切り替えるのが難しい時期ですよね。 私なら、閉所時間が近づいたら「あと○分でおしまいだよ」「最後はこれをやったら帰ろうね」と少し前から繰り返し伝えて心の準備ができるようにします。それでも難しい時は、「帰りたくなかったね」「もっと遊びたかったね」と気持ちを受け止めつつ、時間になったら保護者の方と「また遊びに来ようね」と声を掛けて切り替えます。 その日は大変だったと思いますが、最後はお母さんが抱っこして帰れたので、その対応で良かったのではないでしょうか。1歳児にはよくある姿なので、自分を責めなくて大丈夫だと思いますよ〜😊
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